为什么没有文化都不敢辞职

Ⅰ 为什么你总是不敢辞职

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。

4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。

Ⅱ 工厂上班太累了，又没有文化，没有技术，又不能辞职怎么办

工厂上班太累了，又没有文化，没有技术，你可以报个学习班，培训班没有持不了的职，如果你有决心的话，就要提升自己了

Ⅲ 为什么有很多人在职场上想辞职却不敢辞职

因为辞职以后会面临很多挑战，如果找不到新工作，自己就赚不到钱，赚不到钱的话很难改善自己的生活。
想辞职却不敢辞职，也是要考虑现实因素的，不是说辞就辞。

Ⅳ 在事业单位待得越久，就越不敢轻易离职，原因有哪些呢

金钱永远是我们重大决策中的一个因素。在您跳船之前，请先在银行存钱。在进行艰苦的工作寻找时，您至少需要节省1-2个月的时间，就业市场竞争激烈，坚持一些日子，会过去的，心理压力难免的，有时候人吧对于身体的累没有什么，对于心理的压力和心累会受不了，坚持，总会过去的。如果以后再这样了呢，还是的去面对的，实在不行的话，再去放弃吧，起码努力去克服过。

Ⅳ 没文化没技能，有30年房贷，还有装修贷，工作忍气吞声，不敢辞职。天天看领导脸色，以后不知该怎么办

没文化没技能，有30年房贷，还有装修贷。那你就工作忍气吞声。这是正常的啊！人生不如意的事情十有八九。既然是这样子的话，那你就要逆来顺受啊！人有时活着很无奈的。

Ⅵ 为什么有的在工厂上班的70后、80后月薪只有三、四千却不敢轻易离职

因为中年人离职、跳槽的成本太高。一旦跳不好，全家人跟着遭罪。

还因为每个月固定收入带来的安全感。三四千也是钱，耗子皮也是肉。像一锅温水，哪怕温度不那么高，但是在寒冷的冬天，也会给人带来安逸和慰藉；

还因为大多数中年人在足够漫长的职业生涯中，认识到了自己真实的能力，不会再有更多的妄想和希求。毕竟，不会游泳的人，换个游泳池不代表他就一下子就会游泳了；

还因为他们已经学会了握紧手中拥有的东西，他们不再去追寻那些不确定因素，认为保持稳定好过冒险奋进，认为人生能够保持现状就已经需要竭尽全力，再无半分余力去追逐更多。

还没有成家立业的年轻人担子轻，说实话他们年轻的人生还没有获得什么，所以也就不怕失去什么。因而，跳槽、转职对他们来说并无太多的成本可言，跳槽的代价无非就是割舍一些以前熟悉的工作和同事，那没关系，到新公司认识新同事也没什么麻烦的，接手新工作也没什么难度，最关键的是，年轻本身就是跳槽最大的资本之一；

而中年人大多已经成家立业，房贷车贷、供小养老，柴米油盐，已经把自己未来三十年的人生安排得明明白白…… 中年人的离职，对自己可能只是一个职业变动，但对家庭的影响不亚于一场地震。

这离职成本，能一样么？

其实扪心自问，多数人每次企图离职的时候，基本上都是出于同一个原因：对当下的状态不满意。

薪资、待遇、平台、机遇、人际关系……

只要你在 社会 上工作，总会遇到各种各样的不如意，因为没人有义务非要对你好，非要围着你转。所以，自然会有不爽的事情发生。

但，这样的生活不满意，那怎样的生活才算满意？

这个问题却很少有人能够准确地回答。（“不上班”这个理想不算哈……）

有些人反反复复跳槽，五年换十份工作，做来做去都是初级办事员，很常见。

这样的人，多半是缺乏目标。因为没有目标，所以不知道什么样的做法是正确的，对自己有利的。所以总是会随着心情跳槽、离职、找新工作，最终毁掉自己的职业生涯。

我一直都坚持一个观点：

不论你是九零后，八零后，抑或七零后，都不建议大家很唐突的离职，或者是没有目的的离职。这种离职没有意义，只是把你的职业生涯打断、打乱而已，长远来看没有好处的。

比如：

如果你现在确定有更好的机会、更广阔的平台和高出一大截的薪资待遇，那么可以放心地开始新工作，追逐新梦想；

但如果下一份工作的月薪较之以前的涨幅没有超过30%，然后你又只是因为前一份工作做的倦了腻了烦了所以想换工作，劝你还是三思——这种情况的离职，很可能只是重复上一份选择的失败而已……

