湖南省烟草专卖局要什么文化

A. 进烟草局要学什么专业

国家烟草需要在学校读烟草专业。国家烟草专卖局是工业和信息化部管理的国家局，烟草专业是培养具备烟草生产、烟草遗传育种以及烟叶质量检测与经营管理等方面的基本理论知识和技能。

1、烟草业培是培养从事烟草科学研究，技术开发与推广，烟草加工及市场营销企业管理等方面的高级复合型烟草科技人才。考生主要能够掌握扎实的自然科学基础知识，掌握农业生物科学及该专业较为系统的基本理论知识和技能。

2、现在烟草都是公开招考了，但是竞争很激烈。中国烟草是个集团企业，下属有很多企业，也有很多的岗位，不同的岗位，有不同的专业要求，不客气的说，要包括几十上百个本科专业。

3、经济类、管理类、机械、轻工、化工、统计类等等专业，在中国烟草都有对应的工作岗位。

主要开设植物生理学、土壤肥料学、烟草栽培、烟叶调制与分级、烟草育种学、烟叶化学品质分析、烟草病虫害防治、卷烟工艺学、烟草栽培生理、烟草商品学、烟叶复烤工艺及设备、烟草化学等课程。

B. 湖南省烟草专卖局公考招的是什么编制

湖南省烟草专卖局公考招的是事业编制。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

C. 湖南省烟草专卖局系统考试 要求什么专业

http://www.ynpxrz.com/n985770c1375.aspx

D. 烟草行业如何加强企业文化建设

摘要：企业文化对烟草行业企业生存和发展的作用至关重要，并成为企业竞争力的基石和决定企业可持速发展的关键要素。纵观成功企业的发展史，企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。因而，加强烟草行业企业文化建设，是当前亟待解决的重要课题。关键词：烟草行业；企业文化 ；加强 哈佛商学院的着名教授约翰·科特认为：“企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践，是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。”由此可见，企业文化决定着企业在市场活动中的态度，决定着企业产品以及服务属性的价值取向，决定着企业自身的组织规范和行为准则，是企业核心竞争力的前提条件和后续保证。 一、加强企业文化建设的重要性 一定的文化是一定的社会系统的重要组成部分，它与社会经济是处于不可分割的联系之中的，一定的经济影响和制约着文化，文化又反过来对经济的发展发生重要的影响作用。就具体而言，文化是通过影响人的行为去作用于经济发展的，文化以价值理念为核心，通过一套精神观念和行为模式系统对人们行为的影响首先是通过影响人性来实现的，人来到这个世界，就面对一个既定的文化环境，他就是在这个文化氛围中并通过不断汲取这些文化作为自己生成的养份，而逐步完成由自然人向社会人的转化，成为一个具有社会特性的真正的人，因而一定的文化构成了他人性的一个部分，并由此而影响着人们的价值观念、思维方式及其行为习惯，从而制约着人的行为选择。