两会部队搞点什么文化氛围

1. 如何加强军队基层文化建设

基层文化建设是实现军队现代化、提高部队战斗力的重要途径.基层文化建设是摒弃不良思想、全面提升官兵综合素质的有效途径.加强军队基层文化建设,应站在文化发展战略的高度认识,合力抓文化建设.应注重加强文艺骨干的挖掘与培养.应加强硬件设施添置,改善营区环境.推进基层文化活动的创新.基层文化工作是我军政治工作的重要组成部分,是军队社会主义精神文明建设的重要内容.基层文化工作在提高部队战斗力、全面提升官兵综合素质中发挥着重要作用。

部队文化建设图片

（三）营区文化建设要注重“群众性”。

首先，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。这就要求我们在建设营区文化时要有充分的民主性，也就是群众性。

其次，我们官兵们有着在军队文化需求上的多样性。没有官兵的广泛参与，我们不可能了解他们需要什么样的文化，我们应该营造什么样的文化。尤其是现在的士兵多是“90后”，对文化需求的差异只会更大，这对我们的营区文化建设提出了更高的要求，不但要坚持民主，而且还要兼顾官兵之间的差异，对文化需求的多样。

希望以上内容可以帮助大家了解部队文化建设有什么注意事项？如何加强，要注重哪些方面。

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2. 部队菜地文化氛围怎么布置

部队蔡业文化氛围还是挺不错的，对方布置得一个范围以思想，肯定是不能告诉外人的。

3. 如何营造良好的团队文化和氛围

团队文化，有时称团队精神，一般指团队中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是团队在经营管理过程中创造的具有团队特色的精神财富的总和，对团队成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是团队长期文化建设的反应。它是团队领导倡导、培植、并身体力行的结果，通过各种方式灌输到全体团队成员的日常行为中去，日积月累地逐步形成。团队文化一旦形成，就会反过来对团队管理发挥巨大的影响和制约作用。团队文化是一个信念、价值观、理想、最高目标、行为准则、传统、风气等内容的复合体，是一种精神力量，用于调动、激发目标对象作出贡献。团队文化是个复合概念，由“外显文化”与“内隐文化”两个部分组成。“外显”指的是文化设施、文化教育、技术培训和文娱活动等；“内隐”是总目标的倡导，要求遵循的价值标准、道德规范、工作态度、行为取向和生活观念，或指这些内容融汇而成的风貌或企业精神。团队文化是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为团队总目标服务。团队文化的重要性和加强文化建设的必要性优秀的团队文化可以促成优秀团队的形成和发展，优秀团队必定有自己的优秀文化。团队精神在实现企业管理中已占据重要位置，这也是团队文化必不可缺的主要内容。真正的团队必须具备三个要素，一是必须能创造出共同的“产品”，有共同的目标；二是全体成员为共同目标的实现而努力工作；三是团队成员之间家里或形成互相认可、互相负责、共同遵守的契约。团队文化的区间性：团队文化所包含的所有内容都离不开团队这个主体，反之，在团队之外的文化，它可以与团队生存发展有密切关系，甚至对团队文化产生重大影响，但它不属于团队文化的范畴。团队文化的依附性：中国传统文化历来以人为本，认为“人者，五行之秀气也”。团队文化就是通过人与人之间的行为活动，不断进化凝聚而成。由此可见，团队文化扎根于团队，依附于团队，最活跃的因素是人，离开人去谈团队，就是无源之水。团队文化的可塑性：有团队就有团队文化，这是不以人的意志为转移的客观规律。但团队文化并不是团队纯自然产生的，而是继承上的发扬，是在一定基础上的不断挖掘、改进、整理和概括。文化建设包括的几个部分团队文化是一项以人为本的复杂工程，是团队经过长期的实践提炼而成的。团队文化建设要注意群众性，吸引广大员工参与，绝不是少数人的事。团队文化的核心是团队员工共同价值观的形成与导致的统一行为，因此它的成果必须是全体员工在实践中共同创造。它来自员工群体，普遍受这个群体的欢迎和接纳，机场说得家喻户晓，深入人心。只有得人心的团队文化才具有很强的生命力。团队文化必须倡导团队精神，凝聚合力，共同为总目标服务。团队文化具有为团队总目标服务的特性。总目标的实现主要依靠组织、指挥、协调、控制来构成，因而团队文化必须为优良的管理提供舆论支持，形成良好氛围，使各项管理得以顺利实施，更主要的是协同企业组织系统内的各子系统以至员工每个人、每个岗位都在团队中发挥积极作用。团队文化的实施方法上要采取树立榜样，、典型引路、以身作则、率先垂范。优秀团对文化一般都比较注意发现和推崇身边的典型、树立榜样。这是应为，这样做可以集中体现团队文化的魅力。使团对文化人格化、模特化，使员工能看得见，学有榜样，比得上，效仿有型。团队文化的组织实施，需要一定的形式来体现，也需要一定的物力财力加以保障，仅高喊口号是无济于事的。团队文化不是束之高阁的彩球，也不是哗众取宠的装饰。它扎根于团队员工，融于全体员工的思、言、果中。然而它有带有灌输性，通过各种喜闻乐见的形式来体现，如各种有意义的庆典活动、群众性的文体活动（爬山、露营、球赛、文艺活动）等。活动必不可少，所需花费的人力、物力、财力也必不可少。团队文化的组织实施，要建立完善的网络和必不可少的激励机制。文化网络是指团队进行文化宣传教育、沟通联络，包括一定的组织机构和宣传方式。团队文化还必须在制度建设、标志、精神、口号等方面体现团队文化的味，在团队对内对外发生影响的活动中注重贯穿和体现团队精神。团队文化的推行结果，要使团队发展、员工利益和社会带来物质和精神利益，这是检

