‘壹’ 有哪位高手知道。
姓名： Leah Dizon
年龄： 19
性别： 女
婚姻状况： 未透露
位置： 美国, Los Angeles
职业： 模特
联系方式： 未透露
个人简介： 全名: Leah Donna Dizon
血统: 菲律宾、中国、法国（高加索）
出生地: 美国 内华达州 拉斯维加斯
星座：天秤
属相：虎
身高: 5'6"
体重: 115 lbs
三围: 34B-25-36
发色: Brown
眼睛颜色: Hazel
衣码: 4
鞋码: 6-7
喜欢的东西： 最喜欢的演员: 路易丝·蕾纳(Luise Rainer), 章子怡, 葛丽泰·嘉宝(Greta Garbo), 劳拉·琳妮(Laura Linney), 本·斯蒂勒(Ben Stiller), 詹姆斯·迪恩(James Dean) ...
最喜欢的图书: 《艺妓回忆录》(Memoirs of a Geisha),《人鼠之间》(Of Mice and Men), 《灶君娘娘》(The Kitchen God's Wife),《第五屠宰场》(The Slaughterhouse Five),《处女之死》(The Virgin Suicides)
最喜欢的学校课程: 文学,历史,美术
最喜欢的食品：越南菜
爱好和兴趣： 电影，读书，莎士比亚，聼音乐，唱歌，跳舞，画画，纸牌游戏
座右铭： "You know what dog food tastes like? Do you? It tastes just like it smells... delicious."
- Tyrone Biggums
Leah Dizon-Super Street专访（中文版）
2006-1-15
翻译：Leah Dizon中文网（转载请保留此信息）
这是Super Street杂志 模特系列访谈中的一期Leah Dizon专访，这个系列访谈对各个采访者的问题是相同的，有关于汽车的问题，也有关于模特个人的问题，其中对于一些个人的问题以及Leah的回答都很有意思。当然，与这次采访的配套拍摄的一组照片，也非常火爆性感。采访本身比较短，但是有很多汽车相关的问题，本人不太明白，所以翻译的比较生硬，请大家谅解。
——译者
英文版地址：http://home.fego.cn/members/leah/m_Article/Detail.aspx?id=965
喜欢镀铬的还是青铜色的？
当然是青铜色了。
4轮辐还是6轮辐？
4
9英寸还是18英寸？
18
有什么业余爱好？
Whatever the hell I happen to be doing at the moment.（这一句大概意思就是“就是我现在做的事情”但是翻译过来就丢掉原话的幽默感了，所以保留原文）
最喜欢的汽车？
BMW E46 M3 CSL
最诡异的做爱地点？
Rawr (水里？——采访者)
最喜欢哪种Ace Alloy 轮胎?
Arius, Matig, and Zeus
知道PSI代表什么？
每平方英寸压力磅数(Pounds per square inch)，对么？
你愿意和《Super Street》的编辑约会么？如果愿意，是哪个？如果不愿意，为什么？
我只见过一个，而且他已经结婚了，所以我实在没法回答这个问题了。
鲨鱼睡觉么？
等等我，我去找个人问问……
你今天早餐吃得什么？
我吃了1/3个鸡蛋松饼，剩下的包起来放在袋子里准备饿的时候吃。可我朋友把他吃完早餐的包装纸一起塞在那个袋子里顺窗户扔出去了……
对于有人对着你的照片beat their meat，你觉得讨厌么？
我尽量不去想这事。
你裸睡么？
只要可能。
你更愿意和谁单独相处？科比·布莱恩特还是迈克尔·杰克逊？
迈克尔·杰克逊。
什么会让你发笑？
呼吸。
你会给你的第一个孩子起什么名字？
那只有我见到他或者她的样子才知道。
你会让Roel成为你第一个孩子的父亲么？
我没见过他啊，他很性感么？
作者： 爱上LeahDizon 2006-6-10 13:39 回复此发言
--------------------------------------------------------------------------------
3 回复：个人的简介和一些采访!(中文版)
IGN Babes专访: Leah Dizon (中文版)
2006-1-2
警告：美女过度热辣，可能会烧坏您的显示器，请适当调整亮度/对比度。
翻译：Leah Dizon中文网（转载请保留此信息）
2005年11月18日— 你了解什么叫“上镜”么？我们非常自豪的给大家介绍今天的受访者，Leah Dizon。她的照片竟是如此迷人，所以我们特意在周五放出她的图片，因为这样，加上周末两天，她的图片就可以在首页展示72小时了。这也给”TGIF”（Thank God It's Friday -感谢上帝今天已是星期五了）赋予了一个新的含义，哈哈……
我们第一次见到Dizon小姐是今年早些时候在Irwindale的D1国际汽车大奖赛上，那时她给我们留下了非常好的印象，她当时穿着那套后来被我们一次又一次的称赞的D1大奖赛的套装。
那以后，Leah登上了《Import Tuner》杂志的封面，接受了《Super Street》采访，开通了她自己的官方网站，LeahDizon.com，当然还在众多的车展活动上出现。关注一下这个模特，毋庸置疑她有着非同一般的前景！
IGN Babes: 你的家在哪里?
