哪个部门负责加强文化建设

❶ 华为的企业文化建设具体由哪个部门负责

华为企业文化建设具体由哪几个部门负责？都是由不同的部门，但是有科技的也有发展，还有就是创新，还有是技术部门都是非常的多

❷ 哪个部门是企业文化建设的重要组成部分

总经办，董事会，老板所在的部门，企业文化的建设和形成是自上而下的。

❸ 三甲中医院文化建设应该给到哪个部门

一般都归后勤部门，或者团支部，或者党支部负责！

❹ 什么部门负责法治文化建设阵地

当地司法局负责法治文化建设阵地。

国家要求各地司法局需要做到以点带面、示范引领,将法治文化阵地建设作为扩大法治文化覆盖面的有效载体,通过培育法治文化示范基地、开展民主法治示范村(社区)创建、举办法治文艺活动，提高居民的法治文化生活质量。

❺ 华为的企业文化建设工作具体由哪个部门负责的

华为的企业文化建设工作具体来说应该是由企业的文化管理部门或者说是宣传部门进行管理。

❻ 下面哪个部门是企业文化建设的重要组成部分。 .后勤 .人事 .工会

当然是工会了。工会会负责全体企业人员的企业文化教育。他是有能力将全体员工都组织在一起进行学习的组织。

❼ 城乡文化建设与政府哪些部门有关

文化局（业务方面和文化民生工程项目），城建局（建设项目），乡镇政府（乡镇文化站是属地管理）

❽ 企业文化归哪个部门

企业文化是企业家的文化，是企业管理团队的文化。因此，企业文化必须由企业主要的领导者亲自来抓，他们的认可和支持是企业文化建设成功的关键。海尔的张瑞敏认为，企业管理者在建设优秀企业文化实践中，应该“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”海尔可说是全世界第一家设立“文化长”（CCO，ChiefCultureOfficer）的企业。张瑞敏意识到，领导者最重要的职责是对企业文化的阐释。他把文化视为一项紧迫的业务问题，而不仅是委托给人力资源等其它部门的责任。

因此，企业文化一般有专门的“企业文化部”去负责，如无企业文化部，一般隶属于“企划部”、如无企划部，一般都划给人力资源部管理。