如何考文化系统

Ⅰ 如何建立企业文化系统

企业文化，或称组织文化，（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

5误区五：企业文化僵化

有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误区。

6误区六：企业文化营销化

企业在树立自身企业文化时最容易犯的错误是一种对外的文化。这种文化更多的被当成营销的一种手段，企业文化实际上是目标、价值、信念和行为规范的综合，企业行为的基本核心和指导思想，仅仅流于企业文化外表上的概念而忽略其核心价值，那么企业文化对企业没有丝毫的协助。

·企业文化层次·

企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。

一、物质层文化

是产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形态加以表现的表层文化。

企业生产的产品和提供的服务是企业生产经营的成果，是物质文化的首要内容。其次企业的生产环境、企业容貌、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等也构成企业物质文化的重要内容。

二、行为层文化

行为层文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的活动文化。指企业经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。包括企业行为的规范、企业人际关系的规范和公共关系的规范。企业行为包括企业与企业之间、企业与顾客之间、企业与政府之间、企业与社会之间的行为。

1、企业行为的规范是指围绕企业自身目标、企业的社会责任、保护消费者的利益等方面所形成的基本行为规范。企业行为的规范从人员结构上划分为企业家的行为、企业模范人物行为和员工行为等。

2、企业人际关系分为对内关系与对外关系两部分。对外关系主要指企业经营面对不同的社会阶层、市场环境、国家机关、文化传播机构、主管部门、消费者、经销者、股东、金融机构、同行竞争者等方面所形成的关系。

3、企业公关策划及其规范。

4、服务行为规范是指企业在为顾客提供服务过程中形成的行为规范。是企业服务工作质量的重要保证。

三、制度层文化

主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给与一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范要求，规范着企业的每一位员工。

1、企业领导体制是企业领导方式、领导结构、领导制度的总称。

2、企业组织结构是企业为有效实现企业目标而筹建的企业内部各组成部分及其关系。企业组织结构的设立与企业文化的导向相匹配。

3、管理制度是企业为求得最大利益，在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务并能保障一定权利的各项规定，包括人事管理制度、行政管理制度、商务管理制度等一切规章制度。企业的制度文化是行为文化得以贯彻的保证。

四、核心层的精神文化

是企业生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。

·如何构建企业文化·

（1）企业文化建设的4S模型

价值观是企业文化的核心，对内，价值观影响员工行为，员工行为决定企业氛围，对外，企业氛围则从另一个角度塑造了企业品牌，关系到客户感知。基于企业文化的核心——企业价值观，可从两个维度分解出四个企业文化的建设方式，即4S建设模型。

• 标准明细化（standard）

制定符合企业现状的企业文化手册，例如阿里巴巴的六条核心价值观：客户第一、拥抱变化等。在凝练核心价值观之后，应对和新价值观的标准进行细化锚定。

• 呈现符号化（Symbolization）

基于上述对核心价值观的锚定，应对各部分内容可视化。甚至形成专业的视觉系统（VI）。有些企业在进行企业视觉VI设计的时候，会将企业文化元素较好的融入，比如常见的企业海报、文化墙，对行为锚定进行诠释和强化

• 传播故事化（Story）

故事是最容易被人记住并且被广为传播的，不论宗教亦或是历史，传播面最大的载体就是故事。在传播企业文化的过程中，可以收集内部题材，以故事的形式呈现，力求在组织内部传播后引起文化共鸣。

• 仪式场景化（Scene）

企业文化的传播和塑造，离不开仪式。传播和强化企业文化，需要建立各种仪式，让员工有仪式感。仪式感的建立，需要互联网思维，抓住“关键场景”！建设企业文化的9大仪式场景：管理场景（绩效、奖惩、职业发展）、活动场景（培训、会务、大型活动）、福利场景（节日关怀、旅行、环境）。

4S模型是一个指导任务的规划模型，可以从这4个纬度开展企业文化建设任务，从而形成一个整体的企业文化落地计划。

Ⅱ 艺考生如何复习文化课

在长期备战艺考后，很多艺考生再次回到教室就完全坐不住了，也受不了整天呆在教室复习的状态。所以选择适合自己的复习模式，是非常重要的。与其逼着自己在教室里，强迫自己看书浪费时间，还不如选择自己喜欢的方式和时间段来学习。

（1）逐渐增加复习任务：艺考生在刚刚进入文化课复习阶段时，要适当地增加复习任务，不能给自己太大的压力。随后，慢慢累积复习任务。

（2）根据生物钟学习：选择在自己生物钟旺盛的时候上课，在其余的时间自主安排学习。

（3）选择同一起跑线上的同学一起学习：艺考生与文化生一起学习，看到自己与他人的差距，这是好事。但如果周围都是复习劲儿十足的文化生，而自己老是学不进去，就更容易产生自卑、暴躁的情绪，从而静不下心来学习。

