如何打造一个有文化的党支部

‘壹’ 如何更好加强特色党支部建设的一些尝试

一、逐项分析发现问题补短板
按照自己找，横向比，组织帮的原则，认真分析检查支部工作中存在的优缺点，对照油田公司“六有”党支部达标要求的6个方面15项21条要求，检查支部是否有坚强有力的领导班子、是否有有本领过硬的骨干队伍、是否有功能实用的服务场所、是否有形式多样的服务载体、是否有健全完善的制度机制、是否有群众满意的服务业绩，找差距，查问题，列清单，积极逐项消缺。
二、积极打造支部“名片”出特色
一是创新理念，积极探索支部“名片”突破口。首先从班子思想抓起，根除班子“过得去”思想，“差不多”要求，树立班子“创新”理念、“创先”意识，要在支部工作中多想、多思，求变、求新、求精、求实，积极培养班子开拓意识、务实作风。工作中严格要求，做到指导和督促相结合，安排和检查相结合，认真组织开展“四查、四促、四提高”活动，即：一查班子认识清不清，促进观念转变，提高“名片”建设意识；二查班子目标清不清，促进责任落实，提高“名片”定位水平；三查班子措施有没有，促进联系实际，提高“名片”应用水准；四查班子落实是否到位，促进取得实效，提高“名片”质量。
二是精细管理，不断打造支部“名片”特色。党支部要结合自身特点，积极想办法，找对策，把是否能做的“更好一点”作为检验工作的标准，积极打造本支部的“名片”特色。如：变电运行部党支部形成的“四零”工作理念；供水运行部党支部总结的“六清三延伸”工作方法；送变电工程公司党支部提出的“三个决不让”承诺、“三化”工作方法、“三提前一及时”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。
三是求真务实，持续夯实支部“名片”基础。积极培养广大党员干部、员工群众把工作“做精、做细、做强、做优”的责任意识，激发各党支部加强自身建设的自觉性和主动性，真正实现“开展一项活动，形成一些成果，产生一次变化；落实一项任务，解决一些问题，形成一次提高”的良性管理循环。
三、打造党支部“名片”的一些思考
（一）打造支部“名片”，要有与时俱进的理念。传统的党建工作思路和方法在当前遇到了诸多问题，一是信息传播渠道更加广泛，员工思想认识发生了巨大改变；二是各种利益矛盾相互纠结，员工诉求呈现多样化；三是外部环境更加复杂，对员工的影响不断加大。新形势、新变化、新任务，对党建工作提出了新的、更高的要求。观念陈旧，没有突破，很难准确把握政策方向；思想守旧，没有改变，很难适应工作变化；方法照搬，没有创新，很难有效落实各项措施。
（二）打造支部“名片”，要有精益求精的执着。做好党建工作，打造支部“名片”，离不开“四心”，即：要有持续改进的决心，要有深入探索的热心，要有“比别人多想一些”的恒心，要有“比别人多走一步”的耐心；离不开“四种”态度，即：在考虑问题时，要有统筹规划的态度；在完成任务时，要有落实到位的态度；在克服困难时，要有不畏艰难的态度；在面对突发事件时，要有冷静分析的态度，要始终把质量放在第一位，在工作中积极打造“合格品”，追求“精品”。
（三）打造支部“名片”，要有脚踏实地的作风。做好党建工作，要真学、真信、真懂、真用，要脚踏实地，练好“真功夫”，少一些浮躁，多一些认真，避免“花架子”，杜绝“走形式”，不能中看不中用，不能“两张皮，空对空”，要经得起实践的考验，要经得起广大员工的品论，要能真正发挥作用，要能真正为生产经营工作提供坚实组织保证和精神支持。
（四）打造支部“名片”，要有挑战自我的勇气。做好党建工作，要有在荣誉面前争一把的自信和勇气，要有一股敢于“亮剑”的自信和勇气，要有敢于挑战自我的自信和勇气。这种自信和勇气来自于科学的领导，创新的观念，团结的队伍；来自于严格的要求，细致的管理，扎实的基础；来自于人无我有，人有我精，人精我新的不断自我超越。
（五）打造支部“名片”，离不开广大员工的支持。没有广大党员、员工的参与和支持，党建工作只能是“无源之水，无本之木”，缺乏生命力，难以长久。打造支部“名片”应该始终以广大员工为主体，时刻牢记为员工服务的宗旨，解决好员工的困难，化解好员工的矛盾，梳理好员工的情绪，要让广大员工认可、支持，积极参与到支部“名片”建设中来。
（六）打造支部“名片”，离不开积极的宣传。尽管有“酒香不怕巷子深”千年俗语，但在广袤无垠的森林中，一颗大树总是渺小的，要使自己这颗大树成为一面旗，一个标杆， 离不开“毛遂自荐”的勇气，离不开积极主动的宣传，就是要把自己的特色总结出来，介绍出去，让大家认可。
特色党支部，就是要叫得响，拿得出，看得见，最终体现的是“形”与“实”的统一，需要下真功夫，再好的“名片”，缺乏呵护，少了充实，最终也会“枯萎”，需要党建工作者始终如一，不断创新，长期不懈的努力。