Leah Dizon: 我从小生长在拉斯维加斯，刚刚才搬到洛杉矶。
IGN:你喜欢住在哪里?
Dizon:就是我现在住的地方！不过我有一点不满意，你们这里需要更多的Target超市和沃尔玛。我痛恨为了买些破薯片和卫生纸就要开上好几个小时的车。
IGN:什么使你想当模特的，你又是如何进入这个行业的?
Dizon:我当上模特最初要归功于Lianne Lin。她带我去了一次展示活动，我想是那次我被人相中了。在那一个月后我就开始了我的模特生涯——我第一次上了杂志，一切都是从这里开始的。
IGN:对于当模特你最喜欢和最不喜欢的地方是什么?
Dizon: 我喜欢我工作的结果，谁不喜欢自己的漂亮照片呢，对吧？可我实际上不太喜欢拍照，甚至可以说恨拍照。我怎么会当上模特的？
IGN: 我们必须得问个问题， 2月份在D1大奖赛看到你的时候， 那个活动对你来说是怎么样的? 说实话，我们当时真的是被那套带着黑白格的橘黄色套装迷住了。
Dizon: D1对我来说是一个帅呆了的经历。在我参加过的所有活动之中，D1是我最喜欢的show,因为它更有代表性，是一系列的show,不光是看赛车女郎的，而是有内涵的。 我们下一次的D1大奖赛是在十二月，不过我想我们不会再穿那套橘黄色的套装了……不好意思！
IGN: 在你做模特的工作当中有过特别不能难忘的经历么？好的或者坏的都可以……
Dizon: 谁也不会忘了那次在威尼斯海滩为《Import Tuner》杂志拍摄封面的的经历，海滩上到处都是那些无家可归的人在围观。在我画完妆之后，有个女的走过来，想要我的口红。那辆用来拍摄的日产350 Z跑车连同编辑的狗差点一起被人偷走。当我为了拍照拉起比基尼的一角时，离我50码远的地方有个流浪汉大声的叫着：“就是这样，宝贝儿，再往下脱……呜哈哈哈”。那次除了那些意淫的眼神之外，都很好。
IGN:我们在哪里可以了解到以往的你？
Dizon: 你可以在05年4月号的《Superstreet》杂志上和我的网站LeahDizon.com上找到我的消息。
IGN: 除了当模特之外，还有什么工作比较吸引你?
Dizon: 我在大学里学电影专业。我不知道导演是否适合我，但我很喜欢参与到创作的过程中。我还在为之而努力的过程当中，但我知道这是我心所属的地方。还有，我对任何关于设计的事都有兴趣。似乎我对这方面有点天分。
IGN: 列举一些你的爱好。
Dizon: 任何和艺术相关的，绘画、写作、设计、舞蹈、歌唱、弹钢琴等等吧
IGN:我们注意到你以前的一份资料，我们一致认为我们应该和你一起去看电影，因为你似乎比较喜欢男人们感兴趣的片子……？
Dizon: 我只喜欢好电影。不过我的好朋友基本都是男的……所以我想你说的也没错。你们想说的是色情片吧？哈哈，开个玩笑。
IGN: 有什么坏习惯吗？说吧，肯定有……
Dizon: 吃太多快餐……睡的太多……玩太多电脑……?
IGN: 中意的类型和讨厌的类型都是什么样的？
Dizon: 聪明、自信、幽默、有天分、有理想这些是都基本条件。有一些害羞内向的男孩我比较喜欢。我觉得自己属于主动型的女孩吧，我喜欢主动出击。唯一的问题是我比较容易厌倦。有时我希望变得天真一些,这样会对世界多些好奇。
我讨厌那种嫉妒心比较强的男孩，虽然这种人乍看起来比较伶俐，但过不了多久你就会觉得他们超级烦人。我还讨厌没志气的和装模作样的! ... eeww!