表现在企业生活中便是会形成员工的做事准则，做人准则，与公司的关系准则，与同事相处的准则以及对所有准则相对和绝对性的判断，企业的发展最终取决于人的行为的方式与力量。由此，我们可以得出下面这个关于企业文化引致企业发展的良性循环过程： 图1 企业文化引致企业发展逻辑推理过程 近年来，烟草行业始终坚持国家利益至上，消费者利益至上的经营理念；遵循潜心做事，低调做人的处事原则；承担报效国家，回报社会，成就员工的行业使命；秉承宽容开放，改革创新，敬业奉献，自律自强的行业精神；牢记卷烟上水平的发展目标，着力于改革创新，总体提升。工业企业实现了跨越式整合、地市级商业公司成长为经营主体、现代卷烟物流建设得到扎实推进、用人分配制度改革得已全面铺开，利税稳步增长。这些成就以烟草工业、商业企业文化提升为依托，以丰富的企业文化内涵为动力，为推进烟草行业做精做强主业、持续健康发展发挥了巨大作用。在秉承国家烟草专卖局的总体经济、文化发展战略的同时，深刻理解和诠释勤劳勇敢、博大包容、豁达坚忍、不惧风雨的烟草文化精神，塑造以“饮水思源，源源不断”为内涵、以“感恩、责任、创新”为精神的文化理念体系，为烟草树立了责任、诚信、奉献的良好的外部形象，同时培育了烟草团结、和谐、向上的内部工作合力，企业发展蒸蒸日上，各项工作稳步推进。所以，约翰·科特如是评价到：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，在下一个10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”因此，企业文化建设至关重要。 二、当前企业文化建设中容易出现的问题 （一）发展了多样化的企业文化表现形式而忽视企业文化内涵 企业文化的核心是理念，其次是价值，再次是行为规范，最后是企业文化的表现方式。企业的各种文体活动和外部形象设计都是企业文化的表层。只有将企业长期以来探索出的科学的发展理念和价值观念通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与观念，这样的企业文化是没有意义的、难以持续的，不能形成长久的文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。因此，企业文化建设既要注重企业文化的形式，更要注重企业文化的内涵。 （二）难以实现企业文化与企业管理体制的有机融合 在企业文化建设中，容易出现企业文化建设层次与企业现实人力资源条件和经济基础相脱节，使企业管理不堪重负的情况。发生这种情况的根源就在于企业文化建设没有寻求与企业管理体制、机制的协调配合，有机整合。所以，企业应根据其所处行业和企业自身的实际情况，建立符合其发展要求和具备制度适应性效率的企业文化。因为企业文化只有深深植根于企业发展全过程，与企业所处社会环境，企业经济条件，发展层次相匹配，渗透于企业管理体制、激励机制和经营策略中，才能实现企业文化与企业经营体制的协同作用，相互促进。这样的企业