如果选择与同是艺考生的同学一起复习，则比较能静得下心来，不容易浮躁。加入在一起学习的人适量，既能拥有良好的复习氛围，还能相互促进。

（4）针对艺考生进行“开小灶”：寻找专业的辅导机构或老师，针对自己的情况“开小灶”。在老师的帮助下，系统地复习高中知识，从而对文化课更快上手。

Ⅲ 高三艺术生如何备考文化课

仔细阅读校考院校招生简章，明确自己的目标

艺术生要可观分析自身的情况，明确文化课努力的目标。因为各大高校对于艺术生文化课的要求不尽相同，所以艺术生应该在仔细阅读校考院校的录取要求之后，努力复习文化课。

因为高考的不确定性，艺术生平时考试的成绩最好是高出校考院校的招生分数，这样才能保证万无一失。

2、着重补弱

大多数艺术生文化课成绩都不是很高，并且某一科的成绩还可能比其他科目都要差，艺术生在备考文化课的时候，全力补弱才是明智之举。

举个例子吧，假如说你高考理综考了40分，其他科目平均最多也就是七八十分，而别的艺术生每门考试都是七八十这样，那你就比别人落下了40分左右。所以说，艺术生备考文化课的时候，一定不能放弃任何科目，反而应该全力补弱，因为成绩越是差的科目，提升空间越大，越容易提升。

3、备考内容主要以基础知识为主

大部分学生都认为高考考得是难题，不是基础知识。其实不然，高考主要的考察内容还是以基础知识为主，难题只占很少的一部分，而且就算是难题，那也是在基础知识上拓展的。因此艺术生备考文化课的时候，基础知识才是备考的重点。尤其是对于大多数的艺术生来说，基础知识非常的差，就更得以基础知识为重了。

Ⅳ 河北省文化系统正高四级进三级的条件

正高四级晋升三级条件是具有正高专业技术任职资格满10年及以上，近三年教学工作业绩考核均在C级及以上；或者具有正高专业技术职务资格满6年及以上，近三年教科研工作量分值总和达到1000分，且至少获得省级以上科研奖项。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

Ⅳ 想考川美文化分至少多少

400分左右，川美油画系2文化分要358分，专业分要83分。美院大部分都是综合分录取，首先看专业课，专业课分数高文化课的要求就相对低一些在400分左右，但想要走好专业就要450了，文化课一定要好好学！

美术是指创作占有一定平面或空间，且具有可视性的艺术，一般包括绘画、雕塑、设计、建筑等，现代有些学者把书法、摄影等也归纳入美术。

(5)如何考文化系统扩展阅读

美术艺术考试一般分为：

1、素描考试：考试时长基本为3小时，素描又分为素描人物和素描静物，其中素描人物又分为：素描头像、半身素描、全身素描。是要求学生能熟练的利用线条与明暗调子准确地塑造物体，了解学生的造型能力，很好的掌握各个物体间的构图形式与光线感受。

2、色彩考试：考试时长基本为3小时，色彩可分为：色彩静物，色彩风景，色彩人物等，表现方式可用水粉也可以用水彩，材料不限；主要考核学生的绘画造型基础与色彩搭配的能力。

3、速写考试：考试时长基本为1小时内，速写分为人物速写和风景速写，则主要考查学生观察记录生活与记录了解记录人体动态的能力。

4、设计考试：考试时长为1-2小时图案、主要的内容有：设计基础、平面构成、立体构成等。

5、创作考试：绘画创作、命题创作。

Ⅵ 高水平运动员文化考试报名系统怎么注册

凡符合试点高校高水平运动队报名条件且获得一级运动员、运动健将、国际健将称号之一，拟申请试点高校单独招生考试资格的考生，应于2017年3月20日至25日登录教育部“阳光高考”信息平台或中国运动员文化教育网的“高校高水平运动队文化考试报名系统”自主报名、缴费。4月10日起，考生可在报名网站下载准考证，根据准考证上的要求，按时在高考报名所在地省级招生考试机构确定的考场参加文化课考试。

Ⅶ 一本以上 大学毕业后想考公务员 该如何选择合适的专业

其实，考上公务员，不仅与实力和运气有关，也与专业有关，有些考生因为专业选的好，毕业后报考公务员有一大批岗位可供选择，考上的几率大；有些考生因为专业不合适，报考公务员只有较少的岗位可供选择，考上公务员的几率就大大降低了。

如果大学毕业后想当公务员，这5个专业类别非常合适。

1、中国语言文学类

中国语言文学类专业是语言类的传统学科，包括汉语言文学、汉语国际教育、中国语言文化、中国文学、中文、文秘等诸多专业，它们都是以中文为重点研究对象，分析、归纳其中的关系和内在规律。

如今是大数据时代，与信息技术有关的企事业单位越来越多，它们需要大量的计算机类人才。，单位也必须要有懂技术的公务员与之对接，因此，计算机类专业长期是公务员招考的热门专业。

Ⅷ 考文化馆需要哪些条件，都适合什么职位，考文化馆就是考公务员吗谢谢有知者帮助。。

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所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！

最后祝你好运了