天津廉洁文化培训多少钱

A. 天津书法培训课程费用多少

大课一般100元左右的价位，一对一或者艺考的比较贵一些

B. 企业廉洁文化的重要意义是

企业廉洁文化有以下几个方面作用：

1、企业有力把握员工正确的思想导向，促进员工树立正确的社会主义道德观、荣辱观、价值观、人生观，群策群力，上下一心，推动企业在关键时期站稳脚跟，实现又快又好可持续性发展。

2、企业廉洁文化是企业实现改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用，一旦植根于每一名职工心中，就会形成内在有力的约束，进而提升企业的核心竞争力。

3、廉洁文化进企业，风清气正促发展。通过开展廉洁文化示范点建设工作，开创了廉洁文化共创的政企合作新篇章，也进一步加深了政府与企业之间的亲商关系，打通了政府与企业交往的，’最后一公里’，使得企业和政府的关系变得更‘清’和更‘亲’了。

4、引导人们正确认识腐败作为一种消极社会现象存在的长期性和复杂性，正确认识党和国家反对和惩治腐败的决心和所取得的重大成就，可以增强人民对党的信任和社会主义的信心，鼓舞人们自觉投身建设社会主义现代化事业的伟大实践，从而为反腐倡廉提供强大的精神力量和文化支撑。

5、有利于凝聚力量，廉政文化能使全体成员在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。沿着实现共同利益的途径，为共同利益而奋斗。

(2)天津廉洁文化培训多少钱扩展阅读：

企业廉洁文化具体措施：

1、首先要从思想入手，教育为先

廉洁文化建设首先要从思想入手，教育为先。作为工程施工企业，工点众多，人员分散，思想教育工作难度大，从这个角度来看，要狠抓三项教育：

一是新员工入门教育。即公司对新进大、中专、技校学生在开展岗前安全、技术培训的同时要结合企业文化理念、铁道兵优良传统、先进人物事迹进行廉洁观念教育，使新进员工正确理解在企业工作的廉洁理念，明辨是非，晓知厉害关系，在工作生活中树立廉洁为先的意识。

二是员工日常教育。以项目部为阵地，充分利用工作例会、队伍会、班组会的各种形式，对“廉洁”二字时时提，常常喊，要让广大员工充分认识到廉洁不是与己无关，廉洁不是遥不可及，树立廉洁不光是不贪不贿，勤俭节约不浪费也是廉洁的理念；

项目部要以法律知识为基础，结合以往各个企业发生的有关案例有针对性的定期组织全员进行教育，站在法律的高度对员工开展学习，使大家充分认识到违法乱纪对个人、家庭产生的严重后果，不廉洁奉公给社会、企业带来的巨大危害。

让广大员工明白廉洁是光荣和必要的，从而促使员工在工作生活中自觉形成廉洁观念。三是党团员、干部警示教育。发挥党团支部战斗堡垒作用，支部充分利用好“三会一课”制度，以党、团员先进性为主题经常开展廉洁教育，以此提醒广大党团员时刻保持清醒头脑，牢记个人的政治身份，

使广大党团员充分认识到廉洁是先进性的具体体现，在工作与生活中以廉洁为主线，起到模范带头作用；对干部经常开展岗位廉洁教育，时刻认识到到个人岗位的权力是企业所系，利益是为企业发展所谋，不是个人用来谋取私利的工具，不能滥用职权，否则会对个人产生身败名裂的严重后果。

2、从制度入手，规范管理

廉洁文化建设其次要从制度入手，规范管理。在当前的社会意识形态下，员工思想非常活跃，仅仅依靠思想教育营造廉洁的工作氛围是远远不够的，有力的制度保证，是必要与必需的手段与措施。

制度着重抓好三方面：一方面是完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；

第二方面是强化制度执行力，做到事事有章必循。对制度的执行，企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量充分发挥监督作用，对制度执行不利的事，对制度落实不利的人实行一票否决。在企业决策、项目管理中充分体现制度的严肃性和权威性，真正在企业管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人；

第三方面是突出奖惩力度，做到事事体现公平公正，奖罚分明。对于廉洁奉公，事事为企业利益、为项目效益着想的人和事要予以重奖和大力度宣传，并作为个人评先晋升的重要指标予以考虑，对予损公肥私，一经内部发现要从重从严处理，绝不姑息，以儆效尤。

让全体员工深刻领会“廉洁光荣、腐败可耻”的意义，使员工对企业管理的公平性、公正性充满信心。

3、从员工收入入手，廉洁意识

廉洁文化建设更应从员工收入入手，以人为本促使员工增强廉洁意识。在员工收入这个重要而敏感的话题上，应该重点解决四个环节的问题：第一是在充分保证企业发展、生产的基础上，每年对于员工收入总额予以增长，使员工对强企富工之路充满信心；

第二是通过职代会形式，集思广益，适时完善员工收入管理办法等规定，以岗位贡献、劳动强度为原则公平合理进行分配，做到因地制宜，实事求是，突出一线，使员工充分实现个人劳动价值；

