建一个文化室需要哪些工种

⑴ 影楼、工作室有哪些工种

影楼、工作室一般有摄影师，摄影助理，化妆师，化妆助理，修图师，道具师，后勤等。

1、实景

实景是由多个模仿有特点的实景建的基地，不一定每个影楼都有。其灯光和布景拍摄出来的效果还是不错的，但是人的心情和状态都不如外景。一般来说影楼都会主动奉献一个外景，但是天气欠佳的时候不能出外景，可以考虑实景，因为他不受天气的影响。另外台拍一般不出外景。

2、台拍台化

台拍台化就是台湾的化妆师和摄影师为你化妆和摄影。

3、相册P数

相册的p数的计算是正反两面算1p，切记与一篇、一页分开。通常影楼小姐在最初不会跟你谈，也不会签下来。建议约定至少不少于多少页，一般的相册页数是7、10、12、15、20p还有30p的，但一般要到12、15p相册拿起来才有手感。

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摄影工作室优势：

1、早期区分摄影工作室是以楼宇内的小型店加网络店的经营模式。现很多工作室都已经大型化，甚至影楼化。但是一对一的拍摄服务还是区分摄影工作室和影楼的一个重要区别。摄影工作室抛弃了呆板的模式化的拍摄，自然就是美，拍摄手法不过于花窍而令情感失真。

2、感受生活，才是摄影师与主角沟通的重点，透过摄影师的艺术感，带领新人的情绪投入角色，令每辑婚纱照变得独一无二，绝对个性化。工作室一般都是透明消费,前期一次性收取费用,后续不用另外付费。

3、比如化妆时间假睫毛安瓶首饰都是免费使用,挑选婚纱时也是任选的.最重要的是拍摄影都是一对一拍摄,也就是一位摄影师一位化妆师还有一位灯光助理全天跟随拍摄.拍完后即把底片赠送给客人,不会让客人再花一百多块钱买一张底片。

4、一对一的拍摄,使得新人在拍摄过程中更放松,更自然,摄影师也有足够的时间找出新人最美丽的一面,而不是像影楼一样,一个摄影师拍三对甚至七八对.正因为如此N多人性化的服务,全国各地的工作室发展的都较好。

⑵ 会展搭建过程有哪些工种

如果是标展，就什么工人也不用，因为都搭好了。如果是特装的话，目前基本有两种结构，一种是桁架，只需要工人将部件接紧竖起就可以了。另一种是木质结构，会根据设计的不同有所差异，但基本上首先离不开电工，这种特装都需要灯光铺设，包括展览品是否用电的总核算也要靠他们。另外，一些普通工人就可以了，因为各个场馆都是要求不能现场对搭建材料进行加工的，即，只能对做好的大块材料现场拼接，一般是钉枪操作，并且需要脚手架操作。漆工其实也是不用的，一般来讲是禁止现场刷涂料的，只能对某些部分进行小型修补，就算大面积涂刷，这种也是不像家里装修那样很要求色彩的，基本展览几天，如无参展商特殊要求，展位直接做废品拆除处理。如果是你自己承包项目来做的话，除了电工，只需要找一些有经验的工人按设计要求进行搭建即可。希望帮到你，欢迎追问。

⑶ 房屋建筑工程有哪几个工种如何分类

房屋建筑工程有9个工种.

房屋建筑工程是指各类房屋建筑及其附属设施和与其配套的线路、管道、设备安装工程及室内外装修工程。建筑工程有九个分部工程：地基与基础工程，主体结构，建筑装饰装修，建筑层面，建筑给水、排水及采暖工程，建筑电气工程，通风与空调工程，电梯安装工程，智能建筑。

房屋建筑工程分类：按建筑物使用功能分类、按房屋建筑高度分类。

低层是1-3层；多层是4-6层；中高层是7-9层；10层以上的是高层建筑；那么总高度超过100米以上的就属于超高层。

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房屋建设工程实时监管系统

在房屋的建设过程中，现场监理人员的素质无法达到精细化管理的要求，甲方、政府、施工方、监理方之间缺乏快捷、有效、及时的沟通平台，工程建设过程中缺乏真实、全面、及时、全面信息获取的有效手段，从而导致工程存在诸多安全隐患、工程质量无法达到预期，工程进度延迟。

“房屋建设工程实时监管系统”解决了房地产业的工程施工企业、保障性住房相关的政府部门、工程监理企业中基于建筑和监理行业存在的问题。

1、 通过PDA专家帮助系统为现场监理搭建在线学习和获取帮助的知识平台，解决监理人员素质不高、经验不足的问题。

2、结合国标，定制PDA日志表单，通过现场监理的每日填报，解决信息收集不规范、不准确、不及时、不全面的问题，为建筑公司、监理公司构建企业级工程管理平台。

3、基于每日的工程进度，建立工程进度实时预警预测模型，严格准确预测工程的质量及进度，防范于未然。

4、为建设工程甲方、施工方、监理方建立信息共享交流的平台，使得三者的关系更加和谐，工程监理的过程更加清晰。

⑷ 建筑工地有哪些工种

工地主要包括以下工种:
1、木工，主要负责钉模板，还有合模、折模、木门窗安装。
2、钢筋工，主要负责配置、制作、绑扎钢筋。
3、泥水工，主要负责配置制作混凝土、混合砂浆砂浆、水泥砂浆。
4、砖瓦工，主要负责砖砌体，还有屋顶瓦片。
5、抹灰工，主要负责墙面腻子抹灰、屋顶批灰、瓷砖勾缝。6、涂料工，主要负责粉刷墙面、油漆面。
7、装饰工，主要负责吊顶、贴砖、嵌贴石材。
8、电工，主要负责电力电线的安装与维修。
9、水暖工，主要负责给排水、热水器和采暖的管道安装。
10、机械司，主要负责操作控制塔吊、升降机（卷扬机），室外电梯。
11、机修工，主要负责各种工地上机械的维修。
12、杂工，主要负责工地上后勤打杂的各种细碎工作。
13、资料员，主要负责管理归档工地上的各种资料、图纸、证件等。
14、施工员，主要负责施工现场的监督指导工作。

