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如何做篮球场的指挥家

发布时间:2022-07-14 08:07:13

1. 篮球如何指挥

组织后卫,是一个球队的核心。需要敏锐的观察力,随时掌握球场的情况,做出明智的判断。同时要有好的控球技能与良好的心理素质,能临危不乱,控制节奏,组织进攻。抓住有利的时机,组织进攻,帮助球队得分。同时组织后卫一定要明确阵型,打法,与团队配合。

2. 如何当好一名篮球教练员

首先明确:集体篮球是通过传、切、档、掩,以达到以多打少,以大打小的局面。

1.首先明确位置,谁内线,谁外线,一次进攻怎么去组织。一般是由控卫带球到前场,如果你方的任意一个位置强于敌方是就最快时间里把球交到他手里,给他单打(包括中锋、前锋、分卫和控卫自己)。如果5个位置相对平衡的话就需要利用战术配合,比如档拆、掩护、切等。
2.其次要知道本队进攻优势是什么?内线强攻?外线远投?突破分球?这样,综合一下,找到第一得分点和得分方式。
3.防守,俗话说,强队都在打防守,可见它的重要性,防守主要分盯人防和联防。刚入门的话建议你用盯人(这样对球员体力消耗很大,要常换人)。
最后就是作为教练,你要掌握好时间,敌我双方队员在场上的表现,及时调整,改换就换

3. 作为一名教练员你应如何指挥一场较为激烈的篮球比赛

第二章 球员注册第十三条 首次注册是指注册单位将首次参加CBA联赛球员的情况第一次在中国篮协进行登记;再次注册指注册单位将交流球员的情况在中国篮协进行登记;年度注册指注册单位将代表资格不变的球员情况每年在中国篮协进行登记。第十四条 注册年度是指当年在中国篮协办理注册手续截止日到次年办理注册手续截止日。第十五条 每年的9月1日-20日是俱乐部到中国篮协为国内球员办理注册、交流手续的时间,逾期不予受理〔外籍球员注册时间的截止日为联赛开赛前的第30天(更换外援注册的时间至少提前15个工作日);摘牌球员的注册时间另行通知〕。第十六条 符合下列条件的球员可以在中国篮协注册并参加CBA联赛:(一)遵守中国篮协章程及各项管理办法和规定;(二)注册时球员年龄必须满18周岁(注:未满18周岁但已注册参加过2007-2008赛季CBA联赛的球员除外);(三)球员与俱乐部签订了有效聘用合同。第十七条 中国篮协只受理俱乐部集体注册,不接受球员个人注册。第十八条 球员与俱乐部签订聘用合同时,必须由球员本人签字。如果俱乐部替球员代签合同,一经发现并经证实,中国篮协将给予该俱乐部相应的处罚。同时,该球员可被中国篮协裁定为“自由球员”。第十九条 俱乐部因解散、破产等原因而退出CBA联赛的,应向中国篮协出具有关文件,并经中国篮协批准后,其所属球员代表资格自动注销,属“自由球员”。第二十条 每个俱乐部注册运动员不少于12人,不多于18人(包括外籍球员)。第二十一条 在中国篮协注册或曾经注册过的俱乐部国内球员到境外参加比赛,须报经中国篮协批准,按《篮球运动员涉外交流管理暂行办法》办理手续。第二十二条 在年度注册工作结束后,中国篮协将注册初审结果进行公示,无异议后,正式向球员下发《中国篮球协会运动员注册及参赛资格登记证》,该球员参赛资格方为有效(注:中国篮协只接受符合规定形式或格式的文件材料,俱乐部应对上报的文件材料的真实性负责)。第二十三条 俱乐部在为外籍球员办理注册时,必须委托在中国篮协注册的篮球经纪人行纪。经纪人必须出具由中国篮协颁发的篮球经纪人资格证书复印件以及外籍球员或俱乐部委托该经纪人行纪的委托书原件,同时还须向中国篮协提供以下相关材料:(一)由经纪人出具的该外籍球员最后服役俱乐部及所属国家(或地区)名称;(二)由经纪人出具的该外籍球员的注册担保书;(三)由注册俱乐部出具《中国男子篮球职业联赛外籍球员注册申请表》;(三)俱乐部与球员签订的《中国男子篮球职业联赛外籍球员聘用合同》中英文版本;(四)外籍球员护照的原件;(五)外籍球员两张2寸近期免冠彩色纸制及电子版本照片;(六)注册手续费(标准见本办法第五十六条)。注:中国篮协将根据俱乐部和经纪人提供的相关材料向外籍球员最后服役俱乐部所在国家(或地区)篮球协会索要到澄清信(时间为15个工作日)之后再为该外籍球员办理注册手续并颁发《中国篮球协会运动员注册及参赛资格登记证》。[page title= subtitle=] 第三章 教练员注册第二十四条 教练员年度注册时间为每年的9月1日—20日,逾期不予受理。第二十五条 俱乐部为教练员办理注册时应提供以下相关证明和合同:(一)国内教练员必须持有近两年由中国篮协颁发的教练员岗位培训高级班或继续培训班的结业证书;(二)澄清信(外籍或港澳台教练员)或《中国男子篮球职业俱乐部教练员注销申请表》(国内教练员);(三)外籍或港澳台教练员必须持有该国或地区教练员证书以及该国或地区篮球协会允许其在中国执教的有效证明;(四)教练员与俱乐部签订的工作合同(合同格式由中国篮协统一制作)。第二十六条 凡带队参加CBA联赛的中方教练员必须持有中国篮协颁发的《中国篮球协会教练员执教资格证书》(以下简称“资格证”)。第二十七条 在一个注册年度内,更换教练员必须事先向联赛办公室书面报告并且到中国篮协注册办公室办理注册手续(国内教练员至少提前7个工作日;港澳台及外籍教练员至少提前15个工作日)。第二十八条 俱乐部在工作合同期内辞退教练员或者教练员终止与俱乐部签订的合同,须依据现行《中华人民共和国劳动合同法》的精神,履行劳动合同法的解除和终止手续,并上报中国篮协。在合同期内,如出现合同纠纷,在合同纠纷未依法解决之前,中国篮协不再受理与纠纷有关的注册

