公园文化馆做什么

‘壹’ 文化馆职责

文化馆岗位职责1
1.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。
2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。
5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。
12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责2
1.负责对全省基层文化馆(站)的业务工作进行规划、指导;为本单位、本部门提出建设性意见。
2.通过调查研究，掌握全省群众文化工作的开展动态，每年为上级主管部门提供一份可行性报告。
3.有计划地对全省二级文化馆(站)从业人员进行业务培训;并指导基层群众文化的研究和学术探讨活动。
4.对我省的民族民间文化进行收集、整理、加工，创作出代表我省农村先进文化，体现老百姓健康生活的文化题材。
5.完成馆领导交办的其他工作任务。

‘贰’ 在文化馆主要做什么工作待遇好吗

文化馆相对比较清闲的，主要有些相应的文化活动。

‘叁’ 文化馆工资待遇如何，适合女生做吗

这怎么说得清楚，各地的薪资肯定是有差异的。你要找这份工作，那么招聘单位肯定会告诉你岗位的薪资多少啊，哪有招人不告诉求职者薪资的。

‘肆’ 少年宫是做什么的

少年宫是孩子们在闲暇时间学习人文、艺术和科学，认知朋友、家庭和社会，培养兴趣、爱好和情感，进行表演、游戏和锻炼，以及享受青少年相关公共服务的校外教育和活动场所，同时也是各地少先队组织管理、培训和开展活动的主要阵地 。

‘伍’ 茶文化馆的介绍有哪些

中国茶文化的发展从古到今都有茶文化馆的影子，下面是我精心为你整理的茶文化馆的介绍，一起来看看。

茶文化馆的介绍

澳门茶文化馆

澳门茶文化馆，是位于澳门特别行政区卢廉若公园的博物馆，由澳门民政总署管理。澳门茶文化馆有系统地重新展现中西的茶文化特色。设计中西合璧的澳门茶文化馆，外观具有厚厚葡萄牙色彩，配上中国特色的瓦片屋顶，份外别致。澳门茶文化馆由本澳着名建筑师马若龙设计，建于卢廉若公园内，与公园的苏州园林景色互相辉映，犹如澳门在历史上所担当的中西文化交流角色。澳门茶文化馆约占一千平方米，包括地库、一楼展览厅及二楼，布置清幽雅静，于二零零五年六月一日正式开幕。该馆将展出不同形式的短期和长期展览，展现澳门茶文化以至中西方的茶情风貌。

芝田堂茶文化馆

芝田堂茶文化馆是一种多种功能的饮茶场所，有市民气息很浓的茶文化，充满着中国传统文化的情调，不但数量多，而且种类齐全。特色日本铁壶，景德镇影青品茗杯，骨瓷杯，普洱茶，昆仑雪菊等都是一大特色。

天福茶文化馆

天福集团系由台湾天仁集团总裁、世界茶王李瑞河先生在大陆创办的茶专业集团。天福集团目前在中国大陆开设909家;天福茗茶;直营连锁店，在福建、四川、浙江、云南等省建有9家茶叶及茶食品工厂、2家茶博物院，2个高速公路服务区、1个;唐山过台湾;石雕园，全球第一所茶专业高校天福茶学院。天福获为中国驰名商标;，是全国获此殊荣的第一家茶业企业。天福集团集茶业生产、加工、销售、科研、文化、教育、旅游为一体，是当前世界最大的茶业综合企业。

茶文化的发展方法

1.挖掘和整理茶叶史料，建立中华茶文化宝库

几千年的茶叶发展史，历代茶人着书立说，积累下来的茶叶历史资料是很多的，包括茶书、茶诗词、茶书法、茶画、茶歌茶舞、茶的历史文献、地方志中有关茶的记载等，内容非常广泛。如能下力气花工夫把它们整理出来，这将是中华茶文化教育的重要宝库，也是弘扬茶文化必需做好的一项重要工作。

2.发现和保护中华茶文化教育的历史遗迹，发展茶文化旅游事业

中国茶区辽阔、历史悠久，各地有待挖掘和保护的与茶有关的历史遗迹很多，如摩崖石刻、建筑、古墓、器具、碑、亭、井、园、树等，凡有保存价值的，都应力求保护好、管理好。而且有条件的地方可以配套发展茶文化旅游事业，既可扩大宣传，又可增加经济收入。

3.充分发挥各种媒体的宣传作用，普及茶文化知识

弘扬茶文化，不应只局限于茶界与文化界的小圈子，而应该利用各种媒体广为宣传，使更多的饮茶爱好者和消费者不断增长茶文化的知识更新，从而促进茶叶消费。

4.倡导茶人茶德精神，促进精神文明建设

中国的茶人精神和茶德精神，究竟应归纳为那必个字或那几句话，还没有统一的说法。陆羽提出的“精行俭德”，庄晚芳提倡的“廉美和敬”，笔者曾建议和“理敬清融”。虽然提法各有侧重，但基本精神是一致的。我们应该发扬这些茶人、茶德精神，净化人们的思想意识，提高道德水准，促进精神文明建设的发展。

