如何重视当兵文化

1. 浅谈如何做好新时期士兵的思想工作

新战士管理教育是部队全面建设的一项基础性工作，新战士教育管理工作直接关系到部队战斗力的生成、巩固与提高。进入二十一世纪，随着社会经济文化的高速发展，人民物质文化生活飞速提高，部队的兵员成分、结构也发生了较大变化。入伍新战士呈现出了很多新情况、新趋势，新战士文化程度相对提高但层次不一，既有大学、中专学历、也有高中和初中学历，还存在极少数只有小学水平的问题。独生子女增多且大部分新战士入伍前都有过不同的社会阅历，有的在家从事过个体职业、有的出外打过工等等。总体上看来新战士视野开拓，思想活跃而又单纯，具有较强的超前意识和知新、创新意识，从而给部队管理教育工作带来了一定的难度，也给带兵人提出了更新更高的要求。对部队管理教育工作带来了新的挑战。给部队新时期的思想政治工作提出了更新、更高的要求。近几年来，消防部队相继发生了一些跑兵、逃兵、退兵的现象。这些问题的发生有管理上的原因，同时也说明思想工作没到位、流于形式。对于部队来说，做好新战士的思想政治工作就显得尤为重要。在这里结合自己这次实习及以前当兵的经历，谈谈自己的几点思考：

一、要善于在思想政治工作发现问题，找出根源

新战士入伍后由于环境、身份、职责、人际关系发生了变化，以及受部队条令条例的约束与训练的艰苦，容易引起心理上种种不适，如压抑、孤僻、想家等，当这些心理不适发展到一定程度时，他们就会采取过激行为，如：一时想不开、擅离部队等。这些问题的出现既有主观的因素也有客观的因素，既有社会的原因也有家庭的原因，归纳起来有以下几点：

（一）从新战士自身来看

1、被迫入伍，思想上对部队有抵触情绪。有的青年本人不是十分愿意当兵，由于受到家长及社会等压力而来到部队。这些人入伍后，一旦不能适应部队紧张的生活或者受到挫折，思想上就会造成动摇。

2、缺乏吃苦耐劳的精神。大多数新战士因为入伍前的生活习惯、社会经历和家庭条件等原因，怕苦怕累思想比较严重。由于入伍前在地方过惯了自由自在、安逸享乐的生活，入伍后不适应部队的纪律约束、高强度训练和紧张的生活，再加上一些外界因素的影响，经过一段时间的部队生活，思想上开始“滑坡”，开始害怕训练、厌恶训练，相继出现“脚痛”“头痛”等逃避训练的现象。

3、入伍动机不纯，个人愿望没能实现，丧失信心。每个人入伍都有自己美好的愿望。大部分农村兵入伍都想学点技术，退伍后发家致富；非农业户口兵，想通过当兵回去找份好一点的工作，这些个人愿望一旦没能实现，有些战士就会心灰意冷，思想上想不开，加之心胸狭窄，就产生擅离部队的想法和行动。

4、思念家人。现在的新战士入伍前，深受父母宠爱，整天过着“饭来张口、衣来伸手”的生活，有得入伍前，在家就谈了对象，到了部队后，没有了父母的娇宠，没有了与对象的交往，就会产生思乡恋家情绪，久而久之就无心学习和训练，思想上开始“抛锚”。

（二）从部队方面来看

1、思想教育工作不深入、不细致。虽然新训时普遍安排了献身警营教育、入伍动机教育和消防部队优良传统教育，但是教育形式往往采取的是照本宣科地念一段、考一下，形式上枯燥乏味，难以取得实效。此外，谈心活动开展不广泛，对于新战士的真实想法了解不够，也就难以正确把握战士的思想状况，因此不能采取有效的、针对性的措施，及时的解决这些问题。