E. 湖南烟草局报名成功是确定专业对口吗

是的，专业对口才能报名成功。
2022年湖南烟草专卖局招聘考试报名条件的第六条就是要求报名者要具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力，也就是你的专业要对口，比如烟草农学类专业等等。
如果报名成功了，那就说明专业审核通过了，专业是对口的。

F. 想进烟草局工作，一般都要满足哪些条件

中国烟草总公司下设办公室、综合计划部、财务会计部、生产管理部、科技部、行政部等6个部门，中国烟草产销公司、中国卷烟销售公司、中国烟草物资公司、中国烟草机械公司、中国卷烟滤材公司、中国烟草进出口总公司等6个专业公司。

烟草公司招聘条件如下：

1.具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线、方针、政策，热爱烟草行业，有兴趣从事烟草行业工作。

3.遵纪守法，品行良好，无不良行为记录。

4.符合招聘岗位专业或技能的具体相关要求。

5.具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力。

6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件(体检参照公务员录用标准)

G. 进烟草局工作要具备哪些条件

你是哪里人呢！准备在哪个地方的烟草局呢！这是湖南的招聘信息给你参考看看！
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）各职位所要求的年龄、学历以及其它资格条件请见《2009年湖南省烟草专卖局系统公开招聘计划与职位》。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写，如果所填信息与证件原件不一致者，取消聘用资格。
（6）具备下列情形之一的人员不得报名：凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；自2005年以来在公务员公开招考、湖南省烟草专卖局系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊行为的人员；现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届毕业生。
（7）优选条件：报考管理类、专业职能类、营销类职位人员，具备下列资格条件之一的，在笔试或面试成绩相同时可优先选择：担任过一届以上校级学生会正（副）主席、党（团）委正（副）书记；在大学期间获得篮球、乒乓球或羽毛球国家三级以上运动员称号，或者参加省（自治区、直辖市）级比赛前十六名、地（市）级比赛前八名；具有声乐或舞蹈或美术类特长，在大学期间参加文化部批准考试机构组织的社会艺术水平考级获得六级（含）以上证书，或者参加市级艺术比赛（文艺汇演）获得三等奖以上荣誉（团体比赛须担当领舞、领唱）。
符合优选资格的考生在报名时，须由学校出具书面任职证明以及颁奖（证）机构颁发的证书、证明。凡弄虚作假者，取消考试及录用资格。
3、报名程序
登陆湖南人事考试网（http://pta.hnrst.gov.cn ）→填报信息→上传照片→查询报考资格审查结果→网上打印报名信息表→网上缴纳报名考务费→报名结束。
报名注意事项：
（1）报考人员须对照招考条件，如实填写个人信息，报名期间除个人数字照片之外，不需上传其他电子文档，笔试结束后进入面试的人员须提供本人学历、学位证书、有效身份证和报名信息表等资料原件到招考单位进行审核。报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员数字照片文件为JPG格式，宽高比例1：1.2-1.4，大小为10－20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
（2）准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“招商银行卡”。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。
（3）上网条件：IE浏览器（6.0以上版本）设置不要拦截弹出窗口。
（4）每名报考人员只能报考一个职位，资格审查合格人员不得更改个人资料。
（5）资格审查通过后，在网上银行缴纳报名考务费，缴费成功即报名程序结束。享受减免考务费的城镇、农村特困家庭的应届毕业生，需在网上资格审查确认合格后，携带《低保证》或县级政府民政部门出具的特困证明于3月15日到湖南人才市场大楼（湘府中路168号）六楼609室办理减免费用手续。
4、《准考证》打印
2009年 3 月 25 日9：00至 3 月 27 日16：00，报考人员使用本人姓名、身份证号和报名序号登陆湖南人事考试网自行下载打印准考证。遗失报名序号的可以通过网站使用姓名和身份证号找回报名序号。
三、招聘程序
1、经资格审查合格者，通过笔试、面试、体检、考核程序，最后由省烟草专卖局审批聘用。
2、笔试：笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，笔试总成绩相同的，具备优选条件者优先，再按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。
本次考试不指定考试复习用书、不组织培训班，行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2009年公务员录用考试大纲》为准。
笔试时间：笔试时间为2009年3月28日上午9：00-11：00考行政职业能力测验，下午14：00-16：30考申论。
3、面试： 面试人员在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按本职位计划数的1：3的比例确定。其中有专业知识考试的职位（具体见《公开招聘计划与职位》），专业考试成绩占面试总成绩的40%。
4、体检对象及办法：按笔试和面试成绩各占50%合成综合成绩，具体计算方法为：综合成绩=（笔试成绩÷2）×50% 面试总成绩×50%。综合成绩相同的，具备优选条件者优先，再按笔试成绩高的确定，笔试成绩又相同时按行政职业能力测试成绩高的确定，根据笔试、面试综合成绩按同一职位计划数的1：1比例确定体检对象。
体检办法与标准按湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（湘人发[2007]202号）实施。
5、考核：经体检合格人员，由各用人单位组织进行政审考核。主要通过实地调查或函调的形式，考核其政治思想、道德品质、在校学习成绩、原单位业务能力和工作实绩、拟任岗位资格条件等。
6、聘用：由用人单位与聘用人员签订劳动合同，享受用人单位人员同等薪酬待遇，办理国家规定的社会保险及住房公积金。
7、考试聘用工作参照《湖南省公务员录用实施办法》（湘人发[2009]7号）精神组织实施。有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜，可查询湖南人事编制网、湖南人事考试网。
该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com

