文化协管员都干什么

1. 社区协管员的工作内容是

• 社区协管员的工作内容：
  

1. 具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。

2. 负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。

3. 负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构（市劳动力市场）。

4. 负责市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账，下岗失业人员再就业台账，企业退休人员社会化管理服务基本信息台账。

5. 企业退休人员社会化管理服务基本信息台账，企业退休人员增减情况台账，辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账，就业岗位信息及人力资源需求信息台账，灵活就业人员台账等。

6. 负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。

7. 市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。具体做什么还要看社区内部安排。

2. 人社协管员具体是干什么的待遇怎么样，谢谢

劳动保障协理员，也称为“劳动保障协管员”简称“协管员”是人社部门为了全面推进城乡居民保险养、老保险和医疗保险率先试点等工作，从2007年开始探索诞生的由政府购买的公益性岗位。承担着劳动保障、养老保险、劳动监察和就业再就业服务等10多项工作职能，为推动劳动和社会保障事业发展做出了积极地贡献。协理员实行劳务派遣，工资标准以上年度在岗职工平均工资的60%计算，享受“五险”，未享受住房公积金待遇。

近年来，经过各级党委政府的共同努力，协理员的工资和福利待遇在逐年增长，但协理员队伍发展仍然存在一些不容忽视的困难和问题。一是工资待遇普遍偏低。在物质消费水平迅速提高的大环境下，2000多元的收入无力维系生活的重担。二是岗位人员流失严重。低收入严重影响了协理员的工作积极性，致使工作人员工作不安心，工作人员更换频繁，协理员队伍人员流失严重。三是工资增长机制不健全。进入协理员队伍，拿到从业资格证的人员不论工作年限，都是一样的工资待遇，缺乏长期从业激励机制。四是影响工作高效完成。一名合格的协理员从工作实习期到完全胜任工作岗位至少需要半年到一年的时间，人员的频繁更换，在一定程度上影响了工作的高效完成。

3. 协管员是什么岗位

协管员属于劳务派遣人员，不属于编制内工作人员。其主要的工作内容包括：

1、严格按照公司规定对出入车辆以及人员进行登记，对相关物品进行盘查；

2、按排班表完成每日定时巡逻，保证公共区域内的设施财产安全；

3、负责辖区内的防火、防盗以及车库管理工作；

4、遭遇突发事件时需维护秩序并保护现场；

5、熟悉辖区内的常见人员、房屋地形及通道布局，以便及时发现问题；

6、检查辖区内公共设施是否完好，若发现设施损坏需及时上报；

7、积极参与公司组织的消防培训及业务培训。

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比较常见的有交通协管员、治安协管员、城管协管员等，不在正式编制，属于临时性质的。有的协助行政管理部门，做一些基层工作，如社区协管员；有的协助做一些党群工作，如工会协管员、妇联协管员。

“交通协管员”的职责是协助维护交通路口的交通，特别是行人及非机动车的交通。但如果“交通协管员”只是负责督促行人要遵守“红灯停，绿灯过”的交通法则，那确实有些小儿科。

然而，在城市当中，往往是在需要通行的地方却没有设置交通灯、天桥隧道等交通设施，或者是虽设置了但不合理，又或者是已有的设施遭到了损坏，这些情况都在客观上造成了“行路难”，从而进一步影响了整个城市的交通状况。

