怎么避免办公室文化陷阱

㈠ 如何避免职场中的那些陷阱

职场上需要注意的地方太多了，稍不注意就是一个坑！但别担心，送你7条建议，基本能避开95%的坑，先收藏再看哦！1.心态的转变一定要摒弃自己的学生心态，转向职场心态。最重要的就是积极主动，勇于承担责任，在学校如果做错事，老师可以原谅你，但是职场上可能做错事就会砸了自己的饭碗。所以一定要谨言慎行，不出局才能图未来！入职的新人一定要谦卑做人，不要太高调，枪打出头鸟。还有就是善于察言观色，不该说的话不要说，尽量少发表意见，先去了解你身边的同事，领导都是什么样的人，脾气秉性怎么样？然后再用不同的沟通方式去交流，总之做到一点就OK，就是让对方感觉舒服，这就是沟通的最高境界！沟通做到位，事就成了一半！2.少说话，多做事少说话不是不说话，而是在关键的时候，还是要去善于表达自己的想法规划，让别人能够感觉到的你是一个非常积极上进，善于思考的人。3.学会感恩感恩身边的一些人或事，做一个知恩图报的人，而不要一味的去索取，没有人喜欢只索取不付出的人。比如双击屏幕点个赞给我个鼓励，一般鼓励他人的人也值得被更多人鼓励哦。职场的本质就是用你会的，换你要的4.精进自己的业务能力不断的提升自己的业务技能是职场生存的基础，你在公司里没有产出的情况下，即使其他方面做得再好也会被忽视，甚至被优化点。所以大多数公司都是业绩为王，战功文化。工作中一切是结果导向。不要在职场上讲：我没有功劳，总有苦劳吧！对不起，如果一件任务干到最后没有结果，苦劳也是白劳。斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克在经过数十年的研究，发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。我希望我们都能够拥有成长型思维，终身学习，终身成长！

㈡ 不入公司“陷阱”，你有哪些好的方法

1、在办公室里不可随便交心

在现实中，有正派的人，也有狡猾的人；这里既有平坦的道路，也有暗礁。在一个复杂的环境中，如果你不注意说话的内容、礼仪、方式和对象，往往很容易挑起是非曲直，给别人一个把柄，甚至说出自己的话来。人们只有安定下来，适应环境，才能改造环境，顺利走上成功之路。因此，说话谨慎、行事谨慎无疑是有益的，避免对生活的误解，把自己放在有利的位置，可以进退，牢牢把握生活的主动权。此外，一个没有政府、喋喋不休的人会显得肤浅、粗俗、缺乏自制、不受欢迎。当然，你应该参加你所在单位组织的各种聚会。与同事和上级打“社交麻将”也是必要的，但有一件事要记住：不要让心与心随意接触。

㈢ 办公室里的风险陷阱如何避免

按道理来说，政治的狭义肯定不指某个办公室这么广泛的定义。而是指国家行政机关的某些处世方式。办公室何谈政治呢？也许你每天都被这些政治的东西搞的昏头转向。经常在感叹，在企业里面做事怎么那么难呢？总有以小部分人总喜欢抓自己的短处，然后夸大，向决策层进行汇报，从暗处对你进行攻击，达到她自己的目的。如果明事理的老板还能冷静的分析一下，如果刚好碰到不分析的老板，又不经过调查，还有你平时就跟老板之间的沟通很好的机会，那你就死定了。这是，你就觉得多做多错，不做不错，对待工作消极，工作缺乏主动性，对以后工作极为不利。甚至感觉到心特别累。还有些老板故意让那些喜欢从后面汇报小道消息的人传达消息，目的是能及时了解公司所发生的一切动态。就好象在一群温顺的羊里面必须放以匹狼在里面。我想在职业场上的人一定或多或少的碰到这样的事情。

其实这些喜欢搞办公室政治的人也许他们本身的专业技能并不很精湛，但是企业老板们总是这样认为，技能可以培养，但忠诚很重要。搞政治的人也并没有跟你又什么不共戴天之仇。他也就是象讨好老板突出抬高自己的位置。明智的老板一般都表面上很偏向搞政治的人，但实际上还是针对整个企业发展进行权衡。

如果你碰到这样的事情，千万别去争个胜败。你可以表面上对他很热情。在工作上时刻提醒自己不要有什么事情让别人抓住辩子，这样对自己有一个督促作用。另外，最主要的是一定需要主动积极的去以老板沟通。因为老板也是人，根据有关资料记载，人与人之间的密切程度与沟通时间和质量很又关系。最起码你需要证明或者需要老板对你了解吧！只有让你的老板对你产生信任以后，你才有摆脱办公室政治的那天。但是，大部分接受高等教育的人包括我在内，都不喜欢去搞什么办公室政治。一门心思把自己的工作做好，这样就会让那些搞政治的人有机会。这样的现象大部分都发生在一些民营企业。因为这样的企业大部分经理没有决策权利，哪怕这家公司规模怎么大，老板始终是家长。这也许是中国特色吧！这些企业老板只有明确公司相关岗位职责，授予权利和责任才能改变这样的现象。不清楚你是怎样对待这样的办公室政治，怎样在这样环境中进行生存呢？

㈣ 办公室中总是有无数个“陷阱”，我新人，总不敢说话，就怕出错，怎么办其实我在生活中还是很大胆的。

办公室里的陷阱有时候并不是我们可以预防的，就算你不找别人麻烦，别人也会找你麻烦。
虽说以其人之道还治其人之身是个不错的办法，但毕竟你是新人，新人还是需要多学习，多多向老人学习，最主要的是怎么把自己的工作做好。
和你平等职位的人你无须理会，因为上司关注的是你的工作成果，不是和同事之间关系。要多听，多学，多记，多用心，少说话，

㈤ 职场上，职场小白应如何避免掉入“陷阱”里有哪些注意事项

这种“高姿态”，并不是为了炫耀自己的工作成绩，而是为了更好地对待每一项工作。新人进了办公室，交给自己的任务就会比较多，也会很复杂，每个任务都要负起自己的职责。人都是聪明人，在工作之余，你要继续努力，等你有了真正的能力，你的综合能力也会变得更好，做好充足的心理准备，你就能应付更多的考验。进入职场后，他们要处理的不再是销售和经营，而是要掌握公司的发展方向，以及挑选合适的员工。但这个阶段，除了老板的亲信之外，大部分人都已经踏上了事业的巅峰，因为他们没有完成实际的销售任务，所以老板们并没有看到你的潜力，所以他们需要自己去积累自己的资金。

有明确的目的性和负起的能力。既然要干大事，就得有担当的精神，不能因为一些事情而逃避责任，推卸责任，那样的话，你的事业也不会有任何的成就。志向远大的人，即使他人犯了错误，也会勇于担当，“要负重托，就要负起重托。”作为一个刚刚进入工作岗位的菜鸟，你现在还不适合提出很多的意见，因为你对公司的情况还不熟悉，对公司的“性子”也不熟悉，所以你的观点和观点很有可能只有最基本的理解。有主意的人很多，但很少有人能做到，所以，你最好闭上你的嘴，好好表现自己。说话过多，小心成了“传声筒”，对方会因为你的一张嘴，引起意外，从而为你招惹不必要的烦恼。