链家文化是什么

A. 链家为什么要大学生

链家作为一个企业。招聘大学生。这也是企业文化的一个表现。因为大学生能够完成一些工作。没有学历的人可能完成不了。大学生能够熟练，应用计算机。在工作中能力会更强一些。

B. 链家为啥要本科学历

在所有中介中，公司中，链家是第一个把提高经纪人素质提上日程的企业。为此，链家专门制定了“博学考试”的内部考试制度。

从2011年开始，每年举办两次“知识测试”，促进学习，加强学以致用的实践能力，提高经纪人的专业水平和业务水平，叫“链家高考”。

目前，“高考”覆盖链家，近30个城市，经纪人超过11万人。试卷共130题，满分100分。考试时间为140分钟。知识点包括专业的交易知识、房地产基础知识、平台知识、企业文化等公司和中心需要经纪人掌握的知识和技能。考试成绩与经纪人的分数、等级、资质直接挂钩，是衡量经纪人专业水平的重要标准。

除了一直实行的考试制度之外，链家最近在建国17周年之际的质量升级媒体沟通会上提出了更高的人力目标，即到2020年将经纪本科率提高到51%以上。

链家的王拥群，首席运营官将新经纪人4.0时代的经纪人形象描述为：良好的基础教育背景和基础教育背景，较强的专业能力，对客户真正好，崇尚合作，社区参与度高，与社区粘性深。链家将这一形象定义为新一代社区专家。

虽然我们不能简单地把高等教育等同于高质量，但在某种程度上，高等教育确实代表了一个更高的起点。链家的计划大胆而富有挑战性，目前它的券商本科率只有25%左右，用一年多时间涨到51%意味着巨大的招聘压力，代价可能是短期的业绩痛苦。

即使面对可能的损失，链家仍然毫不妥协地提高经纪人的素质，并继续怀着良好的意愿设定高目标。

C. 链家始终坚持以人为本链家关心员工

每个公司都不一样：大有大的优势：小有小的长处：你说的这几家公司我都知道：因为我也是做这个行业的；

大公司资源多：但是要求也高：罚款也高。
小公司资源少点：但是做起来不叫灵活：大公司能做的小公司能做：大公司不能操作的：有时候小公司拿起来很应手：

只要自己努力：在那个公司都能挣钱：

你记住：“征服自我、跨越自我、突破自我、升华自我：

还有要不断：：创新、创新、再创新，奋斗、奋斗、再奋斗，聚汗水而成汪洋，聚力量而创辉煌。

以人为本，人尽其才。君若视己为才，市场予君舞台。房产经纪因拥有人才而发展，人才因房产舞台而展现。

最后：我在多说一句：劝您别去链家地产：在那用人就跟用机器一样：罚款也跟机器一样：？

D. 链家地产主要都有哪些服务，除了租房和卖房

链家是以地产中介业务为核心全国化发展的房地产综合服务体，体系内囊括地产、金融和商业三个部分，业务范围涉及房屋全程代理、房屋租赁、房屋买卖、豪宅租售、" 央产房 " 上市交易、权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房、企业债权房销售代理等。

E. 链家文化传播(上海)有限公司怎么样

链家文化传播(上海)有限公司是2014-07-02注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于上海市金山区金山卫镇秋实路688号1号楼3单元301室A座。

链家文化传播(上海)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116398763461K，企业法人宋玉亮，目前企业处于开业状态。

链家文化传播(上海)有限公司的经营范围是：文化艺术交流策划咨询（除经纪），利用自有媒体发布广告，设计制作代理发布各类广告，公关活动策划，企业形象策划，市场营销策划，品牌策划，展览展示服务，会展服务，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），室内外装潢设计，展台设计，舞台设计，幕墙工程，舞台搭建，建筑装饰工程。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。

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F. 链家sp门店什么意思

摘要 您好，很高兴为你服务。我是小羊君，国家职业生涯咨询师，拥有7年生涯职业规划经验，前猎聘网简历顾问，擅长入职辅导（简历、面试）、职业规划、个人战略规划布局、优势挖掘。

G. 有谁在上海链家房地产有限公司上过班求分享心得体会

经纪人：工作比较辛苦，做了房产之后，基本上就是工作，起初不适应，慢慢也就习惯了。房产这行业，看个人，努力肯付出，收入也还可以。
上海链家：整个企业文化还是不错的，上海中介工作，是比较人性化管理的。如果有一个好师傅，能学到本事，也能赚到钱。
我读完书来的，现在也当了别人师傅，整的来说 这家企业我还是比较认可的。