4. 村级六大员是哪六大员六大员分别都是做什么的

1、计生助理员：负责本村计划生育日常工作；及时向村两委主要负责人汇报计划生育工作开展情况及存在的困难和问题；开展人口和计划生育基础知识、生殖保健科普知识的宣传教育；做好本村人口和计划生育资料的整理、归档和保管工作；协助做好村级卫生工作；完成村两委及乡镇计生办交办的其他任务。
2、综治助理员：负责抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作；负责矛盾纠纷排查调处，受理投诉及信访件的处理；负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议；组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作；组织开展法律法规、政策宣传和国土规划、交通、消防以及安全生产知识宣传；做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育管理工作；完成村两委及乡镇社会事务办公室交办的其他任务。
3、科技信息员：宣传党和政府在农村的各项方针政策，传播农业科技知识，带领村民学科技、讲科技、用科技；抓好科技示范户、示范基地建设和农业新品种、新技术的推广工作；做好信息化在农村的推广及应用；完成村两委及乡镇团委和经济发展办公室交办的其他任务。
4、为民服务承办员：了解办事群众的具体事项，熟悉办事程序和要求;办理群众申办事项，将事项办理结果及时回复申办人；定期向村两委主要负责人报告为群众办事情况；做好信息、表格等资料的整理上报和代办事项的登记及有关资料的归档工作；完成村两委及乡镇政务服务中心交办的其他任务。
5、和谐家庭指导员：大力实施家庭文明工程，积极开展和谐家园创建活动;做好文明创建、村庄环境卫生整治和殡葬整治，引导村民树文明新风；组织群众开展各类喜闻乐见的文体活动，转变广大家庭成员思想观念和生活方式;解决本村村民发生的家庭纠纷,耐心做好思想工作;维护妇女儿童和老年人的合法权益；完成村两委及乡镇妇联、社会事务办公室交办的其他任务。
6、卫生员：宣传卫生工作方针、政策和法规，制定和实施卫生保健计划；开展爱国卫生运动和“文明村”、“卫生村”的建设；开展健康教育，宣传计生、卫生防病知识，提高群众自我保健的意识和能力；执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品药品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生和学校卫生等工作；做好农村新型合作医疗工作；负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报；协助做好计划生育工作；完成村两委及乡镇卫生院交办的其他任务。

5. 什么是农村六大员

农村“六大员”是指：村级农民技术员(包含种植业技术员、林业技术员、水利技术员、渔业技术员、动物防疫员、农机技术员)；村级社会治安综合治理协管员；村级计划生育管理员；村级国土资源和规划建设、环保协管员；乡村医生；村级文化协管员等。

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一、村级农民技术员的主要职责

1、积极宣传党和政府在农村的各项方针政策，传播农业科技知识，围绕发展主导产业和特色农产品，带领村民学科技、讲科技、用科技，为调整农业结构、提高农业效益、增加农民收入做贡献。

2、积极协助区、乡（镇）农业科技推广部门做好农业新品种、新技术的推广工作。

3、积极参与区、乡（镇）种养加各行业专业合作组织的活动，引导本村种养殖能手或种养专业大户组建村级专业技术协会，在农业科技成果试验、示范和推广中发挥示范带头作用。

4、负责做好本村农业、林业、渔业、水利等方面常规技术的指导工作，协助搞好村级水利设施管护、生态防护林建设、浅海滩涂养殖生产等管理工作，协助做好防汛抗旱、森林防火等各项服务工作。

5、负责指导本村的动物疫情防控和农业病虫害防治工作。负责本村农情、病虫害动态和动物疫情以及农产品生产信息等有关农情信息的采集和上报。

6、协助有关部门做好其他农情信息的调查和统计工作。

二、村级社会治安综合治理协管员主要职责

1、协助村“两委”抓好本村社会治安综合治理、社会稳定和平安创建工作。

2、负责排查调处本村群众矛盾纠纷并受理投诉工作。

3、负责排查、报告全村的治安稳定信息和群众的意见、建议。

4、组织村民进行治安巡逻，开展群防群治工作。

5、配合乡（镇）、村组织开展法律法规、政策宣传和交通、消防以及安全生产知识宣传。

6、协助做好流动人口、刑释解教人员、社会闲散青少年的教育、管理和服务工作。

7、完成上级综治委（办）交办的任务。

三、村级计划生育管理员主要职责

1、在村“两委”的领导下，负责本村计划生育日常工作。当好村“两委”计划生育工作的参谋，协助村“两委”主干开好每月的计生工作例会，及时向村主要负责人汇报计划生育工作中遇到的困难和问题。