（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）各职位所要求的年龄、学历以及其它资格条件请见。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写，如果所填信息与证件原件不一致者，取消聘用资格。
（6）具备下列情形之一的人员不得报名：凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；自2005年以来在公务员公开招考、湖南省烟草专卖局系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊行为的人员；现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届毕业生。
（7）优选条件：报考管理类、专业职能类、营销类职位人员，具备下列资格条件之一的，在笔试或面试成绩相同时可优先选择：担任过一届以上校级学生会正（副）主席、党（团）委正（副）书记；在大学期间获得篮球、乒乓球或羽毛球国家三级以上运动员称号，或者参加省（自治区、直辖市）级比赛前十六名、地（市）级比赛前八名；具有声乐或舞蹈或美术类特长，在大学期间参加文化部批准考试机构组织的社会艺术水平考级获得六级（含）以上证书，或者参加市级艺术比赛（文艺汇演）获得三等奖以上荣誉（团体比赛须担当领舞、领唱）。
符合优选资格的考生在报名时，须由学校出具书面任职证明以及颁奖（证）机构颁发的证书、证明。凡弄虚作假者，取消考试及录用资格。
3、报名程序
登陆湖南人事考试网（http://pta.hnrst.gov.cn ）→填报信息→上传照片→查询报考资格审查结果→网上打印报名信息表→网上缴纳报名考务费→报名结束。
报名注意事项：
（1）报考人员须对照招考条件，如实填写个人信息，报名期间除个人数字照片之外，不需上传其他电子文档，笔试结束后进入面试的人员须提供本人学历、学位证书、有效身份证和报名信息表等资料原件到招考单位进行审核。报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员数字照片文件为JPG格式，宽高比例1：1.2-1.4，大小为10－20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。
（2）准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“招商银行卡”。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。
（3）上网条件：IE浏览器（6.0以上版本）设置不要拦截弹出窗口。
（4）每名报考人员只能报考一个职位，资格审查合格人员不得更改个人资料。
（5）资格审查通过后，在网上银行缴纳报名考务费，缴费成功即报名程序结束。享受减免考务费的城镇、农村特困家庭的应届毕业生，需在网上资格审查确认合格后，携带《低保证》或县级政府民政部门出具的特困证明于3月15日到湖南人才市场大楼（湘府中路168号）六楼609室办理减免费用手续。
4、《准考证》打印
2009年 3 月 25 日9：00至 3 月 27 日16：00，报考人员使用本人姓名、身份证号和报名序号登陆湖南人事考试网自行下载打印准考证。遗失报名序号的可以通过网站使用姓名和身份证号找回报名序号。
三、招聘程序
1、经资格审查合格者，通过笔试、面试、体检、考核程序，最后由省烟草专卖局审批聘用。
2、笔试：笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，笔试总成绩相同的，具备优选条件者优先，再按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。
本次考试不指定考试复习用书、不组织培训班，行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2009年公务员录用考试大纲》为准。
笔试时间：笔试时间为2009年3月28日上午9：00-11：00考行政职业能力测验，下午14：00-16：30考申论。
3、面试： 面试人员在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按本职位计划数的1：3的比例确定。其中有专业知识考试的职位（具体见《公开招聘计划与职位》），专业考试成绩占面试总成绩的40%。
4、体检对象及办法：按笔试和面试成绩各占50%合成综合成绩，具体计算方法为：综合成绩=（笔试成绩÷2）×50% 面试总成绩×50%。综合成绩相同的，具备优选条件者优先，再按笔试成绩高的确定，笔试成绩又相同时按行政职业能力测试成绩高的确定，根据笔试、面试综合成绩按同一职位计划数的1：1比例确定体检对象。
体检办法与标准按湖南省人事厅、湖南省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（湘人发[2007]202号）实施。
5、考核：经体检合格人员，由各用人单位组织进行政审考核。主要通过实地调查或函调的形式，考核其政治思想、道德品质、在校学习成绩、原单位业务能力和工作实绩、拟任岗位资格条件等。
6、聘用：由用人单位与聘用人员签订劳动合同，享受用人单位人员同等薪酬待遇，办理国家规定的社会保险及住房公积金。
7、考试聘用工作参照《湖南省公务员录用实施办法》（湘人发[2009]7号）精神组织实施。有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜，可查询湖南人事编制网、湖南人事考试网。
该信息出自应届生求职网YingJieSheng.COM：http://www.yingjiesheng.com

H. 要去烟草公司的话毕业生得需要

我们都知道烟草公司它是国企，最重要的是里面的福利待遇是非常的好，对很多毕业的学生来说，都是一个非常好的工作选择。每年烟草公司所招收的人都是非常多的，但竞争也相应比较激烈，而在许多的专业当中，以下的4个专业最容易进烟草公司了。