4. 弘扬我军优良传统的意义

认真处理好军政关系、军队内部关系、军民关系，在军政关系上要明确坚持“党指挥枪”等原则，在军队内部关系上要强化团结紧于、官兵一致等原则是支撑我党我军由弱到强，不断进步壮大的重要精神力量。革命年代为处理好军民关系，提出了“三大纪律八项注意”，小康阶段我们从“寓军于民”到“军民融合”，体现了我党我军对于优良传统的弘扬。如今，随着我国的发展步伐稳步加快，西方敌对势力也妄图通过意识形态的斗争影响我军的形象建设和军心凝聚，在实现强军梦、强国梦的重要关头，我们必须高度重视意识形态领域的斗争，切实搞好我党我军优良传统的建设工作，从自身出发，研究影响我党我军优良传统建设的因素，为提升我军战斗力注入强大动力。

【关键词】军政关系；优秀传统；创新

一、战争年代转为和平年代，革命精神减弱

战争年代下，军队环境条件较差，软硬设施建设与当代相比较都有所差距。然而，在这种艰苦的条件下，中国军人寸土必争，驱逐侵略者，以保家卫国为首要己任，军人们血性气息更加浓厚。正是艰苦条件与奋勇之志的矛盾作用下，在我军孕育出了“一不怕苦、二不怕死”等的优良品德，开辟了“支部建在连上”等党的创新道路。这些财富而后随着时代发展成我党我军优良传统。

然而，和平年代下，战争不轻易爆发，我军主要承担更多的是维护祖国统一和社会稳定、抢救自然灾害等职责。参与战争的作用较以前有所减弱。并且，社会主义现代化加快发展的今天，我军的建设设施、军人保障也都有了显着提高，从以前的草鞋、蓑衣到现在的现代装备配饰，潜移默化中，让后辈革命军人的革命血性、优良传统比革命前辈有差距。

二、优良传统未与时俱进结合时代创新

当代中国在习主席的领导下，不断深化国防和军队改革。在领导管理体制、军兵种作战指挥机构、军队规模结构等方面都有所优化。中国军队正朝着现代化严禁，军队有所变化，那么优良传统也不能囿于过往。以前有句老话“弟兄们，小米加步枪，跟我上！”，可是如今对于武器装备的要求十分高，要打赢现代化信息化战争，就必须把立足点更多地放在科技上，以科技推动军队发展，而以往传统的人力冲锋则重要性略微下降。

三、西方敌对势力矮化、丑化我党我军优良传统

实体的坚船利炮是看得见的武器，而历史虚无主义是无形的杀手。其手段和观点具有隐秘性、长期性、伪装性，其目的是为了用西方意识形态“同化”我军官兵，进而击垮中国军队。优良传统是我党我军的革命历史凝结，是我党我军的精神根系之壤。可如今，“蓝色文明”通过扭曲我党我军历史人物、矮化我党我军革命形象来抨击中国优秀文化是走向没落的“黄色文明”。比如他们利用歪理邪说来丑化“董存瑞、黄继光”等英雄人物，颠覆人们思想，在社会上造成极大的恶劣影响。

四、相关思想教育工作不到位，仍需加强

思想政治教育是一个上下贯通的过程，要注重“以人为本”，注重人文关怀，了解官兵现实需要。部分思想政治教育干部对于我党我军优良传统的教育工作都流于形式，教育者与受教育者的互通性过低，往往教育者授课毕后，受教育者吸收的程度却很低。