2、填好每月的人口和计划生育信息报告单。

3、接受上级计划生育行政部门的指导和业务工作培训，掌握人口和计划生育政策、避孕节育和生殖保健基础知识，努力提高人口和计划生育的宣传、咨询和交流能力。

4、按照乡级计生办的要求，积极开展人口和计划生育基础知识、生殖保健科普知识的宣传教育，定期张贴计划生育墙报，出计划生育宣传栏、黑板报，发放计划生育宣传品等。

5、管理好村计划生育服务室，做好避孕药具领取、保管、发放、登记和随访等工作，协助乡服务所做好术后随访，协助村委会做好公共卫生工作。

6、经常与中心户长（协会小组长）联系、沟通、交流，了解本村计划生育宣传、信息、服务和奖惩等情况，做好计划生育重点户的宣传访视工作。

7、做好本村人口和计划生育文书、信息统计等资料的整理、归档和保管工作。

四、村级国土资源和规划建设环保协管员主要职责

1、宣传土地、矿产、地质灾害防治、村庄规划建设、风景名胜区管理等相关法律法规和政策以及基本知识；

2、协助做好对基本农田、耕地的管理，积极劝阻并及时向国土资源所和村镇建设站报告违法占用耕地或其它土地、违法建设、非法采矿、破坏风景名胜资源等行为。

3、协助做好所辖村日常用地和建设的检查、监督、调处等工作。

4、协助做好个人建房、用地、规划、农村土地登记发证、征地拆迁等与国土资源管理及村镇建设相关的工作。

5、及时报告地质灾害险情，并协助做好地质灾害隐患点的监测、预报和组织避让等工作。

6、及时报告村镇建设工程安全隐患。

7、及时反映所辖村内群众、法人和其他组织对国土资源管理、村镇建设的意见和建议。

五、村级公共卫生员主要职责

1、严格遵守《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等相关法律法规和医疗卫生服务规范，接受卫生行政部门的监督管理和乡（镇）卫生院的指导。

2、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划；协助村委会开展爱国卫生运动和“小康村”、“文明村”、“卫生村”的建设。

3、开展健康教育，宣传计生卫生防病知识，促进农民养成良好的卫生习惯和健康的生活方式，提高群众自我保健的意识和能力。

4、实施或协助乡（镇）卫生院开展预防接种工作。执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置；协助有关部门开展食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、劳动卫生和学校卫生等工作。

5、承担妇幼保健工作，及早发现孕妇，动员孕妇或追踪高危孕产妇到乡（镇）以上医疗保健机构产前检查与住院分娩；做好产后访视和母乳喂养随访，指导产褥期保健、新生儿保健；协助做好计划生育工作。

6、进行一般常见病初级诊治与转诊工作，积极提供上门巡诊服务；指导残疾人康复；鼓励应用中医药诊疗技术为农村居民服务。

7、协助新型农村合作医疗工作的开展。

8、负责有关疾病控制、卫生监督、妇幼保健等相关数据的收集、统计、填报。

9、做好区卫生行政部门和乡（镇）卫生院下达的各项工作。

六、村级林业技术员的主要职责

1、宣传贯彻林业法律法规和林业方针、政策；传播林业科技知识，围绕发展主导产业和特色林产品，带领村民学科技、讲科技、用科技，调整林业产业结构，提高经营效益，为增加村民林业收入做贡献。

2、积极协助区林业局、乡镇林业科技推广部门做好林业新品种、新技术的推广应用工作。

3、积极参与区林业局、乡镇林业行业技术合作组织的活动，引导本村林业生产经营大户组建专业技术协会，在林业科技试验、示范和推广中发挥带动作用。

4、负责做好本村林业生产经营常规性技术的指导工作，协助村委会搞好村级林业“三防”体系建设，配合林业主管部门开展森林资源调查、造林检查验收、伐区规划设计，参与伐区作业质量监督和伐区验收工作。

5、负责指导本村的森林资源培育、森林防火管理、森林病虫害防治等工作，并做好信息的收集及时上报林业站。

6、完成林业部门交办的其他工作任务；

7、在乡（镇）林业站、村委会的指导、监督与管理下开展工作。

七、村级动物防疫员主要职责

1.认真学习、宣传《中华人民共和国动物防疫法》、《福建省动物防疫和动物产品安全管理办法》等有关动物防疫法律法规。推广养殖新技术，宣传科学的防疫知识。

2.负责本行政村的动物防疫工作，春秋两季按规定对畜禽开展集中免疫，平时做好新进栏畜禽的补免工作，畜禽免疫后加挂畜禽标识，并做好免疫档案，报乡镇畜牧兽医部门备案。

3.负责做好动物疫情报告工作。发现不明原因畜禽死亡要按规定及时报告当地乡镇畜牧兽医站，并采取临时措施进行控制。在发生动物疫情时应积极主动配合动物防疫部门对疫情的控制和扑灭工作。

