企业文化学校有哪些

‘壹’ 请问北京哪几个大学有企业文化研究的专业

您好！
1、北京交通大学，有企业文化在职研究生班。
2、清华大学的经济学院有企业文化专业。
3、详情，可以咨询中国企业文化委员会。他们的邮箱是
电子邮箱：[email protected]

仅供参考。

‘贰’ 中山市工贸技工学校的企业文化

学校有一支懂教学、专业门类齐全、关爱学生、具有生命力的教职工队伍。学校实行“准军事化管理”，本着“关爱学生”、培养学生“吃苦耐劳、不畏艰险、严谨求实的作风”的精神，做到使学生“受到的是团队精神的教育，学到的是过硬的技能”。
“尚德、精工”是学校的校训；“坚持独立办学的风格，实行特色管理、实施特色教学”是学校的治校方略。“打造职教品牌，提升综合实力和竞争力”是学校的发展战略。学校适应新时期的发展模式是“以就业为导向，以市场为依托，大力开展订单招生、定向培养”，实行校企联合办学，牢固树立教育为“经济强市、文化名城、和谐中山”服务的思想。
为打造一支具有良好道德和心理素质，拥有广博知识面、能够自觉运用教育规律和教学原则，根据教学内容和学生实际，选择切实有效的教学途径和科学教学手段，以达到最佳教学效果的专技结合的 “一体化”教师队伍，学校利用暑假对全体教师进行了新教师上岗培训、教师入职培训（包括教师军训、户外拓展、青年教师上课实操培训等），使全体教师深刻理解学校校训“尚德、精工、开拓、奉献”的意义。所谓“尚德”就是：诚信为本、德行为先、修身敬业、求真求善。培养正直的品行，诚恳的态度，良好的修养，这是教书育人、立身社会的根本要求。所谓“精工”有两方面的含义：一是具有精湛技艺的从业者；二是师生在实习工作中一丝不苟。所谓“开拓”就是指解放思想，不断拓展知识领域和实践领域；也是指开放包容、不保守、不封闭的心态。要求师生能追求开阔的思路、眼界和胸襟，敢于以创新引领发展，用发展的理念去把握现实、突破自我、争创一流。所谓“奉献”就是一种境界，是一种高尚的修养，师生要在各自的岗位上恪尽职守、兢兢业业，不计荣辱得失，为学校的发展乐于奉献；同时也要关心社会，关爱他人，热心社会公益活动，在帮助他人和奉献社会中体会人生价值、享受生活快乐，获得个人成长。故“尚德”是立身的根基，“精工”是成功的基石，“开拓”是进步的灵魂，“奉献”是人生的价值。尚德、精工、开拓、奉献，展示了学校以崇尚德性的涵养为基点、以拓展能力为主线、以求精进取和务实创新为奋斗理念、不断谋求学业事业突破的精神风貌，砥砺师生员工弘扬传统、开拓创新，在德行、修养、学业、事业方面实现新的发展和飞跃。经过培训，全校教师形成了“良好的修养改变人生，高精的技能改变生活！”的理念，为新学期工作做好了充分准备。