五、优良传统内容宣传形式仍有创新空间

弘扬优良传统离不开媒介，我党我军优良传统的传承情况，不仅要看官兵们对于优良传统的继承情况，软硬设施建设也十分重要。包括一些宣传形式、宣传频率等。对于优良传统的宣传，部队多选择以于贴展板、于贴宣传画为主要手段。并且在宣传画板中，形式固定，多为一于图片一段文字。这样会造成官兵观看时审美疲劳，并且在短时间路过时对于信息的接收量也较低。不仅对于宣传的手段要进行创新，比如利用新兴的传媒载体，对于宣传的内容布局和形式也要进行创新，不只是局限于传统的英雄人物身份事迹介绍。

从过去到现在，集中组织教育是我党我军优良传统宣传的主要形式。在互联网十分发达的时代，习主席强调要过好网络关，智能手机进入军营，利用微信等新兴方式进行教育也应成为重要方式之一。开展实践活动是传承弘扬我党我军优良传统的关键平台，理论必须放到实践中实行才有其意义和价值，随处张贴宣传标语和充分使用史馆建设都是将理论付诸实践的重要措施。

六、官兵受教育程度参差不齐，家庭红色教育气息不浓厚

我军官兵的文化水平参差不齐，搞好优良传统教育要着眼全局，一个都不落，才能为我军提升战斗力提供精神支持。由于部分官兵文化水平较低，家庭红色氛围不够浓厚，因此更容易受到不良思想的影响，自身树立起优良传统意识、打牢意识形态领域思想防线能力较弱。受教育者成长背景也不同，存在复杂差异性，来自学校和来自社会的兵源都有，对红色文化、政治意识接触水平不同。并且，90后官兵多成长在一个新兴的时代里，其自主意识和质疑意识也较强，政治工作难度也会进一步加大。因此更需要在后天的教育中加强我党我军优良传统的教育

5. 如何丰富部队文化生活

健康向上、丰富多彩的警营文化是部队思想政治工作的重要组成部分，是凝聚和激励广大官兵爱警习武、献身部队的强大精神动力。在当前建设社会主义市场经济的新形势下，要保证警营文化的健康蓬勃开展，需要做到“三个结合”：

首先，在内容上，应做到高雅性与通俗性相结合。人的文化素质从某种程度上决定着一个人的欣赏水平。当前。部队兵员的文化素质呈一种多样化趋势。具有本科、大专学历的战士日渐增多，具有高中、中专文化程度的战士为数不少，而只有初中文化程度的战士也占有相当大比重，有些战士的实际文化程度甚至只有小学水平。这种文化程度的差异直接决定了战士理解能力、接受能力和欣赏水平的高低。因此；在开展基层文化活动过程中，必须要紧密着眼于这种多样性特点，处理好普及与提高的关系。努力使文化活动的高雅性、艺术性与通俗性、广泛性相结合，做到既有“阳春白雪”，也有“下里巴人”。在最大限度满足最广泛群众文化需求的基础上；注重提高文化活动的质量和品味，既不能以战士欣赏水平有限为借口，忽视文体活动的品味和质量，也不能一味盲目追求不具有群众基础、不适合官兵欣赏水平的文化活动。忽视品味和质量必然导致文化活动的在一种低层次、低水准上徘徊；同样，忽视通俗性。普及性也会使文化工作缺乏生命力和持久性。文化活动的通俗性与格调健康向上的主旨并不矛盾，只有立足于部队现有条件，针对不同官兵的欣赏特点开展活动，做到高低兼顾、雅俗共赏；在普及的基础上求提高，才能真正使警营文化工作催生强大鼓舞作用。

其次，在形式上，应做到造声势与重效果相结合。警营文化建设的中心任务就是巩固和发展社会主义思想文化阵地，增进官兵身心健康，促进和提高部队战斗力。在开展文化活动中，为营造氛围、取长补短、激发动力，适当组织一些大型的汇演、比赛是必要的，但需要有一个度，不能频繁进行，更不能一味贪大求洋，追求形式，否则就容易使文化活动陷入形式主义误区，分散官兵精力；影响部队中心任务的完成。相对于一些耗费人力、物力的大型汇演、比赛来说；基层官兵自己开展的课间游戏、周末比赛、假日晚会因其花钱少、形式活、贴近基层，往往更受官兵欢迎，所以要注意把造声势与重效果相结合，在立足现有条件；加大硬件建设力度；运用适当形式，营造文化建设浓厚氛围的同时，注意充分挖掘现有文体设施器材资源。多在结合部队实际的“五小”活动上用心思，想办法。大力开展那些易普及、易推广、简便易行、受官兵欢迎的活动，做到有土有洋。土洋并重，这样才会使文化活动真正受到官兵欢迎。

