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文化示范基地怎么做

发布时间:2022-09-03 14:12:12

A. 国家文化产业示范基地的申报程序

中央机关直属文化企业向文化部文化产业司申报;各地文化企业向各省、自治区、直辖市文化厅(局),新疆生产建设兵团文化局申报;情况特殊的可直接向文化部申报。
申报单位需提交以下材料(一式十份):
1.企业的基本情况;
2.企业的生产经营情况及所取得的社会效益和经济效益;
3.企业的发展规划和发展战略;
4.企业营业执照复印件;
5.开户银行提供的资信证明。
第八条 申报材料必须实事求是,如发现有弄虚作假行为,将取消申报资格。

B. 如何做好新时期的企业文化建设

一、以健康发展为目标,建设符合自身实际的企业文化。

企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等方面的重要作用,因此,也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,搞好生产经营和服务,不断提高企业的经济效益,使企业健康、稳步地持续发展。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在,是企业文化建设的惟一使命。

二、以经营理念为中心,建设具有品牌特色的企业文化。

品牌形象既是企业文化的载体,又是文化的力量,深深地熔铸在企业的品牌之中。,品牌就是企业的生命。对于日趋激烈的国内外市场竞争,只有全力打造出企业的品牌,使企业具备更强的竞争力,企业才能在激烈的市场竞争中持续稳步地发展壮大。

三、以素质管理为基础,建设以人为本的企业文化。

企业只有具备一流的素质,才能创造出一流的产品。凡是人本企业都有它明显的管理特征:一是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性;二是倡导员工进行有效学习,推动企业整体素质的提高;三是培养有利于员工与企业共同发展的价值观。

四、以正确的价值观为方向,追求企业文化建设的最高层次。

价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度。说白了,价值观就是人的追求。要什么不要什么,追求什么反对什么,喜欢什么讨厌什么,都属于是价值观的范畴。价值观是企业文化建设的灵魂,是员工心中的灯塔,是企业文化建设的依靠。任何文化建设都是以某种价值观的倾向为核心的,企业文化建设也不例外。经营思想的革新、企业综合素质的提高都要以某种价值观为指导,中外企业概莫能外。

C. 镇平打造玉文化传播基地

镇平县玉雕加工历史悠久、规模宏大,是国家命名的“中国玉雕之乡”。玉雕加工遍布全县22个乡镇(办),近百个行政村,有玉雕专业村50个,从业人员20万人,加工玉料30多种,产品涉及人物、山水、花鸟、历史故事、现实写意等3大系列10大类5000多个品种。2006年,镇平被中国珠宝玉石首饰行业协会和国土资源部珠宝玉石首饰管理中心授予“中国珠宝玉器首饰特色产业基地”称号,被河南省政府命名为“河南省文化产业示范基地”,2008年,被河南省委、省政府确定为全省玉文化改革发展试验区。2009年以来,镇平县委、县政府以玉文化改革发展试验区建设为契机,发挥特色优势,推进资源整合,壮大产业规模,拉长产业链条,创新运行机制,优化产业结构,加快建设进度,培育产业集群,推动全县玉雕产业又好又快发展。

2009年中国珠宝玉石首饰鉴

D. 国家文化产业示范基地的基本条件

申报示范基地的文化企业应符合以下基本条件:
1.在发展文化产业方面做出显着成绩、在全国本行业中具有典型和示范意义。
2.企业发展符合社会主义精神文明建设与国家文化产业政策的要求,坚持发展先进文化,坚持社会效益和经济效益的协调和统一。
3.所生产的文化产品和提供的文化服务能够面向市场,面向群众,有一定生产规模,社会效益和经济效益显着。
4.有一支坚强有力的管理团队和行之有效的内部管理制度,具有自主创新精神和市场开拓能力,企业保持较快的发展速度。