‘叁’ 国内有哪些企业管理大学

国内有哪些企业管理大学？1.海尔大学：综合性大学，有一些比较有特色的课程体系如“企业文化及企业竞争力”、“人力资源战略和企业竞争力”、“CEO管理与企业发展”、“海尔战略”、“海尔国际化”，从课程可以看出来，这所大学一个很重要的定位是企业文化中心和品牌传播。
2.华为大学：综合性大学，横向来分（从对象分）有新员工、在职员工、管理者三类的课程体系，纵向（内容）来分有通用技能、管理技能、公司知识、产品知识、专业技能几大模块。从设置上可以看出，是以岗位胜任力模型为基础做学习地图。
3.惠普大学系统：这个不算统一组织架构的企业大学，因为它分为两个部分，人力资源部下属的教育培训部——负责内部培训的，培训事业部——惠普商学院、惠普IT管理学院、惠普软件工程学院、惠普IT技术学院，这些学院对外，以盈利为目的。
4.携程大学：综合性大学，旗下四个系别的项目，领导管理系、财务管理系、运营管理系、旅游及服务营销系。
5.好屋大学：综合性大学，旗下有销客学院、好屋学院、经纪人学院三个板块，好屋学员面对全体中国员工、销客学院面对销售精英、经纪人学院面对合作伙伴。
6.碧桂园营销学院：营销型专业大学，分教学开发、区域培训管理、教务认证、网络教学几个板块，组织架构和成果输出都聚焦营销领域，主要负责输出企业急需的专业人才。
7.平安大学：综合性企业大学，旗下寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院和博士后工作站，这是2014-2015年的架构。它的博士后工作站很有特色，出身也比较高大上，有同中国社会科学院、南开大学这样的一流机构合作，指导专家也是业内响当当的人物，比如吴敬琏、李扬等。
8.摩托罗拉大学：也是综合性大学，它的质量管理学院很有特色，六西格玛咨询认证体系，那个认证架构图我都还有，不赘述了。
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中国有哪些优秀的企业大学？
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中国有哪些优秀的企业大学？
也不知道是什么机构评的，仅供参考： 上： 1.TCL领导力开发学院 2.阿斯利康中国管理学院 3.长安汽车大学 4.复地学院 5.恒源祥大学 6.惠普商学院 7.金蝶商学院 中： 8.绝味管理学院 9.麦当劳中国汉堡大学 10.奇虎360学院 11.腾讯学院 12.万达学院 13.西门子管理学院 14.携程大学 下： 15.新奥大学 16.用友大学 17.招银大学 18.中广核核电学院 19.中兴通讯学院 20.忠良书院
1,212浏览2016-04-13
中国有哪些企业建立企业大学？
杭州的量子大学，内容包含商学院、名师堂、实战场、最前沿、核心岗位
4,904浏览2019-12-10
本人马上着手负责公司企业大学建设，请问国内有哪些知名企业大学？地产行业的企业大学有哪些？
国内比较知名的企业大学有：海尔大学，国航大学，用友学院，联想管理学院，阿里学院，蒙牛商学院，网络学院等等。 地产行业的企业大学最近听说有创薪地产的“三创大学”，值得行业学习。 如果一家企业从零起步去构建一个企业大学，需要考虑到很多方面，例如资源的重新累积、讲师甄选、员工培训、网络平台与E-Learning平台搭建等等，不仅不专业，而且从头摸索的时间太长。不妨到CSTD中国企业大学联盟社区里多转转，参加一些企业大学校长沙龙，这样可有助于汲取众人所长，少走弯路。
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中国企业办的高校有哪些
吉利大学啊。 这类大学比较少，一般的企业大学，都不算是高效，而是针对企业所设置的一个机构，和高校不同，高校所培养的人才是面向社会的。而企业办的，所谓的企业大学，大多是针对企业的。
603浏览
企业大学都有哪些课程？
这个要看企业的需求，置信量见云大学上面就有很多课程，可以自由组合，个人单独学习不划算，企业买年卡，可以很大程度的节省成本！
158浏览2019-07-10
工商管理硕士需要什么条件？工商管理硕士开班季!泰祺教育圆你高..

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Ssally君
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‘肆’ 想去美国读企业文化方面的管理专业，有什么好学校推荐

美国麻省理工大学斯隆商学院,是企业文化理论研究的发源地，其中艾德佳·沙因教授更是企业文化研究方面的创始人，在国内的被誉为企业文化第一人的中国社会科学院刘光明教授则更为其高徒，其理论引领了企业文化研究的发展方向，总之在企业文化的研究方面如果要到国外的话就选择美国麻省理工大学斯隆商学院。
或哈佛大学，企业文化管理理论是由八十年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料整理编辑的，在企业管理方面研究有着比较深厚历史的高校。
或斯坦福大学、芝加哥大学都是企业管理方面有着比较强的理论研究基础。
如果在国内的话，现在有北京交通大学、人大、北师大、中科院开设了企业文化管理方向在职研究生，北京交大和中科院有硕士点，每年招收较少，中科院则直接由刘光明教授带。不过整体的企业文化研究或企业的理解方面较为缺乏，始终不能真正的理解企业文化的本真。