5.恢复和发展历史名茶，丰富茶叶产品市场

恢复和发展历史名茶的工作，各地已经广泛开展，这项工作必须依据市场经济的规律，不要片面追求高精尖，不要一律只采单芽茶，而是要面向大众消费，创立名牌，把高质量高效益作为追求的目标。

6.培训和规范茶艺茶道，引导茶艺馆健康发展

中国是一个多民族的国家，各民族的风俗习惯不同，各地饮茶技艺不尽相同。各地涌现出来的各种茶馆和茶艺馆如雨后春笋，档次虽有差别，但都应该以满足各种消费群体的正当需求为目标，因此引导消费者如何科学地泡好一壶(杯)茶，如何欣赏饮用它，充分发挥茶的饮用价值，这是我们工作的重点。至于茶道茶艺表演，作为一种艺术形式，可以规范可以保留，但不要提倡都得这样慢吞吞地去饮茶。中国老百姓长期沿用匠随和的饮茶方式仍然是属于老百姓自己的最好方式。

7.扩大国际茶文化交流活动，增进友谊，促进茶叶贸易的发展

中华茶文化不仅是中国人的传统文化，而且已经对世界茶文化产生了积极的影响。进一步扩大国际茶文化教育交流活动，有利于增进友谊、促进和平事业的发展，也有利于更多的国际友人了解中国多种多样的茶叶产品，促进国际茶叶贸易的发展。8.加强茶与健康的科学研究，促进茶叶消费

饮茶有利于健康，这是人们的共知。但是茶的保健功能究竟有多大，如何正确、科学地饮用才能达到吩的效果，不同消费者，身体状况不同，如何选用茶叶等等，都有待于加强科学研究。只有把这些通过研究获得的科学知识，通过各种渠道普及到普通消费者，才能真正促进茶叶消费。

中华茶文化博大精深，充分发挥它的功能与作用，必将促进茶业事业的发展，促进人类的文明与进步，对社会发展作出积极的贡献。

‘陆’ 文化馆有哪些岗位，分别做何工作

各地各级的文化馆应该都不一样吧。。以前文化馆主要的职能是宣传文化啊。。搞一些送文化下乡什么的。。。还有就是搜集当地的文化遗产。。。现在文化馆因为职能不断有被边缘化的趋势，现在有的地方好像和其他文化机构（如图书馆什么的）进行了改组和职能转变，变成了文化发展中心什么的。。具体的岗位各地都不一样。。。文化馆招聘有的只是笼统地写工作人员，不过个人总结应该有以下几类（改组后的）：1、负责送文化下乡，宣传组织文化活动（比如什么文艺汇演）的；2、青少年宫，工人文化宫，老年宫等公众文化活动、培训的相关管理；3、图书馆、博物馆的相关管理（应该和这些馆是平级的。。吃不了他们。。）4、文化馆自身管理（办公室）

‘柒’ “工人文化宫”是做什么的

额、我们这有个工人文化宫、楼下是游戏厅、楼上是打台球的额、

‘捌’ 文化馆工作内容和待遇是什么

做一些文化宣传，文化教育等这些有关文化的活动。待遇就是拿工资，如果是国营的还有医保、社保等这些保障。

我国各省市基本都有文化馆，并且随着社会经济发展，人们精神文化水平的提高，越来越多的文化馆将被建设。在国外，正在兴建的很多孔子学院也类似于宣传中国传统文化的文化馆。

文化馆作为县、市级的文化宣传单位为我国在地方文化建设上做了巨大的贡献，随着民众精神文化水平的日益提高，文化馆如何在满足民众的精神生活的同时，突破保守与陈旧观念的局限性，展示创新意识和拓展性，成为当代文化馆建筑形式与存在意义的难题。

岗位职责

1、管理员、助理馆员：在高、中级业务人员的指导下，完成本专业的业务培训及辅导等工作；对民族民间文艺进行搜集整理，写出工作总结，对节目和作品进行初加工；对资料科学分类管理。

2、馆员：独立完成本专业的业务培训，辅导、指导、授课等任务；负责本专业的调查研究，对文化遗产进行搜集整理，摄影绘制作品、编写教材等主要工作，编辑人员要独立完成审稿、改稿工作。

负责制定业务计划，写出工作总结；组织开展全县性的文艺调演、展览、比赛、评奖等大、中型文艺活动，对节目和作品进行评审、加工提高。

‘玖’ 文化馆岗位职责最全汇总

文化 馆就是指文化活动中心，以下是我精心收集整理的文化馆 岗位职责 ,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