⑸ 成立一个工作室需要具备什么条件

1、准备资金：注册一个工作室前期资金大概要2000-5000元（各种行业工作室略有差异）；

2、给工作室起名：这个在工商税务登记之前要想好给工作室起什么名字，要多准备几个，到时候工商注册时候万一和其它工作室的名字重复就要改了。

3、找场地：拿场地证明去工商局登记，核名；

4、编写"公司章程": 可以找人代写,也可以从工商局的网站下载；

5、刻法人名章: 到刻章社,刻法人名章(方型)费用15-20元；

6、办理验资报告: 拿着"股东缴款单""询征函""公司章程""核名通知书""房租合同""房产证复印件"到会计师事务所办理验资报告；

7、拿到营业执照去办税务登记，如果是特种行业（印刷、网络、商标类艺术设计等）还得去公安局、文化局等部门审批！具体也可以问工商局的！设计工作室、设计事务所可直接向工商部门申请办理。具体组织形式可以视情申请登记为为公司或个人独资企业、合伙企业。

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工作室一般是指由几个人或一个人建立的组织，是一处创意生产和工作的空间，形式多种多样，大部分具有公司模式的雏形。许多工作室是为了同一个理想、愿望、利益等而共同努力的集体。一般没有资金进行企业注册，或员工较少的团体常以工作室的名义存在。工作室的规模一般不大，成员间的利益平等，大部分无职位之分，有些工作室有室长职位统领所有人员，各自负责各自应做的事，大部分工作室的事务可由成员一起讨论决定。

⑹ 麻烦大家帮忙说说建筑行业类都有哪些工种越详细约好 多多益善！！

建筑材料工业提前退休工种范围表

行业：水泥矿山（非金属矿山）

序号
工种名称
工种性质
劳 动 条 件

1
露天矿山平台工
特别繁重
1．工作范围：人工搬运浮土，运距20~100米，清理出300~700平方米的工作台面，为钻孔机作业做准备。

2．劳动条件：在一面濒临10米深的陡壁，另一面是爆破后10~15米高的排子上，人世间撬石、挖土、装车、搬运等，每人每班清理出工作台面约3米2，劳动强度大。露天作业。

2
风钻工
特别繁重高空
1．工作范围：携带钻杆、风钻、牵移风管至现场钻孔。

2．劳动条件：在一面濒临10米深的陡壁，另一面是爆破后10~15米高的排子上，人工撬石、挖土、装车、搬运等，每人每班清理出工作台面约3米2，劳动强度大。露天作业。

3
露天矿山撬石工
特别繁重高空
1． 工作范围：携带钻杆、风钻、牵移风管至现场钻孔。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，手持40公斤的风钻作业，工作地点移动频繁、震动剧烈，易引起震动性植物神经炎。（2）高空作业，悬空作业高度5~15米。（3）矽尘作业，浓度均值为47毫克/米2，游离二氧化矽含量；石灰石3.71%，砂页

4
矿山平洞放钻工
井下特别繁重
1．工作范围：在150米深、长1000米以上的平洞内，操纵放矿闸门、放矿。

2．劳动条件：（1）井下作业，平洞深150米左右，长1000米左右，洞内通风条件差，风速0.052米/秒，洞内常年滴水，相对湿度为90%。（2）劳动强度大，据测定劳动强度指数为34.378，体力劳动强度分级属第四级。

5
矿山钻孔机司机
特别繁重
1．工作范围：操纵钻机，进行钻孔作业，移动钻机，人力拖拽电缆，更换钻头、钻具。

2．劳动条件：露天矿山作业，劳动环境恶劣，钻孔机冲击作业，震动强烈，噪声大，并接触高浓度矽尘。

6
矿山电铲司机（包括柴油铲）
特别繁重
1．工作范围：操纵电铲进行矿、岩铲装作业，人力拖拽电缆等。

2．劳动条件：露天矿山作业，劳动强度大，作业面小、运距短、坡度大、路面差、颠簸严重、倒车、拐弯频繁，思想高度集中，体力消耗大。

7
矿山大型运矿汽车司机
特别繁重
1．工作范围：驾驶8吨以上的大型运矿汽车，转运矿石。

2．劳动条件：露天矿山作业，劳动强度大，作业面小、运距短、坡度大、路面差、颠簸严重、倒车、拐弯频繁，思想高度集中，体力消耗大。

8
矿山爆破工
特别繁重有毒有害
1．工作范围：加工、领取、安放炸药，进行爆破作业和爆破后的检查。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人工搬运炸药，人工安放炸药。（2）有毒有害作业，直接接触三硝基苯等有毒物质，有害身体健康。

9
矿山架空索道推斗工
特别繁重有毒有害
1．工作范围：人力在矿山装料，搬运料斗，厂区卸料。

2．劳动条件：劳动强度大，每人每班人力推运石灰石300吨左右，运距在30米左右，体力消耗大。

10
矿山架空索道检查工
高空
1．工作范围：架空索道全部线路的检查、维修。

2．劳动条件：露天作业，在悬空高度为4~20米的支架上检查加油，每人每班负责支架10~13个。

行业：水泥

序号
工种名称
工种性质
劳 动 条 件

1
吊车工
高空高温
1．工作范围：操纵吊车、吊运，堆放原燃材料、熟料、设备的维修及临时故障的处理。

2．劳动条件：（1）高空作业，在距地面20米，跨度为25米以上的吊车上作业、维修。（2）高温作业，夏季室内外温差7℃左右，劳动时间率为57%，属高温作业分级第四级。

2
下料口捅料工
特别繁重
1．工作范围：人力处理下料口堵塞的原燃材料、熟料。

2．劳动条件：露天作业，劳动强度大，人力用铁钎、大锤等处理粘湿、大块、冻块的原燃料及熟料，每人每班处理物料约50吨。

3
烘干机工
高温
1．工作范围：包括原料、燃料、混合材烘干过程的喂料、进煤、看火、除渣及设备维修。

2．劳动条件：（1）高温作业，经测定烘干机炉门关闭时辐射热为1.5~1.8卡/厘米2•分，室内外平均温差为7.4℃，劳动时间率为74.5%，属高温作业分级第四级。（2）劳动强度大，加煤、灼火，除渣时体力消耗大。