第一类：机械类专业

我们都知道机械类专业，他是一个很彻底功课的学科，而大学当中的机械专业，不仅仅是去学习一点理论知识而已，最主要的还学习一定的工科会话能力，这种专业还是需要有一定动手能力的。而烟草公司每一年都会去招收，这样的一些优秀的人才，也是属于技术性非常强的专业，所以喜欢搞技术的朋友，可以考虑一下烟草公司的工作。
第二类：电气自动化类专业

很多人都以为电气自动化专业与机械专业非常相似，但两个专业其实是很不一样的。虽然说都属于技术性非常强的专业，但自动化专业的理论知识，比机械类专业要多得多;烟草公司需要招聘，此类专业的员工，在车间从事生产操作，维修等相关的工作。而此类工作的工资都是非常高的，可能刚刚进去工资比较低点，但后面会越来越高。
第三类：计算机科学与技术

相信很多人都以为计算机专业，是一门非常吃香的专业。但作为学计算机出身的很多人，他们不仅仅在电商公司工作，更主要的是他们去一些国企工作，里面的发展前景非常好，我们都知道现在很多岗位，都是要用到计算机的，而且计算机方面的应用也是非常广，而烟草公司也是需要这种专业性人才。
第四类：法学类专业

作为一个大的公司，他们都有相应的法律机构，而学习法律知识的专业毕业生，最后就业选择国企的非常多，我们都知道烟草公司是属于非常大的国有企业，他每一年所招的法学类学生是非常多的。所以如果你是学法学的，不妨考虑一下。
虽然我们能发现烟草公司的待遇还有薪资非常好，但作为一个应届生想要考进去的话，也是比较难的，不仅需要你在平时学习中表现非常好，而且也需要考验你一定的学习能力，最主要还是一些为人处事的方法，毕竟大公司里面职场环境也是非常难以琢磨的。

I. 哪位好心人给我提供一些省烟草专卖局关于企业文化的资料啊

四川烟草企业文化理念架构体系设想

一、八大核心理念：
1、烟草行业共同价值观：“国家利益至上，消费者利益至上”
2、四川烟草核心价值观：“人为本，法为准，德为先”
3、四川烟草发展愿景：“打造全国一流的、具有国际竞争实力的现代流通企业。”
4、四川烟草企业精神：“以责任奉献社会，以真情回报客户，以创新超越自我。”
5、四川烟草企业使命：“携手客户，构建和谐并进的利益共同体”。
6、四川烟草发展理念：“不断领先，超越一步”。
6、四川烟草企业道德：“感恩，尽责，诚信，自律”。
8、四川烟草人文环境：“愉快工作，幸福生活”。
二、十大子文化理念：主要按照抽象概念划分
管理文化、责任文化、诚信文化、和谐文化、服务文化、团队文化、人本文化、安全文化、廉政文化、品牌文化
三、九种岗位文化理念：
1、领导岗位理念 2、管理岗位理念
3、技术岗位理念 4、稽查员岗位理念
5、电访员岗位理念 6、市场经理岗位理念
7、烟技员岗位理念 8、送货员岗位理念
9、分拣员岗位理念

J. 中国烟草文化有哪些让烟礼仪呢

2005年年初，国家烟草专卖局制定下发了《中国烟草企业文化建设纲要》，明确提出了行业文化建设的奋斗目标，并指出：扎实推进行业文化体系建设是当前和今后一个时期全行业的共同责任和工作任务。《纲要》的出台，标志着国家局从整体上启动了企业文化建设工作，行业企业文化建设正式起步。随后，新优势公司查阅资料可知，2007年12月17日，国家烟草专卖局党组在深入调研的基础上，联系行业实际，印发了《烟草行业文化架构体系》，对行业共同价值观、行业愿景、行业使命、行业精神、行业行为信条、行业行为准则予以明确，并进行了详细的释义和解读。这一年，《烟草行业文化评价体系》初步形成，行业企业文化建设成效如何从此有了评价标准；《中国烟草VI视觉识别手册》规范延伸版已经完成，中国烟草形成统一、有序的整体形象指日可待。