Ⅰ 现代企业文化与基层建设哪个杂志好些
我觉得企业文化比较好些,企业文化的作用具体如下:
企业文化具有以下五个方面的作用:
导向作用,即把企业职工个人的目标引导到企业所确定的目标上来。在激烈的市场竞争中,企业如果没有一个自上而下的统一的目标,很难参与市场角逐,更难在竞争中求得生存与发展。在一般的管理概念中,为了实现企业的既定目标,需要制定一系列的策略来引导员工,而如果有了一个适合的企业文化,职工就会在潜移默化中接受共同的价值理念,形成一股力量向既定的方向努力。企业文化就是在企业具体的历史环境条件下,将人们的事业心和成功的欲望化成具体的目标、信条和行为准则,形成企业职工的精神支柱和精神动力,为企业共同的目标而努力,因此优秀的企业文化建立的实质是建立企业内部的动力机制。这一动力机制的建立,使广大职工了解了企业正在为崇高的目标而努力奋斗,这不但可以产生出具有创造性的策略,而且可以使职工勇于实现企业目标而做出个人牺牲。
2.约束作用,作为一个组织,企业常常不得不制定出许多规章制度来保证生产的正常运行,这当然是完全必要的,但是即使有了千万条规章制度,也很难规范每个职工的行为,而企业文化是用一种无形的文化上的约束力量,形成为一种行为规范,制约员工的行为,以次来弥补规章制度的不足。它使信念在职工的心理深层形成为一种定势,构造处一种响应机制,只要外部诱导信号发生,即可以得到积极的响应,并迅速转化为预期的行为。这就形成了有效的“软约束”,它可以减弱硬约束对职工心理的冲撞,缓解自治心理与被治理现实形成的冲突,削弱由其引起的一种心理抵抗力,从而使企业上下左右达成统一、和谐和默契。
3.凝聚作用,文化是一种极强的凝聚力量。企业文化是一种站合剂,把各个方面,各个层次的人都团结在本企业文化的周围,对企业产生一种凝聚力和向心力,使职工个人思想和命运与企业的安危紧密联系起来,使他们感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体,将企业是为自己最为神圣的东西,与企业同甘苦、共命运。
4.激励作用,企业文化的核心是要创造出共同的价值观念,优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围。良好的文化氛围,往往能产生一种激励机制,使每个成员做出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏和奖励,由此激励员工为实现自我价值和企业发展而用于献身,不断进取。
5.辐射作用,企业文化塑造着企业的形象。优良的企业形象是企业成功的标志,包括两个方面:一是内部形象,它可以激发企业职工本企业的自豪感,责任感和崇尚心理;二是外部形象,它能够更深刻的反映出该企业文化的特点及内涵。企业形象除了本企业有很大的影响之外,还会对本地区乃至国内外的其他一些企业产生一定的影响,因此,企业文化有着巨大的辐射作用。
Ⅱ 请问《企业文化》杂志是国家级期刊吗
什么破期刊啊,杂志社的编辑一点也不负责,说是安排5月的,结果没出刊,问编辑,编辑说安排在6月上了,真是收了钱 再怎么着急 再怎么催 也不好使,不着急就投吧,着急的话 ,还是选别的刊物吧,他们这太耽误事,刊物水平很一般很一般的
Ⅲ 企业刊物对企业文化发展的影响
企业刊物对企业文化发展的主要影响有:
一、将企业经营思路及时上传下达创造和谐统一的企业文化。
二、架设一个内部沟通平台,把企业成员遇到的热点问题反映在纸上,大家寻找合理方式讨论解决。
三、树立企业内部品牌形象使企业产生更好的凝聚力,让企业精神充满魅力,引人追随。
四、记载企业发展历程及沿革具有其他资料档案所不能替代的作用。
Ⅳ 企业文化杂志的主要栏目
政策资讯 企业文化 财经观察 企业管理 产品开发 技术创新 人力资源 资本运营 公共管理 社会保障 产业经济 区域经济 市场营销 电子商务 知识经济 财会税务 金融证券 交通物流 法制建设 工会建设 职业教育等。
Ⅳ 企业内刊是杂志好还是报纸好
报纸的层次比较低,一般做不成杂志才做成报纸。
企业内刊杂志的层次高于报纸,当然做成杂志的形式是最好的。
当然杂志需要的稿件要求,稿量,以及设计装帧都要求较高,有一定的人员才能做好。
Ⅵ 《东方企业文化》这本期刊如何,给点意见
这本杂志还是不错的,属于企业文化方面的专业杂志。当然这既是优点,又是缺点。正因为专业所以读者群体相对小众化,发行量什么的就很难上去了。新优势公司正好和东方企业文化杂志社是战略合作伙伴关系,双方还计划在2015年12月8日在北京国家会议中心召开首届中国企业文化大会。
Ⅶ 如何做好一本关于企业文化宣传的电子杂志
制作一本优秀的关于企业文化宣传的电子杂志挺难的,特别是没有任何制作经验的情况下,在这里用文字很难一言两语说清楚,比如你提的:内容如何去划分、摄影素材、前期准备和后期处理等。
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