最后，在方法上，应做到培养骨干与发动群众相结合。警营文化建设是一项群众性的工作，需要广大官兵共同参与。没有一大批文体骨干；文化工作就难以形成示范和传播效应，没有广大官兵的广泛参与，警营文化建设就会缺乏生机和活力。仅强调一点而忽视另一点都是片面的。只有把二者有机结合起来，做到点面结合，两头并重，警营文化建设才会出现勃勃生机。目前，一些单位文化活动之所以时冷时热，一个重要原因就是没有处理好培养骨干与发动群众全员参与的关系。有的单位对文化工作的地位、作用认识不清，忽视文体骨干的选拔、培养和保留工作，致使文体骨干队伍青黄不接、缺茬断层，导致文化工作陷入一种“半瘫痪”状态。有的则不注重发动群众积极参与，搞单纯的“精英”活动、“拳头”项目；致使文化工作脱离群众，表面上红红火火，买际上起不到应有的作用。所以，在文化建设中既有注意培养保留一批文体骨干，以发挥他们的“种子”和“酵母”作用，也要善于最大限度发动群众积极参与，使文化活动变“骨干支撑”为“全员活动”，变“少数人演，大家看”为“大家演，大家看”，这样才能促使一个单位的文化工作深深扎根于群众，长盛不衰。