2、经常性管理不落实、不到位。少数单位日常管理制度落实不到位，秩序不正规，管控不严格，责任不明确，跟班不到位等，不能清楚得知道战士在干什么、想干什么、有什么思想问题，因而也难以有效预防私自离队等不良现象的发生。

3、个别带训人员干工作方法不当。有些带兵干部骨干对新战士的态度不端正，工作方式简单、生硬、粗暴，带兵不文明，甚至打骂体罚，使新战士的自尊心受到伤害，体会不到部队和集体的温暖，还有些带训人员急于求成，违背新训规律盲目加大训练量，使少数新战士难以承受，产生畏惧心理，受不了部队这份“苦”。

4、个别带训人员侵占新战士利益。个别带兵人员以不同方式侵占新战士利益，有的将新战士的东西以集中保管为名据为己有；有的叫新战士请客吃饭或为其买个人用品；也有的找新战士借钱却不还，使新战士产生反感情绪。军人这一高大形象在新战士的心中也产生了阴影。

5、忽视课余文化生活。有些单位一味的求训练成绩，把平时的精力全都放到训练上，对课余文化生活不够重视，遇到周末、节假日、课余时间就安排自由活动，也不组织有意义的活动，没有调节好新战士的业余生活，使新战士们感到警营生活单调枯燥，没有趣味,久而久之开始厌烦这种部队生活，思想上也开始动摇。

二、运用科学合理的思想政治工作方法对症下药

上面分析了新战士思想问题的几种原因和思想特点，只有掌握了产生问题的原因，挖出问题所连的“根”，才能对症下药，有的放矢。下面谈一下自己的几点措施：

（一）扎扎实实抓好思想政治教育，打牢思想基础

1、正确掌握新战士的思想脉搏，做好稳定工作。新战士到队后,要及时开展谈心活动，建立思想档案。通过拉家常，了解其思想情况，掌握其思想动态，并发动思想骨干帮助做工作，观察他们的情绪变化，发现苗头，及时采取措施，保证新战士思想上稳定。

2、加强正面引导，增强奉献意识。士兵是部队的基础，如何树立官兵良好的思想意识，对提高部队的战斗力、凝聚力和向心力有着重要作用。为此基层部队应该：一是要抓好为人民服务的宗旨教育。宗旨教育是我军几十年来的建军之本，要教育全体官兵如何为人民的利益而工作，为人民的利益而生活。二是要抓好人生观、价值观教育。一个人的人生观、价值观不同，他的思想认识、服务的对象、索取的意识也将不同，因此必须教育新战士树立正确的人生观和价值观。三是要抓好艰苦奋斗教育，培养战士们勤俭节约的生活作风。四是要抓好优良传统教育。组织学习我军的优良传统，可以通过带他们参观荣誉室，给他们介绍部队的光荣历史，让他们在理论和实践中感觉到在这样的部队服役是一种很荣幸的事，从而激励他们使命感。

3、搞好法纪教育。通过学习了解法律基本常识，明确条令条例是规范军人言行的基本准则，增强遵纪守法观念，规范言行举止，使他们明确依法服兵役是每个公民应尽的义务，私自离队是违反法律和部队纪律的行为，会受到军法的严厉制裁，打消其私自离队的念头。

（二）搞好带训人员的管理

1、带训人员要精。对于干部，要选管理能力强，思想政治工作好的；对于班长，要那些思想上进、责任心强、业务精通、有较强组织能力的。
2、情绪上防急。在训练管理中，要因人而宜，新战士的身体素质不同，组织训练的方式方法也要相应的变。对个别接受能力慢，动作不协调的战士，不要有急躁情绪。要用“真心、细心、爱心、耐心”去关心新战士、爱护新战士、教育新战士，使其在一个良好的环境中健康成长。