4
回转窑、立窑看火工
高温
1．工作范围：观察、调整，操作回转窑、立窑内熟料锻烧的全部过程及设备的维护修检。

2．劳动条件：（1）高温作业，回转窑操作处与室外温差7.17℃，劳动时间率为74.13%，回转窑旁辐射热为0.8~1卡/厘米2•分，属高温作业分级第四级。（2）劳动强度大，立窑操作经常处理边圈，工作工具笨重，体力消耗大。（3）有毒有害作业，立窑操作过程中，经常有窑内一氧化碳气体溢出，有害身体健康。

5
托轮工
高温
1．工作范围：指篦比、振动式熟料冷却机的运转、检查、维修。

2．劳动条件：高温作业，本岗位与室外温差8℃以上，劳动时间率为44%，辐射热为0.8~1卡/厘米2•分，属高温作业分级第四级。

6
熟料冷却机工
高温
1．工作范围：指篦比、振动式熟料冷却机的运转、检查、维修。

2．劳动条件：高温作业，本岗位与室外温差8℃以上，劳动时间率为44%，辐射热为0.8~1卡/厘米2•分，属高温作业分级第四级。

7
立波尔窑加热机工
高温
1．工作范围：窑用料球的加热、输送、喂料，更换零部件，设备维修。

2．劳动条件：高温作业，岗位与室外温差8℃以上，劳动时间率为74%，属高温作业分级第四级。操作时精神高度集中，更换零部件要在设备运转中进行，动作频率快。

8
熟料输送工
高温
1．工作范围：出窑熟料输送入库，处理大块熟料及维护设备。

2．劳动条件：高温作业，出窑熟料残留温度约200℃，受其影响使岗位与室外温差达8℃以上，劳动时间率为57%，属高温作业分级第四级。

9
带余热发电炉锅的回转窑尾下料工、烟道工
高温
1．工作范围：生料粉的均匀入窑，排风机的维护、烟道闸板的升降等。

2．劳动条件：作业现场温度高，窑内排出的废气温度高达800~1000℃，并利用废气发电，因此岗位与室外温差在8℃以上，劳动时间率为47%，属高温作业分级第四级。

10
修窑瓦工
高温

特别繁重
1．工作范围：在窑炉内高温的情况下，进行回转窑、冷却机等窑米耐火砖的拆除和镶砌。

11
煤磨工
高温
2．劳动条件：高温作业，该设备在回转窑头部分，因而作业现场温度高，车间内外温差在8℃以上，劳动时间率为75%，辐射热为0.8~1卡/厘米2•分，属高温作业分级第四级。

12
水泥磨工
高温

噪音危害
1．工作范围：回转窑、立窑作业、水泥磨制全过程以及设备维修。

2．劳动条件：（1）高温作业，人磨熟料温度高，使岗位与室外温差高达7.8℃,劳动时间率为72%，磨机辐射热为1.5卡/厘米2•分，属高温作业分级第四级。（2）噪音大，经各有关方面测定磨机房为105分贝。

13
水泥磨选粉机工
高温

噪音
1．工作范围：出磨水泥的风选及选粉机的维修。

2．劳动条件：（1）高温作业，因该岗位地处水泥磨的上部，出磨水泥温度高，造成室内外温差高于8℃以上，劳动时间率为58%。（2）受水泥磨影响，工作现场噪音经

14
水泥装包工
特别繁重

高温
1．工作范围：水泥成品的装包。包括搬运纸袋、手工插袋、倒破包以及设备维修。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均每班包装水泥50~90吨，动作单调、频繁、操作紧张，精神高度集中。（2）高温作业，因出库水泥温度高，作业现场室内外温差5.7℃,劳动时间率为%。

15
水运泥装工
特别繁重高温
1．工作范围：人力接包、码包、运输、装车。

2．劳动条件：劳动强度大，人均每班人力装运水泥50~100吨左右，动作频繁，体力消耗大。

16
人力装运工
特别繁重
1．工作范围：各种原燃材料、半成品熟料的击碎、装运卸及运输工具的维修。

2．劳动条件：露天作业，劳动强度大，人力击碎大块，自装、自运、自卸各种原燃材料及熟料，人均每班6~20吨，劳动强度极大。作业现场无防护装置，矽尘浓度大，经有关方面测定为35.29毫克/米3，工作环境恶劣，有害身体健康。

17
人力配料工
特别繁重
1．工作范围：人工进行生料、熟料、掺合料的装运，卸，配料。

2．劳动条件：露天作业，条件艰苦，劳动强度大，人工装、运、卸，人均每班6~12吨。作业现场，矽尘作业，其浓度经测定为35.26毫克/米3，工作环境恶劣，有害身体健康。

18
立窑卸料工
高温
1．工作范围：熟料灼成后，由窑内经卸料口人力卸出。

2．劳动条件：受锻灼后熟料的影响，作业现场温度高，岗位温度达36~40℃，岗位工作环境恶劣，熟料烟尘大，有害身体健康。

19
立窑成球工
高温
1．工作范围：将生料粉、水、煤等按比例混合，摇滚成料球供窑锻炼。

2．劳动条件：本岗位在立窑上部，长期受窑内高温烧烘，据测定辐射热为2.5~3卡/厘米2•分，作业现场气温高达45~50℃，且湿度大，操作时接触大量烟尘，并有一氧化碳溢出，有害身体健康。