第三是强化考核，突出奖罚激励约束机制，促进员工在生产生活中自觉形成以业绩优秀，廉洁奉公为荣，以工作落后、违章违纪为耻的理念，使员工充分认识到苦干实干拼命才能获得奖励，投机取巧不努力必将会淘汰的工作现实；

第四是实施廉洁保证金制度，将个人收入和个人廉洁、诚信捆绑挂钩，廉者重奖，贪者重罚，使员工时刻警示自己：“不以善小而不为，勿以恶小而为之”。

总而言之，企业廉洁文化建设是一项贵在坚持的长期工作，只有坚持思想教育，不断健全制度，凡事以人为本，才能保证廉洁文化深入人心，为企业各项工作实现良性管理，有序推动企业发展发挥有力的作用。

参考资料来源：网络—企业廉洁文化

参考资料来源：人民网—廉洁清风进企业

参考资料来源：人民网—深刻认识廉政文化的主要功能和重大意义

C. 求一篇廉洁文化小故事，急！！

这个故事绝对是你要的！！！！
发生在两个农村人身上 建筑施工为背景 勤奋工作 大公无私！

在河南省漯河市郾城区，一说起李集乡宓桥村的廉洁、段兴起二人，无不翘起大拇指交口称赞。是他们给家乡带来了富裕，从1989年以来，李集乡宓村及附近村庄在京务工人员每年达2000多人，从北京挣回人民币3000多万元；是他们带邻乡亲，以诚信可靠，勤劳可靠的形象，叫响了北京建筑界；他们以过硬的业务技能和高度的政治责任感，积极参加北京“小汤山医院”的建设，为遏制“非典”的肆虐而立了汗马功劳，并扛出了“廉洁突击队”和“段兴起突击队”这两块金字招牌。

一、初进北京城 1983年，改革开放的春风吹遍了祖国大地，各行各业的发展如雨后春笋。这时，刚刚20出头的廉洁和段兴起，凭着在漯河市建筑市场上打拼出的硬技术，带着对美好生活的向往，领着村里的6个年轻人到北京淘金。但是，这群年轻人在北京人生地不熟，跑了几十个工地，都被对方婉言拒绝，一连七天都没有找到合适的工作。 廉洁和段兴起既纳闷又着急，质问工地负责人：“我们个个都地干建筑活的好手，为什么不要我们？” 工地负责人也激动地回答道：“什么也不因为，就因为你们是河南人，我们工地一概不收河南人！” “为什么？！” “因为河南民工爱偷、爱打架……” 这两个年轻人怎么也没想到，他们处处碰壁的原因竟会是这样。此时，他们的心在泣血，同时，也坚定了他们“扭转偏见，争做优秀”的信心和决心。 第9天下午，廉洁和段兴起与北京大华公司涂料厂的吴经理正在联系承接劳务，两辆大卡车鸣叫着开进了院子。这是一家客户的进货车。那位被叫做吴经理的人对两个年轻人说：“装卸工下班了，我吃饭回来，如果你们能把货装好，我就收留你们！”当吴经理吃饭回来的时候，两辆大卡车已经装的满满的。然而，卡车旁这群又累又饿的年轻人已经睡着了，身上、脸上全是涂料的粉尘……这位吴经理一下子惊呆了，然后就收留了他们，让他们担任了涂料厂的推销员。 面对来之不易的工作，6位年轻人从心底里喊出了“我们是河南人，我们必须树立河南人的真正形象”的口号。天没亮，他们就分组到建筑工地搞推销，并且还别出心裁地加上了现场示范的额外工作，优质的涂料加上良好的示范，使他们的推销工作干得顺利。这样，廉洁又很快被任命为组长。在示范现场，廉洁这些人常常忘了是在做示范，而是和工人师傅一道工作，有时比他们干得还要多，还要好。因此，也慢慢引起了工地负责人的注意。后来，这位工地负责人心悦诚服，几经周折把廉洁他们几个要到了自己的施工队，并对廉洁突击培训后委任安全监督员的重任。自此，这6个年轻人靠自身的人格魁力，真正融入了北京的建筑行业。