6. 浅议如何开展好消防基层部队警营文化建设

消防部队的警营文化是消防官兵在实践中形成的具有地域时代特征，反映官兵特色、体现行业特点的价值观念体系，是部队稳定发展的灵魂和精神支柱，也是部队政治工作的重要组成部分。它以消防部队官兵为对象，以提高自身素质为核心、以为民服务为灵魂、以队伍建设为重点，是社会共性与消防个性的精神统一。消防警营文化不仅仅是一个概念，也是一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，对于确保消防官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着极其重要的作用。为此，笔者就消防部队基层警营文化建设谈几点粗浅的看法。 一、加强部队警营文化建设的重大作用 （一）加强部队警营文化建设是部队凝心聚力的重要途径。素质教育在消防官兵综合素质提升中处于核心地位，而文化育警素质教育又是警营文化的一重要体现，对消防官兵主体力量的发挥起着导向作用，它的高低直接影响着消防官兵思想政治建设和精神文明建设的状况和水平，决定着消防官兵战斗力的生成和发展，是消防部队警营文件建设质量不容忽视的重要内容之一。在深化改革和发展社会主义市场经济进程中，消防官兵的思想、心理和行为受外在的各种因素影响，不断发生着深刻的变化：新旧思想的交合、中西文化的碰撞·······对官兵世界观、人生观和价值观形成很大的负面影响。用丰富多彩的警营文化活动占领官兵的思想阵地，可以培育健康和谐的警营环境，孕育良好的警营文化氛围，以文化和道德的力量正确引导官兵知荣明耻观念，自觉抵制各种不良思想和文化的侵蚀，把官兵培养成忠诚可靠的消防卫士，确保消防部队的团结稳定。 （二）加强部队警营文化建设是部队思想政治工作的重要载体。警营文化建设既是部队思想政治工作的重要组成部分，又不同于一般的思想政治工作。它以潜移默化、喜闻乐见的形式集内修外练于一体，寓思想政治工作于科学文化学习教育和文艺娱乐活动而深受官兵欢迎，能收到一般思想政治工作所不能达到的效果。在新的历史时期，以警营文化为载体开展思想政治工作，可以使政治工作的内容更加丰富，方法和手段更加灵活，针对性和实效性更加明显。 （三）加强部队警营文化建设是树立部队良好形象的重要舞台。丰富多彩的警营文化和警民共建活动，可以在部队内部和社会上，宣传消防部队服务经济社会发展的先进人物和感人事迹。同时，通过开展形式多样的警营文化活动可以有效提高官兵的整体素质，更好地完成各项消防保卫任务，树立消防部队“立警为公，执法为民”的良好形象，赢得地方党委政府和人民群众的信赖和支持。 （四）加强部队警营文化建设是提高部队战斗力的重要手段。凝聚功能是指当积极向上的正确观念得到部队官兵人民群众的认同后，而产生的一种共鸣，一种向心力，一种凝聚力。一支队伍有没有战斗力，取决于这支队伍是否具有强大的凝聚力，而凝聚力又来源于官兵共同的价值取向、一致的意志信念和战斗精神。对于公安消防部队来说，战斗力不仅要靠科学的管理、先进的装备、充足的经费，更取决于高觉悟、高素质的消防官兵队伍。先进的警营文化熏陶，可以使官兵信念更加坚定、意志更加顽强、热情更加饱满，可以在部队内部建立起共同的价值取向和精神追求，把全体官兵的意志和力量凝聚起来，汇成一股强大的精神合力，全面提升部队的战斗力和凝聚力。 二、消防部队基层警营文化建设的现状 (一) 警营文化“阵地”意识不强，活动创新性能力弱。基层个别官兵对警营文化建设重要性认识不够到位，不会结合形势任务、中心工作和官兵的不同层次需求来开展文化活动，对文化活动缺乏组织和策划，把文化工作当成不变老一套，内容陈旧，一惯效仿，缺乏新意和吸引力。目前基层部队常常出现以下这样的情况：有的认为文化工作不是中心工作，抓不抓无关紧要，不如搞教育、训练实在管用；有的觉得花钱搞文化建设投资大、见效慢；有的认为基层单位人少、事多没有必要；还有的感觉警营文化建设只是上级下达的指标任务而已，对警营文化的建设更多的是模仿社会各项文化活动，可往往又学不到精髓，造成营区文化“不伦不类”，更别说具有消防部队特设的“品牌”文化建设了····由于思想认识上的误区，常常如此“例行公事”，使得警营文化工作在基层一些单位“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象经常可见，这样不仅不能调动官兵的兴趣，久而久之还会影响队伍的风气，使得一些官兵生活枯燥，偷偷到地方违章娱乐的现象时有发生，增加了部队管理的难度。 (二)工学矛盾突出。基层消防中队大多以执勤灭火、抢险救援为中心工作，有着“养兵千日，用兵千日”的特点，基层中队岗位练兵的任务更重，时间投入更多，中队官兵既要训练又要学习各种业务理论及教育内容，基本都超负荷工作，开展文化活动的时间已经被大大缩水，造成时间不够用的局面。另外，由于执勤战备时刻处于一种无预知的状态，很多时候活动开展到高潮的时候，一阵警铃又把它变成一个残局，成为一种“下回分解”，导致警营文化生活不能正常有序地开展。 (三)基层文艺骨干缺乏。文体活动质量的高低，很大程度上取决于文体骨干的素质。而实际情况是专业性、技术性较强的项目，文体骨干培养周期长、难度也大，如：音乐、美术等。一方面基层部队受资金、人员等客观因素的影响，基本上没有能力去培养这些骨干，只有依赖于上级和地方来帮助和扶持；另一方面骨干培养出来后，由于工作需要，人员发生变动或面临退伍等情况，不能保留下来，很快就会影响到日后部队文体活动的开展，造成基层文体人才难以扎根的局面。 三、加强基层警营文化建设的思考与对策 （一）提高认识，统筹规划，摆正基层警营文化建设的地位。第一，要有短期工作计划和总体规划的统筹机制；第二，要建立全面建设考核机制，将基层单位的警营文化建设纳入年度考核；第三，要建立科学的财政经费预算机制，以有效的保证基层警营文化建设的顺利开展；同时，基层干部要有带头参与、官兵同乐的意识。官兵同乐是打牢这个基础的一条重要途径，要真正做到在官兵同乐中增进感情、互相沟通、密切关系、及时发现问题、解决思想矛盾。基层干部也只有积极参与各类文体活动，了解基层官兵的文化生活需求，及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题，正确引导基层警营文化发展的方向，孕育出良好的警营文化氛围。 （二）“两手要抓，两手要硬”合理投入，全面质量。“两手要抓，两手要硬”是指部队警营文化软件、硬件抓的同时，还要坚持不懈，统筹合理，全面规划。首先，部队营区硬件的建设，是警营文化活动开展的前提和基础。随着社会的不断发展，官兵的文化需求档次和品位也越来越高，如果不愿意投资、不搞好基础建设，很多文化活动就无法开展或者上不了档次，在一定程度上打消了官兵参与的积极性。因此，加强警营文化建设，就必须要进一步加大投入，要有方法、有步骤，既要因地制宜，又注重质量。其次，警营文化软件建设，重在参与，贵在经常。要多举办富有竞争力的文化活动，如知识竞赛、专业技能竞赛等，让官兵同台竞技、公平竞争。这样有助于提高战士参与文化活动的积极性、主动性，让战士感到在文化活动中基层干部不只是当裁判，战士不只是当演员，切实让他们在比赛中感到自身的价值，增强他们的认同感，只有这样战士才能发自内心尊重干部、认同干部。要把文化活动与提高军事训练水平结合起来，通过举行军事运动会，或利用训练间隙举行技能小比赛，把训练典型的先进事迹，创作成文艺节目，利用训练间隙进行表演，激发大家的练兵热情，促进军事训练水平的提升；把文化活动与培育战斗精神结合起来，通过广播、影视、歌咏、读书、演讲等喜闻乐见的形式，在训练和执行重大任务的过程中及时宣传。如果片面重硬轻软，就会发生图书室变成“储藏室”，俱乐部变成陈列室，警营文化变成摆设。基层警营文化建设，在活动内容上要不断增强时代气息和知识、内容含量，注重创新有消防特色的文化艺术节目，把活动的形式创新，内容搞活，增强文化活动的吸引力和感染力。树立“品牌”意识，根据部队和驻地实际，下大力气培育精品文化节目，吸收驻地丰富的文化底蕴，特别是一些传统文化和民间风俗，展示消防官兵良好的文化素养和精神风貌，促进基层警营文化活动向深入发展。警营文化要有“两手抓，两手硬”的意识，积极拓宽基层文化建设来源，以近期部队“铁军中队建设”和“正规化部队建设”为契机，出本质上解决问题，提升文化建设质量。 （三）铸队魂讲队史，学先进树典型。余光中说过：文化离不开传承。消防部队的警营文化建设同样离不开积淀和传承。因此，一方面我们要铸队魂、讲队史，在荣誉室的基础上建立队史馆，介绍部队的发展历程、工作成就、先进典型。以铸队魂，讲队史来激励斗志，凝聚兵心，将集体精神化作官兵献身部队、拼搏进取的自觉行动，进一步增强官兵的集体荣誉感、责任感和使命感。另一方面则是要学先进树典型。在注意利用上海车站中队、泰山消防中队、启工中队、宋文博、金春明、郑中华等先进集体和人物教育官兵的同时，又要注意挖掘身边的先进人物，积极开展树典型活动，用先进典型来提高部队士气，努力形成“人人讲奉献，以苦为乐；人人做贡献，以队为家；人人争先进，开拓进取”的和谐警营。 （四）加强对文艺骨干的挖掘和培养。加强基层警营文化建设，关键在于培养优秀的文化人才。近年来消防部队每年都接收不少高学历的地方生入伍，这为基层培养和保留文艺骨干提供了有利条件，地方生文化水平高、领悟能力强、思维方式活，只要注意留心选拔和培养，很快就能够培养一支高素质的文艺骨干队伍。同时，基层也可以根据官兵特点、兴趣和爱好，成立专门的兴趣小组，建立文体人才储备库，分门别类，注重培养，因材施教，以点带面，不断充实骨干队伍，拉动基层文艺活动的开展。当然，在培养文艺骨干过程中，原则上应以士官和干部作为重点，避免人才流失的现象。 （五）充分发挥驻地文化资源的互动作用。虽然基层蕴含着丰富的部队文化资源，但由于部队的特殊性质，难免与地方文化建设存在交叉、脱轨。这就要求我们必须结合基层消防部队实际，充分利用驻地文化资源的优势，借助地方力量来发挥部队与地方文化资源的互动作用。一是要建立定期联系培训制度。有重点地发掘具有鲜明时代特征、适应官兵需要的文化项目，采取“请进来、走出去”等方式，邀请辖区学校、新闻媒体等单位的老师、专家来队进行才艺传授，加强对各类人才的培训，倾力为官兵学习成才搭建平台；二是要引入地方资源带动警营文化。可以利用双拥共建、互帮互助等形式，形成“警民共建，携手联姻，发展友谊”的良好局面，拓宽警营文化建设渠道，开阔警营文化事业，解决部队因场地资源不足、人才短缺等问题。这样，警营文化建设才能得到健康和谐发展，使警营文化真正成为基层部队政治工作主要而又坚实的阵地。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，消防部队警营文化建设工作系统而全面、任重而道远，需要我们全体消防官兵长期的辛勤耕耘。