‘贰’ 如何打造学习型党支部

打造学习型党支部主要抓好以下六点。

1、创建学习型基层党组织必须在全党营造人人向学的氛围。

学习型组织从本质上说是当代世界应对社会激烈竞争的产物。学习型组织理论的基本命题是，学习的速度小于变化就等于死亡。这说明当今时代任何企业和组织，只有不断地学习和创新，才能应对时代挑战，具有创造力和生命力。

2、与时俱进，在全党树立建设学习型基层党组织的新理念。

观念创新是建设学习型基层党组织的前提。要把基层党组织建设成学习型党组织，首先要做的就是破除旧的传统观念，在全党树立与建设学习型基层党组织相适应的新理念。形成党员人人关心和积极参与学习型基层党组织建设的良好氛围。

3、创建学习型基层党组织必须重视学习力的作用。

学习，就是培养不断变革的“能力”。学习力，就是最活跃的创造力。创新是知识经济的本质特征，也是支撑一个基层党组织永葆战斗堡垒作用的核心。

4、强化制度建设，形成保证和推动全党重视学习、善于学习的有效机制。

学习型基层党组织要使组织及其成员保持旺盛的学习能力，必须要有相应的机制。有效健全的机制还有助于组织内部的管理，是管理成熟的标志。一是要建立和完善责任机制。要按照“第一责任人”的工作职责，切实负起“组织、指导、保障、督促”等方面的责任。

5、精心设计学习载体。

建设学习型党组织，必须有实实在在的载体，吸引广大党员广泛参与，才能增强这项工作的实效性、感召力和吸引力。

6、创建学习型基层党组织，必须加强组织领导。

创建学习型基层党组织是一项复杂的系统工程和长期的战略任务，要想取得实际成效，必须提高组织程度，做到上下结合、齐抓共管。有计划、有组织、有目的、有重点地进行，这是推进学习型基层党组织建设的关键环节。

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学习型党支部的表现

学习型党支部首先表现为一个组织系统，构成这个组织系统的要素有党员、知识、学习和组织（支部）等；其中“党员”是核心主体，“学习”是方式、手段，“知识”是客体，“组织”既是载体又是建设目标。

学习型党支部建设是学习型社会和学习型政党“双重呼唤”的结果；建设学习型党支部的重大意义；学习型党支部建设的主体；建设学习型党支部的目标、原则与基本步骤；学习型党支部建设与观念提升；学习型党支部的学习内容。

