苏州创新企业文化有哪些

① 中新苏州工业园区开发股份有限公司的企业文化

厚德立人 践行处事
我们认为： 先做人，后做事；要做人，必先立德，德亦立业之基。
厚德立人：
“ 厚德 ” ，即海纳百川般地宽容。它是一种大胸怀、大气度、大境界。 “ 立人 ” 即以顶天立地的气概做人。古人云 “ 德者，得也。 ” 即认为 “ 厚德 ” 与 “ 立人 ” 有重要关系。我们中新集团人就这样秉承着 “ 厚德 ” 的精神，严于律己、宽以待人，用感恩和负责的心对待工作和生活。
践行处事 ：
孟子云 “ 践行尽性 ” ，即处事尽心竭力，以此达到人性的完美。
思进 —— Create
好学 —— Study
协成 —— Synergy
奉献 —— Devote
思进：即“勤于思索，不断奋进”。
它是一种上进的心态，是一种求进的过程，也是一种进取的境界。面对风云万变的市场形势，面临全新的发展机遇，我们中新集团人要主动思考，主动创新，主动出击，做市场的领跑者。
好学：即乐于学习、勤奋学习。
它是一种 “ 视学习为己任 ” 的不倦精神，也是进步的阶梯、成功的基石。我们中新集团人都知道，学习永无止境。在工作中持续学习，相互学习，实现自身素质的提升和企业永恒的发展。
协成：“协”即协作；“成”即相辅相成。
企业是一个整体，协作才能发展，共赢才能进步。作为中新合作的企业，我们强调团队协作、双向沟通，提倡同心协力、和衷共济，追求共生、共进、共达成。
奉献：奉献即恭敬地、无私无条件地给予。
奉献可以使我们在平凡的岗位上也能铸就事业的辉煌。我们中新集团全体员工对事业的奉献，可以让青春闪光；我们中新集团要对客户、对社会、对国家的奉献，可以让肩负着的历史责任和使命精彩。
中文形象口号“中新集团，城市综合开发商”
英文形象口号 CSSD, an Integrated Urban Developer!

② 苏州金宏气体股份有限公司的企业文化

金宏价值观
诚信敬业、合作创新、责任执行、感恩分享
金宏的目标
行业第一民族品牌——金宏气体
金宏的愿景
客户满意，员工骄傲，股东赞赏，社会肯定
金宏经营理念
为客户创造纯金价值——金宏气体，纯金品质

③ 苏州国信集团的企业文化

长期以来，集团致力于塑造高品质的企业形象。集团十分注重人力资源建设和企业管理的国际化、现代化和规范化。集团全面实行内部资源的信息化（ERP）管理，并通过了国际质量管理标准（ISO9001族）的认证。经过多年的积淀，“团结务实、兼容并蓄”的企业精神和“诚信、结盟、开拓、双赢”的经营理念已成为每一个国信人的追求和价值趋向。苏州国信集团将以现代化的科学理念抓住机遇，不断开拓创新，努力构建一个商品经营、生产经营、资本经营高度结合的现代企业集团，为社会做更大的贡献。

④ 苏州园林营造的企业文化是什么

传承、创新、超越、贡献

⑤ 苏州科达科技有限公司的企业文化

使命：推动通信方式的进步，让沟通更精彩。
愿景：成为领先的视讯技术及产品供应商，共创实现梦想的科达家园。
核心价值观及管理原则
1、诚信
诚信是我们开展一切工作的基础，我们绝不容忍不诚信的言行
2、以客户为中心
满足客户需求是我们一切工作的出发点
以高质量的产品赢得客户的尊敬
以满意的服务赢得客户的信赖
3、持续创新
企业总是处在危机当中，创新是我们的立身之本
管理机制的创新是一切创新的基础
技术创新是保持行业领先的驱动力
持续改进也是创新
鼓励创新，允许犯错
4、高效执行
注重结果，没有借口
快速反应，马上行动
做事做到位，做事做彻底
5、员工和公司共成长
尊重每一位员工
公司与个人的利益休戚相关
重视员工培训，激发员工潜能
给认同公司核心价值观的员工创造发展机会
6、团队与合作
整体利益高于局部利益，团队荣誉高于个人荣誉
坦诚的沟通和主动的协作是团队成功的基础
跨部门团队是实现组织目标的有效形式
7、职业精神
敬业、专业和责任感是我们倡导的职业精神