所以，如果你觉得对自己的职业生涯设计无从下手，就先从设置一个目标开始吧。

有了目标，框定一个自己想要的结局和人生，才能一步步走向自己想抵达的地方！

看到这个问题第一时间想到的是自己的父母，爸爸妈妈很朴素，也很勤劳，白手起家，供我和弟弟上了大学，在老家也盖了新房子装修好了，他们在工厂上班十多年，最开始的时候，一个月才几百块的工资，即使现在也只有四五千一个月，就是这样十年如一日的工作，节省，才有了家里今天这番光景。

我想70后、80后的思想没有现在90后、00后那么复杂，他们没有过多的念头，就是每个月都有工资无论多少，够吃有剩就行，加之随着时间的推移，年纪也越来越大。几年前我问爸妈，现在很多厂的工资都比你们现在高啊，为什么没想过换工作呢？自从出来打工到现在一直在一个厂里上班，不腻吗？我妈说，腻什么，你是来赚钱的，又不是来享受的，去哪里还不是一样，又不是不发工资，我没什么手艺也没读多少书，换工作还要重新适应学习，又没有什么大前途，想那么多干嘛，踏踏实实上班就是了。

问题很现实，但是我更看到他们那一代人的质朴，脚踏实地。当然，现在时代不一样，机会也更多了，对于年轻人来说，有大目标就好好把握机会，觉得自己就想过安安稳稳的生活，我觉得也无可厚非，工人平凡的一生也很可贵。

工作的不可替代性，很多人做的工作其实根本不需要基础，或者只需要很短的培训就可以，这就是可替代性，这样的工作其实就是力气或者时间换钱。如搬运，送货，工厂操作员，营业员，你做10年和1个月区别不大，所以工资也不会有多大差异！而这些做久了之后，人的人生观，价值观会改变，因为这样的收入限制了人的思维，未来的规划会按照收入进行调整的，就像小时候大家都有各种理想，到长大后现实就是赚钱生存，而你不做这些工作也不知道可以做什么，也没有试错的成本时，随着时间增长，人就会认命，就会越做越久，麻木也习惯了！

70后都是四字开头的人，80后都是而立的人了，这两个年龄段的人，现在都处于人生的巅峰期，都是~上要负担老的，下要负担小的，一没什么文凭，二没什么技术，三又轻松工资又高的工作又没有，所以哪里敢轻易跳槽。

我是75年的北京农村人，在城区一带打工23年了，工资一直比最低工资高一点儿，现在新长的工资到了4000多。20多年来一直在食堂里打工，8小时有双休没加班，干别的也不会，除非是工时长没休息的体力工作否则恐怕换个工作挣的更少。北京最低工资是2000多，当然实际上打工最低工资都在3000往上。主要原因是家里负担不重，我就一个孩子，否则休息时肯定得干点副业。再一个一般70后小时候都受过苦过了10多年穷日子，所以现在就没有什么高消费的欲望也就不必为此而努力挣钱。

离职，你管饭呀？

我就是70后，在厂一干就是十五年。厂里换过好几个单位，单位里什么事都干过。说句调皮话，我的脑子还好使，爱动手，敢干，对机械有什么没有懂的话，我吃不下，睡不着，到懂为止。我厂的机械多，都进口的品牌，英文字，机械相当复杂。有学三、四年还不能动手的人。对我一个相当于小学文化的人，难度你懂的。不懂的抄下来，去书店看书，早上去书店，晚上才出来，不吃喝也要弄懂。经过漫长的三年努力，坚持。终于看到了春天。工资上去了，人也轻松了，领导也会把你看得重了。

现在也对厂里有感情了，还有等社保，等退休。

说的就是我，80后。央企工人，月薪4000。16年工龄、正式职工、各种保障齐全，工作按部就班不需要操心、不需要着急！休息时间多。公积金+养老每月到账都是3000多。离职？开玩笑！多少人等着我们离职好给他们腾位置进厂！出去打工？月薪给我2万我都根本不考虑！我是差那点钱的人吗？

我是85的，你这个问题我有点接受不了，我也没有多少文化但是不管到那个三四千还是没有问题的。我们有力有气的，还没到那个程度

这个问题应该大家都知道，现在那种行业都很难做开，甚至倒闭，要想做大事和高工资的时间过去了，月薪有三，四千会稳就算一般了，人以勤劳节约为主，也能维持生活。

Ⅶ 唉！我真的想换工作了！只是没学历不敢从国企辞职，辞职连饭都没有吃！

1可利用业余时间报网课学习，提升学历。
2先在国企忍个一两年，把学历证书拿到手，再想其他的办法。
3没事儿的时候关注行业动态，思考自己接下来要做什么。
4有学历之后可请假去面试，和其他单位有入职意向之后用EMS通知用人单位离职。