3、说话言语上防刺。要求骨干要以兄长之情暖兵，以良师的素质引兵，说话言语严防冷嘲热讽，刺激新战士，要以无微不至的关怀帮助有缺点的新战士走出阴影。

4、工作方法上防粗。由于每个战士的身体素质、思想水平各有不同，所以工作中不能“一刀切、一锅煮”，要讲究方法，因人而宜，因材施教，多从管理者主观方面找原因，在方式方法上下功夫，有效的预防带训人员工作方法的简单粗暴，确保新战士队伍的安全稳定。

5、杜绝打骂体罚新战士现象。对待新战士要做到科学带兵，以情带兵，划清严格管理与简单粗暴、敢抓敢管与打骂体罚、会管善管与变相体罚的界限。要坚持以情带兵，切实端正对新战士的根本态度，不打骂体罚；要坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；要坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；要坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度，努力营造有利于新战士健康成长的良好氛围。

（三）搞好文体活动

组织丰富多彩的业余文化活动，充实新战士的生活空间，营造拴心留人环境，使新战士热爱部队的重要手段。开展业余文化活动，要努力在“三个结合”上下功夫。丰富多彩的文娱活动，对丰富新战士的思想，规范其言行起着潜移默化的作用。以娱乐活动为载体、寓教于乐，精心实施育德工程。一是开展读书活动，提高他们的思想，道德和科学文化水平；二是开展“兵写兵、兵演兵”活动，发挥新战士中“小能人”的作用，创作一些反映身边人、身边事的曲艺节目，培养他们献身国防的事业心和使命感；三是开展影视观赏活动。确保新战士每周能看1-2场电影、1-2部影视录像，不断陶冶道德情操。

2、娱乐与训练相结合。要坚持训练与娱乐相结合，把娱乐融于训练之中。课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新战士演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织排与排之间、班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新战士在紧张的训练之余充分得到放松，以激发训练兴趣。从而极大地提高训练质量。

3、娱乐与育才相结合。要针对新战士文化程度越来越高、求知欲较强的特点，结合本单位实际，适时帮助他们制定学习成才计划，使新战士一入伍就养成良好的学习习惯，从而树立起在部队成长进步的信心。

三、科学管理，全面深入地做好经常性思想政治工作

做好新战士的思想政治要从引导战士学习提高开始。在帮助新战士树立正确人生观、价值观的基础上，还应扎扎实实地开展四个方面的教育活动：一是理直气壮地讲大道理。灌输一种“服从命令、听从指挥”“服务人民”的思想意识，引导士兵正确认识树立革命人生观的重要意义，增强艰苦奋斗、无私奉献意识，明白怎样做一名合格军人和立身做人的深刻道理。二是发动群众，人人参与，进行启发式的自我教育。请那些从农村入伍，有过养猪种菜、烧火做饭、站岗放哨经历的骨干班长现身说法，讲述他们怎样在党组织的教育下成长进步的经过，不断启发新战士。三是对照英模找差距。组织新战士认真学习英雄英模事迹，增强当兵尽义务的光荣感和责任感。四是建立部队、社会和家庭“三位一体”的教育机制，强化教育的整体效果。通过教育促使新战士不断成长进步，使每一位新战士提高自身的素质，成为对部队和社会的有用人才。同时，日常管理工作中干部班长的表率作用是关键。一要以身作则。古人言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为带兵人员，一定要为人表率，处处严格要求自己，以良好的形象出现在士兵面前；二要坚持原则，秉公办事。凡涉及士兵切身利益的事，都要充分发扬民主，对战士一视同仁，认真倾听士兵意见，不搞亲疏，厚此薄彼，办事情、处理问题公正合理；三要不谋私利，不徇私情。不侵占士兵利益，不收受士兵礼物，不损公肥私，把部队当作自己的“家”，坚持士兵至上，以人为本，处处为士兵着想，为士兵服务。这样新战士才会真正感到干部可信，以部队为家，从而自觉服从管理，听从指挥。积极地为部队作贡献。

总之，做好新战士的思想政治工作，杜绝逃兵等不良现象的发生，事关部队的发展与稳定，方法多种多样，但最主要的是要在“严管厚爱”四个字上下功夫，坚持以情带兵，在关心爱护新战士的同时不放松纪律、条令的教育。