⑥ 宝钢集团苏州冶金机械厂的企业文化

基本价值观：诚信、协同、求精、创新
核心理念：诚信·协同
企业愿景：全力打造一个员工倍感自豪、用户倍加满意、企业备受社会尊重的国际化装备供应服务商。
企业宗旨：聚焦战略，聚焦用户，聚焦人才。以质量求生存、以管理求进步、以创新求发展，提升“宝钢苏冶”品牌效应和社会形象。
企业精神：坚持永不满足、勇于创新的进取精神；坚持团结协作、荣辱与共的团队精神；坚持忠于职守、真抓实干的务实精神。
人才理念：聚焦人才，强调以人为本，注重人文关怀。引得进、留得住、用得好，把合适的人放在合适的岗位上并发挥最大效能。
经营理念：在保证功能实现的基础上，竭诚为用户提供质量、成本、工期最优组合方案，实现对用户的个性化、贴身服务。

⑦ 优秀的企业文化有哪些

一、海尔

企业文化的核心是创新。

海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。

二、阿里巴巴

完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观，2004年8月提出，提出的背景主要有二个方面，一是当时人员结构复杂，团队需要统合。

三、联想

成就客户：致力于客户的满意与成功。

创业创新：追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新。

精准求实：基于事实的决策与业务管理。

诚信正直：建立信任与负责任的人际关系。

四、蒙牛企业文化

以人为本。

以人为本是蒙牛的企业文化，产品等于人品是蒙牛坚守至今的创业初心。每个蒙牛人身上的光，汇聚成蒙牛的品质；20年蒙牛品质，又铸就出世界级的蒙牛品牌。

五、美的企业文化

1、敢知未来——志存高远、务实奋进、包容共协、变革创新。

2、“为人类创造美好生活”为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富。

⑧ 苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司的企业文化

使命宣言
引领社会潮流
成为行业标杆
提供最佳服务
回馈员工、股东、社会
经营理念和行为准则
〖协同敬业〗：
真诚合作、恪尽职守、终身学习、开拓创新
〖诚信服务〗：
信守承诺、客户至上、一丝不苟、铸造品牌
〖以人为本〗：
创造利润、实现自我、健康生活、回报社会
〖追求卓越〗：
永不满足、打造经典、做精做强、尽善尽美
金螳螂实际控制人朱兴良被逮捕
【金螳螂实际控制人朱兴良被逮捕】2014年1月27日晚，金螳螂（002801.SZ）发公告称，公司于当日接家属通知，公司董事、实际控制人朱兴良因涉嫌行贿，被检察机关批准执行逮捕。主要与南京市原市长季建业有关。

⑨ 苏州金石投资管理有限公司的企业文化

企业宗旨：专业诚信私密稳健
企业信念：精神所致金石为开
企业使命：为客户财富增值为金融服务助力
企业愿景：以不断创新引领中国现代金融服务业
企业价值观：一切只为降低客户风险一切只为促进员工发展

⑩ 苏州先锋房产中介有限公司的企业文化

1、我们尊重每一位员工的个性和发展机会；
2、各司其责，对结果负责；
3、我们不允许信息缓慢到达；
4、我们的荣誉来自每一位客户的认同；
5、用创新的思考方式来超越目标；
6、提升专业化素养，提供专业化服务，塑造专业化公司形象；
7、我们的追求是在房产中介的领域里实现客户的梦想，并依靠点点滴滴，持之以恒的努力追求，使我们成为行业翘楚。