7. 部队有战地文化，冰雪文化，还有什么文化

军人文化 、军营文化、军事文化、军旅文化。

1、军人文化

军人文化，顾名思义，是基于在中国共产党领导下，中国革命与建设过程中长期以来形成的革命传统，其中涵盖了革命命理论、经验与精神。在革命时期，我国的特色文化与历史文化被淋漓尽致的展示出来。

在中国共产党的带领下，以及先进革命分子与人民群众的拥护下，其丰富的文化内涵，引导了时代前进的步伐。

以马克思主义文化为基准原则，走中国特色社会主义国家。在二十一世纪的今天，我们处于一个和平年代，我国的军人文化优良传统成为了强军目标的宝贵资源。也就是说，强军目标与军人文化之间存在一致性。

2、军旅文化

军旅文化主要阐述部队战士生活，战斗，生产中创造的文化艺术，反应了部队战士的情感生活和精神风貌，表达他们对祖国，对人民，对亲人的一腔热忱。

(7)两会部队搞点什么文化氛围扩展阅读：

毛泽东深刻指出：“革命文化，对于人民大众，是革命的有力武器。革命文化，在革命前，是革命的思想准备；在革命中，是革命总战线中一条必要和重要的战线。

”在抗日战争时期，他更是鲜明地提出：“我们的工作首先是战争，其次是生产，其次是文化。没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。

”在很长一段时间内，在武器装备上，我们无所依凭；在力量对比上，我们没有优势，但是在军事文化的建设上，我们这支军队走在了时代前列，由此而焕发出来的革命觉悟、坚定信仰、强大精神却是无可匹敌的。