IGN: 你希望让大家都了解你的一点是什么？
Dizon: 其实我是比较安静和腼腆的。我一般讲话很少，所以不会得罪人。有人觉得我比较无礼，不搭理人，其实那是因为我比较腼腆。我和人混熟需要一段时间，不过一旦我放开了，我可是个超级大喇叭——“臭小子！拿点奥利奥来！”我超爱吃奥利奥饼干……我希望跟大家声明一下：“大家不要怪罪我不爱说话啊，我只是害羞而已。”呵呵，因为总是有人误解我的表现。不过，嘿嘿……你猜有人怎么形容我——“安静的小姑娘”。
IGN: 电视游戏是IGN得主要盈利来源，所以我们想问你对电视游戏感兴趣么？
Dizon: 大金刚I和II一直是我最喜欢的电视游戏。超任是我最喜欢的主机。我好像还活在上世纪90年代啊……
IGN: 你觉得爱玩电视游戏的小伙子们怎么样？
Dizon: 他们都很酷啊，只要他别在DOA里被我打的屁滚尿流。
IGN: 最近我们能在什么活动中见到你？
Dizon: 我会在12月3日的VIP Car Fasion show和之后的D1GP出现……我想在那以后做一些不寻常的事情，不过赛车女郎还是会继续做下去的，常看看我的网页就知道我在干什么啦！
IGN: 下面你可以插播一些你想说的内容，准备好了么？来吧！
Dizon: 呃……大家经常去OnlineShowoff.com 和 LeahDizon.com网站看看吧……就这些了。
IGN: 谢谢你和我们谈了这么长时间，最后有什么结束语么？
Dizon: 感谢IGN！你们太tmd棒了！特别要感谢Jeff 和 San San! Goo, Brad, Brian，我爱你们，我会一直想你们的！谢谢每一位花时间阅读这篇访谈的人！别忘了顺便访问一下LeahDizon.com哦！
参考资料：抄袭的～！
‘贰’ google是如何激发员工的创意的
Google员工享有20%的自由支配时间。在私人时间，大家反而创意勃发：诞生了Gmai邮箱产品和人际网络产品Orkut；或许还有今年4月1日推出的Google“功能饮料”Gulp？
位于美国硅谷小城山景（Mountain View）的Google总部办公室，与接待人员共同迎接来访者的还有Google的标志性物件——“关键词“。在一面黑色背景的投影屏上，实时显示着全世界用户发送的各种搜索请求，英文、中文、日文、德文……凡是网络上输入的搜索关键词并提交到Google服务器的，都会在此直观的不断更新。
由此我们进入这家传奇公司充满梦想味道的五彩办公室。Google亚洲产品及策略总监宓群与我们分享他在总部的工作和生活感受。
试想，在某个周末的竞猜类综艺节目上，美女主持人抛出这样的问题：“Google标志中的字母一共有几种颜色？现在给你十秒钟的时间思考，十、九、八、七……” 在美女主持人温柔地逼视下，如果你是参赛者是否也会紧张的掰起自己的手指头来。Google的办公室与五彩的公司logo一样。“关键词投影屏”下摆着一堆变幻着颜色的熔岩灯（Lava Lamp），里面的彩色液泡上下翻动着。办公室内一派现代派的装饰风格，沙发和地毯等家具也都选用了鲜艳的颜色。员工们在这间办公室里的“恣意妄为”更是让人惊叹！
大狗、私人地板与20%自由时间
在办公室装修之前，公司发给每位员工100美元，让他们按个人喜好来装饰自己那块小地盘。有的员工喜欢赤脚，就用100美元铺了一小块高级木地板，踩着它舒服地工作；有的员工在eBay竞价买到一个古董电话亭，也运过来摆在办公室一隅……你可以带着心爱的狗儿来上班，只要宠物不乱跑、不大叫就都可以带到公司来。如果工作累了，还可以带宠物到外面的草地上一起享受一下阳光和运动。
除了散落在办公室各处的“私人杂物”，Google的自由氛围还表现在工作时间上。“随和”在硅谷企业中由来已久，那里的人们不必时刻西装笔挺，可以趿拉着拖鞋去上班。人们可以选择在自己的“时区”里工作，或者像喜鹊一样清晨五点就开始忙碌，或者像夜猫子一样整晚不睡、白天休息。这些做法在国内也已经被很多有“海归”背景的企业采用，以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。
另外，Google给每位工程师20%的自由支配时间。“Google的企业文化是鼓励创新，即使每项工程都要有计划、有组织地实施，公司还是决定留给每位工程师一定的私有时间，让他们去做自己认为更重要的事情。这个政策带来的结果呢——”说到这里，宓群显得有些兴奋，“就是诞生了Gmail这个颇受用户好评的邮件产品；还有实践六度空间理论的人际网络产品Orkut，它的设计者来自土耳其，Orkut正是他的姓氏。”
在Google鼓励员工尽量保留个性作风之外，如何保证互不干扰便成了一个问题。“我们曾经试过多种方案，”宓群说，“有一个方案是保留工程师之间半人高的传统隔断，再在上面加设玻璃墙，高度直至天花板。”这样一来，邻座同事鼓捣东西时，声音就不会影响到旁边其他人的领地，又保证了采光。