2. 当兵的文化和条件

很高兴为你解答，每一个男孩儿都有当兵的梦想，当兵光荣。我也有，不过很遗憾，我的眼睛近视度太高了。说实话，当兵、外出打工和考大学都是农村人离开祖辈一生守护的土地，扩大见识，增长知识的方法。希望你不要放弃自己的理想。当兵 最重要的身体合格，心理素质过关，南海舰队是最培养人的海军舰队，陆军军区都差不多。农村孩子不怕苦，条件艰苦地区，边疆地区比较适合农村孩子。 总体来说，如果你是女孩今年可以应征入伍。你是男孩，因为你现在年龄不足18岁，你可以明年再应征。当然托关系，改动出生日信息也可以，但是不提倡。 下面是我帮你分析的： 1.你身份证信息是19930429年生就是出生日在1993年4月29日。现在年龄应该是17周岁。农村初中毕业文凭。 2.去年2009征兵条件中，年龄是 男青年为18岁至20岁，其中：高中文化程度放宽至21岁，高职（专科）毕业生放宽至23岁，本科及以上文化程度毕业生放宽至24岁。女青年为17岁至19岁，其中：普通高校在校生放宽至22岁，高职（专科）毕业生放宽至23岁，本科及以上文化程度毕业生放宽至24岁。 就是说男生最低要求18周岁，最高24岁。女生可以17岁到24岁。你应该是男生吧？很显然你的年龄太小。你可以考虑明年再应征报名。 3.文化程度。男青年：城镇户口必须具备高中以上文化程度，农村户口必须具备初中以上文化程度；女青年：必须是2009年应届普通高中毕业生或全日制普通高校应届毕业生、在校生。 这一点可以看出：如果你是男生，因为是农村户口，所以你只要达到年龄，文化应该没问题的，城市户口要求高中。女生最低必须要高中毕业。 当然当兵还有许多条件，以及退役后安置及补贴，对你退伍后有帮助的。以下我帮你找的，希望你认真看一下。 2009年度征兵条件和优惠措施 一、年龄条件。男青年为18岁至20岁，其中：高中文化程度放宽至21岁，高职（专科）毕业生放宽至23岁，本科及以上文化程度毕业生放宽至24岁。女青年为17岁至19岁，其中：普通高校在校生放宽至22岁，高职（专科）毕业生放宽至23岁，本科及以上文化程度毕业生放宽至24岁。 二、身体条件。身高：男青年不低于162厘米，女青年不低于160厘米。体重：男青年不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％；女青年不超过标准体重的15％，不低于标准体重的15％。视力：高中文化程度青年左/右视力不低于4.5/4.7，大专以上文化程度青年左/右视力不低于4.5/4.6。血液、肝功、尿检等都要符合标准。 三、文化程度。男青年：城镇户口必须具备高中以上文化程度，农村户口必须具备初中以上文化程度；女青年：必须是2009年应届普通高中毕业生或全日制普通高校应届毕业生、在校生。 四、优惠条件。 一高校毕业生优惠政策 高校毕业生应征入伍服义务兵役，除可优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及优先安排分配外，还享受下列优惠政策。 ⒈优先选拔使用。同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先（高中或者中专以上毕业生，获得1次二等功或2次三等功以上奖励的，可选拔保送到院校学习，培训结束后提干）； ⒉退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，优先录取； ⒊退役后报考硕士研究生初试总分加10分，荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生； ⒋具有高职（高专）文化程度的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核（只考公共课，专业课免试），入读普通本科。退役士兵考生招生计划单列，考试成绩单独划录取线。 ⒌2010年毕业生视为应届毕业生征集。到今年11月完成所有专业科目学习，参加实习的，可定为应届毕业生征集。其中，高职（高专）学校应准予毕业，发放专科毕业证书；本科毕业生在部队服役期间视为参加实习，毕业论文可在服役期间完成，在规定时间内寄回学校，学校视情不进行面对面答辩，指定专门教师进行评审，符合毕业条件的发放毕业证书，符合学位条件的授予学士学位。在部队服役的2010届毕业生取得就读高校的毕业证书后，可根据规定办理学费补偿和助学贷款代偿手续，享受高校毕业生各项优惠政策。 ⒍补偿学费和代偿国家助学贷款。 国家对每名高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过6000元。 高校毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于6000元的，按照每年6000元的金额实行补偿或代偿。 高校毕业生在校学习期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于6000元的，按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代偿。 二在校生优惠政策 凡是从属地高校入伍的大学生，享受学校所在地城镇入伍青年的优抚安置待遇。 三其他对象优抚政策 城镇义务兵：年优待金为城镇职工可支配收入的30％；一次性经济补助金今年提高5000元（五城区青年服役满2年2万元，5年2.5万元，8年3万元，满10年以上的3.5万元；其他单位在此基础上下调5000元）。