‘叁’ 特色党支部都有哪些特色

特色党支部的特色不是统一的，而是要根据不同行业、不同单位的各自特点来体现自己的特色。比如：

1、太极拳研究会，通过开展一系列活动弘扬太极文化，为太极拳爱好者提供一个学习交流的平台；

2、舞蹈队，带领全体队员弘扬全民健身，为精神文明建设争光添彩；

3、马拉松运动协会，积极倡导市民进行科学锻炼，普及长跑知识，推广龙马赛事，参加马拉松比赛；

4、乒乓球运动协会来，举办乒乓球比赛，提高市民参与乒乓球运动的积极性；

5、航空运动协会积极推动校园航模科技活动的开展，注重课堂知识与动手实践相结合，通过各项活动和比赛，激发学生的创意潜能，培养学生的动手能力和团队协作精神。

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1、打造特色党支部，要明确三个定位。

（1）项目党支部是企业发展的战斗堡垒。项目党支部作为企业最基层的一个单元，与员工接触最多、联系最密切，项目党支部是否发挥作用直接关系企业发展稳定大局。

（2）项目党群文化管理是推动项目生产经营的有效平台和载体。企业的战略决策、管理思路、规章制度和企业文化的贯彻执行都需要项目党支部这个平台和载体来挥作用。

（3）项目支部书记是项目党建工作义不容辞的第一责任人。项目党支部书记应牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起项目党建工作第一责任人的职责。

2、打造特色党支部，要发挥三个作用。

（1）要充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用。作为企业发展的战斗堡垒，项目党支部要领导工、青、妇等群团组织开展工作，将党组织活动与群团组织活动结合起来，发挥项目党支部作为战斗堡垒的凝聚力和战斗力。

（2）要充分发挥项目党支部管好党员、带好队伍的作用。要通过党员日常教育和管理，严明党纪党规，教育党员干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。

（3）要充分发挥项目党员的先锋模范作用。项目党支部要坚持开展“两学一做”教育活动，增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，让每个党员职工都能自觉地立足岗位做好表率。