20
原料磨工
高温噪音
1．工作范围：将原料按规定比例磨制成生料粉或生料浆。

2．劳动条件：作业现场温度高，经测定岗位气温40.5℃。噪音大，经有关方面测定高达115分贝，有害身体健康。

行业：玻璃及玻纤

序号
工种名称
工种性质
劳 动 条 件

1
熔化工
高温
1．工作范围：在玻璃熔窑周围，进行熔化、投料、测温操作及对窑体的检查。

2．劳动条件：高温作业，由于受玻璃熔窑的影响，作业现场与室外温差高达8℃以上，劳动时间率为52.67%，属高温作业分级第四级。

2
引上工
高温
1．工作范围：围绕引上机和引上窑进行引上、看炉、修理作业（本工种包括第1.2.三引上）。

2．劳动条件：高温作业，受窑温的影响，作业现场与室外温差高于8℃，劳动时间率为57.9%，属高温作业分级第四级。

3
采板工
高温

特别繁重
1．工作范围：将已成型的原板玻璃，从引上机采下，放在摇栏架上或皮带机上，运往切片处。

2．劳动条件：（1）高温作业，成型的原板玻璃表面温度达60℃，作业现场与室外温差大于8℃，劳动时间率为57.9%，属高温作业分级第四级。

4
窑炉瓦工
高温

特别繁重
1．工作范围：在窑炉运转过程中，对窑体进行检查和中小修及耐火材料加工，停产期间对窑炉进行大修。

2．劳动条件：（1）高温作业，作业现场与室外温差大于8℃，劳动时间率为60%，属高温作业分级第四级。（2）劳动强度大，据测定，能量代谢率为3.2933卡/米2，劳动强度指数为25.3298，属体力劳动强度分级第四级。

5
切片工
特别繁重
1．工作范围：对玻璃原板（包括加工玻璃）的切裁，（本工种不包括自动切裁的看刀工）。

2．劳动条件：劳动强度大，平均每人每班搬运玻璃（5米/米）约5吨左右。

6
人力装箱工
特别繁重
1．工作范围：将切裁好的成品玻璃，人工装人包装木箱（架）辅草、加盖。

2．劳动条件：劳动强度大，平均每人每班装玻璃45箱，约13吨重，玻璃装箱后平均每人每班加钉盖钉2000余颗。据测定劳动强度指数为25，属体力劳动分级第四级。

7
煤气炉司炉工
高温

有毒有害
1．工作范围：煤气发生炉包括下煤、清灰、出渣、烟道清扫、煤气洗涤和煤气分析的全部操作。

2．劳动条件：（1）高温作业，受煤气发生炉的影响，岗位与室外温差高于8℃，劳动时间率为46.6%，属高温作业分级第四级。（2）有毒有害作业，作业现场空气中CO含量经测定为133.3毫克/米2，长期接触有害身体健康。

8
槽子砖灼成工
高温
1．工作范围：玻璃生产过程有槽引上的槽子砖，无槽引上的引砖、托砖，浮法生产的流槽等耐火材料的全部灼成过程。

2．劳动条件：高温作业，现场与室外温差高于8℃，劳动时间率为72.3%，属高温作业分级第四级。

9
白砒工
有毒有害
1．工作范围：制球配料过程中，对白砒的搬运、称量、保管等。

2．劳动条件：在制玻璃球配料过程中，直接接触剧毒物三氧化二砷，对身体健康极为有害。

10
砂岩瓶式窑工
高温
1．工作范围：砂岩的人力装出窑及砂岩的煅灼过程。

2．劳动条件：高温作业，作业现场与室外温差高于8℃，劳动时间率为60%，属高温作业分级第四级。

11
压延工
高温
1．工作范围：压花玻璃成型、退火的全部操作过程。

2．劳动条件：高温作业，受玻璃表面温度的影响，操作场地与室外温差大于8℃，劳动时间率为30.57%，属高温作业分级第四级。

12
制球工
高温
1．工作范围：玻璃球成型的全部操作过程。

2．劳动条件：高温作业，受玻璃球窑的影响，作业现场与室外温差大于8℃，劳动时间率为82.9%，属高温作业分级第四级。

13
玻璃棉喷吹工
高温
1．工作范围：玻璃棉喷吹生产的全部操作过程。

2．劳动条件：高温作业，工作场地与室外温差大于8℃，劳动时间率为91.7%，属高温作业分级第四级。作业现场噪音大，经测定高达117分贝。

14
锡槽退火工
高温
1．工作范围：浮法生产玻璃成型、退火的全部操作过程。

2．劳动条件：高温作业，作业现场与室外温差高于8℃，劳动时间率为90%，属高温作业分级第四级。

15
上碱工
特别繁重
1．工作范围：将袋装碱（芒硝）人工拆垛、运输、拆包、倒包后进行加工等工作。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，每袋碱50~80公斤，平均每人每班负重12吨，劳动时间率为50%，测定能量代谢率为4.7632卡/米2•分，劳动强度指数为35.9464，属体力劳动强度分级第四级。（2）身体直接大量接触碳酸钠，出汗后腐蚀皮肤，有害身体健康。

16
原料

粉碎工
特别繁重
1．工作范围：人工将石块打碎后，投入破碎机进行粉碎。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均每班负重量为12吨左右，据测定，平均劳动时间为72.33%，劳动强度指数为32.1089，属体力劳动强度分级第四级。（2）噪音大，据测为A声级100分贝。

17
玻璃磨边工
特别繁重
1．工作范围：人工将玻璃搬起，腑挟玻璃，悬空用砂轮磨玻璃边。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均负重量每班11吨左右。（2）湿度大，湿式作业工作场地平均相对湿度达71%以上。（3）噪音大，据测定为A声级91分贝。