E. 如何推进文化与科技融合示范基地建设

推进方法很多,最基本的就是尊重科技创新的人、保护知识产权、承认科技创新的价值,让创新的人得到真正的实惠。尊重人才、尊重科学这就是一种文化,就是文化与科技的融合。

F. 国家文化产业示范基地的评审程序

示范基地评审依照公开、公平、公正的原则进行。
示范基地评审办公室(以下简称评审办公室)设在文化部文化产业司,具体负责审核和评审过程的组织工作。
由评审办公室负责组织专家评审组。
各省、自治区、直辖市文化厅(局),新疆生产建设兵团文化局和文化部文化产业司对申报企业的材料进行初审,然后报评审办公室审核、组织专家评审组评审。
专家评审组对上报企业材料进行评议审查,提出评审意见。
评审办公室根据专家评审组提出的评审意见提交拟命名示范基地名单报文化部核定,由文化部公布并颁发证书和铜牌。

G. 如何发挥工会工作优势推进企业文化建设

目前,企业文化做为提升企业竞争力的内在动力和要求,在集团公司的改革发展中发挥的作用越来越重要,越来越明显,尤其是今年以来,集团公司高度重视、广泛发动,积极创建“全煤系统企业文化示范基地”。现实的召唤需要广大工会工作者充分认识工会组织在企业文化建设中的重要作用,积极发挥自身作用和优势,在实际工作中,积极主动的搞好结合,在参与企业文化建设中做到认识到位、思路清晰、计划完善。突出维护基本职责,发挥“服务、塑造职工,组织、引导职工,凝聚、维护职工”的作用,不断提高企业文化在企业发展建设中的导向功能、提升功能、凝聚功能、激励功能和稳定功能。充分发挥自身群众优势、组织优势、渠道优势、阵地优势等四大优势,动员和发动会员职工统一思想、强化措施、狠抓落实,推动企业文化建设提升新境界、实现新发展,努力促进企业管理水平和管理素质的提升,不断提高本企业的核心竞争力。 一、大力加强高素质职工队伍建设,夯实企业文化建设人本基础 1.企业文化建设要以职工思想道德建设为核心。企业文化追求的目标是企业愿景,实现企业愿景需要全体员工的统一行动。做为企业文化制度建设的一项核心内容,其内心的原动力来源于职工的思想道德境界。实践证明,在阶级社会中,无论何人、何事,都不可避免地要受道德的影响和约束。道德是人的行为准则,是人行为的原动力,它对人的心灵、思想、行为都有着不可取代、无法估量的巨大作用。企业文化建设以人为核心也体现了“以人为本”,全心全意依靠职工办企业的方针。矿工会充分发挥工会党联系群众的桥梁和纽带作用,发挥工会在思想政治工作中的独特优势和作用,努力引领广大会员职工的舆论导向,不断加强企业文化建设。矿区各级工会组织科学地认识和把握新形势下企业文化建设的特点和规律,响应矿党委的号召,大力加强“四德教育”,社会主义荣辱观教育。大力宣传“为社会尽责、为企业尽力、为家庭尽心”的企业价值观,培养正确的管理理念、经营理念和成本理念,唤起广大职工爱岗敬业,建设和谐家园的热情;同时紧密结合企业安全生产经营工作,把思想政治工作以更易为职工群众接受,更加具体的表现形式,更易得到企业行政部门实施的方式,融入企业发展大局中,使职工把自己对生活的憧憬和企业的发展紧密结合起来,以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,为企业发展做贡献;同时,加强职工形势任务教育、利益共同体教育以及共建共享教育,引领职工忠诚企业,为企业少花钱、多出炭、少索取、多贡献,主动为企业分忧解难,倡导良好的职业道德和社会风尚。 2.职工的技术素质和思想道德素质是企业的核心竞争力之所在。不断提升广大职工的技术素质和思想道德素质是工会义不容辞、首当其冲的要务。企业的发展需要坚实的人才基础和智力保障,只有不断提高广大职工的思想素质和科学文化技术素质,才能适应企业快速发展的需要,为富民强企提供动力。各级工会组织通过各种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动,努力为企业培养造就一批专业知识基础扎实、实际操作技术过硬、行业理论素养深厚的技术带头人;通过职工技协的成立,以点带面,努力打造一支具备竞争力、经得起实践考验的忠诚的煤矿职工队伍。在职工队伍中逐步倡树起“人无我有、人有我优”和“比学赶帮超”的良性竞争氛围。技术能手是职工技术素质的带头人,劳动模范是广大职工的杰出代表,是企业的中坚、矿区的栋梁、群众的楷模。他们的先进事迹、
