A. 公司社保缴纳怎么操作
法律分析：企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过 (人力资源外包方式)操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。
B. 公司缴纳社保网上流程
公司缴纳社保网上流程如下：
1、领取社会保险申请表；
2、单位填报各项报表并签章；
3、社保机构审核各项报表，核定社保缴费额，开具社保缴费通知书；
4、单位据实填报参保人员增减表并签章；
5、社保机构按期托收社保费；
6、社保机构定期制作并发放社保卡；
7、社保机构发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。公司缴纳社保可以选择去公司注册地所在区的社保管理中心咨询开社保账户，也可以通过网上登记然后再去线下办理。公司缴纳的社保一般为五险一金。员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照百分之二十的缴费比例进行缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
企业交社保的好处
企业交社保的好处如下：
1、规范企业管理。企业能否规范，能否管理得当，是要从细节做起，企业缴纳五险就是其中之一。企业缴纳社保是规范自身行为， 而企业规范管理则是壮大发展的根本，可见，缴纳社保是企业前进的必要步伐；
2、增加企业凝聚力。为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现，五险也解决了员工的后顾之忧，让员工在工作时更加专心，也更容易认同企业的文化，对企业有归属感，是企业凝聚力的关键；
3、降低企业用工成本。纳社保短期内给企业带来了一定用工成本的增长，长期对企业其实是降低用工成本的；
4、降低企业用工风险。若企业未为员工缴纳社保,则员工发生工伤后的一切医疗费等均由企业支付。
C. 企业单位社保如何缴纳
法律分析：流程：
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
D. 公司如何缴纳社会保险
可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求公司为你补缴社保。还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付你经济补偿金。
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E. 企业怎么给员工缴纳社保
1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。
2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。
3.确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
4.确定社保缴纳方式:如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
F. 公司为职工办理社保怎么缴费公司自己开户每月扣钱还是分别交到职工的户头
公司为员工缴纳社保不需要开设专用的银行账户，缴纳时不需要公司人员现场去社保局缴纳。
社保缴纳流程(以天津市为例)：
一、“临柜缴费”流程：
1、使用现金的，可直接持现金和《社会保险缴费通知单》到工商银行、中国银行的对公窗口缴费;
2、使用支票的，携带《社会保险缴费通知单》和支票首先到分中心收款岗进行支票背书并领取《银行进帐单》，然后到指定的联网银行办理缴费。
二、“临柜缴费”变更为“委托扣款”流程：
1、到分中心查询企业ID号;
2、凭ID号与开户银行签订委托扣款协议;
3、携带与开户银行签订的委托扣款协议到分中心办理缴费方式变更手续。
三、刷卡缴费流程：携带《社会保险缴费通知单》和银行卡到分中心办理缴费。
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G. 企业社会保险如何缴纳
新公司成立以后，接踵而来的就是公司需要帮员工缴纳社保的问题。公司为员工缴纳社保是每个用人单位的任务，并且具有一定的强制性。但是处于创业中的这些公司可能对于社保业务方面了解不多，也尚未应聘专业人员来处理，这时应该如何操作呢？那么今天蚂蚁HR就来和大家讲解新开公司如何缴纳社保。
首先第一种新开公司缴纳社保的方式就是公司自己开设账户
公司自己来开设账户也是较为常见的一种方式。《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记。并且需要提交以下5种资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人居民身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
第二种方式便是委托一家靠谱的社保代缴公司进行办理
为了迎合中小型企业对于社保托管的需求，社保代缴这个行业也开始逐渐进入大众的视野。社保代缴其实也就是在您不了解或不愿自己开设社保账户并继续操作员工社保缴费，增减员等操作的前提下，委托专业的第三方社保代缴机构帮您处理。所以，选择一家靠谱的社保代缴公司尤为重要。
如果您选择信任一家专业的社保代缴公司来帮您处理，那么您要做的就是：
（1）和代缴公司洽谈缴纳标准和服务费；
（2）准备签约材料（公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保员工身份证复印件及一寸白底电子版照片、开票信息等）；
（3）签订代缴社保协议，按时提交材料并付款。
公司为员工缴纳社保是必须要做的事情，为了节省公司的各种成本，选择社保代理这样的劳务服务，可以从很多方面给公司带来好处，尤其是对于创业初期的公司来说，很多流程并不熟悉，很容易出现社保缴纳的风险。在选择设备代理公司的时候也要注意，一定要选择一家具有合法资质的代理单位且能抗风险大的代理公司。
H. 公司怎么给员工缴纳社保
一、公司如何给员工交社保
想要给公司员工交社保需要携带如下的材料：1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。2.组织机构统一代码证书原件及复印件。3.法人代表身份证复印件。4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。
二、办理流程
用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。
三、企业如何为员工买社保?