二、叫响北京城 为充分展示河南人的素质与形象，赢得更多人的尊重与理解。1987年，廉洁在施工队长的大力支持下，独自组成了一支河南民工新队伍，于是，“廉洁工作队”应运而生。1988年，京西宾馆筹建，廉洁带队参战。这是亚运会工程的一个配套工程，也是又一次展示河南民工形象的良好机会，对此，他们发出了铮铮誓言：河南弟兄拼命干，不拿第一誓不还。为抢工期，他们天不亮就起床，晚上不挑灯干到10点多钟；为保证质量，他们从抹灰、粉墙到粘贴瓷片，都严格要求自己。为把内墙粉刷更平整，廉洁他们举着电灯泡认真检验，直到在不同的光源下，墙面都看上去平整如镜为止，后来，这项工程被评为优质工程，同时还获得了中国建筑质量的最高奖——“长城杯”优质工程奖。 1989年，廉洁带队参加电子工业部办公大楼的施工。在那个特殊时期，在京的许多民工纷纷离京回乡。廉洁却引领着河南的弟兄们坚守工作。他们要用实际行动表明，河南民工不仅技术精，而且政治立场也最坚定！最终，提前一个月交工的这项工程又被评为优质工程。这一年，廉洁和他的兄弟们受到了北京市建筑系统的通报表扬。廉洁还拿到了盖着北京政府大红印章的项目经理资格证书。并被北京市住宅建筑开发总集团第六建筑公司正式聘任为项目经理。 由于技术高，重信誉，廉洁他们承揽的工程合同签了一个又一个。随着工程的日益增多，廉洁相继把逐渐成熟起来的段兴起、段兴邦、王明军、马兴等6人分离出来领队单干，并相继推荐他们到其他公司任项目经理。在招用施工人员时，他们甚至还打出了专招河南人的牌子，用另一种语言和方式树立了河南人的形象，但不论哪个施工队招的人，在进入工地之前，都要到廉洁的培训基地进行培训，都要听廉洁和段兴起讲一段创业的故事，以此强化每个河南民工的技术素质和高尚品格。 在北京的许多建筑公司负责人眼里，廉洁、段兴起这群河南人的字典里似乎根本不存在“困难”二字，再紧张的工期，再难完成的工程，他们都能提前，至少是如期保质保量地完成。国家民委民族语言翻译中心是王明军承接的工程，在施工后期，一声招呼，分布在北京各个方向的“郾城籍工作队”，立即抽派精兵强将，租巴车一辆一辆地往工地拉人。近千年仅仅只奋战了一个通宵，工期便接近了尾声。惊得甲方负责人张大了嘴巴，好一阵子感叹！ 自1988年算起，这群河南人，这群铮铮硬汉，曾先后参加了京西宾馆、中央电视台、亚运村、中粮广场、人民大会堂，亚洲最大的住宅小区——回龙观等首都着名工程的建设与修缮，先后获优质工程奖30多次，以平均每年两项优质工程的概率叫响了北京城。2004年人春，廉洁、段兴起他们又满怀信心地投入了2008年奥运会场馆的建设工作中。

三、奋战小汤山 小汤山医院是党和国家面对肆虐的“非典”疫情紧急兴建的专门收治“非典”病人的医院，是国家的一项重要工程，具有特殊的政治意义。施工人员全部是北京各大建筑公司抽调的业务精、素质好精兵强将。 去年4月，廉洁突击队、段兴起突击队分别是北京住宅总公司六公司和北京城建集团一公司的代表队。在两万多人的工地上，他们打出的“廉洁突击队、段兴起突击队”的旗帜格外抢眼。在猎猎的旗帜下，这群河南人争分夺秒的劳作着。北京的4月，天还有些凉意，但他们中的很多人却只穿了一件衬。工人魏大林等人干脆衬衣也不穿，满身都是泥水。公司按规定换岗，但他们中的许多人却三天三夜不愿离开岗位，实在困了，就靠在角落里睡上一会儿，醒来接着干。由于是交叉作业，陈小鹏被木工不慎掉下来的锤子砸伤了脚面，血把袜子都浸透了，但他只是悄悄地简单包扎了一下，仍坚守工地。靳红力五天五夜未休息，仅用来提神的万金油就用了三盒。廉洁和段兴起这两位项目经理自始自终都像普通工人一样奋战在第一线。雪白的衬衣被泥水和汗水渍成了黄色，以至于视察的领导根本认不出谁是负责人。 4月30日，为世人瞩目，总建筑面积2.5万平方米，容纳1000张病床的小汤山医院，历经七天七夜的奋战全部完工。直到这时，这两支连续奋战七天七夜，打着河南旗帜的突击队员才得以安心的坐下来，但他们太累了，馒只咬了一口，还没来得及咽下，甚至纯净水瓶还没送到嘴边，便东倒西歪地进入了梦乡…… 这一切被建筑公司的领导看到了，被视察工地的北京市原代市长王歧山看到了，他停下匆匆的脚步，望着仍迎风招展的旗帜，对陪同人员说：“这些河南人真行，我们感谢他们！”细心的王市长还轻轻地给坐着就睡着的魏大林披上了一件衣服。这一场面、这一举动，使在场的许多领导都感动的流下了眼泪。点点泪光中，再次诠释出了河南人“不怕吃苦，勇于奉献”的博大胸怀！

如果你嫌长了，自己缩写一下就OK了，抓要点，其余的删掉，小故事就出来了，很简单的！！

D. 单招培训学校一般多少钱

在找单招学校培训机构的同学们及其父母，除了在意教的好不好，还会十分在意费用的问题，但因不同的同学们及其父母有不同的选择，所以，费用也是从两千到五六千都有，而费用之所以相差较多，则主要是受以下几方面的影响