8. 如何发挥先进军事文化的引领作用主题研讨

1 先进的军事文化可以引领培育部队战斗精神、提升部队战斗力
军事斗争既是敌对双方物质力量的角逐，又是精神力量的较量。而先进军事文化是战斗力不可或缺的构成要素，它对塑造军人特有的信仰、信念和价值追求、锻造军队的软实力，激发广大官兵大无畏的英雄气概和持续旺盛的战斗意志，具有重要作用。战斗力建设是部队建设的核心，是部队建设发展的永恒主题。一支部队的政治信仰、战争理念、道义准则和战斗精神是征服对手的关键因素，通过文化建设来提升部队战斗力，是发挥先进军事文化引领作用，全面提升我军战斗力的内在需要。在军事变革实践中加速实现人的精神重塑，通过提升文化力支撑扩展现代战斗力，已成为加快转变战斗力生成模式的智力引擎。当前，世界范围的新军事变革浪潮如火如荼。新军事变革的智能性，使得军事思想观念、军事指导理论、军事科技水平、军事体制机制以及军事创新能力等军事文化因素，在战斗力生成模式中的地位作用日益凸显。面对新形势、新使命，要下大力气把体现理想信念、战斗作风、军人荣誉、尚武精神等方面的文化元素，渗透到深化军事斗争准备、日常战备训练和遂行多样化任务各个领域，把先进军事文化激励斗志、提振士气的精神营养源源不断地灌输到官兵脑海里，内化为爱党爱国、献身使命的政治素养，外化为当兵打仗、练兵打仗的自觉行动，为激发官兵斗志、促进战斗力建设注入强劲精神动力。
2 先进的军事文化可以增强部队凝聚力、向心力
回顾我军发展壮大的历史，在经济基础、武器装备等物质力量长期处于劣势的情况下，人民军队能够征服险恶环境，打败一个个强敌，由小变大、由弱变强，先进军事文化功不可没。因为，它凝结着我军官兵共同的信仰信念、目标追求和高尚的伦理道德，能够产生强烈的认同感、归属感和向心力，是凝聚军民力量和意志、创造军事奇迹的巨大精神动力。同时，我们还要看到，先进军事文化既是我军有效履行历史使命的必要条件，同时自身又在完成历史使命中得到发展、不断展现其特有的生命力、凝聚力和感染力的过程。大力发展先进军事文化，对于继承和发扬我军优良传统、始终保持我党我军的政治优势，对于增强部队凝聚力战斗力、满足官兵精神文化需求，对于推动国防和军队建设科学发展、有效履行我军历史使命，具有十分重要的意义。因此，我们要与时俱进，大力发展先进军事文化，用先进知识武装头脑、增进智慧，用先进道德规范言行、引领风尚，用先进精神鼓舞斗志、激励士气，用（下转第20页）（上接第11页）先进思想培育信仰、凝聚意志，把部队凝聚成高度集中统一的战斗集体，把部队锻造成无坚不摧、战无不胜的钢铁力量。通过文化氛围浓厚、文化活动激励、文化产品催生等方式，切实把精神动力凝聚成文化软实力，把文化软实力转化成部队战斗力这个硬实力。
3 先进军事文化为部队提供正确的价值导向
先进军事文化，是我军在长期奋斗中创造的宝贵精神财富，是体现我军性质宗旨、职能任务、历史传统的文化形态。当代革命军人核心价值观，集中反映了我军官兵与党、人民、国家、军队的关系以及官兵相互间的关系，是先进军事文化的核心内容，体现了我军优良传统、时代发展要求和官兵价值追求的统一。当代革命军人核心价值观，是我军战斗力的重要源泉，是我们必须十分珍视的政治优势。但军事文化作为军事实践的产物，任何形式和内容的军事文化都负载着相应军人价值观的印记，蕴含着军人价值判断、价值选择和价值实践的结果。因此，军事文化是军人价值观形成的渊源，为军人价值观的稳固长存提供基础。为此，我们要大力繁荣发展先进军事文化，使其成为官兵坚持马克思主义和中国特色社会主义共同理想重要途径；成为官兵弘扬民族精神、时代精神和社会主义荣辱观的重要载体；成为官兵传承优良传统、强化精神支柱、培育高尚道德的重要手段。只有这样，才能更好地引导广大官兵大力培育当代革命军人核心价值观，使我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统得到传承和发扬，为官兵全面发展和履行使命提供强大精神力量，为有效履行新的历史使命而凝魂聚气、团结奋斗。
4 先进军事文化对保持部队纯洁稳固具有重要作用
随着当今经济全球化的不断深化，西方发达国家凭借其经济、技术上的优势，大力推行其文化霸权。这使我军面对越来越严峻的文化交流交融交锋的挑战，我军官兵也经受着多元复合的文化影响以及多元价值观的冲击，其中不乏腐朽的文化。面对这样的文化环境和形势，我们必须始终坚持用先进军事文化铸牢官兵精神支柱，发扬部队优良传统，保持部队纯洁稳固。面对敌对势力的文化侵蚀，要大力加强先进军事文化建设，始终以更新观念为先导，牢固树立阵地意识、大局意识和创新意识，进一步增强先进军事文化的表现力、吸引力、感染力、亲和力，以先进思想文化应对腐朽思想文化渗透。要发挥先进军事文化对官兵的教育引导和熏陶塑造作用，推动军事文化内容、形式和手段创新，善于运用先进手段发展和传播先进军事文化，增强军事文化的时代感和影响力，将官兵的全部精力转化为强烈的爱国之情、报国之心、强军之志，转化为忠诚使命、献身国防的强烈责任，转化为扎根军营、建功军营的实际行动。要用先进军事文化引导官兵把坚定的理想信念建立在对中国特色社会主义理论的深刻理解上，建立在对走中国特色社会主义道路的坚定信心上，建立在对最高理想、共同理想和个人理想的统一上，将个人梦与强国梦强军梦紧密联系在一起，始终发扬我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，强化官兵军魂意识，树立敢打必胜信念，敢于迎接任何挑战。

