为什么要开展核安全文化培训

Ⅰ 为什么要对员工进行安全教育培训

安全培训的目的是：

1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。

2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。

4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。

5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。

6、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

(1)为什么要开展核安全文化培训扩展阅读：

企业安全教育与一般教育既有共性，也有特性，必须遵守以下原则：

这是由安全事故发生的“木桶规律”所决定的。所谓安全事故的“木桶规律”，就是指事故往往在最薄弱的地方发生。形象地讲，一万个人素质很高，并遵章守纪，只要有一个人素质跟不上或违纪，事故往往就在这个人手中发生。

这就决定了安全教育的全员性，企业安全教育必须遵循全员原则。教育对象既包括企业的各级领导、企业的职工、安全管理人员以及职工，还应当包括他们的家属等。

安全生产工作事关人民生命财产安全、民本民生、社会大局稳定、经济社会发展，在安全生产问题上，来不得丝毫马虎；安全生产问题不能够降格以求，必须坚定目标。

要树立全社会的安全意识，夯实安全基础，确保常德社会经济大局稳定，为经济社会发展创造良好的环境；安全生产问题不能麻痹大意，必须警钟长鸣。各级党委、政府，各职能职责部门单位负责人，在任何时候都要做到心有所系、心有所忧、心有所畏、心有所为；安全生产工作重在防患未然。

务必做到隐患排查、专项整治、打非治违、建设投入“四个”到位；安全生产问题不能无的放矢，必须要突出重点，要做到审核从严、监管从严、执法从严、考核从严。

参考资料来源：中国网-“大培训”打开常德安全培训新局面

参考资料来源：网络-企业安全教育

Ⅱ 对我国的核安全文化建设有什么建议

核安全倡导安全第一、质量第一，核电作为一种清洁能源，目前我国在我国正在快速发展。
建议：
加大宣传力度，要在民众中普及核安全文化，不能谈核色变
要对核电建设、运营企业继续加大监管力度
要全面实施注册核安全工程师执业资格制度
要重视辐射领取的安全管理和监督
继续加强核应急工作，要加大应急投入
希望能够帮到你了

Ⅲ 核安全文化宣贯推进行动主要包括哪些内容

通过专项行动的实施，使核与辐射安全从业者学法、知法、用法、守法，强化核与辐射安全意识，全面、深刻知悉与其业务相关的各项核安全法规要求；严格守法，维护核与辐射安全法规的权威和尊严，自觉运用核与辐射安全法规开展相关工作；不断提高持证单位人员和监管人员的认识水平，文化素养和工作能力，强化核安全文化建设，提升我市核与辐射安全水平。

宣贯内容的核心是核与辐射安全法规基本要求及核安全文化基本理念，针对不同的宣贯对象制定不同的宣贯内容。对于我市环保系统核与辐射安全监管人员，宣贯内容主要包括《天津市核技术研究与应用》、《天津市核技术应用项目许可权下发系列培训材料》、《区县环保局核与辐射应急预案培训工作会议材料》，等；对于辐射安全许可证持证单位及其骨干人员，宣贯内容主要包括《辐射安全和防护专业知识》、《辐射安全和防护法律法规文件汇编》、《实用安保X射线装置培训教材》等；对于公众，宣传内容主要包括《辐射距离我们有多远》等。

工作分工
1．辐射所负责组织对区县环保局核与辐射安全监管人员的核安全文化宣贯，负责组织对由市环保局颁发辐射安全许可证的单位及骨干人员的核安全文化宣贯。
2．各区县负责组织对由区县环保局颁发辐射安全许可证的单位及骨干人员的核安全文化宣贯。
3．宣教中心负责组织对辐射工作人员和公众的核安全文化宣贯。

进度安排
根据《关于印发<核安全文化宣贯推进专项行动核技术利用实施方案>的通知》（国核安〔2014〕133号）的要求，制定宣贯工作安排。

Ⅳ 企业为什么要进行安全培训

安全问题是性命攸关的大师，安全培训历来受到重视;各级行政管理部门不断通过法律法规、通知规定对单位和个人提出安全培训的要求。

安全培训是各级管理部门的基本要求

国家和省部级层面，《中华人民共和国安全生产法》明确要求单位必须对职工进行安全教育和培训，同时职工必须接受单位开展的安全教育和培训。企业层面，必须依照法律法规制定适合实际状况的安全教育培训制度，明确相关单位和个人应承担的安全培训职责。

安全培训是保障生产的有效手段

安全培训是解决不懂、不会、不注意的最有效方式：定期对广大职工进行安全培训，可以促使职工掌握安全防护知识，增强安全生产意识，提高安全操作技能，有效预防事故的发生，实现企业的安全文明生产，保障任务的顺利完成。

安全培训是提高职工素质的重要途径

人是安全生产的目的，也是安全生产的实践主体。人对安全生产的重视程度、管理水平、操作技能直接作用于生产，决定着企业的安全工作绩效。安全管理的关键在于人的管理，要达到安全生产的目标，必须以人为本，全面提高职工队伍的综合素质。通过培训能使职工熟悉和掌握工艺流程，应用更加先进的新工艺和新技术;通过培训能使职工熟练掌握岗位操作技能、减少操作失误，即使发生设备故障或意外情况也有能力及时处理;通过培训能使职工获得安全操作的本领，有效预防生产过程中的各类事故，保障自身安全和生产的正常进行。

由此可见，安全培训是提高职工技术水平和能力的重要途径，更是提高职工综合素质的重要途径。原文来源http://www.safewaychina.com/Article/weishimeyaozhongshia.html