E. 艺考培训费用大概多少钱啊

艺考培训费用大概多少钱啊

艺考培训费用以北京上海等一线城市为例，每月培训费用都在3w上下。

如何选择培训机构？

主要可以从以下几个方面参考：
1、在硬件方面，教室的面积、通风性能以及安全性等，能够确保艺考生在学习过程中拥有良好的环境。
2、在软件方面，建议家长可以从教师的资质、专业度、稳定性，以及教学态度等，都能够影响学习的效果。
3、在理念方面，选择专业的表演课程。教学时也会考虑到艺考生的身心发展阶段，因材施教，一方面能够学习表演的知识和技能，另一方面，也能引导艺考生对自己的身体和仪态充满自信。
4、选择优秀的表演培训班。
很多家长在选择表演培训班的时候，不要着急，艺考班对学生学习兴趣的激发、学习能力的培养更为重要，这种教育要细水长流，而且重在坚持。在试听过程期间，可以关注老师的教学模式，课程设置内容等是不是和当下前沿的教学技术接轨，能否带给艺考生快乐，且高效的学习体验。
除了以上的这些条件，一个专业的表演培训班会有自己特色的教学方法以及教学模式，根据学生的具体情况进行分班，把水平差不多的学生放在一起更便于大家的交流。科学的训练方法，保证学生的安全，增加艺考生个人能力，提升艺考生自信心，提高社交能力。中影人之所以能在艺考界屹立不到十几年，靠的就是口碑。

F. 编导艺考需要花费多少钱

编导艺考需要花费大约为15000元~30000元、甚至更多，不同地区的培训机构收费不一样。培训期间，学生还需要准备住宿费、生活费，每个人花费都不一样。之外每年编导艺考的时候，还需要准备好来回的路费，校考期间还要准备一下报名费，基本上编导艺考的花费在此。

作为一名艺考生，艺术培训肯定是要花钱的。编导也是艺考中的一个专业，相对于美术、音乐、舞蹈、播音等花费比较少，但是许多考生还不清楚编导艺考大约要花多少钱，一般所说“学编导花多少钱“，就是指考生在进入大学前，参加编导培训以及编导艺考后，一共要花多少钱。

目前，市场上编导培训机构如遍地开花，数不胜数，而且收费也各有差别，主要看家长能够承受得起多少。比如北京的培训班最多，档次最高，学费也最贵，其次是上海、广东、江苏等地的费用也挺高。

有些县城的高中有语文老师或者校长自己组织艺考培训，这样学费可能会低一些，毕竟只在学校内上课，不用另外租场地，也不用请老师，语文老师就搞定了，便宜一些，或许7000左右就行。

如果找高中以外的专门的艺考培训机构，大部分地区的课程是7000元起步，就全国平均数据来看，通过培训班学习平均花费两万左右。

准备艺考当然要找专业的培训机构，湃乐思就很不错。湃乐思教育一直从事线下艺考教学，先后在全国各地开设了数十家教学中心，帮助数万艺考生成功升学2016年3月，聘请全国艺考名师研发在线艺考课程。

G. 为企业员工培训一般需要多少钱

一般情况下，经费开支如下：
1、教材费（含试卷）。 每人25元，小计：2500元-3000元。
2、学习用具费（练习本和水笔等）。每人3元。小计：300元-400元。
3、授课费。初级培训师，每课时60元—80元，10课时，小计：600元-800元。中级培训师，每课时120元-150元，10课时，小计：1200元-1500元。高级培训师，每课时180元-240元，10课时，小计：1800元-2400元。
4、租赁教室或场地费（企业如有自己的教室，则可免除此项费用）。大型阶梯教室（可容纳100多人）每课时租金200元，10课时，小计：2000元。
5、水电及杂费。小计：200元。
上述五项加总，即是此次企业培训的大致费用。

H. 廉洁文化进校园班队主题活动方案

为了确保活动科学有序进行，常常要根据具体情况预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。活动方案应该怎么制定呢？下面是我整理的廉洁文化进校园班队主题活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

廉洁文化进校园班队主题活动方案 篇1

为营造浓厚的校园廉政文化氛围，提高校园文化品位，增强师生尚廉崇洁意识，齐心共建和谐校园、廉洁校园。结合我校实际情况，特制定本实施方案：

一、活动主题

廉洁从教、敬廉崇洁、诚信守法。

二、活动原则

主要采取正面引导、循序渐进的原则。活动内容要贴近师生、贴近实际、从小处入手、小事做起。

三、活动目标

1．强化党员干部党风廉政责任意识和拒腐防变的自觉性，以身作则，率先垂范。立足岗位，亮身份明职责，树立形象；追求奉献，讲党性守党纪，创先争优。提升个人基本素养，人人为党旗添光辉，个个争做优秀共产党员。

2．强化全体教师廉洁从教责任意识。立足讲台，教书育人，依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表，落实常规，严谨治学，关爱学生，尊重家长，淡薄名利，遵纪守法，做人民满意的教师。

