没文化进什么公司好

Ⅰ 哪些行业适合没有文化，没背景，没资本的人发展

有句话称为：识时务者为俊杰，水往低处流。每个人希望自己混得很好，每个人期待自己做的工作中体面地、赚钱多、为人处事有成就感。因此这就致使好多人在找工作的情况下，一定要找这些表面上看上去很风景，挣钱许多，地位和满足感很强的工作中。尽管每一年高校毕业生许多，可是大学毕业以后，许多在校大学生还会继续聚堆的去这些很挣钱的，很得意的行业里面去工作中。

之后央视去扬州市拍舌尖中国，就专题讲座拍照了这个养生药膳苏的加工工艺。如今，这家店知名度出来，每日收益几万块。人是铁饭是钢，有厨师技能，又懂菜品口味，无疑是初入职场金饭碗，吃客过多，好吃了当然天底下都是你的消费者。目前有许多青年人进到这一行业，年薪一点不比这些上班族差。假如搞好资金积累，可以自己开一家饭店自主创业。

Ⅱ 没有文化做什么工作好

摘要 你好，其实你自己会什么，或者说你对什么感兴趣，这样工作也会有劲的，没有文化照样可以做好的，这个选择是看你自己的。

Ⅲ 一个21岁的男生没学历没文化做什么工作好

一个21岁的男生没学历没文化做什么工作好？
可以学厨师的，厨师是公认的待遇不错的职业，有人的地方就有食物，有食物就有厨师，随着人们生活水平的提高，大家对吃穿住行用的要求也越来越高，越来越多的人走出家门，走进酒店或餐馆。所以厨师是一个人才紧缺的行业，也是一个经久不衰的行业。
而且厨师一方面好就业，工资高，待遇好，另一方面来看餐饮行业发展前景好，人总是要吃饭的，现在各个城市，酒店，酒楼，还是餐饮连锁企业都需要厨师这方面的人才，学会了厨师不用发愁没有工作，日后自己创业开店也不错的选择。

Ⅳ 小青年没文化找什么工作好

小青年没文化 ，可以经过培训成为国际汉语教师 。也可以学习直播带货 ，还可以做生产制造行业的普通工人 ，特别是有一些不需要高学历的文化青年 ，比如说门窗制造行业 ，铸造行业等等 。

Ⅳ 没文化的人找什么工作好

1、理发技术

一个文化不高的人，很难在职场很难找到满意工作，那就不如学理发技术。这个工作看不起眼，其实很不错。一是没有成本，就几件工具足矣；二是十分稳定，没有职场中的排挤和是非；三是非常自由，多干少干或休息都自已安排；四是收入不菲，月收入绝不比职场普通员工低。

2、装修技术

学习这门技术，虽然体力上比较累点，但收入还是可观的。装修这事就要自己动脑子，更不可以学样画葫芦，要举一反三，眼购六路，耳听八方，不断创新。科技发展太快，好多材料都是需要新的做法，工艺上也是会不断的更新，前期一定要把基本功练到家。这样就会有发展前景。

3、木匠

木匠这个职业属于手工业，雕刻与木匠手艺有一定的联系，当然还有很大的不同，雕刻是属于艺术行业，需要有艺术基础。高级木匠要求会简单的木雕和镂花，用传统工艺，那工资当然很高了，就业面也很广。

Ⅵ 没文化的人找什么工作好

1、学厨师 热门行业、高薪职业、永不失业。作为人们的需求，它不是新兴产业，不会被淘汰。只有菜品的举一反三，不会存在产品的更新换代。2、学厨师 发展好，提升空间大。厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才，也是学厨师一直努力的目标，高薪紧缺的职位，只有在餐饮界才会出现，厨师永远都是你的首选。3、 学厨师 投入小，回报大。不管你出身在哪里，不论你贫穷富贵，只要你肯努力，不用投资上百万，你就可以拥有自己的事业。4、学厨师 花费时间少，就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始，只要动手去做，课程都能学会。5、 随着餐饮业的飞速发展，校企合作，强强联手，让你不用再为就业而发愁。
而如今厨师人才越来越稀缺，各餐饮企业出现招工难的状况，厨师待遇也是水涨船高。

Ⅶ 没有文化做什么工作好

没有文化的人可以做一些有操作行动的工作，比如销售员、服务行业以及工厂上班。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。

Ⅷ 没什么文化找什么工作好

可以去劳务市场看看（销售，保姆，苦工等）
如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。