‘肆’ 如何建一个好支部，选一条好路子

基层党支部是统一领导和团结的核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者，只有把党支部建设搞坚强，坚持党对军队的绝对领导才有可靠保证，江主席“三个代表”的思想才能在广大党员身上得到充分体现，只有下功夫抓好党支部的经常性建设，才能使“打得赢”、“不变质”具有牢固的基础。而支部的坚强要靠经常的、持续不断的抓建设来保证。今天我就如何抓好党支部经常性建设的问题，在这进而进行一下交流探讨。
党支部建设贵在经常，也难在经常，加强党支部自身建设，就要不断提高党支部领导本单位全面建设的能力和解决自身问题的能力，这是贯彻党要管党，从严治党的根本要求，也是自我改造，自我完善和自我提高的过程。结合我们连队党支部建设的实际，我们感到：抓好党支部经常性建设就要靠批评与自我批评改造，靠严格组织生活制度保证，靠提高经常性工作的高标准落实。归纳起来就 是四个字：批、学、严、高。
一是批，就是经常开展批评和自我批评，这是党支部建设的关键环节。党员在批评中进步，支部在批评中坚强，连队在批评中发展；批评是党性，是觉悟、是政治责任，这是我们连队党支部多年来抓经常性建设得出的体会。要想把批评的氛围浓起来，我感到要做好以下三个方面的工作：第一就要端正态度，提高认识。要组织党员学习革命导师关于开展批评和自我批评的论述，使党员充分认识党内批评对于党的建设的极端重要性，要使全体党员明确在改革开放的新形势下，只有始终拿起这个武器，才能保持党的队伍的纯洁性，克服和抵制各种不正之风，提高党组织的免疫能力和战斗力。第二要引导党员在组织生活实践中学会正确开展批评和自我批评。教育党员把正确开展批评与自我批评作为党性修养的必修课，要在实践中锻炼提高。首先，健全党内民主生活，引导党员在组织生活中跳出个人主义小圈子，消除庸俗“关系学”的影响，以党的利益为重，敞开思想，既大胆地开展批评又忠诚老实地作自我批评，在制度化、经常化的过程中，养成习惯，形成风气。其次，把指导批评和自我批评贯穿于整个组织生活之中，除了小组会和民主生活会外，在党日活动、党课教育、党员汇报、评议党员、报告工作、支委会、支部党员大会乃至相互谈心中，都要拿起批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争。再次，党支部书记和副书记的带头作用至关重要。正副书记既要敢于“唱黑脸”，“开第一枪”，又要严于解剖自己，敞开胸怀给党看，同时也要听得进同志的批评意见。要敢喊“向我开炮”，只有这样，才能把支委“一班人”和全体党员带起来。第三，要努力造成一个有利于开展党内批评的良好环境。要通过切实的工作，努力形成一种畅所欲言、生动活泼的党内生活气氛，首先是党支部领导要正确对待批评，“闻过则喜”，“从善如流”，鼓励大家批评。在我们连队当过主官的干部，没有没挨过下级当面批评的，没有没做过检查的，即使现在已走上师团岗位的领导，每当回忆起在连队严格的组织生活经历都感到永生难忘，一生受益。在听取批评意见时，不计较批评者的态度、言辞和方式，不苛求批评意见的准确程度。也就是说：话不妥听事，事不对听理，理不透听情。其次是要遵守正确的原则，做到与人为善，有利团结；实事求是，允许申辩；以情动人，以理服人。
二是学，就是学习前沿的，学习高科技知识，学习新理论，这是党支部建设的基础。过去讲，没有文化的军队是愚蠢的军队。现在看，不学习就要落后，不学习就要被淘汰，不学习就会失去工作的主动权。同样，做为一个支部如果不把学习的氛围浓起来，支部就不会发展、不会坚强。因此我们都要从这样的高度来看待学习提高问题。规定的学习内容要高质量完成，应知应会的业务知识要刻苦钻研，特别是要重视学习掌握新知识、新理论、新技能，不断用优秀文化成果和高科技知识充实自己、提高自己，做到与时俱进，赶上潮流，积极占领科学文化的制高点，因此，每个支部都要把加强理论学习，提高支部成员的理论素养，做为强根固本之举来抓。