18
接丝工
高温
1．工作范围：将熔化的玻璃球液，通过漏板引流成玻璃丝，经润滑槽将玻璃丝缠绕到纱筒上。

2．劳动条件：高温作业，拉丝现场与室外温差为7.46℃,劳动时间率为83.3%，属高温作业分级第四级。工作现场湿度大，据测定相对湿度达83%。

19
加球工
高温
1．工作范围：在工作平面上，将玻璃球加入坩埚内，并对加球机进行维修。

2．劳动条件：高温作业，与拉丝工同在一个场所操作，现场与室外温差7.46℃，劳动时间率为63.2%，属高温作业分级第四级。

20
玻璃钢制品成型工
有毒有害
1．工作范围：人工配制树脂，用手糊或压制的办法制成各种玻璃钢制品。

2．劳动条件：（1）操作过程中，直接、大量接触苯乙烯、甲醛、酚醛、丙酮等有害物质。（2）经测定乙二胺含量为80毫克/米3，苯乙烯含量为135毫克/米3。

21
树脂工
有毒有害
1．工作范围：将化工原料、苯酚、甲醛、苯胺、氨水等经加热、反应后合成树脂。

2．劳动条件：操作、合成过程中，直接、大量接触有毒有害物质苯乙烯、甲醛、酚醛、丙酮等，对人体危害大。

行业：砖瓦（烧结砖部分）

序号
工种名称
工种性质
劳 动 条 件

1
出窑工
高温

特别繁重
1．工作范围：人力将灼好的砖瓦成品，按不同等级搬放在铁架车上，拉运到成品堆场，人力拆下，码放成垛。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，搬运、装卸人均负重量每班为25吨，弯腰、转身、手抱等动作频繁，约2300次以上，经测定，净劳动时间率为90.6%，能量代谢率为3.63628，判定为体力劳动强度分级第四级。（2）高温作业，工作现场系砖瓦窑内，工作现场与外界平均温差14.2℃，窑内平均温度在40—50℃，高温作业分级属第四级。

2
装窑工（码窑工）
高温

特别繁重
1．工作范围：按工艺要求将砖瓦坯拉运、码放在窑内或窑车上（包括出车）。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均负重量在每班35~39吨，变腰、举坯、转身等动作频敏，约7500次以上，经测定，净劳动时间率为94%，能量代谢率为5.576大卡/米2•分。平均耗能值为2888大卡/人，劳动强度指数为28。判定为体力劳动强度分级第四级。（2）高温作业，系砖瓦窑内作业，工作场地与外界平均温差为14.2℃,净劳动时间率为94%，窑内平均温差40—50℃，高温作业分级属第四级。

3
人力运坯工
特别繁重
1．工作范围：人力将砖瓦坯由机房运到坯场（干燥室），或由坏场运到窑门。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均负重量每班30—35吨，弯腰、转身、举重等动作频繁，运3000—4000次。（2）露天作业，坏境艰苦。

4
灼窑工
高温
1．工作范围：在窑顶通过火眼不断观察，投煤和控制窑内温度，焙灼成品砖瓦。

2．劳动条件：高温作业，据测定，净劳动时间率为85.37%，工作现场平均温度44~47℃，平均温差为13.2℃，高温作业分级属第四级。

5
清窑底工
高温
1．工作范围：将窑内炉灰、窑底断砖头等清运干净，并负责清理风洞内的炉物。

2．劳动条件：高温作业，据测定，净劳动时间率为40%，工作现场与外界平均温差为14.2℃，高温作业分级属第四级。作业环境艰苦，粉尘浓度测定高达30—200毫克/米3。

6
砖瓦坯上架工
特别繁重
1．工作范围：将砖瓦湿坯按工艺要求码放在架硬上或干燥车上。

2．劳动条件：劳动强度大，人均负重量每班21~35吨，弯腰、转身、举手承重动作频繁，约3600次以上，据测定，平均净劳动时间率为72.31%。能量代谢率为4.6119大卡/米2•分，劳动强度指数为34，判定为体力劳动强度分级属第四级。

7
花（倒）架工
特别繁重
1．工作范围：将砖瓦坏里外调头，上下倒翻，并拣出不合格品。

2．劳动条件：劳动强度大，人均负重量每班35~50吨，弯腰、举重频敏约15000~2000次，据测定，平均净劳动时间率为87.04%，能量代谢率为4.8598大卡/米•分，劳动强度指数为36，判定体力劳动强度分级属第四级。

8
人力抬板工
特别繁重
1．工作范围：将切好的砖坏，人工抬放到车上。

2．劳动条件：劳动强度大，人均负重量每班24~30吨，弯腰、转身、双手承重等动作频繁，约2000次以上。

9
原燃料人力

装卸运输工
特别繁重
1．工作范围：包括制砖过程中原料土和燃料的采挖、搬运、装卸、配料、投料等工作（包括人力采土、人力扒土、配料等）。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均负重每班6~12吨，据测定，其劳动强度指数为25.88，体力劳动强度分级属第四级。（2）露天作业，环境艰苦，常年在地势低洼或坑道内作业，湿度大。

10
人力制瓦工
特别繁重
1．工作范围：包括搬运泥条、沾油、压坯成型、接瓦上托、捆瓦等工作。

2．劳动条件：（1）劳动强度大，人均负重量每班30~47吨，据测定，其劳动强度指数为29.74，体力劳动强度分级别属第四级。（2）动作频敏，弯腰、转身、负重举手等动作，每班要作2300次以上。

行业：石棉制品

序号
工种名称
工种性质
劳 动 条 件

1
石棉精选配料工
有毒有害
1．工作范围：石棉原料人力搬运，拆包、倒包、经风选、碾压、配料、混合后人力装包。

2．劳动条件：生产方式落后，工作环境条件差，劳动强度大，三班连续作业。据部分省、市卫生部门和企业测定。工作场地的石棉纤维尘埃浓度为31.46~93.91毫克/米3，另据卫生部门确认，石棉纤维尘埃为较强致癌物，长期接触悬浮在空气中的高浓度石棉纤维尘埃，严重危害工人身体健康。

2
石棉纺织、车工（纺、合、编织）
有毒有害
1．工作范围：精选、配料、混合后的石棉，投入梳机梳条，上纺机纺成单纱，经合机合股成石棉线，经编（扭）织机制成各种石棉纺织制品。

2．劳动条件：生产设备陈旧（棉纺厂淘汰设备），工艺落后，劳动强度大，三班连续作业，据部分省、市卫生部门测定，工作现场中空气的石棉纤维尘埃浓度为：梳车为24~86毫克/米3，对工人身体危害的严重程度，大体与石棉精选配料工相同。