4.负责本村的畜禽生产统计工作，掌握辖区内畜禽存栏的动态，并及时上报有关统计报表。

5.负责指导农户做好日常消毒工作。

6.完成区、乡镇畜牧兽医部门布置的其他工作。

八、村级文化协管员主要职责：

1、根据本村的实际情况，提出村级文化建设规划及意见，并组织实施。

2、主动运用本村的文化设施及文艺手段，宣传党的路线、方针、政策，普及科学文化知识，传递经济科技信息，为群众致富、促进当地经济建设服务。

3、组织开展丰富多彩，群众喜闻乐见的文艺、体育、节庆民俗及电影、录像放映等活动。

4、管好图书阅览室，开展群众读书活动，协调选送文艺爱好者参加各类文化艺术讲习班（讲座），辅导和培训群众文艺骨干。

5、注意发现当地的文化遗产资源，配合上级有关部门积极做好文化遗产的宣传和保护工作。

6、配合当地政府和文化主管部门，做好当地的文化市场管理。

7、在村“两委”的支持下，根据当地实际情况，充分发挥和利用自身的优势，大力发展文化产业，促进农村文化经济的发展。

九、村级农民水利技术员主要职责

1、大力宣传贯彻执行党和政府在农村的各项水利方针和政策，努力发动群众管好用好水利工程。

2、按照水利工程管理规范要求，负责做好本村水利方面常规技术的指导工作，制定日常的管理规则和操作规程。

3、搞好村级水利设施（重点为水库拦河坝、渠道、饮水工程）维护管理工作，保持工程设备完好，做好工程检查、观测和资料的整理编写工作，掌握工程动态，定期申请对工程进行安全鉴定。

4掌握气象预报和水文预报，并根据雨情、水情、工程安全状态及上游有关情况，及时做好报汛、调度运用和防汛抗旱工作。

5、实行计划用水、节约用水。根据水源、输水能力、灌溉面积等情况和用水户的申请，编制灌区年度供配水计划，提交区代表大会、灌区管理委员会或者村用水协会审查同意后，按计划供水。按规定计收并管好用好水费。

6、搞好工程绿化和水土保持工作；积极开展综合经营，提高工程经济效益。

7、开展科学实验和技术革新，充分发挥工程设备潜力，逐步实现工程管理现代化。

6. 街道办的协管员主要干什么具体一点

除了管理干部外，居委会的所有活都可能干。包括代收居民水电气费，代办低保社保等，调解居民纠纷及其他杂务等。总之，居民生活中能碰到的想到的事都可能要干。

7. 当村里的协管员是要做什么

村里的协管员也有不同的区分，有的是帮助管理卫生，有的是帮助管理治安，还有的是帮助上级单位管理燃气等方面的工作，所以说具体要看什么性质的协管员。

8. 文教协管员

湖里区公开招聘社区文教协管员简章

因工作需要，我区拟面向社会公开招聘社区文教协管员，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘岗位、人数和条件

（一）岗位：社区文教协管员；

（二）人数：江头、湖里、殿前、金山、禾山街道各4名，共20名；

（三）条件：

1．热爱文化、体育和教育工作，具有较高的政治思想素质，政治历史清白，有一定的组织协调能力，能吃苦耐劳，作风正派，办事公道。

2．年龄在35周岁以下（1972年4月15日之后出生），湖里区户籍。

3．大专及以上文化程度，取得全国或省级计算机等级一级证书，具有文化、体育或教育专业可放宽至中专或职高学历。

4．身体健康，能胜任基层服务工作。

二、招聘程序

（一）公布信息及报名

1．发布招聘信息。招聘信息在湖里区人民政府网http://www.huli.gov.cn、厦门湖里人力资源网http://www.xmrl.cn、各街道劳动保障事务所及各社区劳动保障工作站同时发布。

