公司盛行加班文化怎么办

㈠ 对于公司的“加班文化”，你会反抗吗

对公司的加班文化，我是不会反抗的，如果自己要反抗，那么自己一般都会选择辞职。

记得自己15年刚刚大学毕业的时候，自己入职了一家互联网公司。这家互联网公司主要是以电话销售为主的销售型公司，当时自己入职的岗位也是电话销售，每天工作都非常繁忙，一天要打200个到300个电话，从早上一直打到晚上夜里9点多，每天嗓子都非常难受。

当一家小企业正在成长的时候，加班是必不可少的事情，因为企业想要在市场上生存下去就必须要有很强的战斗力，那么加班也是这家企业的战斗力之一，当一个企业真真正正成长起来之后，加班已经对公司不是很重要了，虽然是管理文化之一，但已经有了可替代。公司加班的情况也时有发生，主要还是看自己能否与公司一同坚持下去。

㈡ 你觉得该不该遏制企业强加班的文化呢

我觉得这种行为确实应该得到遏制，我们需要有效保护劳动者的合法权益。

在加班文化盛行的时候，我们可以发现很多年轻人没有自己的个人时间，因为很多人每天会花费大量的时间用于日常工作。即便这些人下班以后，他们依然有大量的工作要做。在这样的情况之下，我觉得很多人其实很难保证自己的生活质量问题，毕竟这些人连基本的生活时间都没有了。

一、我认为应当遏制企业强行加班的行为。

这种行为在互联网公司特别常见，对于那些互联网公司的员工来说，虽然他们的收入比其他行业的收入要高一些，但他们上班工作的时间也特别长。特别是对于那些技术员工来说，很多人可能每天10点后才能下班。我觉得这是一种非常不人性化的行为，这种行为已经严重损害了劳动者的合法权益。

㈢ 很多企业强制要求员工996，员工该如何应对企业的加班文化

很多企业强制要求员工996。现如今员工们的工作原理是非常的大，如果他们不实行这个制度的话，很可能会失去这一份工作。所以面对企业的加班文化，很多人是选择默认的，因为这别无选择，很多企业都会采用996。

每个人在成长的过程当中都会拥有一份属于自己的工作，可是每个人的工作性质是不一样的。每个人都希望自己的工作是理想中的工作，这样在工作的过程当中会特别的开心，但是现如今的社会，你想要拥有一份理想中的工作是非常艰难的一份事情，也正是因为这样，很多人为了生计而工作。现如今很多企业都是强制要求员工996。996的意思就是早上9点上班，晚上9点下班。一个星期工作六天，这样就是属于加班模式，但是加班并没有加班费。

作为员工，想要自己的生活变得更好，一定要懂得坚持，只有这样，我们的人生才会变得精彩。