贝壳平台文化及门店氛围怎么写

‘壹’ 贝壳创始人左晖去世，贝壳是一个怎么样的公司

一、贝壳是一家房地产公司，其中的运营内容也包含销售各大品牌以及房地产商的新房，主要是用于渠道销售。

贝壳目前也有相应的App软件，我也曾经下载过，在使用过程当中，也觉得非常舒适，但是有问题的情况也不少。他必须要你提供相应的手机号码之后才能够给予咨询，否则就不能够进行咨询。这其实是他一大弱点，也是很多人不能接受这个软件的原因，如果他能改善一下这一个项目的话，相信今后这个软件用户量会越来越多。

‘贰’ 工作环境和氛围怎么写

形容工作环境和文化氛围比较多的。举例如下：

1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。

2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。

3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。

形容工作环境氛围的句子：

1 、整日的忙碌调快了我的生活节奏，锻炼了我处理问题的能力，磨平了我桀骜不驯的棱角，练达了我生活中的人情世故，培养了我困局中寻觅捷径的能力。

2 、过了一会儿，只见一个红红的大圆盘冲出了云雾的包围，但没有亮光，活像一位羞涩的窈窕淑女。渐渐地，它在身上抹了一层荧光粉，顿时充满了亮光，周围的云也突然有了光彩。

3 、不看错不错，只求好不好。

4 、习惯于缺点是最大的缺点。

5 、清晨，我迎着冉冉升起的太阳，和同学门一起来到我们熟悉的校园。礼仪队员们整齐的站在大门两边，只见他们着装整齐，声音洪亮。随着一句句亲切热情的礼貌语，我们高兴的走进校园。

‘叁’ 工作环境和氛围怎么写

形容工作氛围比较多的。举例如下：

1、温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。

2、和谐的工作氛围。即人际关系比较融洽，有关相互关心，团结互助的工作环境。

3、紧张的工作氛围。即竞争激烈，工作压力比较大的工作环境。

(3)贝壳平台文化及门店氛围怎么写扩展阅读：

工作氛围的营造是内部环境建设中最能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。

反之，会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。

‘肆’ 贝壳网审美实践怎么写

你可以从自我的角度出发，评价一下贝壳网他的审美角度，然后将你自己实践的经历写下去，最后以自己的亲身感受进行总结就可以了。

审美与表现指学生能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美，具有健康的审美情趣，能积极参加艺术活动，用多种方式进行艺术表现。

美感的特点

美感是审美主体对客观现实美的主观感受，是人的一种心理现象，即人类的审美意识，审美活动中，对于美的主观反映、感受、欣赏和评价，人都有不同程度的美感能力，有些是先天因素，取决于个人的感知能力。

有些则是在社会实践中产生和发展起来的。不同时代、阶级、民族和地域的人，固然有不同的美感，就是个人与个人之间也会因文化修养、个性特征等的不同，而形成美感的差异性。

‘伍’ 贝壳的愿景是

贝壳的愿景：连接100万服务者，全面满足3亿家庭买卖、租赁、装修家居、社区服务等全类目品质需求，构筑线上线下两张网，推动行业正循环。

2020年8月13日，贝壳找房在纽交所正式挂牌上市，IPO发行定价为20美元/ADS，股票代码“BEKE”，成为中国居住服务平台第一股。上市当天，贝壳股价上涨87.2%，收于37.44美元，公司市值达到了421.95亿美元。

2020年9月25日—10月30日，贝壳找房携全国众多房企倾力打造的“全民新房节”将登陆北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、沈阳等全国60多个城市。

公司特色：

2018年4月底上线的贝壳找房，定位以技术驱动的品质居住服务平台，适时推出了VR看房。以“VR看房、VR讲房、VR带看”三大VR核心功能。

贝壳起于链家，但不同于链家网的垂直自营模式，其使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召，吸引经纪人与经纪公司入驻。

‘陆’ 贝壳价值观是什么

贝壳的价值观是客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取，这十六个字看起来并不花哨，甚至显得有些朴实，但这可能是帮助贝壳持续前行的关键。

在贝壳找房平台推出之前，其前身链家早已成为国内领先的房产经纪品牌。链家2001年成立于北京。当时整个行业流行吃差价等行为，为了活下来，链家最初的选择和同行并无二致。左晖曾表示，当时赚钱的喜悦是真实的，但客户投诉的愤怒也是真实的。

透明交易尽管有利于客户，但却不利于经纪人快速获利。这一变动带来的直接冲击是很多员工纷纷离职。

早期的链家，甚至曾经一度面临买卖经纪人全部走光的窘境。作为替补手段，链家不得不选择招没有经验的新人入行，从零开始培养。市场也很快对链家这个价值选择给予了正向反馈，第一批不吃差价，具有价值观“基因”的经纪人活下来了。

很显然，贝壳已经找到了属于自己的第一性原理，那就是价值观。在这样的背景下，贝壳选择用价值观研讨，自我反省的方式庆祝生日，也就显得毫不意外了。

以上内容参考：网络-贝壳

‘柒’ 贝壳平台服务意识规范有哪些

贝壳平台公众渠道言论合规管理规范》及《贝壳平台经纪业务合规管理规范》均是依据什么来制定的？（）
A.依据贝壳平台高层领导的诉求
B.依据贝壳旗下各品牌主的诉求
C.依据《中华人民共和国广告法》《房地产广告发布管理规定》《房地产经纪管理办法》等法律法规及其他规范性文件制定

‘捌’ 贝壳拼搏进取价值观分享有哪些

贝壳拼搏进取价值观分享：

贝壳的核心价值观是：客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取。

贝壳的最大魅力就是真房源！比如“贝壳分”信用体系的推出，房源验真系统。就这一个“真”字，对应的是价值观层面的“诚实可信”。衣食住行，最关乎人最大的事情，贝壳所做的就是住的大事，一个可信，“不骗人”就必定挠到了众人的内心深处。

贝壳企业文化是以客户为中心，生意链上的关键一环就是中介，是做人的生意。而人就和价值观紧密相连。一直以来，贝壳始终在坚守这自己的价值阵地。 从贝壳的使命“有尊严的服务者，更美好的居住”、愿景“服务三亿家庭的品质居住平台”可窥见一二。

其中“有尊严、更美好、品质”的关键词就和价值观的基调相一致。具体而言，贝壳秉承价值观：客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取。

‘玖’ 企业文化认知度，团队氛围怎么写

企业文化建设的关键

1.完善的薪资待遇机制
企业文化首先是与利益密切相关，完善薪资待遇保障，员工才会发挥主观能动性，为企业创造价值。

2.坚持“以人为本”营造良好的企业文化氛围
营造团队“互相尊重，互相理解，互相关心，互相爱护”的氛围，才能最大限度的调动员工积极性。

3.相关制度建设是保障
制度建设是基础，企业精神是灵魂，有益的文体活动是载体。把三者巧妙的结合，在企业制度建设中融入企业精神，在企业精神中反应企业理念，在有益的文体活动中强化集体观念。不断强化企业文化对各项工作的促进作用。

企业文化可以把员工紧密的团结在一起，形成强大的向心力，促使员工万众一心，步调一致，为实现目标而奋斗。打造员工凝聚力的基础是企业文化的核心目标。

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