3
合成树脂工
有毒有害
1．工作范围：化工原料苯酚、甲醛、聚乙烯醇等的配料、投料，经反应釜合制成树脂。

2．劳动条件：有毒有害作业，经部分省、市卫生部门测定，工作场地空气中苯酚含量为：132毫克/米3，甲醛含量为272毫克/米3，长期大量、直接接触有毒气体，严重危害工人身体健康。

4
石棉磨察材料制品工（摩擦片、刹车带盘根）
有毒有害
1．工作范围：合成树脂与石棉配料、混炼、粉碎、压型、磨片等制成各种石棉摩擦材料。

2．劳动条件：石棉摩擦材料的成型是在高温蒸汽中加压进行的，作业现场的温度受其影响达38℃以上，据天津等地卫生部门测定空气中石棉纤维尘埃的浓度为28~89毫克/米3，醛含量为36.84~53.7毫克/米3，长期接触空气中悬浮的石棉纤维尘埃和有毒气体，严重危害工人身体健康。

5
石棉橡胶板工
有毒有害
1．工作范围：以石棉、橡胶、苯油汽油等为主要原料，经粉碎、配料、搅拌加温，加压后制成的石棉橡胶制品。

2．劳动条件：有毒有害三班连续作业，经吉林等地测定工作现场含苯浓度达187~440毫克/米3，工人直接、长期接触苯等有毒有害气体和石棉纤维粉尘，严重危害工人身体健康。

行业：油毡

序号
工种名称
工种性质
劳 动 条 件

1
供料工（沥青、填充料）
特别繁重
1．工作范围：人力装卸、搬运、拆包、倒包、投料，包括沥青和滑石粉等原料。

2．劳动条件：劳动强度大，人均每班负重量为20~24吨，据测定，平均劳动时间率为90.63%，能量代谢率为3.9363大卡/米3•分，劳动强度指数为30.2730，体力劳动强度分级属第四级。

2
加热炉看火工
高温
1．工作范围：制毡用沥青的加热、保温。

2．劳动条件：高温作业，据测定，平均劳动时间率为52.4%，作业现场平均气温38℃以上，作业现场与外界温差平均为9.9℃，相对湿度平均为69.9%，高温作业分级属第四级。

3
沥青泵工（卸油、输送）
高温
1．工作范围：加热后的氧化沥青用蒸气往复泵循环、输送（包括卸油）。

2．劳动条件：高温作业，据测定，平均劳动时间率为81.6%，操作现场平均气温36.6℃以上，工作现场与外界平均温差为5.6℃，工作场地平均湿度为76.4%，高温作业分级属第四级。

4
填充料搅拌工（包括清锅底工
高温
1．工作范围：氧化后的沥青与滑石粉加热混合、搅拌，供制毡使用。包括开口名优清理锅底。

2．劳动条件：高温作业，据测定，平均劳动时间率为65.28%，工作场地气温38.1℃以上，工作现场与外界平均温差为5.6℃，工作场地平均湿度为80.1%，高温作业分级属第四级。

5
氧化工氧化釜、塔
高温
1．工作范围：沥青的加热、氧化过程。

2．劳动条件：高温作业，数据与填充料搅拌工种相同。

6
涂油工（包括接纸工）
高温
1．工作范围：检查、调节车速、控制油温、原纸接头及烘干机，确保油毡质量。

2．劳动条件：高温作业，据测定，平均劳动时间为81.94%，工作地点平均气温达39.6℃以上，工作场地与外界平均温差为8.7℃，工作地点平均相对湿度为70.8%，高温作业分级属第四级。

7
撒料工（打浆工）
特别繁重
1．工作范围：制毡用滑石粉的人力装卸、拆包、倒包、投料等工作。

2．劳动条件：劳动强度大，人均每班负重量约18~24吨。据测定，平均劳动时间率为74.65%，能量代谢率为3.56大卡/米2•分，劳动强度指数为27.1595，体力劳动强度分级属第四级。

8
卷毡工（包括包装、入库、堆存
特别繁重
1．工作范围：成品油毡的包装、整理、人力装卸、搬运、分等、入库、堆存。25.1823~25.6363，体力劳动强度分级属第四级。

2．劳动条件：劳动强度大，大均每班负重量为16~18吨，据测定，平均劳动时间率为76.7~81.25%，能量代谢率为3.2493~3.3334大卡/米3• 分，劳动强度指数为25.1823~25.6363，体力劳动强度分级属第四级

⑺ 文化活动中心建设方案(2)

二、建设要求

（一）选址要求。文化活动中心是公益性文化设施，选址综合考虑方便群众就近、经常性参与以及交通便利等因素，文化活动中心设在五个街道或社区。

（二）面积标准。根据各街道（社区）的实际情况因地制宜，结合实际确定面积，本方案所确定的.文化活动中心建

设规模应不低于200平方米。经济状况比较好、人口较多的街道（社区）可根据有资金的情况适当扩大面积。

（三）功能布局。文化活动中心基本功能空间要求做到室内与室外相结合。

室内基本功能空间应当包括：

1.多功能活动厅：主要用于开展小型演出、文艺排练、游艺等活动。

2.书刊阅览室:主要用于图书、报刊的借阅。

3.培训教室：主要用于举办各类文化艺术培训和农村实用科技知识培训。

4.信息资源共享服务室：可以作为文化信息资源共享工程的微机室。

5.管理用房：文化活动中心工作人员用房。

室外基本功能空间（文化活动广场）应当包括：篮球场、健身场地、露天舞台等配套设施，占地面积1500～2000平方米。文化活动中心室外部分属指导性和规划性标准，可利用辖区内原有的活动场地。

（四）基本设备配置标准。影视灯光音响设备、书刊资料、文化信息资源共享工程设备、乐器、体育活动健身器材等。

三、管理模式

在文化活动中心的管理体制上要从有利于中心发展出发，由

各街道自行出具管理方案，积极探索各活动中心高效顺畅的管理体制和运行机制，增强文化活动中心的生机和活力。

文化活动中心建设方案 [篇3]