三是严，就是严格落实组织生活制度。这是党支部建设的保证。基层党支部是直接教育和管理党员的组织，严格组织生活，坚持必要的规章制度，是一项带根本性、长期性的基础建设。因此说，党的制度作为党的组织和活动的科学规律的一种表现形式，它反映着党的机构正常运转，党的肌体健康发展的状况。因此必须把党组织制度的落实和干部管理严格起来。
1、严格组织生活制度，是提高党员队伍素质的基本途径。
斯大林有句名言：共产党员是由特殊材料制成的。我们要问材料是谁制成的呢？是在哪里制成的呢？结论只有一个，就是由党组织在党的生活过程中制成的。在这种意义上说，党组织是制造特殊材料的特殊组织，是锤炼共产党员党性的熔炉，是促进共产党员健康成长的学校。坚持党的组织生活制度本身就是对党员实施教育、管理和监督的过程。在党的组织生活中，可以使每个党员的思想、工作和学习得到及时的评价、反省和指导。使之得到党性的锻炼，克服消极思想、强化积极向上的思想觉悟，并在组织能力和工作能力上得到提高，促使党员的自身素质不断增强。在我们连队，党支部始终把落实组织生活制度作为新时期党支部建设的根本环节，不管任务、环境、人员如何变化，坚持落实组织生活制度始终如一。党支部每年都要组织党员学习《党章》，党的三代领导核心关于开展批评与自我批评的论述和《论共产党员修养》，针对一些党员在开展批评上存在的思想顾虑，及时进行党课教育，引导大家从党的利益出发，批评别人知无不言，言无不尽受到批评有则改之，无则加勉。
2、严格组织生活制度，是调动党员积极性创造性的有效措施。
共产党员本身就是一些积极分子、先进分子的代表。在一个连队又是这个单位的四梁八柱，怎样把他们组织起来、发挥作用？我们感到，只有靠严格的组织生活，才能把他们组织起来，使之群策群力，共图大业。迸发出在个体活动中所没有积极性和创造性。另外，还应看到落实参加党的会议，上党课听取党的文件传达，监督支部的组织生活制度，党员就有了了解和参与党内更多事物的机会，清楚地认识到自己在集体中所处的地位和担负的角色。
3、严格的组织生活制度，是增强党员自我约束力和党风建设的迫切需要。
在新时期，特别是社会主义市场经济条件下，党支部“班子”廉洁与否，是能否把党支部建设好的关键一环。这就要求支委成员都要认清自己的责任，克服与己无关的思想，从自己做起，从点滴做起，强化支部成员的法纪观念和自控能力，建立和完善监督机制，坚持正副书记做表率等有力措施保证班子的纯洁性。
四是高，就是高质量地完成每一项工作。这是党支部建设的根本。衡量一个支部建设的标准，就是经常性工作的高质量。当前，我们基层党支部经常性工作落实不经常、落实不到位，其原因就是经常性工作落实的标准不高。
目前，有些单位党支部经常性工作不规范，随意性着较大的问题比较普遍，直接影响到工作质量。主要原因是党支部成员新，特别是正副书记比较新，对党支部工作的一些基本章法不熟悉，法规性不强。为此，重点应做好两个方面的工作：1、抓好业务学习，保证党支部落实工作的高质量。把党支部成员特别是正、副书记学懂弄通党支部建设的基本章法作为规范党支部经常性工作的前提和基础，不仅在集中培训时抓，而且列入支部经常性政治理论和业务学习的内容，常抓不懈；努力营造一种学章法、讲规范、勤思考的好风气，通过系统的学习使支部成员达到了“三个清楚”：职责和任务清楚；内容、程序和方法清楚；标准和要求清楚。2、是抓责任落实，保证解决问题的高质量。为保证各项工作规范有序不折不扣地落到实处，必须建立党支部成员工作负责制。每月要回顾一次党支部建设形势，检查责任制落实情况，解决普遍性、倾向性的问题。帮助党支部成员树立“制度就是法规”的思想，形成照章办事的好习惯。