需要相互交流的时候，大家就把五颜六色的懒人椅（Bean Bag）滚到一起，聚首讨论；或者钻进白色的大“帐篷”，召开小型会议。一个人想清净时，也可以坐到大块积木围起来的小区域里，尽情地思考。在电话、E-mail和即时通讯有点过于发达了的今天，工作者们都变成了多任务并行的机器。专门安排供人冥想的空间，效果显示可以让员工的创意迸发出来。
Google总部办公室所处的大环境，是典型的硅谷式的：山景城是硅谷中众多的小城之一，毗邻斯坦福大学，骑自行车就可以方便地在城中穿梭往来。Google办公室周围有大片的绿地，其间是悠闲的人和宠物，看起来很像大学的校园，轻松而且生机勃勃。Google也在1998年始于一间车库里的创业，之后迅速发展。现在Google总部有十多栋独立建筑，在全球的员工总数超过了3000人。Google的多栋小楼和开车行驶在硅谷街道上沿途经常看到的低层建筑一样，灰色外墙，两三层高，但室内空间开阔，采光很好。宓群说：“山景城的天气很好，窗外是一片绿茵茵的颜色。”
要有光，于是就有了光
每个周五，Google公司都会在总部大餐厅里开全体大会，名字就叫Thank God It's Friday大会（简称TGIF）。“感谢上帝，又到周五了”这样的会议名字得到批准，一定深得员工的心。TGIF大会从1998年至今一直坚持召开。每次，公司的两位创始人以及总裁等高层会向员工介绍公司一周的发展。人们在餐厅中或坐或站，可以选择倾听也可以直接向高层发问。在某次TGIF大会上，一位员工建议：“我们应该有一家托儿所”；于是Google总部就开办了一家托儿所。
圣经式的“要有光，于是就有了光”的神奇故事似乎可以随时发生在Google公司。那里不仅有免费的午餐和晚餐；有托儿所、医务室、按摩室、游泳池和可以练习瑜珈的健身房；还有配烘干机的洗衣房，以方便单身员工的生活。宓群说：“这些服务都向员工免费开放，一切都是为了让他们有一个舒适的工作环境。”冬天，总部会组织全体员工到Lake Tahoe去滑雪，夏天会去郊外野餐，有些部门还会拉着100多个人乘游艇到深海去看鲸鱼；公司也支持员工组织自己的俱乐部，比如高尔夫俱乐部、葡萄酒俱乐部、沙滩排球俱乐部等。这些活动为大家带来了快乐，也增强了员工的团队精神。
Google这个名字来自单词googol，代表一个1后面跟着100个0的巨大数字。不过“Google的用人策略不是人海战术，这里的每位员工都非常精干，很多是来自名校的顶尖毕业生。”在管理上，高层与雇员之间不再是“六度空间”的六层距离，而是直接对话。
即使你不能一时间说出Google字母里各种颜色的出场顺序，也会对这个标志所代表的快意工作含义留下深刻印象。这间办公室看起来是如此的“无组织无纪律”。在如此富裕的物质层面上，也许很少有公司能够追随Google；但其中透露的观念却不是“一家托儿所、一家健身房”那样直白。起码在观念上表现了雇主对雇员的一种态度。这也会为高科技公司带来最为宝贵的智力财富。
Google牌饮料“正流行”
Google有了自己的饮料品牌Gulp（测试版），消息正在网络上飞速流传。Gulp分为四种口味并带有一定的功能区分度（就像洗发水一样）。总的来说，它们都可以加速人类脑电波在神经中的传导速度，并扫描脑中的DNA，让它们重新组织起来，更有效地工作—就像Google组织世界上所有的网页那样。这是又一次的“病毒式”营销，因为网友只能通过Gulp瓶盖去换取新的饮料，而第一个瓶盖在哪里呢？
2005年4月1号，Google声称将自己的触角探入了食品工业。去年的同一天，Google一同发布了Gmail和“月球研究中心”招聘广告，可谓“假作真时真亦假，无为有处有还无”。
据说Gulp的发明来自Google运营副经理Urs Hoelzle，他利用自己的“20%私人时间”去玻利维亚和秘鲁交界处的亚热带雨林从事植物学研究，并在2003年7月11日从一株木棉的树冠上采集到了某种附生植物的样本，然后在Google实验室中最终发现了现在使用在Gulp饮料中的功能成分。Gulp的真实性有待怀疑，不过点子本身已是有创意的产物。
‘叁’ [图]在Google工作是什么样的
数年来，大多数的公众或多或少都窥探到了一些在谷歌生活工作的样子：办公室里到处是旗帜，沙发，宽敞的厨房，按摩椅，甚至吊床。毫无疑问，工作在谷歌充满了自豪；谷歌不仅仅提供传统的健康保险和极其有竞争力的待遇，而且谷歌人还享有免费的早餐，午餐，晚餐，零食，办公区里免费按摩，车接车送，办公区免费健身中心，甚至还提供休憩间。 一个在谷歌总部的软件工程师，他有一个18个月大的孩子，他说优越的环境会促使你在工作—生活之间做出取舍。例如，他早上9点左右来到办公室， 到下午2点会离开办公室和一些人去上Salsa拉丁舞课。然后回来，做几个小时的编程，然后和一些同事去园区里的一个酒吧，然后回来工作，大概到7点钟左 右回家。他说基本上回到家后，在晚上10点左右，还要工作。对他来说，这就是谷歌工作—生活状况的缩影，假设其余的时间是用来睡觉的，那他每天所有的和家 人一起相处的个人生活时间总共不到3小时。 