文化是怎么引起的

⑴ 文化变迁的原因

影响文化变迁的原因

促使文化变迁的原因，—是内部的，由社会内部的变化而引起；二是外部的，由自然环境的变化及社会文化环境的变化如迁徙、与其他民族的接触、政治制度的改变等而引起。当环境发生变化，社会成员以新的方式对此作出反应时，便开始发生变迁，而这种方式被这一民族的有足够数量的人们所接受，并成为它的特点以后，就可以认为文化已发生了变迁。
文化变迁的借用具有选择性。人们并不是完全接受他们面前的所有东西，对接受一方来说能用的；适应性较强的。有意义的内容更容易被接受，否则可能会被拒斥。由于其相对优越性、适应性、复杂性、可行性和成果的可见性，某些创新可能会比其他创新更容易被人们接受。否则可能即使不完全阻止、也会延缓人们对创新的接受。
一些人对于创新比其他人可能更迅速一些。在同一群体中，创新者对外部世界有很强烈的探索欲、喜欢冒险、具有理解新的技术知识的能力；能够得到一定的创新所需资源；早期采纳者注往是群体中受人尊敬的人。他们具有较高的社会地位，受过较好的教育，比较创新者能够从创新中获取更大既得利益。
借用是否能够实现及其可能的范围也取决于民族或族群之间的关系，即彼此之间的接触持续时间和密切程度。不断直接接触者借用更容易发生，而且，借用往往是双向的，有选择的互相接纳对方的特质和丛体，
人们也发现，变迁具有连续性。文化整合较好的系统更难于发生借用。但那些文化整合程度已经受到动摇的系统则容易发生借用。文化系统中某一部分的变迁往往会引起其他部分的相应变迁。怀特认为，意识形态的变迁源于社会变迁；社会变迁则是由技术进步导致的。技术变迁会引起一系列的连续变迁；生态条件的变化也可能会引起文化变迁。
http://www.face21cn.cn/rlx/base/article_2005_05_28_3121.html

⑵ 生活中很多的生活习惯，为什么会形成文化呢

美国秘书表示一句话，常见是掌握一个国家的文化来控制这个国家的思想，掌握一个国家的食物，控制这个国家的人民。这个主题很好，但它只是它是名称的名字。毛泽东以世界各地的想法已经看到了它的力量。

中国文化一直是由农业文化的主导（许多人始终使用中国文化来利用农业文化。我非常难以理解。中国一直在改变数千年的历史。它不断触及，集成，集成。因此，中国人文化应包括在中国生活的所有民族文化。当海浪是英雄时，只有汉族人纯粹从头到尾徘徊，育种发展）。辛特行业和商业分层系统已在中国千年发现。华西亚从黄河流域开始，叶山水是牲畜养殖的理想选择。因此，黄色的ezon自三个皇帝以来将有三个草房，并养一只鸡鸭。

这种稳定的生活习惯已经在文化中发展起来。注定要拥有——件勤奋，聪明，聪明，谦卑和追求和平。与游牧文化不同，农业文化稳定，并主动承接社会责任，了解礼仪，并不建议极端的力量。最明显的例子是，当环境中的人习惯或生物状态时，我们很少考虑改变这种稳定状态。当我们习惯了一份工作时，我习惯了一个人，我习惯了一些朋友，当然会把这些习惯。有些人称之为旧的，其实这是农业文化的实施例之一。

⑶ 什么是文化你如何理解文化

广义文化是指人类创造的一切物质产品和精神产品的总和。狭义文化属于精神文化的范畴，是物质生活之外的精神现象和精神生活，主要包括社会的思想道德、科技、教育、艺术、文学、宗教、传统、习俗等。

文化是传统，是习惯，而非一时一刻的做法。文化是长时间形成、积淀并传承下来的。文化与文化之间是有差异的，文化差异的实质就是习惯做法不同。文化是人们行动的指南，具有强大的动力。

文化与文明

1、从内容上看，文化是人类征服自然、社会及人类自身的活动、过程、成果等多方面内容的总和，而文明则主要是指文化成果中的精华部分。

2、从时间上看，文化存在于人类生存的始终，人类在文明社会之前便已产生原始文化，文明则是人类文化发展的一定阶段。

3、从表现形态上看，文化是动态的渐进的不间断的发展过程，文明则是相对稳定的静态的跳跃式发展过程。

⑷ 什么是文化

文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其活动产品。

文化，就词的释意来说，文就是“记录，表达和评述”，化就是“分析、理解和包容”。文化的特点是：有历史，有内容，有故事。不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力，试图从各自学科的角度来界定文化的概念。

(4)文化是怎么引起的扩展阅读

文化既包括世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分，又包括自然科学和技术、语言和文字等非意识形态的部分。

文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造、为人所特有的。

文化是智慧群族的一切群族社会现象与群族内在精神的既有，传承，创造，发展的总和。

文化包含着八大艺术和第九艺术

其中中国文化烙印着民族与时代的特点，既有传承又有发展，中国文化的主要内容是新时代的儒学思想。

⑸ 企业文化产生的原因是什么

企业文化形成的主要因素,从企业来说就四种：
1、企业自身：企业长期发展形成的一种习惯,这个是最本质,也是需要提炼归纳的.
2、领导人特性：一个领导人对企业的发展及引领是关键因素,慢慢跟随领导的特性而趋势发展形成一种特有文化.
3、地域因素：每个地域的历史、政治、经济和人文环境不同,对企业会造成一定的影响.
4、行业性质：行业的文化共性,也是所在企业会明显感受到的.
所以在企业文化梳理提炼过程中,这四方面是主要因素.
普智经盛公司从事这企业文化咨询建设,对行业的研究,及各企业文化提炼很有经验；税务、交通、房地产、制造业、通信、食品等是他们主要行业.