‘伍’ 如何为建设优秀党支部贡献自己的力量

基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。

一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。
基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。
（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。
激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。
（二）增强责任意识，找准激发支部工作活力的关节点。首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。
实践证明，党的各项活动能否见成效，重点在党支部，难点也在党支部。激发支部工作活力的关键就是要紧紧抓住支部书记这个具体责任人，增强支部书记的责任意识，建立责任机制，提高履责能力，让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者、实践者。
二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。
增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。各项活动的实践告诉我们：强化党员学习教育，提高党员政治素质；切实保障党员民主权利，提高党员主体地位；广泛开展谈心交心活动，善于开展批评与自我批评，是增强党员内动力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重点突出，掌握理论精髓。按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的学习为基本内容，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。二是方法多样，提高学习效果。公司（集团）、分公司党委书记带头讲党课，邀请专家进行理论辅导，组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习心得交流大会，深化了学习内容。三是形式灵活，丰富学习内容。各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育、调查研究、理论研讨、学习考核等形式，拓展了学习内容。
（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。在创建活动中，努力适应新形势，探索新途径：一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访调查等多种形式，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。二是在活动中搭建民主评议和测评的科学平台，杜绝走过场。让领导干部接受普通党员的有效监督，同时党员之间相互监督。在落实科学发展观、创先争优等活动中，支部负责同志在全体党员范围内作了党性分析，并进行了满意度测评，党员权利得到了有效尊重，进一步增强了支部工作的生机和活力。
民主决定党的活力。在基层党组织中，党员的知情权、选举权、参与权和监督权“四权”是否得到落实，是增强支部凝聚力和党员内动力的关键。因此，要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说；善于调动群众热情，让群众有话想说；善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说；善于广开言路，让群众有话都说。加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。大力推进党务公开，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。
（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探索开展批评与自我批评的新途径。坚持把谈心交心活动贯穿工作的始终，广泛开展批评与自我批评，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。三是始终坚持长远性，正视差距和不足。四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。
开展批评与自我批评是增强支部活力的有效途径，是提高支部战斗力的重要手段。谈心交心活动是开展批评与自我批评的有效形式，应该作为支部工作的一项经常性制度坚持下来，具体做到“三个结合”：将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。
三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。
增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增强支部凝聚力的一个重要手段。支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点，结合行业改革发展实际，不断创新和提高。一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任，也看到改革与自己的命运息息相关。三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。支部通过大力宣传教育，使广大职工对企业文化理念达成共识，内化为企业发展的精神动力。这些办法有效地将思想政治工作融入、渗透到企业改革发展的全过程，克服了“两张皮”现象。
（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。在日常工作中，根据不同工作重点的需要，推出不同类型的典型，使党支部和广大党员学有榜样，赶有目标，营造了积极向上的良好氛围。在工作中坚持每月一次评先进班组、优秀班长活动；在全线开展“微笑服务”活动后，每月评出2-3名微笑服务明星，除在考核中进行奖励外，还通过佩戴微笑明星标示牌，在宣传栏中张贴个人照片等方式加大宣传力度，营造良好的氛围。
坚持典型引路，是激发支部工作活力的有效方法。用好这一方法，一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。
（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。支部先后开展了“民主评议党员”、“重温入党誓词”、 “创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。实践表明，支部工作要充满生机与活力，必须创新活动方式，拓展活动载体。要把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，通过具体实践，不断激发支部工作活力的创造力。
四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。
增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持共产党员先进性的长效机制，是激发支部工作活力的重要举措。
（一）加强制度教育，强化制度的权威性。从行为科学的角度看，一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。教育可以转化一个人的思想，但要将思想转化为行动，仅靠教育和自觉是不够的，还需要从制度上加以引导和规范，从机制上提供条件和保证。支部制定了学习培训、组织生活、激励监督约束等机制，着力构建党员长期受教育、干部有效受监督、群众长期得利益、始终保持先进性的长效机制。
（二）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立了党员激励和党员权利保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。
随着时代的发展，党支部工作要有新活力，同样需要建立长效机制，构建支部建设管理新格局。我们的体会是：一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。把领导定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，把党员“述学”、“评学”、“考学”制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。细化目标管理方案，加大考核检查力度，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。
（三）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。执行机制是党支部制度建设的关键。要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。一是坚持制度执行的计划性。当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。二是坚持制度执行的民主性。执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。
加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期摆在我们面前的工作。支部将进一步巩固前期各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为山东高速持续稳定协调健康发展作出应有的贡献。

‘陆’ 如何做一名优秀的基层党支部书记

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）12-000-01
摘 要 企业党支部是党在企业中的最基层组织，是党在企业中战斗力的基础。作为一名基层党支部书记，是贯彻党的路线、方针政策的组织者、推动者和实践者。
关键词 企业 党支部书记 重要性
一、要不断提高自身综合素质
党支部书记要加强政治理论和业务知识学习，以党的中心工作为基点，以我们正在做的事情为基点，以基层实际工作的需求为基点，从实际工作中学习，从解决问题中学习，从总结经验中学习，用科学的理论指导实践，解决工作中的新矛盾、新问题，促进支部健康、和谐发展。
（一）创新精神、创新行动
新时期党建工作存在许多新情况、新问题，过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。因此，党支部书记要有创新精神和创新行动，以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新，为党员群众办好事、做实事、解难事。作为党支部书记，要急党员群众之所急，想党员群众之所想，尽最大努力解决党员群众之所难，推动党建工作不断迈上新台阶。
（二）不断提高自身业务素质
一是支部书记要勤于动脑，善于思考，掌握工作主动权。二是支部书记要尊重

‘柒’ 怎样建立强而有力的党支部

要建立强而有力的党支部。首先支部书记要起模范带头作用。火车跑得快，全颦车头带。书记的一言一行，一举一动，直接影响全体党员。因此。支部书记要求党员做到的。自己首先必须做到。要求党员不做的。自己就不做。示范作用好了，那就开始关心党员。了解党员的所思所想。急党员所急。能帮助党员解决问题的。这个支部书记得民心。
调动发挥支部委员的主动性和积极性。鼓励和激励党员。发挥先锋模范带头作用。带领所有的人员。为你们的共同目标而奋斗。这样。党支部就发挥了，坚强而有力的作用。