其他谷歌人则是充分的利用了园区里的各种条件设施，生活中谷歌，呼吸着谷歌，谷歌利用它独特的餐饮机构，园区健身房，医疗条件，确保生活在这里 健康和舒适，同时还表现出一种诚恳的工作道德伦理。谷歌里一个最大的吸引之处是它的食物，这不是什么秘密——事实上，由于食品的种类繁多，尤其是在总部， 有人甚至拿“Google 15”(体重控制指导)警告新员工。谷歌特别提供了全功能的淋浴设施和有锁的房间，使得谷歌人能尽可能的努力工作，基本上可以在那连续工作数天。一个前谷 歌的承包商提示说，很多的工程师和销售团队“都不停的督促自己和相互督促。我在那看到了很多真正有毅力，有能力的人，”很重要的一点是，他们会在园区里一 次待上好几天不回家。 精彩，谷歌精心设计了它所有的办公室，让员工能通宵达旦的待在办公室里，不用为任何事情担忧——诸如他们的饥饿，健康，或者卫生保健。 就是这样——除非你有了家庭。跟我交谈的这个工程师通常会选择回家，而不是留在团队里。他说，“在他的团队里有很多人都有了家庭。”然而，他又 解释说，在谷歌，“你的收入是直接和你投入的精力相关的。”他说没有直接的压力要求你“加班加点”，但他的以谷歌为中心的生活暗示：他的收入直接跟他在谷 歌花的时间相关。对于那些招架不住那种工作量的人，除了离开，没有其它选择，就像之前的一个谷歌员工(年纪很大)做的，要么组织一个家庭，要么给你加薪， 二者选其一。(据我个人所知，至少有一位前谷歌西雅图园区的员工因为相似的原因而辞职，他被迫要么选择少去看看他刚出生的孩子，要么不能经常出差而降 职。) 但是，谷歌真的是如此险恶吗？对于那些追求把工作—生活和为一体、而不是追求工作—生活平衡的人来说，谷歌的生活方式堪称完美。跟我聊天的这个 软件工程师强调，“没有任何妨碍你走出工作区的障碍，谷歌所做的是让你完成工作，减少你不在工作状态的情况。”员工可以调整自己的时间(比如他去上拉丁舞 课)，去挑选食物吃，去游泳，或困的时候小睡一下。他说，“程序员很容易进入状态，但一旦你累了出了状态，你就很难回到状态了，你已经筋疲力尽了。”他说，在谷歌，园区的设计和公司的福利都明确的是为了“让你毫无保留的献出所有精力，”让谷歌人意识到他们要做到最大的工作效率。 谷歌还让它的员工知道，不要整天的工作，不要不去玩。事实上，这可能是谷歌员工最费解的地方。谷歌的办公室不仅仅是看上去很有趣，它是确实很有趣。这位工程师告诉我，酒在园区里非常的普遍，在波利尼西亚式的酒吧里都能找到。他说，在这些酒吧里，你可以看到“一瓶瓶的酒、威士忌，如果你努力找，园区里哪都能找到酒”。 饮酒？在工作的时候？在周五下午4点钟的时候，你可以在桌上放一罐打开的啤酒。饮酒是在谷歌工作的一部分。这个软件工程师甚至透露说，”有些经 理甚至强迫团队去饮酒。“谷歌人每周五都会庆祝“TGIF(感谢上帝周五了)”，此时你更可以随意的豪饮。在此期间，如果有纽约时报最畅销作者的演讲，或 Lady Gaga的表演，谷歌人会聚集到多个自助餐厅里听演讲或看表演。有些时候，这种快乐时光通常会持续到深夜——没有愿意离开他们的座位，让家就留在家里吧。 这些谷歌人很幸运，谷歌总部现在在周末也提供食物了。 谷歌关闭的大门里培养的是一个开放的能使其员工充分发光发热的内部环境——至少对那些有支付在这个搜索巨人公司生活和呼吸的能力的人是这样的。 可问题是，谷歌增长的不仅仅是他的强大，还有体积和年龄。年轻的、未婚的谷歌人相对于那些年老的、有孩子的，可以轻松的选择做更多的工作，相应得到更多的 回报——这会迫使那些有更多经验、被证实了能力的人转向其它的企业。随着成长，谷歌也慢慢丧失他的敏捷——越来越官僚，管理层更难做出决策。谷歌已经不是 一个有趣的、有着一群带着大理想的年轻人的异想天开的创业公司了。事实上，一些市政厅会议上的有争议的决定，例如Google+的实名制问题，已经引起了 一些谷歌人的激烈争论，几乎引起了暴力冲突(这显然是不可容忍的)。 工作在谷歌是一种吃着谷歌、睡着谷歌、呼吸着谷歌的选择。对每个员工来说，这是一种有意识的决定，也是一种感性的选择。我们作为用户，理想工作的求职者，博客人，每个人都用自己的方式看谷歌，我们或者只是感兴趣谷歌涂鸦，或担心算法的改变。然而，对那些在城堡内的人，他们感觉到的只有谷歌，也只因谷歌而存在。 而根据这位工程师，一个同时从内部和外部看这样一个办公区的人，”这是一个有机的、自由流动的地方，你不会感觉你像一台机器里的一个齿轮，“这 精确的描绘了谷歌培养出的这种文化的另一面。
‘肆’ 什么是谷歌
Google公司（Google Inc.，NASDAQ：GOOG），是互联网上最大、影响最广泛的搜索引擎，约占85%全球互联网搜索份额，共有158个国际域名，112种界面语言，中文名为谷歌。该公司的战略计划，是用Google组织全世界的资讯，将其变得容易接近与有用。其公司总部“Googolplex”位于美国加州圣克拉拉县的山景城，在全球超过20个国家设有40多个办公地点，员工超过10，600人。