9. 如何以"两会"精神为指引，推动消防工作和部队建设创新发展

一、学习贯彻全国两会精神，自觉为全面依法治国做贡献就要深刻领会“四个全面”战略布局，深刻领会过去一年中国改革开放和社会主义现代化建设取得的新的重大成就，深刻领会2015年政府工作的总体部署、主要目标和主要任务，切实把思想和行动统一到中央对经济社会形势的分析判断上来，统一到中央决策部署上来，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实抓好全国两会精神的贯彻落实，推动司法行政工作实现新发展。
1、要在“四个全面”战略布局中谋划和推进司法行政工作。各级司法行政机关要认真学习、深刻领会全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”的深刻内涵和精神实质,切实把握“四个全面”战略布局对司法行政工作的新要求，坚持把司法行政工作放在“四个全面”战略布局中来谋划、来推进，坚持党对司法行政工作的领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，充分发挥司法行政职能作用，努力为协调推进“四个全面”战略布局提供法律服务和保障。
2、要努力服务全面深化改革。紧紧围绕全面深化经济、政治、文化、社会和生态文明体制改革,扎实做好法律服务工作,为简政放权、投融资体制、价格、财税体制、金融、国企国资改革,为外贸转型升级、有效利用外资、实施走出去战略、多双边和区域开放等提供法律服务。
3、要努力服务经济稳定增长和结构优化。适应经济发展新常态，围绕培育消费增长点、公共产品投资、农业现代化、城镇化、区域发展、产业结构升级和科技创新，广泛深入开展专项法律服务，积极为重大项目、重点工程、重要工作等提供法律服务。
4、要努力服务民生改善和社会建设。大力拓展公共法律服务领域，健全公共法律服务网络，大力加强法律援助工作，健全便民服务机制，满腔热情地做好维护群众权益各项工作。
5、要深入推进平安中国建设。认真做好监狱、戒毒、社区矫正、法治宣传教育、人民调解、司法行政基层基础等工作，深化依法治理工作，加强和创新社会治理,努力维护社会和谐稳定。
6、要深入推进司法行政改革。深化监狱制度改革,健全社区矫正制度，深化律师制度改革，完善法律援助制度，完善司法鉴定管理体制,研究完善法律职业准入制度，完善司法协助体制，健全完善司法行政体系，认真做好人民监督员选任管理方式改革试点工作，坚持和完善中国特色社会主义司法行政制度。
7、要深入推进依法行政。完善司法行政执法程序，严格执法责任，确保司法行政机关依照法定权限、时限和程序履行职责、行使权力；大力推进司法行政政务公开、狱所务公开、执业信息公开，加强执法执业信息化建设，健全完善执法执业公开、公示制度，以公开促公正，以透明保廉洁。

10. 如何营造部队氛围

班级文化是一门隐性课程，具有无形的教育力量。班级文化的外在表现形式为，教室环境、人际关系、学生精神状态等。班级文化建设是以新课程标准为指导思想和以人为本为精神基础，创建良好的班级文化为目标，通过学传统美德，名人、名言伴我行，系列主题月等活动，建学生说话交流平台，设评比激励机制等一系列措施，使班级风貌健康向上，蓬勃发展。达到促进了学生的良好人格形成和素质的全面发展，初步营造出班级文化建设的模式，使班级文化建设成为学校德育工作的基石