优秀品质和高尚精神具有很强的感染力、影响力和示范导向作用,是激励广大干部职工的强大精神动力。要积极营造“学习先模、尊重先模、崇尚先模、争当先模”的良好风尚,奏响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代强音。通过发挥劳模的榜样作用,在广大职工中弘扬主人翁责任感和艰苦创业、无私奉献精神,弘扬忘我劳动热情和刻苦学习精神。在职工队伍中标榜劳模式的职业道德,引导职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,以强烈的事业心、责任感,自我加压,奋发进取,真抓实干,加快推进企业改革发展步伐。逐步在职工队伍中形成建立起“爱岗如爱己、敬业是爱国”的职业道德、人生价值观和朴素的爱国主义。
二、大力加强企业群众安全文化建设
1.构建群众安全文化建设的工作模式。通过扎实细密的群众安全基础工作,不断优化群众安全组织机构设置、人员配备以及群监组织素质,不断强化群监组织、协管组织和广大群监员、协管员的安全理念、安全愿景和责任意识。通过群监、协管组织制度建设、组织建设和素质教育,按照以安全文化为支撑和统领,以管理精细化、教育人性化、培训制度化为基本特征的群众安全文化模式,并初步形成以群监例会为基本培训制度,以安全检查考核奖励制度为基本考核制度,以群监会、协管会安全工作条例为基本工作制度,以群监员“自身无违章,身边无事故”活动等群监竞赛和协管员竞赛活动为激励制度的安全文化建设制度。为安全文化建设提供了必要的人力保障,构建了群众安全文化建设的工作模式。
2.主题活动是锻造安全文化的主要推动力。近几年来,曹庄煤矿工会的“时空系安全、短信送祝福”活动,做为矿工会的品牌安全工作之一,受到上级领导的肯定和表扬;《漫画十大薄弱人物》的创作和推广,在集团公司范围引领了安全文化载体创新的新风尚;精心筹备组织的“生命的嘱托”安全宣讲会,形式有创新、讲稿质量高、宣讲员情绪饱满、听众灌输充分,取得了较好的反响。营造了听众人数多、现场效果好、感染力强的局面。鲜明的突出了曹庄煤矿工会安全教育渗透力强、覆盖面广,富有人性化的品牌方向,持续丰满了曹庄煤矿经济安全幸福观、家庭安全幸福观的安全文化理念。
3.安全文化的形成和发展需要大量的群众安全基础工作。要坚持以推进“为社会尽责、为企业尽力、为家庭尽心”的企业共同价值观的核心为主动力,以维护职工生命健康权为最大维护的要求,以增强职工自主保安意识,提高职工安全技术操作技能,加强农合工权益维护等工作为重点,开展日常安全教育、“安康杯”竞赛、“十佳农合工”评选、六月安全生产月等系列活动。通过安全座谈会、安全展览、安全漫画展、“安全互动大家谈”、安全文件知识考试、各类培训考试、群监员培训考试及井下慰问等各种形式,广泛开展“形式任务教育、安全法律法规教育、自主保安教育和应知应会教育”等四项安全教育活动,不断强化职工的安全素质。
三、大力加强企业群众文化建设
1.树立精品意识,打造群众文化品牌。企业长期发展的过程中形成的共同的行为方式和精神形态是现代企业文化的核心层,表现为具有企业特征的意识形态和文化观念。群众文化活动具有的亲和力、参与性、广泛性,长期以来在大型国有企业起着对企业文化的形成和发展的不可替代的作用,对于教育职工、凝聚职工、塑造职工做出了不可磨灭的贡献。矿工会坚持以持续不断、丰富多彩的群众文化活动培育企业价值观,运用艺术的感召力、集体活动的凝聚力,把全体职工拧成一股绳,为实现企业目标而奋斗,形成独具特色的群众文化品牌。