“ Google ”取自数学术语googol ，意思是一个1后面有100个0。从1998年创立以来，Google富于创新的搜索技术和典雅的用户界面设计使Google 从当今的第一代搜索引擎中脱颖而出。作为世界着名的搜索引擎，Google将自身建立在网页级别（PageRankTM）技术之上，这项获得专利的技术可确保Google始终将最重要的搜索结果首先呈现给用户。
2008年出炉的《财富》500强中，google以总排名150位在互联网服务及零售行业位居第一，.其营收为165.94亿美元,利润为42.037亿美元。
发展历史
Google搜索项目是由二名斯坦福大学的理学博士生拉里·佩奇和谢尔盖·布林在1996年早期建立的，他们开发了一个对网站之间的关系做精确分析为基础的搜寻引擎，他的使用结果上胜于当时使用的基本搜索技术。当时项目被称作BackRub因为系统需要检查backlinks（反向链接）去估计站点的重要性。
由于深信得到从其他高相关网站得到最多链接的网页一定是最有关的页面，Page和Brin决定把这作为他们研究的一部分进行测试，这为他们的搜寻引擎打下了基础。他们正式在1998年9月7日在位于加州Menlo Park的朋友的车库里建立了谷歌公司。在稍后搬到“Googleplex”之前的1999年二月，公司先搬进了加州的帕罗奥多大学街165号办公，那里是很多着名的硅谷新建立技术公司荟萃的地方。
Google搜索引擎以它简单，干净的页面设计和最有关的搜寻结果赢得了因特网使用者。广告被以关键字的形式出售，以便他们只对感兴趣是最终使用者出现，而且，为了要使页面设计不变而且快速，广告是以文本的形式出现的。这种以关键字卖广告概念本来是Overture开发的（即原来的Goto.com）。当大部份的网络公司倒下时，Google则一直安静地在稳步发展着并开始盈利。
2001年9月，Google的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。专利正式地被颁发给斯坦福大学，Lawrence Page作为发明人列于文件中。
2003年2月，Google接管了Blogger的所有者Pyra实验室，一个主导Weblog网络服务的先锋。似乎这与Google的使命矛盾。然而，这实际上巩固了公司从blog发布改善Google新闻搜索的速度和其搜索相关性的能力。
2004年初的一个最高峰时期，通过它的网站及其客户网站如雅虎，美国在线和CNN，Google处理了万维网上的80%的搜寻请求。Google的份额在2004年2月跌落一些，因为雅虎放弃了Google的搜寻技术， 决定独力开发自己的搜索引擎。 Google做事的行为准则是拒绝邪恶的事物(No evil)，他们的站点时常包括富有幽默感的特征，如他们的图标有选择的在特定时机内风趣的变化，还提供幻想或幽默的语言接口，如克林贡语（科幻电视剧《星际旅行》中克林贡人的语言）和Leet语，还有愚人节里公司的笑话。
很多人推测Google对于Yahoo!的反应是借由从Orkut，Gmail和Froogle搜集到的个人信息，Google下一步将会引入个性化搜索，事实上，在Google实验室网站里，有一个个性化的搜寻测试页面。
2005年7月19日，Google宣布将在中国设立研发中心。
2005年12月20日，谷歌公司宣布斥资10亿美元收购互联网服务供应商“美国在线”5%的股权。
2006年10月，google公司以16.5亿美元，收购影音内容分享网站YouTube，是Google有史以来最大笔的并购。
2007年10月29日，Google公司在中国向二六五网络公司以约2千万美元的价格购得网域名称“g.cn”，成为史上最短的网域注册名称。
2008年9月3日 谷歌正式发布开源浏览器——谷歌浏览器（Google Chrome）测试版，目前支持43种语言，着重于操作便捷性和功能性
在华发展
2000年9月，google宣布推出简体及繁体两个中文版本，开始为全球中文用户提供搜索服务。2005年7月19日google公司宣布在中国建立工程研究院，并任命李开复博士为谷歌公司全球副总裁兼大中华区总裁，负责谷歌中国公共关系事务以及谷歌中国工程研究院的运营工作。2006年，google启动了针对中国用户的google.cn，并正式使用谷歌这一全球中文名称。2007年谷歌启用了g.cn这几年来，谷歌不断与中国本土公司进行深度合作，开始征战无线、新闻、娱乐、财经等很多领域。
主营业务/品牌
Google搜索引擎 Google Web API Google Book Search
Gmail Blogger Orkut Google Notebook Picasa
Chrome 谷歌浏览器 Google桌面搜索 Google工具栏
Google Talk YouTube igoogle
Google谷歌拼音输入法 Google Earth
文化和价值观