4. 篮球教练应该在场怎么指挥队员

去看看《卡特教练》吧,也叫《铁血教练》讲述一个篮球队教练怎么样带一支高中篮球队。
本来这是一支屡败屡战的队伍,这一切在卡特执教之后发生了变化。他相信这支队伍在他的带领下可以成为最优秀的篮球队,所以他要求队员和他签订一个协议,约定如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。在他的带领下,这支队伍开始走上了上坡路,最后成为无人能敌的长胜王。但是在1999年举行的国家锦标赛上,队员们的表现却十分不尽人意,这让卡特教练沮丧不已,他真的关闭了训练馆,禁止队伍继续参加任何比赛。此举引起了极大的反响,他一时成了大众议论的焦点,有人赞赏他视篮球为生命的品格,但更多的人对他的举动表示不解,甚至是批评。

5. 作为一名教练员你应该如何指挥一场较为激烈的篮球比赛

作为教练员在指挥一场激烈的比赛中,重要的是掌控比赛节奏,主要是从两个方面来指挥。1、心理方面:充分合理利用规则中的暂停、换人等调整好队员的心态。如对方的快攻得分后(多半是失误造成的)及时暂停打压对方士气;本队队员失误增多时,及时调整心态。2、战术方面:突然改变战术,如全场紧逼防守压迫对方等,以此打乱对方的阵脚或给予对方队员压力造成失误,从而争取主动等。

6. 如何做好一个篮球助教!

如何做好一个篮球助教!首先:要有足够的理论知识储备,其次:还要有相关的经验

7. 如何打好篮球控卫

我就不到处给你翻网上的资料了,没意思。我就结合自身的经验给你讲讲吧。事实上我也不够高,都19了才178.你才15,还可以长更高。
控卫最重要的无非两点,一是控球能力,这是最主要的,只要将球跟手融为一体,才有更多的精力去放在其他上面。因为控卫是一个球队的大脑,引领着每一次进攻。是项技术活,所以良好的控球能力是把持大局的一个必要前提。二是传球。控卫的得分能力不需要太强,但传球意识一定要好。首先要扩大自己在球场上的视野,能将每个队友的站位一眼望穿,然后作出最合理的传球决定。最后,稳稳把球传出。
我再说说如何提高运球吧。作为一个后卫,特别是控后,我想左右手都必须娴熟运球就不用我说了。首先你可以将球横夹在两手之间然后两手随球转动,以增强自己的球感。之后无非就是胯下,换手,低度高频的运球。这些都不是一朝一夕能够练出来的。
关于进攻我就不说了,跳跃力可以通过绑沙袋负荷的方式增强。
最后我要说说,在NBA中,失误最多的往往是控卫,因为传球可以说是最考人的一门学问。所以,一名优秀的控卫是很难造就的,好在我们的水平都是业余的。多加练习,希望你能成功!

呼。。都是我自己想的打的。。把分给我了吧。。

8. 打篮球时,怎么样指挥队员

篮球比赛的话。一个团体肯定要在比赛前有段磨合期的,大家了解彼此的长处,了解彼此的打法,让自己去适应大家,让大家也来适应你!默契好的话,一个跑位,一个动作,一个眼神,你的队友就知道你要做什么,他该怎么做。当然,你在进攻的时候,你也要留神队友在做什么,他有没有领会到你的意思,你也要学会变通,有时候,假动作不只骗了敌方,也有可能骗了队友,所以你要时刻留意队友们的位置。结合位置,变化,进行突分或者拉开单打,!假如你的队友真的不知道你要做什么的时候,你也可以在进攻前手指指下,提点下你的队友,可能你的队友就知道你的意思了!或者,在一次进攻结束后回防中时,跟你的队友小声说下你想法,是想叫他怎么做,当然,说的时候要简洁明确!

9. 如何做好一名优秀的基层篮球教练员

教练员必须有自己的篮球理念。教练员要有很强的好胜心。训练是为了参加比赛,比赛是为了取得胜利,一名篮球教练员,要有很强的求胜心,对待比赛要全力以赴,光是重在参与是不行的。教练员应该具备的品质。对队员要全面指导,关心。不但对队员在技战术上进行指导,对待队员的思想上,生活上也同样要关心,指导。教练员的临场指挥。临场指挥注意力要集中,有很强的抗干扰能力,头脑要清晰镇静。对裁判的错判,误判,必须冷静对待。 对待比分所处的不同阶段要沉着。暂停的合理利用。换人的合理利用。换人要果断,及时,交代任务要明确。球队的管理与训练。对球队的管理要严格。出去比赛,球队代表的不是个人,每个队员要注意自己的言行,包括一些细节,要一切行动听指挥,比赛时尊重对手,尊重裁判,勇敢顽强。 严格训练,注意细节、注意质量。强调团队精神。

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