文化馆岗位职责1

1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设,抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想 教育 工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和 工作计划 ，阶段性、突发性工作计划和 实施方案 ;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照 财经 制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行 工作 总结 ，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和 述职 报告 。

文化馆岗位职责2

1.在业务部主任领导下，根据分管的戏剧、小品、曲艺、杂技工作提出切实可行的 年度工作计划 、活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。协助文学干部做好专业杂志和书籍编辑出版工作。

2.协助业务部领导搞好戏剧创作，策划组织举办群众文学活动，组建示范性群众业余文学团队，组织戏剧知识、技能培训辅导讲座，负责戏剧专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定戏剧工作计划、 规章制度 和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度戏剧和 个人工作总结 ，并向业务部主任报告，向部门成员述职。

组织区内戏剧业余文艺骨干开展戏剧创作或交流活动(包括自身创作)，每月1次以上。

6.联系团结广大业余戏剧 爱好 者，组建业余戏剧、小品、曲艺、杂技团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。开展有偿服务。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责戏剧、小品、曲艺、杂技活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余戏剧骨干及文化站业务人员参加文学艺术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.做好戏剧业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。

12.按月统计并汇报戏剧工作完成情况，发现问题及时采取适当 措施 ，不断改进工作，提高工作效率。

13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关戏剧、小品、曲艺、杂技工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆岗位职责3

1.在业务部主任领导下，根据分管的电影放映、舞台、灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的年度工作计划，经费预算，经领导审批后，组织实施。

2.协助业务部领导做好电影放映、舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。

3.报据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划，制定电影放映、舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则。组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.结合业务开展有偿服务。

5.指导街道文化站和基层各单位、社区、居民开展电影放映活动，每年60天次以上。

6.负责电影放映活动的策划、组织、协调、举办工作。

7.做好电影放映活动室的安全(防火、防盗)、卫生工作。

8按月统计并汇报电影放映工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

9.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关电影放映工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

10.完成阶段性、单项性、年度电影放映、舞台搭建、灯光、音响使用保管，水、电维护、维修工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。

11.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆岗位职责4

1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。

7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。

11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作,确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

文化馆岗位职责5

1.在部主任领导下，根据分管的音乐(声乐、器乐)工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算,经领导审批后，组织实施。

2.协助部领导做好音乐创作、策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队2支以上，组织音乐知识、技能培训辅导讲座，负责音乐专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定音乐工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度音乐和个人工作总结，并向部领导报告，向部门成员述职。

5.组织区内业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)，每月1次以上。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队2支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年4期以上。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责音乐活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加音乐研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.结合业务开展有偿服务。

12.做好音乐业务活动室的安全、卫生工作。

13.按月统计并汇报音乐工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

14.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关苦乐工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

15.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆岗位职责6

1.在办公室和业务部主任领导下，根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。负责图片、音像档案管理。协助办公室主任做好行政、业务管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理等工作(参照办公室主任职责)。

2.协助业务部领导做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队1支以上，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度摄影和个人工

作总结，并向办公室和业务部主任报告，向部门成员述职。

5.组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队1支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。

9.负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。

10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.做好摄影业务工作、活动室的安全、卫生工作。

12.按月统计并汇报摄影工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。

13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

文化馆岗位职责7

1.在馆领导的行政领导、业务指导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。

2.协助馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺 科普知识 培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案材料收集、上报馆办公室等工作。

3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证按时完成各项工作任务。

4.完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。

5.组织业务部开展文艺创作工作(包括自身创作)。

6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。

7.结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。

8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每人每年60天次以上(包括本人)。并对口辅导2个街道文化站。

9.负责文艺演出及活动的策划、组织、举办工作。

10.配合馆领导组织安排馆业务人员及文化站业务人员参加业务研讨、学习、观摩、培训、交流活动。

11.结合业务开展有偿服务。

12.做好本部门安全、卫生、考勤工作。

13.按月统计并汇报本部门工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

14.配合馆领导做好与各区文化馆，省、市、区、街上下级有关群众文化单位、科室、人员和本馆各部门、人员关系,协调好各项工作。

15.完成上级下达的工作任务和馆领导交办的临时工作。

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‘拾’ 如何做一个合格的文化馆总分馆馆长

不在其位不谋其政。既然坐在文化馆长这把椅子上，就该有声有色的履职尽责。
重视岗位。对个人而言谋职不易，珍惜岗位。对国家而言，担负着全民教育的任务，意义重大。
倡导、协调、牵头各个相关部门和团体，做好公共场所文化活动的引导、组织、输血、教学等工作。弘扬社会主义核心价值观。增强民族自信心。继承发扬传统文化。促进民族团结融合。加强国防教育。为发展经济制造文化氛围。