H. 蓝裕文化打造全国第一工业旅游示范基地的秘密有哪些

张裕今天的发展,已令世界瞩目,从前期单一的葡萄酒业务到后来八大酒庄设计建造,再到后期酒庄旅游整个一条完整产业链的发展打开了市场缺口,一发不可收拾。张裕文化旅游区位居10大国家工业旅游示范基地榜首,当之无愧!下面就让小编挖掘挖掘蓝裕文化助推张裕荣登榜首的几大法宝:

1. 廿年磨一剑,剑剑封喉
从1999年张裕烟台卡斯特到如今的张裕国际葡萄酒城,蓝裕访遍世界工业旅游项目,在借鉴全球工业旅游先进经验的基础上,不断创新,最终助推张裕陕西瑞纳城堡成为全国22家工业旅游创新单位之一。
2. 持续创新,推进中国工业旅游腾飞
国内做工业旅游的企业多如牛毛,但知名的却凤毛棱角。蓝裕坚持持续创新,为张裕打造的十大工业旅游项目个个成功,不断的刷新游客的认知,让充满好奇的游客对工业生产有了全面又全新的认识。通过剖开发酵罐,让游客了解葡萄酒发酵的过程;通过打造各类DIY,让游客亲眼见证自己定制产品的生产过程;通过震撼的过山车参观厂房,让游客体验生产线的庞大......凡此种种,都是蓝裕文化持续创新的结果。
3. 一体化专业服务,全产业链流畅执行
蓝裕文化对工业旅游的了解,来自二十年的全球持续考察。蓝裕文化对设计的把控,来自国内外专业认证人士的不懈奋斗,一级建筑设计师、一级规划师、一级结构工程师.....从规划到设计全部由国内外顶级专业设计师担纲完成。蓝裕文化更是集合了顶级市场调研团队,超强运营指导团队,为企业提供从光地到项目落地实施全产业链服务,助推国内工业旅游飞速发展。一举拿下工业旅游示范基地,工业旅游创新单位,全国最美酒庄等头衔。
4. 工业与旅游的完美结合,打造让游客不能自拔的体验。
3D展示、声光电处理、世界级视野、创新型体验,让游客沉醉其中不能自拔,不断发出各种感叹。“妈妈,我这是到欧洲了吗?”“原来葡萄酒是这样酿造的啊!”“体验完各种味觉感触后,我才发现葡萄酒竟然有这么多的香味!” "要不是来张裕参观,我枉为葡萄酒爱好者!" “怎么会有这么大的厂房,竟然需要坐过山车才能参观!”
5. 众口难调?打造“所有人”都喜爱的项目
企业通过工业旅游获得了直接的收益和潜在的广告宣传效果,将企业从单独的生产基地转变为企业的产销和市场运营基地。游客满足了好奇心,了解了产品的历史文化和生产过程,体验了产品,心满意足的带着自己的喜爱的产品回家,让游客不知不觉就记住了企业,在内心深处打下了企业深深的烙印。将工业旅游项目打造成绿色环保无污染的旅游项目,符合国家和国际趋势,同时带来了大量的酒业。
这就是蓝裕文化打造工业旅游项目屡获国家荣誉的法宝,你get了吗?了解更多,就联系小编吧。

I. 国家文化产业示范基地的概述

示范基地原则上每两年评选命名一次。文化部将对示范基地在政策、信息服务和市场开拓等方面给予重点扶持。

J. 工业文化示范基地要怎么申报呀

这块我没做过,没法分享。不过我前段时间看到了深圳有一个工业文化研究中心,属于深圳新优势咨询公司旗下,这个研究中心就有企业文化建设模式总结提炼及“工业文化示范基地”申报材料编纂的服务内容板块,你可以去网络这家公司了解一下。

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