根据县委、政府拟在休闲广场周围改造建设一个社区文化活动中心的规划意见，结合文山县社区文化建设实际,我局提出如下:

一、功能定位

1、社区文化活动中心是由政府主办，以社区为依托，以现代信息技术为支撑，以不断满足人民群众基本的精神文化需求为目标，为社区居民提供文化、体育、教育、科普、信息等服务的公益性文化机构。

2、社区文化活动中心是社区居民集中活动的场所，应坚持政府主导、以人为本、因地制宜、运行有效、惠及全民的原则,向社区居民提供书报阅读、展示展览、团队活动、党员服务、健身锻炼、科普教育、心理辅导、娱乐休闲、网络信息、慈善互助等各类公共文化服务，尤其应注重设置适合社区老年人、青少年、残疾人、妇女儿童和外来建设者等群体的服务项目。

3、社区文化活动中心是基层宣传思想教育的重要阵地，应围绕党和国家的中心工作，开展社区宣传思想教育工作，弘扬先进文化，支持健康有益文化，建设和谐文化，促进社区精神文明建设。

4、社区文化活动中心是本市社区文化信息化综合服务建设的基础设施，应将社区文化信息共享工程基层服务点和社区图书馆电子阅览室整合在一起，提供“一站式”服务，成为以运用计算机网络等高科技为特征的社区文化新阵地，让先进、健康科学的文化服务进入社区，使社区居民真正享受到科学、文化、信息化成果，不断提高生活质量。

5、社区文化活动中心是非物质文化遗产保护的重要基地，应承担民族、民间、民俗文化艺术的收集、整理和保护工作。

二、配置要求

1、社区文化活动中心建筑面积应不少于3000 m2，使用面积应不低于2500m2； 按照合理布局、形式多样、资源共享的要求，注意动态文化活动与静态文化活动区域合理分割，避免干扰，办公用房和辅助用房应尽量节省，让更多的设施面积用于公益性文体活动。

2、 社区文化活动中心可以在整合社区学校、老年活动中心、青少年活动中心、社区体育健身设施等项目的基础上，设置社区图书馆、团队活动室、展览陈列室、社区学校、社区信息苑、健身活动室以及包括放映数码电影、举办文艺演出、开展联谊活动等内容的多功能厅、小剧场等功能完备的设施项目。要在兼顾社区全体居民的同时，为老年人和青少年提供更多的文化服务内容。根据文山县实际，布局具体可规划为：

（1）多功能活动室：举办报告讲座、小型集会、联谊活动、数字电影放映、文艺表演等；

（2）展览陈列室：作品展示、形势宣传、科普展览、藏品陈列等；

（3）休闲娱乐室：设置棋牌室、游艺室、视听室等；

（4）体育健身室；按需设定健身锻炼项目，如乒乓球、台球、健身房、市民体质测试站、老年活动室等；

（5）团队活动室：按需设定文艺团队的培训专用活动室。如音乐室、排练室、绘画室、工艺室等；

（6）党员活动室：建立党员服务站点：

（7）信息资源共享工程室：即电子阅览室，为社区居民提供信息服务；

（8）图书阅览室：提供图书借阅，报刊杂志阅览服务。

三、运行管理

1、经费保障。社区文化活动中心的建设经费应纳入县、镇两级预算管理体制，县、镇两级政府承担主要建设经费，活动经费应纳入公共财政预算。社区文化活动中心运行经费包括人头经费、公用经费、文化服务经费。建立和形成多元投入的机制，鼓励和支持各种社会力量投入社区公共文化服务建设，实行县、镇分级负责管理。每年对社区文化中心运行经费的投入增幅应当不低于同级财政经常性收入的增幅，社区文化中心可以接受社会组织和个人的捐赠和资助。

2、人员配备。要选派责任心强、业务水平高的人员担任社区文化活动中心主任，根据实际需要设置文艺、体育、图书、信息、行政管理等专业岗位。岗位从业人员应当具有专业资质，符合岗位要求。同时可招募社区志愿者辅助管理文化活动中心事务。工作人员应具备社区文化活动中心管理的基本业务知识，热爱文化工作、服务意识强。人员配备需征求文化部门的意见。

3、业务管理。县文化局及其下属事业单位负责社区文化活动中心发展规划、运行规范和日常监管，并进行业务指导和服务，为社区文化活动中心提供文化资源支持，指导开展群众性文化活动，培养基层文化骨干。规划、教育、体育、科技、民政等部门，按照各自的职责对社区文化活动中心进行监管和业务指导。社区、乡镇人民政府是社区文化中心管理的责任主体，应当落实责任部门和责任人，具体负责社区文化中心的管理工作。 也可采取建立社区文化工作管理委员会或者社区文化工作联席会议制度，协调和统筹社区文化活动中心的运行。

文山县文化局

⑻ 建筑公司职位明细表

建筑公司职位明细表

建筑公司职位明细表，在现在社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的，那么以下是关于建筑公司职位明细表有哪些的。

建筑公司职位明细表1

综述：建筑企业的职位包括：施工员。资料员、安全员、预算员、施工队长、项目经理、总经理、董事长。

建筑企业应满足社会生产、生活对建筑产品的需要，包括社会需求者即用户的新建、扩建、改建或维修的需要，以及社会的建设和环境保护的需要。作用：

肩负着国民经济各部门的新建、扩建工程和技术改造工程的施工任务，为不断完善我国的国民经济体系、改善人民物质文化生活条件做贡献。

建筑工程部需要哪些职位？

工程部一般在现场工作，职位一般是质量员、施工员、测量员、有的工程比较小酒没有划分这么细。现在建筑工程分八大员：监理员、预算员、施工员、质检员、制图员、测量员、材料员、资料员。

你根据自己的喜好选择。但是在现场很少分这么细。除监理员外基本都是在施工单位做，你毕业一年后可以凭技术员，二畅以后可以考二级建造师和评助理工程师。现在你刚毕业，在那个岗位都是学习。

