⑴ 文化公司的经营范围有哪些
主要为企业提供文化艺术表演策划、舞台造型策划、企业形象策划、市场营销策划、图文设计制作、会务服务。企业一般是以营利为目的,从事生产、流通或服务活动的独立核算经济单位。
有国家单位或者民体个人组成的经济部分,为国家和个人创造税收及利润,是社会的重大组成部分。企业一词并非我国古文化所固有,和其它一些现在已经广泛使用的社会科学词汇一样,是在清末变法之际,由日本借鉴而来。
而日本则是在明治维新以后,引进西方的企业制度过程中,从西文翻译而成。企业分类:
(一)以投资人的出资方式和责任形式分为:个人独资企业、合伙企业、公司制企业。
(二)以投资者的不同分:内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
(三)按所有制结构可份为:全民所有制企业、集体所有制和私营企业。
(四)按股东对公司负责人不同分;无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。
(1)文化公司包含哪些内容扩展阅读:
文化公司要素:
特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素,即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
1、企业环境
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
2、价值观
价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为。
3、英雄人物
英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供学习的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
⑵ 文化传媒公司经营范围是什么
我国的公司法并没有明文规定,传媒公司的经营范围。所以传媒公司的具体的经营范围,一般是需要按照申请的内容来决定的。传媒公司通常是以媒体代理业务为主。目前我国市面上的传媒公司主要的经营范围一般包含了以下这4个方面:影视传播、影视节目的拍摄与制作、广告制作、影视发行。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》 第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
⑶ 公司企业文化内容有哪些
公司企业文化内容有愿景、理念、准则为内容。
1、愿景;
愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。
2、理念;
理念指的是在这样一种最终目的下,组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么去”的问题。
3、准则;
价值观指的是基于组织的共同愿景、宗旨和使命等,对所预期的未来状况所持的标准观念。回答的是“怎么去”的问题。
企业文化对企业的发展是非常重要的。一个企业如果没有核心理念就相当于一个宗教没有信仰,一个组织没有宗旨。在这个充满竞争的环境中,所以人们认为企业之间竞争的最高境界就是企业文化的竞争。不管我们抓不抓企业文化建设,企业文化都实实在在地存在于企业之中。人的行为习惯受思维习惯的作用,如果不努力认真地抓,就会形成不良文化。
员工们一旦知道了组织对其行为的确切期望,就会只花费很少的时间来决定在给定情境下该如何做。而在弱文化中,员工仅仅为了试图确定应该做些什么和怎样做就要花去大量的时间。强文化对生产率的影响是惊人的,企业每天可以从每个人身上额外得到多达一至两个小时的生产工作量。其次,企业文化会使人们对他们的工作感到舒畅,因而更有可能努力工作。
⑷ 公司文化包括哪些方面,你知道吗
简单总结以下几点:经营宗旨/使命、管理理念、人才理念、企业口号、企业发展前景和愿景。企业文明意识形态在企业中的具体表现,反映了企业成员认可的价值观和逐渐形成的工作态度。也被称为企业精神。企业文化的内容主要有两个方面:本质上,它包括企业员工的价值观、道德观、意识形态和工作态度。
鼓励员工的行为,做到内团结,外发展。调整企业与市场的关系,开拓市场,提高效率。企业文化是企业宝贵的精神财富。培养良好的企业文化可以做到决策精明、信息敏感、团结和谐、合作默契、高效进取;可以克服官僚主义、闭塞保守、腐败昏庸、拖沓疲劳、扯皮克制、臃肿懈怠等缺点。它可以在企业成员之间创造强大的凝聚力和创业动力。
⑸ 公司企业文化内容有哪些
企业文化包含:文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
1、价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。
2、文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。
3、企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。
相关内容解释:
1、企业文化本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证,其中也详细道出企业文化产生机理。
2、企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。
3、企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
4、企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标,从而构成企业文化建设的重要内容。