3．强化广大学生节俭自律责任意识。通过廉洁文化宣传教育活动，进一步教育学生遵规守纪，知荣明耻，崇尚廉洁，弘扬正气；在课堂教学中有机渗透廉洁教育内容，通过“廉洁自律、奉公守法”教育，形成廉洁教育的良好氛围，增强学生的廉洁意识，培养学生识别腐败现象的能力，帮助学生树立正确的人生奋斗目标，明确健康的人生发展道路。

四、具体内容

1．学校：将廉政文化建设与党风廉政教育相结合。组织观看警示教育录像。提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体党员、学校领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模。

2．教职工：将廉政文化建设与师德教育相结合。要把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，组织教职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等条例法规，组织“廉洁”主题硬笔书法作品展示活动。促进教职工廉洁从教、依法依规执教，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

3.全体学生：在学生中开展“从我做起、敬廉崇洁”为主题的“三个一”教育活动，即和家长一起学唱一个歌谣、朗诵一首廉洁诗歌、设计一期廉洁主题黑板报。通过开展“三个一”活动，把“廉政文化进校园”教育活动，融入到学生的学习生活中，让学生在活动参与过程中接受廉政教育。

五、活动表彰

活动设“优秀组织奖”若干，表彰在活动的开展和资料的上报方面表现突出的年级组。

廉洁文化进校园班队主题活动方案 篇2

一、指导思想

以全面推进素质教育为目标，全面实施廉洁教育进课堂、进校园，提高青少年学生的道德修养，增强反腐倡廉意识，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。

二、工作原则

1、廉洁教育与德育工作相结合；

2、历史与现实相结合；

3、正面教育与反面教育相结合；

4、课堂教育与社会教育相结合；

5、教育与活动相结合。

三、活动领导小组：

组长：王建忠

副组长：戈亚芳

组员：滕金花、倪牡丹、李芳

四、主要内容

（一）利用红领巾广播向学生宣传廉洁故事、廉洁儿歌。

（二）结合12月法制宣传月，出好法制宣传专题板报

利用黑板报，对学生进行环境教育，让学生在潜移默化中受到熏陶。

（三）读一本“廉洁好书”，读后感评比

利用课余时间让学生读一本廉洁好书，在阅读课上书写读后感，请三至六年级每班上交2篇，学校将组织评比一、二、三等奖若干。

（四）廉洁教育进课堂，开展廉洁故事演讲

在各班选拔的基础上，每班派选两名同学参加校级比赛，时间：12月16日

（五）开展廉洁教育手抄报评比活动

三至六年级每班上交4份廉洁手抄报，于12月16日上交到德育办，学校将组织评比，优秀手抄报将在学校的门厅中展出。

（六）开展廉洁文化进校园班队主题活动

各班上好一堂以“崇廉倡俭”的主题班会课，于12月30日前将活动方案及活动照片上传到学校主页。

（七）邀请学校法制副校长进行法制教育专题讲座。

五、活动总结

1、评出本次活动的优秀学生和班集体。

2、写好本次活动总结。

廉洁文化进校园班队主题活动方案 篇3

一、指导思想和目标任务

深入开展廉洁文化进校园活动，进一步推进廉洁教育进校园、进课堂、入人心，进一步提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，进一步增强广大学生清廉做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，共建廉洁、和谐校园。

二、活动主题

诚信做人、敬廉崇洁

三、组织与领导

学校成立“廉洁文化进校园”活动领导小组，负责对全校“廉洁文化进校园”活动的组织开展。廉洁文化进校园工作领导小组如下：

组长：顾伟龙

副组长：蒋概因、陈顺文

成员：胡庆利、蔡海仁、唐岚、黄海云、张云、唐烨

四、活动实施途径

1、坚持将廉洁文化与校园文化相结合

在校园内设立廉洁警示标语牌，办公室、教室悬挂廉洁格言，利用走廊、楼梯道、黑板报、手抄报、校园广播站等方式宣传廉洁文化。充分利用班会开展内容丰富、形式新颖的廉洁教育活动，帮助师生在丰富多彩的教育活动中感知、探索、思考和积累，把社会的道德要求内化为学生自身的`道德需要。

2、坚持将廉洁文化与师德师风建设相结合

将廉洁自律情况纳入教师评优评先的考评体系中，杜绝有偿家教、乱订教辅资料等违规行为，施行一票否决制。同时组织开展廉洁自律教育，提高教师廉洁从教的意识。

3、坚持将廉洁文化与德育工作相结合

将廉洁工作纳入学校德育体系，按照学校教育教学规律和青少年身心发展特点，针对不同年龄段的学生，因势利导，循序渐进，与思想道德教育、素质教育紧密结合，使诚信守法、正直自律等良好的道德意识植根于学生头脑中。

4、坚持将廉洁文化与教育教学活动相结合

积极推进廉洁文化进课堂工作，任课教师结合教材中蕴含的“敬廉崇洁”教育资源，在教学中强化渗透“敬廉崇洁”思想，进一步增强道德教育的时效性。将廉洁文化与课外阅读相结合，学校收集整理古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画，供学生阅读学习，并组织学生撰写读后感和读书笔记，让廉洁教育走进课堂。

