婚纱店的企业文化怎么填

Ⅰ 罗曼卡婚纱摄影机构的企业文化

罗曼卡婚纱摄影工作室的信念：唯美、浪漫、诚信、领先。
罗曼卡经典视觉的精神：我们的工作是——创造幸福。
罗曼卡婚纱摄影的理念：顾客感受是我们永远的追求。
罗曼卡婚纱摄影的工作作风：谦虚、认真、务实、高效。

Ⅱ 婚纱摄影员工的企业文化书应该怎么写

许多大的婚纱摄影企业，对企业文化有着越来越深刻的认识。并得到行业的深刻关注，当然各种观点也很多。影楼为什么要建设优秀的企业文化呢？让我们一起来寻找影楼企业文化到底是什么，影楼要想在企业文化上获的最大的收益，要想在管理上获得成功，要想获得高速成长就要具备以下“三个条件和三个具备”，即：影楼文化三要素和影楼资源三要素。“体系建设、细节管理、执行力度”（三个具备）。 “市场资源、人力资源、硬件资源”（三个条件）。首先是资源“决定”企业未来生存之路，而其后是文化“引导”企业未来生存之路。企业文化保障企业未来生存的发展方向，这就是我们经常所说的企业战略，至于运用什么样的企业文化模式，采取什么样的企业战略，这完全取决于企业自身，也就是说，企业文化是可以确定的。资源属于企业外部的因素，是客观的，文化属于企业内部的因素，是主观的。
在这我们要讲，没有一个好优质文化，没有一个好的指导思想，没有一个好的科学有效经理管理，任何一个企业都会随着时间的推移，慢慢的静静的死去。因此，在今后的婚纱市场竞争中谁的企业拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。
2、企业文化建设应从小影楼开始：
小影楼（企业）创立初期，规模还小，需要解决的问题很多，很多创业者觉得条件还不成熟，企业文化建设不是急需解决的问题，因而忽略不重视企业文化建设是很多小企业的通病。