2．报名方式。凡符合招聘条件者均可在规定的时间，到指定的地点报名。报名时需携带：（1）本人身份证、毕业证、资格证书的原件和复印件；（2）本人近期免冠1寸彩色照片3张；（3）个人简历1份。报名时考生留下的联系地址、联系电话要准确。有变更要及时告知用人单位，否则后果自负。

考生应对提交的信息和材料负责，凡持伪造证件、证明及其他材料获得考试或聘用资格的或在考试、体检、考核中舞弊的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

3．报名地点：各街道劳动保障事务所（具体地点和联系方式见附件）。

4．报名时间：2007年4月16日至2007年4月17日（上午8：00--12：00，下午2：30—5：30）。

（二）资格审查

报名时，由各报名点对报名资格进行初审；报名结束后提交招聘工作领导小组进行复审，符合条件的，在区政府网和厦门湖里人力资源网上公示3天（4月22日--24日），考生于4月25日持本人身份证到各报名点领取笔试准考证。

（三）考试办法：采用笔试和面试相结合的方式。

1．笔试：采取闭卷的方式进行。范围为行政职业能力测试，总分为100分，合格线为60分。笔试时间：4月28日（周六）上午8：30--10：30。笔试成绩公告在区政府网和厦门湖里人力资源网上。

2．面试：

（1）进入面试的考生，其笔试成绩必须达到笔试合格线。面试考生根据招聘计划数，按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人选。笔试合格人数达不到1：3比例的，按比例递减招收名额。

（2）进入面试的考生名单、面试时间和地点将公告在湖里区政府网和厦门湖里人力资源网上。进入面试的考生须于5月9日到各报名点领取面试通知书。

（3）考生持身份证、准考证及面试通知书参加面试。面试采取问答的方式进行，满分为100分，合格线为70分。面试成绩当天公布。

3．综合成绩计算：笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%。

4．体检和考核。体检和考核人选按照综合总分排名顺序，以1：1的比例确定。经体检或考核不符合要求的不予聘用。若出现招聘名额空缺，由招聘单位按照综合总分由高到底的顺序依次递补。

5．公示。根据考试、体检和考核结果，确定拟招聘人员，并在区政府网和厦门湖里人力资源网上及招聘单位公示3天。公示无异议的，给予办理相关聘用手续。

湖里区文体局 湖里区教育局

2007年4月10日

9. 最近老听网上说协管员的事，那协管员具体是干什么的呢是交管部门的正式职工吗

交通协管员，就是在交通繁忙的路段或路口，协助交警人员管好交通的人员，主要负责行人及车辆的秩序。但没有处罚权，他们的存在，能各好的配合交警的工作，因为一般路口或路段只配一到两名交警，不能方方面面照顾到，他们就起到了这个作用。

工作内容
“公安交通管理部门可以聘用专门人员?在交通民警组织下?劝阻、纠正违法停车行为。”也就是说，他们的职责就是“劝阻、纠正违法停车行为”，交通协管员的人事关系归北京市公联公司管理，但是他们的执法行为同样受公安交通管理部门的监督管理。

他们的构成分为三种：
1是有地方编制但不是公安专项编制的 ，以及没有授衔事业编制人员，
2是没有编

制，由交警部门直接聘用的参与交通管理和机关事务的工作人员，根据公安部规定，这些人员的工资要逐步归入财政，人员管理也要逐步正规化，最终减少这类人员的数量，
3是特别省市，用下岗40 50人员在交通繁忙路口 ，只负责路口疏导的工作人员。

以上三种之内 第一种都要逐步过度公务员公安专项编制，逐步转警。因为未授衔是没有交通处罚权的。第二种其中对交通管理业务掌握比较深贡献比较大的 ，在有机会录用转警时享受优先权，第三种基本无转警可能。 根据公安部规定，以上三种都叫做协管员，待遇分别根据地方消费水平不同有所差异：第一种大体和当地事业编制人员齐平，第二种跟当地聘用合同制人员待遇齐平 第三种是当地最低收入。

10. 文化协管员是干什么的

摘要 1、根据本村的实际情况，提出村级文化建设规划及意见，并组织实施。