5、坚持将廉洁文化与推进校务公开相结合

进一步推进校务公开化建设，把干部任用、职称评聘、经费收支、年度考核、绩效工资发放等教师关注的事项纳入必须公开的内容，保证师生的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分尊重。

6、坚持将廉洁文化与本地廉洁文化资源相结合

着力挖掘阳明山历史文化中的红色资源和廉洁资源，从中不断坚定文化自信，吸取精神力量，让历久弥香的红色资源和廉洁资源跨越时空，进入广大师生的心灵。

五、实施步骤

第一阶段：宣传部署阶段（五月上旬）

1、成立“廉洁文化进校园”活动工作小组，召开“廉洁文化进校园”动员大会，对“廉政文化进校园”工作进行部署和动员，制订开展“廉政文化进校园”活动的工作方案。

2、利用国旗下的讲话、校园广播、黑板报、警示标语牌、主题班会等宣传载体，在全校学生中宣传“廉政文化进校园”的活动思想与目的，营造好学习教育氛围。

第二阶段：全面行动阶段（五月中旬至六月下旬）

1、班级黑板报主题为“廉洁从教、廉洁从学”，班队会主题为“诚信做人、敬廉崇洁”，并把活动结果纳入班主任工作考评的参照依据。

2、由教导处、团队协调配合开展丰富多彩的主题教育活动，力争全员参与，力争在短时间内取得最佳效果。组织全体教师观看一场反腐倡廉题材的纪实性专题影片。

3、组织全体教师签订师风师德承诺书，并在宣传栏展示。

4、邀请双牌县纪委及教育局的专业人员为全校师生及学生家长开展“诚信做人、敬廉崇洁”主题教育讲座。

5、由校长牵头组织全校教职工收集整理编写《阳明山学校廉洁文化教育读本》，并组织全校师生学习，撰写读后感和读书笔记。

6、开展其它廉洁教育活动

第三阶段：总结提高阶段（九月上旬至十一月）

对“廉政文化进校园”活动进行认真总结。从党员角度，从教师角度，从学生角度，对“廉政文化进校园”活动进行全面的总结。

廉洁文化进校园班队主题活动方案 篇4

为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级有关会议精神，深入推进“廉洁文化进校园”活动；结合我校实际，特制订具体实施方案如下：

一、充分认识活动的目的意义

在全校开展廉洁文化进校园活动，是加强和改进少年儿童思想道德建设、全面推进素质教育的举措，是培育和谐校园文化、建设和谐校园的客观需要，是落实党风廉政建设和反腐败工作、建立健全惩治和预防腐败体系的重要任务。通过深入开展廉洁教育，促使党员干部、教职员工廉洁从政、廉洁从教牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；帮助学生了解我国基本的法律知识和廉政法律法规，树立公民道德和法律意识、廉洁意识、形成以廉为荣、以贪为耻的校园风尚，开创廉洁文化进校园工作新局面。

二、明确活动的对象和要求

第一层面：学校领导、党员教师

学校领导要以“一身正气廉洁治校”为主题，开展理想信念教育、纪律教育、警示教育、示范教育、艰苦奋斗教育和行风教育，通过活动提高党员、干部的自觉守廉践廉意识，做到以身作则，廉洁治教，勤政廉政，自觉接受群众监督，办人民满意教育，成为师生的楷模。

第二层面：全体教职员工

全体教职员工要以“一身正派清白执教”为主题，开展党纪法规及教师职业道德教育，通过活动增强教职员工敬廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，为人师表。

第三层面：全体学生

全校学生要以“一身正直敬廉崇洁”为主题，开展理想信念教育、基础道德及传统美德教育、法制教育，通过活动增强全校学生敬廉崇洁、诚信立身意识，增强抵制社会不良风气的能力，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非能力，发挥“小手拉大手”作用，在全社会形成敬廉崇洁的良好氛围。

三、活动内容

1、在学校领导班子中开展廉洁从政教育

一是学校领导班子成员每季度召开一次廉政学习会，学习贯彻《实施纲要》、两个《条例》等文件精神和市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署、具体要求、提高敬廉崇洁意识，并做到学习有签到，有记录，有心得。二是学校领导班子成员要在“廉洁自律书”上集体签名，学校与老师也要签订责任书。三是每学期看一本有关廉洁教育的书籍，写一篇心得体会。

2、在全体教职员工中开展廉洁从教教育

一是加强学习，使广大教师在工作中具备“四种精神”（敬业精神、奉献精神、科学精神、创新精神），做到“四无”（无有偿家教、无排斥讥讽和体罚学生、无违规向学生推销教辅资料和其它商品、无不文明行为）。二是每学期开展一次“爱岗敬业、廉洁从教”为主题的师德师风活动，签订一份廉洁责任书。三是每学期上好一堂以廉洁为主题的班队活动课或综合实践活动课。四是每学期看一本有关廉洁教育的书籍，写一篇心得体会。