自 Larry 和 Sergey 于 1998 年创立 Google 以来，公司得到迅猛发展，但我们仍保持着一种小公司的氛围。午餐时分，几乎所有人都在公司的餐厅就餐，大家可以随意找空位落座，并与不同部门的同事自由畅谈。话题天南海北，小到生活琐事，大到技术问题；而当谈及计算机游戏、加密或广告服务软件时，如果有人说“那是我来 Google 前参与开发的产品”，您大可不必惊讶，因为这里的人个个身怀绝技。
Google 秉承一贯的创新理念，而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。这就意味着每个员工都是功不可没的贡献者，而且每个人都要在公司身兼数职。由于每个人都知道自己对于 Google 的成功同等重要，因此在周五例会 (TGIF) 上每个人都会毫不犹豫地向 Larry 或 Sergey 提出尖锐的问题，在排球场上也会毫不犹豫地战胜公司高管。
Google 聘用员工的准则是一视同仁，能力重于经验。基于这样的准则，我们建立了一支优秀的团队，他们从某种程度上代表了搜索引擎所服务的全球用户。Google 在全球各地均设有办事处，Google 员工使用的语言高达数十种，从土耳其语到泰卢固语，包罗甚广。工作之余，Google 员工会投身于各种趣味活动中，比如自行车越野、品酒、飞行以及飞盘游戏等。Google 在全球迅速发展，并且一直在寻找有志于完善搜索体验并乐此不疲的人才。
薪酬福利
应届硕士18w-20w，15%bonus
一流大学CS硕士毕业 跨国软件公司实习半年 software engineer月薪 16k左右其它福利：google的股票40股 （现在市值超过400$ 每股）
北大计算机系研究生毕业，进google，月薪2.2万起，奖金单算
根据Google公司的内部政策，除非得到提拔，否则Google员工工资是不会上涨的，类似“升职才加薪”。而就算工资上涨，每次也只会提高5%~8%。那么一个员工平均多久才能得到提拔而升职呢？答案是至少18个月，甚至24～30个月也算正常的。因此可以想象Google员工是多么的“贫穷”的
最近一期《财富》杂志的排名表明，google荣获2008年度全美最佳雇主，可见其对员工的福利之丰厚
google美国总部的“豪华福利”流传甚广。员工除可在公司内享受免费洗衣、理发、水疗、按摩以及看医生等五星级豪宅住客会所式的服务，还可暂时带宠物上班，更可学习多种外语。员工除可乘搭免费无线上网的公司穿梭巴士外，自行驾车返工时亦可享受洗车及入油的服务，另外还有5,000美元的津贴用以购买环保汽车；员工生了孩子，还可报销500美元的外卖服务。
在google中国，其员工福利也令人眼红：有展示着开心果、甜麦片、杏仁、木糖醇口香糖等十数种零食的四层高的零食柜，展示着香蕉、樱桃、葡萄、圣女果、苹果的水果篮，展示着含有佳得乐、王老吉、雪碧、农夫山泉等“不到二十种饮料”的饮料柜，以及“上班时间也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜伽房、健身房和“需要提前预订”的按摩服务，最具诱惑力的厨房也于前段时间建成。
‘伍’ 上海美沃精密仪器股份有限公司怎么样
简介：上海美沃精密仪器有限公司创始于2004年,10年来,美沃已经在全球拥有了将近数百家***代理商以及数以万计的专业眼科终端用户,并且拥有自己的眼科精密仪器研究中心,总部设在中国的上海。
美沃是一家闻名国内外的研发、生产高品质眼科产品的专业制造商之一，产品从裂隙灯显微镜系列、数码裂隙灯系列、图像采集管理系统、以及其辅助检查设备、眼底镜、手持裂隙灯、视力检查仪系列等眼科基础检查设备，到国际技术领先的三维眼前节分析系统。美沃结合尖端的光学技术、精密机械技术和电子技术,辅以先进的软件技术，形成了光机电一体的精密研发和制造体系。
美沃所有产品均取得了中国sfda、美国fda和欧盟ce的上市许可，并拥有自主知识产权，目前已拥有多项发明专利、实用新型和外观专利，公司被评为高新技术企业,是权威医疗器械行业协会会员，2013年度更被上海电视台选为“爱眼日”公益宣传企业。
美沃秉承“健康”、“关爱”的理念，立志为成为眼科行业的百年老店而努力。
企业文化：
美沃坚持“以人为本，知错、改正、进步”的企业文化，关注人们内心的需求，致力于建立一个强大、有战斗力、能够实现自我学习、自我成长的团队。
上班时间：周一至周五09:00-17:30，严格执行国家假期制度。
公司福利：
1、员工享有各种福利假期：法定节日、带薪年假、婚假、产假等，节日礼品、生日礼品；
2、按照上海地区规定办缴纳社保，额外缴纳团体意外险；
3、充足的培训费用，满足员工发展提升的需要；独具创新的绩效考核体系，给所有员工提供晋升的空间；
4、羽协、篮协、乒协、tgif(thank god it is friday)英语协会等等的创建，丰富员工的工作和生活。