公司为职工购买社保的流程：参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供出具法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
四、企业缴纳社保的基数怎么确定?
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
五、企业不缴纳社保怎么办?
用人单位申报后未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，责令其限期缴纳或者补足;可以申请法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费;自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。据此，劳动者可向社会保险经办机构主张权益。
【法律依据】：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
I. 公司怎么交社保
你发起提问对单位怎么交社会保险金，这个要分两种情况，第一是单位给新人(指刚刚踏入社会的高校毕业学生，以及军队退伍复员转业军人)办理社会保险，这个要凭与人签订劳动合同，凭此人的居民身份证信息，以及当地社会保险金管理中心的缴纳社会保险金人员花名册里将人的姓名、居民身份证上的公民身份号码，选定的五个社会保险金险种的缴纳基数，以及单位缴纳比例，个人扣缴比例造册，加盖单位的公章，去单位缴纳社会保险金经办机构去为新人办理社会保险金参保开户手续，再由社会保险金管理中心为新人赋予中华人民共和国社会保障卡的卡，以卡上的账号从此就将单位每期缴纳扣缴的社会保险金将个人缴纳社会保险金的部分存入个人账号，以后此人就有了社会保障卡，可以日常看病取药，也可以住院办理入院治疗结算登记，以后发生的个人治疗费用可以按照缴纳年限报销的不同比例额度给予个人垫付的补偿。第二是给曾经办理缴纳过社会保险金的老人，这个是必须要由上个单位出具终止缴纳社会保险金的证明(通常是单位主动辞人，给此人出具解除终止劳动关系证明单)，这个还细分是本社会保险金缴纳归集地的人和异地社会保险金缴纳归集的人，对本地的人因此人缴纳过社会保险金，那么此人就不必再重新申请办理社会保障卡的开户领卡，直接延用此人的社会保障卡，将此人的社会保障卡个人账号在新入职的单位给人缴纳社会保险金花名册里解除原单位的封存以重新启封就可以给此人续交纳社会保险金了，对后者(指单位接受异地社会保险金统筹区域的)，因我国的社会保障卡还不能凭异地的社会保障卡给人缴纳存入人的社会保险金，只能在新单位社会保险金系统里再给此人申请办理社会保险金的新开户再申请办理新的社会保障卡(卡上的发卡社会保险经办机构是新的社会保险金所在地的经办机构)，凭人签订劳动合同，上一家单位解除终止缴纳社会保险金的证明单，人的居民身份证上的信息，在社会保险金缴纳花名册选定的五个社会保险金基数，单位和个人各自缴纳、扣缴比例，以后单位才可以为此人正常缴纳扣缴社会保险金，以后此人就多了一个新地方的社会保障卡，卡的功能还是可以日常门诊急诊支付小额看病取药费用，发生住院治疗就可以办理入院手续，以后凭人缴纳社会保险年限的不同比例报销住院费用结算。
J. 公司新注册如何给员工缴纳社保
公司注册成功后，让会计到社保局进行社保开户，根据公司提供的职工花名册和工资明细，社保局开具缴纳保险的资料，公司再到税务部门缴纳社保费即可，一般一个月缴纳一次，有添加员工或者离职员工每个月变更一次。