3、在学生中开展廉洁教育

学校要从“启蒙、感召”入手，在学生中开展纪律教育和文明习惯养成教育，学习历有关清正廉洁事迹，不断规范自身行为习惯，形成良好的品德。扎实开展廉政文化进校园“十个一”活动：

（1）每学期开展一次主题教育活动。

（2）每周播放一则“敬廉崇洁”、“廉洁修身”为主题的广播。

（3）每学期观看一部反腐倡廉影视片，学唱一首廉政歌曲。

（4）每学期参加一次以廉洁文化为主题的班队活动或综合实践活动。

（5）每月出版一期以廉洁文化为主题的黑板报、墙报。并进行评比活动。每学年举行一次手抄报评比。

（6）每学期读一本廉洁书籍，开展学习交流活动。

（7）每学期写一篇以廉洁为主题的文章；画一幅廉政漫画。

（8）当好一名廉政卫士，倡议学生家长聘请学生为“家庭廉政监督员”。

（9）聘请校外廉洁宣教员，开展敬廉崇洁专题讲座。

（10）开展一次有意义的校园文化活动，根据不同年级段特点，举办以廉洁为主题的活动如学唱拍手歌或童谣，征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、小品会演等。

四、实施途径

1、要与学校德育相结合。围绕“三廉”并举的目标，即学校行政人员廉洁从政、教师廉洁从教，学生廉洁修身。把廉洁教育纳入学校德育体系之中，与学校德育同步研究、同步部署、同步检查、同步落实。结合“新一轮素质教育督导评估”、各级“文明学校”等创建活动，将廉洁教育纳入其中统一开展。

2、要与课堂教学相结合。在语文、品生、品社、综合实践等课程中融入廉洁文化内容，充分挖掘、整合、渗透学科教学中的廉洁教育资源，通过正反两方面的教育，在潜移默化中培养学生廉洁意识和价值观念。

3、要与校务公开相结合。积极构建“阳光校园”，将涉及教师、学生、家长利益的重大事项通过多种形式进行公开，接受监督，为教师教学和学生成长营造良好的氛围。

4、要与师德师风及治理教育乱收费、治理商业贿赂等专项工作相结合。要将廉洁从政、廉洁从教、廉洁自律纳入干部教师行为准则和职业道德考评体系，并将是否取得实效作为干部、教师年度考核、职务聘任和评优评先的重要依据。要在治理乱收费、治理商业贿赂的各个环节中强化党纪法规教育、廉洁自律教育和警示教育，使治理的过程成为党员干部和教师进行廉洁教育的过程。

五、工作要求

1、加强组织领导

开展廉政文化进校园活动，是新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的有效载体，得到了各级领导和社会群众的充分肯定，全体老师要高度重视，推动工作有效开展。学校已成立以吴向东为组长的领导小组，下设以班主任为主的工作小组。做到校长要亲自抓、要指定专人负责方案的制订、统筹协调、检查督促和总结推广工作。

2、要注重融会贯通

要处理好廉洁教育与学校日常工作特别是教学工作的衔接与融合，科学安排，整体推进；要重视廉洁文化与家庭的有机结合，主动加强和学生家庭及社会各方面的沟通与合作，正确引导家庭教育，充分利用各种社会教育资源开展廉洁教育。

廉洁文化进校园班队主题活动方案 篇5

为贯彻落实局党委［20XX］1号文件精神，把廉洁教育作为青少年思想道德教育的重要内容，让廉洁教育进学校、进教材、进课堂，培养青少年正确的价值观念和高尚的道德情操，加强学校的廉政文化建设，特制定活动实施方案。

一、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实《上海市学生民族精神教育指导纲要》，坚持以人为本，重在分层教育、实践体验，引导学生牢固树立廉洁诚信、遵纪守法、艰苦奋斗的观念，自觉维护祖国和集体的利益。要抓住重点、循序渐进、有效推进我校廉洁文化教育工作。

二、领导小组：

组长：

组员：

三、总体目标：

（一）本学期校长室、党支部、工会、学生科、教务科、教研室、总务科都要把廉洁文化建设纳入学期工作计划之中，把廉政文化进校园建设作为校园文化建设的一个重头戏来抓。

（二）在学校干部和党员教师中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的廉洁文化进校园教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。

（三）在教工层面，党支部、工会要大力弘扬高尚师德，进一步开展“内强素质、外塑形象”的师德建设活动，通过开展争创文明组室、红五月、优秀班主任的评比等活动，通过开展领导与师生、党员与师生等结对活动，进一步在校园内倡导“诚信意识、廉洁意识和责任意识”，倡导“廉洁从教、服务学生”的意识。人事科要加强师资队伍的专项培训。

（四）学生层面，把廉洁教育作为德育工作的重中之重。学生科、团委、教务科要开展丰富丰富多彩的系列教育活动，要让这一主题在课堂教育中、校园文化中得以生根发芽，在学生中倡导诚信为荣、廉洁奉公的意识。