在美沃，您得到的不仅是一份工作，更多的是不断发展的职业生涯。美沃在这里诚邀怀揣梦想的您加入我们，因为有您加入，我们的事业会更精彩！
公司地址：上海市闵行区春申路1985弄69号2楼a区（靠近虹梅南路）
公司网址：http：//www.mediworks.biz
联系电话：行政部61255355-800
周边交通：725路、735路、闵行22路、157路等
简历投递邮箱：[email protected]
法定代表人：陈文光
成立日期：1100188800
注册资本：1814.221万元人民币
所属地区：上海市
统一社会信用代码：91310112768789926K
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：制造业
公司类型：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股）
人员规模：100-499人
企业地址：上海市闵行区春申路1985弄69号2楼A区
经营范围：精密仪器设备、计算机软硬件、纺织品、医疗器械的经营,医疗器械的生产,从事精密仪器、计算机软硬件领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,从事货物进出口及技术进出口业务。
【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
‘陆’ 腾讯的OD实施中的“管组织”怎么管
腾讯OD“管组织“伯特咨询认为可以用三句话概括：围绕核心人才重新配置组织，让组织更有柔性、边界更模糊，创造透明、共享的组织文化。
① 组织围绕核心人才配置
工业时代的组织逻辑是，战略决定组织，组织分解岗位、以岗择人。
新时代的组织逻辑是，愿景吸引牛人、牛人感受战略方向、组织配合牛人。
比如腾讯工作室式的组织模式，比如某个牛人走了，但手下的两个人都没成长到足够单独带领整个团队，最后是部门设置两个head，两个人共同带领团队，就是组织围绕核心人才，量身打造。
补充背景：腾讯自2012年底开始实行工作室群制度，全国拥有四大工作室群：天米、北极光、光子、魔方，四大工作室群旗下还拥有20多个小工作室，平均每个工作室人数变成几十人，由于更多的放权，使得小工作室更大的自由度，可以有足够空间探索新的方向。
② 组织更柔性、组织边界更模糊
工业时代的组织，强调的是精确性，从企业目标、到业务单元定位、部门职责、岗位职责，纵向符合责权对等，横向要无遗漏无重叠，符合MECE原则。今天有由于技术的进步，信息传递成本几乎为零，比如领导和员工直接拉群沟通，推动了未来的层级越来越模糊化，组织更扁平。
补充案例：腾讯内部最着名的就是赛马机制，同样产品内部2、3个部门同时做，竞争白热化。比如2011年曾在微信项目赛马中因为晚了一个月而败北于张小龙广州邮箱团队的成都游戏团队，其中隶属于天美工作室群下原本只在2007年产出过《QQ三国》的L1工作室一度因为表现不佳而即将解散，但正好是在这一轮手游赛马中L1工作室绝地反击的做出了《王者荣耀》这款现象级的作品，上演“终场绝杀”。
③ 组织文化更透明、更共享
透明、共享是创造愉悦工作环境、吸引牛人的前提，是弹性组织有效运作的根基，是未来组织的基石，这是伯特咨询结合多年人力资源管理经验分析得出。以Google、Facebook为代表，从创始人开始就有意识的打造透明共享的组织文化。如TGIF，thankgod it is friday，每周五大家聚在一起听听老板讲讲公司最新的事，每个人都可以提问，无论有多尖锐。
补充案例：腾讯内部有BBS平台——乐问，经常会有很热的贴子爆出来，一个腾讯员工想买一个微信相框，用财付通支付的过程中说财付通体验太差了，马化腾亲自回复了那个贴子，他说：财付通是很烂！后来所有人跑到马化腾那里回复留言：老大原来真的在这个论坛上活着，在上面签名留念。这就是透明的组织文化。
‘柒’ 这段英文是什么意思
便是免费的飞机配备了Wi-Fi接送employeesfrom三藩湾地区的好处，无限的病假，annualall滑雪旅行费用，免费美食，五现场免费的医生，指新员工2000bonuses，免费的流感疫苗注射，一个巨大的游泳池，现场oilchanges，现场洗车，排球场，TGIF政党，自由sitewashers和烘干机（与自由的洗涤剂），乒乓球桌，和fewfamous人讲座。对许多人来说，它的美食和小吃让谷歌出名
‘捌’ 都喜欢什么样的工作氛围
我喜欢自由轻松的工作氛围。在我理解不仅仅是弹性工作制、工作环境友好、免费零食饮料、健身房、桌球乒乓球桌上足球电子游戏机室、马杀鸡、乐器室、小型图书馆等等具象可见的标准。更在于一个企业的文化、理念、信仰和每一个生动的同事，如何把创新当作血液，把自由平等地获取信息作为信仰，把有趣作为基因（我们叫Googley），如何体现在不同等级员工间的每一次交流沟通，每一次内部信息的发布，每一次TGIF，每一个自下而上发起的项目及公益活动、民间俱乐部的组建，等等。