希望采纳

3. 从小的梦想当兵，但文化不够怎么办

你可以去当地的征兵办公室问一下，是否可以接受学历低一些、但是非常想当兵的你？...
可以在征兵办公室工作人员面前，大胆的表达一下自己内心的意愿。
说说自己从小就梦想当兵、热切希望成为一名新时代解放军的强烈愿望！目前年龄刚好符合，如果能应征入伍，自己可以通过自学，把落下的文化课补回来！...
希望征兵办公室的各位领导，能给予人生一次难得的机会，借此成就一个好男儿的梦想！感谢领导...
就这样，殷切的表达一下吧~…

4. 当兵文化程度要求

法律分析：1、男兵征集对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，同等条件下，优先征集高学历青年和应届毕业生入伍。

2、征集的非农业户口青年应具备高中毕业以上文化程度，征集的农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度。省内高校集中地区全部征集高中以上文化程度青年，其他地区减少并逐步取消初中生的征集。

3、女兵征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高校应届毕业生及在校生。已被普通高校录取未报到入学的学生也可以征集。

法律依据：《征兵工作条例》 第十条 依照法律规定应服兵役的公民，经初步审查符合下列征集条件的，为应征公民：

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）热爱人民军队，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

（三）法律规定的征集年龄；

（四）具备履行军队岗位职责的身体条件、心理素质和文化程度等；

（五）法律规定的其他条件。

征集公民服现役的具体条件由国防部规定。

5. 为什么当兵要文化

士兵具有一定的文化基础，对部队中的学习、命令传达、武器使用等是必要的。

6. 如何看待大学生当兵这件事情

大学生当兵从军对于一些大学生来说是一个非常好的选择，在部队里面当兵也是有着很好的、光明的前途的。

当兵可以锻炼学生的心智，让学生可以有着更加强大心理素质来面对自己以后的部队生活或者学习生活。毕竟在部队期间会发生许多事情，需要自己去独自承担。在部队里面，作为一名合格的军人，强健的体魄是必不可少的存在，毕竟身体是一切的基础，是你以后干大事的前提。部队里面每一位军人都要接受严格的身体锻炼，在有外界的监督的情况下，可以更好的督促自己。可以磨一磨自己的脾气，好好的板正自己的生活、自己的气质。不仅可以拥有良好的体魄，还可以有更加强大的心智，这是不可多得的好事情。

无论是当兵时，还是退伍后，对于大学生来说都会有许多好处的，但是自己一定要坚持下来，因为军队生活也是比较苦的。

7. 当兵文化在里面重要么

部队是个大熔炉，当兵好，他能改变你的思想和毅力！我以前就是军人！文化不重要！每年的11月份征兵工作开始，到时候根据各地方的招兵办来进行挑选，重要的是体检和政审，体检就是身体健康，政审就是政治审查！都过后，基本就没问题了！