‘伍’ 国内有哪些企业管理大学

1. 海尔大学

2. 华为大学

3. 惠普大学系统

4. 携程大学

5. 好屋大学

6. 碧桂园营销学院

7. 平安大学

8. 摩托罗拉大学
   

‘陆’ 中铁十三局技工学校的企业文化

中铁十三局技工学校始终坚持“德育为先，制度从严，寓教于乐，建设和谐校园”的管理思路。重视加强学生世界观、人生观、价值观的教育，使学生在“自我教育、自我管理、自我服务”的活动中，学会做人、处事，学会管理、服务。“主题教育活动月”是中铁十三局技工学校的特色德育品牌活动，如三月份的“知荣明耻教育”、四月份的“心理健康教育”、五月份的“知恩感恩教育”、六月份的 “青春理想教育”、九月份的“民族精神教育”、十月份的“爱国主义教育”、十一月份的 “消防安全教育”、十二月份的“法律规范教育”等。配合每月的教育主题，分别安排征文、演讲、故事会、知识竞赛、书画展、手抄报评比、工艺品制作、体育比赛、文艺演出等丰富多彩的活动，深受学生的欢迎。
1999年,学院成立职业技能鉴定站，开始承担中铁十三局集团有限公司内部技术工人的培训和鉴定考核工作，到目前为止，学校共培训10000多人次，其中包括管理人员培训3000多人次，职业技能鉴定培训7000多人次；高级工占4000多人次，技师占1000多人次，高级技师占100多人次。
学院以就业为导向，调整企业与学院的关系，采取“订单式”、“互动式”、“阶段见习式”、 “实习就业一体式”合作模式，先后与100多家用人企业建立了长期合作关系，建立了10多个校外实习、实训基地，全面推进校企合作，取得显着成效。
学院在上海、北京、深圳、天津、长春设立就业工作站，负责就业信息的搜集、企业考察及就业跟踪服务。并完善了学生就业跟踪服务体系，定期与学生、家长、企业取得联系，及时掌握就业学生动态，耐心帮助学生解决实际困难，配合企业做好学生的稳定工作。学校就业率一直保持100%，专业对口率95%，稳定率达88%以上，学生和家长满意率90%，用人单位满意率90%；2006年学校被评为“全国最佳就业率学校”。

‘柒’ 培训学校的企业文化应该是什么

正常来讲企业文化不应该这么问，但是现在企业文化已经沦为企业的一种宣传手段，所以也无所谓。
培训学校首先是为了使来你这里接受培训的人某一项技能更好或者得到提高或者说更专业。
比如培训语言，可以达到沟通无障碍什么的。但是每个培训学校的方法上可能又有所不同，达到的结果也不同，这就是你企业文化中区别于其他同类学校的地方。
所以说，一般培训学校的企业文化应该主要注重两方面：一方面是突出你在所培训内容方面更专业或者更全民或者更如何如何。另一方面就是突出这个学校对比同类培训学校不一样的地方，比如时间短但效果好，或者互动性更强之类的。

‘捌’ 成都搏乐艺术学校的企业文化

1、搏乐使命
搏乐人将倾注全部的智慧和力量，为培养和提高中国人普遍的艺术修养、发掘具有时代精神的艺术人才而不懈奋斗！让艺术感动身边的每一个人，感动生活的每一个瞬间。
2、搏乐精神
搏击人生 乐在其中
3、搏乐规划
在今后十年内，我们要努力成为中国艺术教育行业的领导者，成为行业标准的制定者，成为中国最具有影响力的教育品牌之一。
我们的目标不仅仅是要成为一家专业教育培训机构，搏乐永远的追求是成为令人尊重的艺术大学，成为享誉世界的集艺术教育、艺术交流、艺术展览、艺术演出于一体的国际化企业。我们梦想着用自己的努力为中国艺术教育的繁荣创造一个新的时代。
4、搏乐办学宗旨
普及艺术 发现人才 培养人才 推出人才
“品质决定命运”。搏乐人将一直坚持教学品质至高无上的原则。

‘玖’ 华中东典国际学校企业文化的核心是什么

东典企业文化的核心就是爱，包括一下几个方面：1、 爱祖国
2、爱社会
3、爱东典
4、爱家庭