Ⅳ 核安全文化是什么

核安全文化 核安全的定义 科技名词定义中文名称： 核安全 英文名称： nuclear safety 定义： 在核设施和核活动中，保持正常的运行工况，采取各种防护措施，保护工作人员、公众和环境免受不适当的辐射危害。 所属学科： 电力（一级学科）；核电（二级学科） 安全文化 安全文化指的是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和,这种概念超出一切之上,那就是核电厂的安全问题由于它的重要性必须保证得到应有的重视。这种实现意味着“内在的探索态度、谦虚谨慎、精益求精，以及鼓励核安全事务方面的个人责任心和自我完善。”它强调的既是态度问题,同时又是体制问题,既和单位有关,又和个人有关,同时还牵涉到处理所有核安全问题时所应该具有的正确理解能力和应该采取的正确行动。 就安全文化表现而言,它是由以下两个主要方面组成的,第一是体制,由单位的政策和管理者的活动所确定；第二是每个人的响应,这些人在上述体制中工作,并从中受益。但是,事情的成功取决于两方面的因素,即政策和管理方面以及每个人本身的承诺和能力。 核安全 广义的核安全是指涉及核材料及放射性核素相关的安全问题，目前包括放射性物质管理、前端核资源开采利用设施安全、核电站安全运行、乏燃料后处理设施安全及全过程的防核扩散等议题。 狭义的核安全是指在核设施的设计、建造、运行和退役期间，为保护人员、社会和环境免受可能的放射性危害的所采取的技术和组织上的措施的综合。该措施包括：确保核设施的正常运行，预防事故的发生，限制可能的事故后果。 社会议题的核安全主要是指防核扩散及核裁军等。 2010年4月12日至13日有美国总统奥巴马召集举行了核安全峰会，提出目前的核安全问题主要是针对恐怖主义的防核扩散。

Ⅵ 核安全文化宣贯推进行动主要包括哪些内容

一、 工作目标
通过专项行动，使核与辐射安全从业者学法、知法、用法、守法，认真学习核与辐射安全法规知识；全面、深刻知悉与其业务相关的各项安全法规要求，增强忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识；自觉应用核与辐射安全法规开展相关工作；严格守法，维护核与辐射安全法规的权威和尊严；提高持证单位人员和监管人员的认识水平，文化素养和工作能力，强化核安全文化建设，提升我市核与辐射安全水平。

二、 宣贯对象
所有持有辐射安全许可证的单位及单位的所有骨干人员（班组长以上）。

三、 宣贯内容和教材
宣贯内容核心是核与辐射安全法规基本要求及核安全文化基本理念，主要包括：现行法规及主要监管法律制度，从业者必须遵守的相关法律规定，从业者必须履行的核安全法律义务，违法所应承担的法律责任。重点要针对弄虚作假和违规操作行为；要针对不同单位，不同岗位人员情况体现不同的核安全要求；要通过案例剖析进行宣贯，以案例说法，发现问题，给出启示，并明确核安全要求。宣贯教材采用国家环保部统一编制的一本案例剖析教材和两本辅导材料（《核技术利用法规标准汇编》《辐射事故经验反馈》）。

四、 宣贯方式和分工
核安全文化宣贯采取集中宣贯为主，结合培训、会议、日常检查宣贯等为辅的形式。具体分工如下：
1.省级发证单位的法人代表或总经理和骨干人员（班组长），结合辐射安全与防护培训班，参加省环保厅组织开展的宣贯；环保部门辐射监管人员的宣贯由省环保厅结合专项培训的开展同步进行。
2.市级发证单位的法人代表或总经理和骨干人员（班组长）的宣贯，由市局结合辐射安全与防护培训班和日常检查，通过集中培训、新闻媒体、分次分批等形式组织开展宣贯工作，并对各县市区组织开展宣贯情况和持证单位（包括省级以上发证单位）开展的自主宣贯情况进行督查检查。各县市区环保局负责组织本辖区持证单位和骨干人员的宣贯组织工作，并对本辖区有关单位的自主宣贯工作进行督查检查。
3.各辐射安全许可证持证单位负责组织对本单位从事辐射工作的骨干人员及其他人员的核安全文化自主宣贯工作。

Ⅶ 为什么要开展安全文化建设

为了提高人们的安全防范意识，增强人们的自我保护能力及遇险自救能力，建设一个安全和谐的社会。

Ⅷ 核安全文化的含义

核安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。
在措辞严谨的“安全文化”的表述中，有3方面的含义：
（1）强调安全文化既是态度问题，又是体制问题，既和单位有关，又和个人有关，同时还牵涉到在处理所有核安全问题时所应该具有的正确理解能力和应该采取的正确行动。也就是说，它把安全文化和每个人的工作态度和思维习惯以及单位的工作作风联系在一起。
（2）工作态度和思维习惯以及单位的工作作风往往是抽象的，但这些品质却可以引出种种具体表现，作为一项基本任务，就是要寻求各种方法，利用具体表现来检验那些内在隐含的东西。
（3）安全文化要求必须在正确履行所有安全重要职责，具有高度的警惕性、实时的见解、丰富的知识、准确无误的判断能力和高度的责任感。

Ⅸ 企业员工为什么要进行安全生产知识培训

首先要让员工了解安全的重要性，了解安全生产关系到每个人的生命安全，通过培训后，可以让员工知道怎么样杜绝和预防安全隐患，发生安全事故后，如果紧急处理，这些可以减少很多损失，减少很多安全事故的发生，避免公司受损，公司相关人员受伤。