1. 在团队中，各颜色代表的含义
说常见的几种，
红色
代表热血沸腾，热情，活力四射；
橙色
代表健康，积极，年轻的状态；
黄色
代表阳光，温暖；
紫色
代表高贵，内敛，神秘；
蓝色
代表稳重，清新，理智；
白色
代表纯洁，包容；
黑色
正式，庄重。
希望能帮到你。
2. 企业文化的四个纬度是什么
G.霍夫斯泰德（Gerte Hofstate）关于文化对组织影响的四个维度：
权力距离：权力在社会或组织中不平等分配的程度；
不确定性的规避：一个社会考虑自己利益时受到不确定的事件和模棱两可的环境威胁程度，是否通过正式的渠道来避免和控制不确定性；
个人主义与集体主义：社会是关注个人的利益还是关注集体的利益；
男性化与女性化：社会是否对男性特征，例如进攻、武断的赞赏，还是对其他特征的欣赏，以及对男性和女性职能的界定。
3. 企业文化定义包括哪三个维度
企业文化的三大维度包括：1理念部分，即价值观、信念等；2制度部分，即如何表现的各种规定；3处事方式：即实施企业文化表现出来的形式。理念决定了企业文化的核心指导思想，制度是实施的各种标准；处事方式就是实施企业文化的表现形式，所以三者是处于逐步递升、由内而外扩张的主从关系。