（五）在家校联系层面，通过家委会、家长会等阵地，倡导“敬廉崇洁”的家庭美德教育，创设家校合一的学习情景，以达到双效的目的。

四、强化管理：

1、学校领导要全面负责学校廉洁文化建设。

2、坚持“四全”即全面部署，全员参与，全程运行，全面落实，学校领导小组将组织检查评估，保证工作的落实。

3、学校在制定年度教师考评目标时，将廉洁文化建设的成绩列入各位教师年度工作业绩考核的范围。

五、主要内容：

<一>创设廉洁校园文化氛围

（1）从净化、美化整治校容校貌入手，制作一批“廉政警句”宣传口号、宣传标语。

（2）创设各种廉洁文化设施，校园网上开辟“廉洁教育”专栏。阅览室、图书馆开辟专用书架，开辟学习橱窗、黑板报等阵地，教研室着手研定“廉洁教育”新课题，每期校刊上要有“廉政警句”刊登，以丰富教育内容。

（3）专业科适时开展艺术类学生的有关“廉政教育“的书画作品比赛，并及时展出各项作品。

<二>组织丰富多彩的廉洁校园文化生活

根据不同年级，分层推进，如在1-3年级学生中举办征文、演讲、绘画、网页设计、歌咏等比赛，在4年级学生中开展诚信守法，爱岗敬业的职业观、择业观、创业观教育，提升职业道德意识。

<三>开展廉洁校园主题教育

（1）认真开展青年党校、业余团校的教育活动，有机加入廉洁教育培训内容。

（2）抓好学生廉政法制教育，通过德育课、晨会、校班会及其他学科教育，多渠道渗透“崇廉憎腐”的理论教育。

（3）在师生中开展勤俭节约、艰苦奋斗、爱惜校园一切财物的廉洁自律的教育活动，倡导“节约型校园建设”。

I. 培训课一般多少钱

培训课一般多少钱？新思考教育学校隶属北京新思考教育集团，作为全国成立较早的领先教育集团，一直致力于为中小学生提供更优质的教育资源，集团于2010年在提供网络教育资源同时开始进入线下教育培训，目前分校足迹已遍布北京、上海、厦门、石家庄、哈尔滨、成都、重庆、昆明等10个省市。拥有全职教师近千人，已帮助数万学生完成升学目标。
云南新思考教育学校成立于2012年，经过近2年的发展目前拥有小西门校区、霖雨桥校区、嵩明校区、文山校区、经开校区、腾冲校区等6个校区，培养学生数千人，在各类考试中，学员表现优异，考取理想学校。云南新思考致力于成为云南家长满意教育机构。

【企业文化】
云南新思考教育学校，坚持“课外辅导 重新思考”努力为家长和学生提供前所未有、超出预期的服务理念，以“给孩子受益终生的教育”为使命，以“培养习惯，学会思考，启智导行，塑造品格”为教育理念，以素质教育为导向，不止关注提升学生成绩，更注重学生“成人”教育，即培育良好的性格品质、开发智力潜能、增强心理适应能力、激发内在动力、维护心理健康，让学生受益终生。

【办学优势】
完善的服务体系
新思考教师除完成“传道、授业、解惑”的教学要求外，紧扣素质教育导向，形成了全测评、全了解、全教案、全监控的“四全”服务体系，完成学生“成人、成材”教育。

【师资力量雄厚】
教师均经由总部统一培训，以西南教育发达省份选派教师为骨干教师，西南区所有教师统一用人标准，统一教学教研，统一课堂标准，统一教学成果检验，统一教学系统管理，并积极与重点中小学教师合作确保教学质量。

【基础教育课程完备】
为满足学生多元的教育需求，针对中小学全科开展课程，授课形式包括小班、大班、精品班、1对1、一对N、网校等，旗下拥有魔豆思维课堂，新思考辅导、新思考教育网等子品牌。

【教育特色鲜明】
以“重新思考”为教育特色，引进新加坡高效课堂管理标准，将学生被动学习引导为主动学习，教师在课堂上引导学生提问，引导学生学会思考、科学思考、积极思考。采用“情景记录”方式切实监控教学的每个环节。

J. 为企业员工培训一般需要多少钱

总的来说这个钱不多的。

重要的是贵公司有多少预算！

预算比较充裕的话，可以请好一点的培训讲师。每次课大约350/人。

如果预算比较紧张的话。一般的培训公司到处都是，但不一定有成效的。

所以呢，权衡一下，花钱要花在值得的地方。建议要做就做好的！

而且可以根据公司今后的一些培训计划什么的做个很好的沟通。如此就是长期的收益！

推荐一个培训培训公司，是家外资培训，培训方面包括新进员工培训和管理层培训。还提供人事咨询服务、员工心理辅导之类的。他引进国际知名企业的培训课程，结合国内企业的现状开发研究出来的培训课程。

其中尤为有成效的一个培训课程——TWI（training within instry for supervisors）。
听说在世界排名500强的企业中很受用。

可以参考下：twi.intebankjp.com
或者直接在网络里搜索“TWI”即可。