现在干建筑，不是你只会一样就可以的，譬如施工员质量你要懂，测量你也要会。因此，我认为你现在不要认定职位，东西学得到手之后，你想做哪个“员”都可以。

建筑公司职位明细表2

建筑行业的职位有:

项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员以及实验员；

建筑行业的证书有：

一、注册类证书：

1、注册建造师一、二级建造师；

2、造价工程师一、二级造价工程师；

3、注册监理工程师发证组织，建造部、交通部、水利部。

4、注册土木匠程师分岩土专业、水利水电专业、港口航道专业。

5、注册注册电气工程师分供配电专业和发输变电专业。

6、注册共用设备工程师分暖通空调、给水排水、动力三个专业。

7、注册建筑师分一级和二级建筑师。这个要求比较高。

8、注册结构工程师分一级和二级结构师。

9、注册安全工程师发证组织，人事部和安全生产监督办理局(往后改为应急办理部、。

还有：注册咨询师，城市规划师，房地产评价师，土地估价师，化工工程师，安全评估师，资产评估师，注册会计师，环评工程师等也是比较常见的注册类证书。

二、职称类证书职称证书可分为：

助理工程师、工程师、高级工程师。是指获得大专、本科等以上学历，而且系工程类专业，经过地方企业由各省市的人事局、职改办等部分评定，或具有独立评定权大型企业如(央企中建、中核等、各自颁布。

建筑公司职位明细表3

问题一：建筑公司都有哪些职位

公司管理人员：总经理，技术部、质量部、安全部等等部门负责人及管理人员

项目上的人员：项目经理、技术负责人、质量员、安全员、材料员、预算员、施工员、资料员

操作层面的人员：塔吊司机、塔吊指挥、塔吊司索、电工、电焊工、施工电梯操作工、架子工等特殊工种，钢筋工、木工、泥工等常规工种

问题二：建筑行业有哪些主要职位

建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员

水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作

土建技术员主要负责项目土建相关技术把关

工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价

施工方（乙方）：经营部门 管理部门 财务部门 工程部门 预算部门

工程部门有水暖电技术员，土建技术员

预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算）

设计方：经营部门 管理部门 技术部门 财务部门

主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）

建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位

结构专业：结构专业职位

规划专业：城市规划专业职

室内专业：室内设计职位

监理方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门包括：水暖段技术监理职位

土建技术监理部门

审计方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门：安装预算职位 土建预算部门

环境影响评价方：

技术部门：环境影响评价职位

建筑公司职位明细表4

建筑方面的工作有哪些？

建筑的专业就需要杂，知识是综合运用的'，关键是怎么综合起来了，这需要个过程，就建筑也得专业，我大概说下

1、设计类 有结构和建筑设计，就是结构师和建筑师

2、施工类 有建造师 施工员 材料员

3、技术类 工程师 技术员 安全员 质量员 档案员

4、造价类 造价师 预算员

有发展的是这几个专业

结构师、建筑师、建造师、工程师，在其次是施工员、工程师，其他 的你 不用管，那些没发展

问题四：建筑行业有哪些职位

施工、预算、资料、安全、测量、这饥岗位，如果说到职务就有，项目经理、技术负责、执行经理、生产负责、施工现场负责；以及各专业负责人等。

建筑公司应该有哪些部门

部门挺多的，比如财务部、人事部、技术部、造价部等等

问题六：建筑工程有限公司主要做什么的 里面有都哪些职位 什么科什么系的 求详细 20分

像这类企业名称一般都是做承建方、施工方一类的，主营当然就是施工建设；

职位就很多了，除了一般公司的都有的以外，这类企业最大的就是工程部了，很壮观的，专业的已土木工程居多；

⑼ 建筑特殊工种有哪些岗位

工程单位的特殊工种都包括：
1、建筑电工。
2、建筑架子工，负责普通脚手架、附着升降脚手架。
3、建筑起重机械司机，负责塔式起重机。建筑起重司索信号工。
4、建筑起重机械司机，负责施工升降机和物料提升机。
5、建筑起重机械安装拆卸工，负责塔式起重机和施工升降机、物料提升机。
6、高处作业吊篮安装拆卸工。建筑焊工，负责电焊、气焊、切割。
7、建筑起重机械安装质量检测工，负责塔式起重机和施工升降机。
8、桩机操作工。
9、建筑混凝土泵操作工。
10、建筑施工现场内机动车司机，仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员。
申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备什么条件
1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
3、初中及以上学历；
4、符合相应特种作业需要的其他条件。

办理特殊工种退休所需议文件
1、当地人力社保局认定单位特殊工种的批复文件（复印件）；
2、单位职工特殊工种退休花名册（一式5份）；
3、单位职工特殊工种退休审核表（一式5份）；
4、证明本人从事特殊工种的档案材料；
5、个人要求提前退休的申请。
法律依据：
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条 本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

⑽ 请问成立一个小型服装设计工作室兼加工作坊需要哪些工种

我所知道的是浙江这带的价格。
工种：
1.打板师傅，工资要求，新人2000左右，工作3年的需要4000左右了。一天打板的数量是2-4件，看你的难易程度了。
2.样衣工：一个熟练的样衣工，工资是在2500-3500左右。完成多少，看你衣服的复杂程度了。一般来说，比如女式白衬衫的难度，一天完成3件左右。
3.设计师。你的小公司，一般一个年资在3年左右的设计师，可以承担起了，价格在3500-4500左右。
4，流水线工人，工资在1800-2500左右。这些做衣服就比较快了，具体多少还得看你的服装的难易程度。

这些都是包5金的价格了。
如果你刚开始什么都不懂，建议你的样衣工，版师，流水线工人不要招，招了也是浪费钱，因为你还承担不起。直接招2个有样衣外发经验的设计师，然后招2-3个的设计助理（工资在1500-2000），就可以了。慢慢熟练过程了，就可以开源节流，扩招你的版师工人。