❶ 文化传媒公司的财务报表应该怎么做
文化传媒公司的财务报表做法：
第一步，编制报表前，先进行记账、算账、结帐、做到帐项平衡，账账相符，以保证帐簿资料的真实性和准确性。
第二步，编制报表：
1.负债表：综合反映企业某一特定时期财务状况的报表。主要内容是列示资 产、负债和所有者权益构成情况。并按会计恒等式原理进行计算填列。报 表左方按流动资产、固定资产、长期负债和所有者权益顺序排列，流动资 产各项目按流动性大小排列。报表的右方按流动负债、长期负债和所有者 权益顺序排列。负债表中有关项目应根据有关帐户的期初、期末余额填
列。
2.利润表：综合反映企业一定时期经营成果情况的报表。主要内容是列示各 种收入与费用、成本相配比的结果，借以反映企业在一定时期实现的利润。其有关项目一般根据有关帐户的发生额填列。
3.现金流量表：以现金为基础编制的财务状况变动表。它是以现金的流入和 流出反映企业在一定时期内的经营活动、投资活动和绸资活动的动态情 况，反映企业现金流入和流出的全貌。 这里的的现金是指企业库存现金、可以随时用于支付的存款，以及现 金等价物。
❷ 小规模文化传播公司怎么做账
做账方法：
（一）设置总账
1、根据一级会计科目（亦称总账科目）开设的账簿，用来分类登记企业的全部经济业务，提供资产、负债、所有者权益、费用、收入和利润等总括的核算资料。
2、总账的格式采用三栏式，外表形式一般应采用订本式账簿。
（二）设置明细账
1、明细账通常根据总账科目所属的明细科目设置，用来分类登记某一类经济业务，提供有关的明细核算资料。
2、明细账的格式主要有三栏式、数量金额式和多栏式，企业应根据财产物资管理的需要选择明细账的格式。
3、明细账的外表形式一般采用活页式。明细账采用活页式账簿，主要是使用方便，便于账页的重新排列和记账人员的分工，但是活页账的账页容易散失和被随意抽换。因此，使用时应顺序编号并装订成册，注意妥善保管。
（三）设置日记账
1、日记账又称序时账，是按经济业务发生时间的先后顺序逐日逐笔进行登记的账簿。根据财政部《会计基础工作规范》的规定，各单位应设置现金日记账和银行存款日记账，以便逐日核算和监督现金和银行存款的收入、付出和结存情况。
2、现金日记账和银行存款日记账
（1）现金日记账和银行存款日记账的账页一般采用三栏式，即借方、贷方和余额三栏。
（2）账簿的外表形式必须采用订本式。现金和银行存款是企业流动性最强的资产，为保证账簿资料的安全、完整，财政部《会计基础工作规范》第五十七条规定：“现金日记账和银行存款日记账必须采用订本式账簿。不得用银行对账单或者其他方法代替日记账”。
（ 四）注意成本费用的归集、分配
成本费用通过工程施工科目核算。在小规模文化传播公司中发生的各项费用，应按成本核算对象和成本项目进行归集。一般应包括：人工工资、材料成本及外包的费用等。
❸ 传媒公司如何做账
1、传媒公司属于营业税的征收范围，营业税属于价内税，与增值税不同，不存在抵扣。
2、演出发生的收入，属于单位的“主营业务收入”。
3、凡是与演出相关的支出，都作为“主营业务成本”核算。如，演出人员工资、车费、演出会场用具用品等。
4、凡是单位管理部门发生的费用支出，都作为“管理费用”核算。如，电话费、管理人员工资、办公用品、业务招待费、房屋水电费等。
5、如果你单位是核定征收方式，可以使用收据入账。因为，核定征收方式不存在成本费用税前扣除问题。如果你单位是查账征收方式，最好使用发票入账，因为，使用收据入账的成本费用不能税前扣除。
❹ 员工工资如何做账
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：
借：管理费用——工资
销售费用——工资
生产成本（制造费用）——工资
研发支出——工资等
贷：应付职工薪酬——工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中，单位应承担的部分计提社保及住房公积金，分录如下：
借：管理费用——社保公积金
销售费用——社保公积金
生产成本（制造费用）——社保公积金
研发支出——社保公积金
贷：应付职工薪酬——社保公积金
通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金，这里我们假设，社保缴纳在工资发放之后，则发放工资时应作如下分录：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
银行存款
❺ 文化传媒公司就是演出发生的人工，车费，饭费租赁费等，应计入成本是吧但计入“劳务成本”对吗
是计入成本，公司员工的工资，房屋水电计入什么科目入管理费用，但除人工工资，都要票据入账
❻ 发放工资怎么做账
企业发放工资有计提工资、发放工资和缴纳社保个税三个步骤，一般通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据员工所属部门计入相应会计科目。以销售部门人员工资为例，具体账务处理如下：
（1）计提工资时：
借：销售费用—工资
销售费用—社会保险费及公积金（公司承担部分）
贷：应付职工薪酬—工资
应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
（2）发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
应交税费—应交个人所得税
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
（3）缴纳社保及个税时：
借：应付职工薪酬—社会保险费及公积金（公司承担部分）
其他应收款—社会保险费及公积金（员工承担部分）
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
❼ 文化传媒单位发放补贴费怎么做账
文化传媒单位发放补贴费，可以走工资薪金科目核算，或者走职工福利科目核算。如果是走职工福利，那么一年的总福利支出不能超过应付工资总额的14%。因为发放给每一位员工。
作如下账务处理：
借：管理费用-职工福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行
发放给每个员工福利费，这笔费用支出并入个人所得缴纳个人所得税。
以上内容仅供参考谢谢！
❽ 文化传媒公司的账务如何处理
所有的账务处理都是死的，简单的说就是会计的准则你时刻遵守就可以了，有借必有贷，借贷必相等。具体的处理还是要看实际发生。
❾ 发员工工资怎么做账
根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。企业发放工资应经过计提工资及社保、缴纳社保及个税、发放工资三个步骤，具体分录如下：
1、计提工资社保时，按照员工部门计入对应费用，以管理人员工资为例，分录应为：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-社保（企业部分）
2、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）
应交税费-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社保（企业部分）
其他应收款-社保代扣代缴（个人部分）
贷：银行存款
4、上交个人所得税时：
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
❿ 传媒公司给网红代发工资如何做账
计提工资时：借：管理费用-xx
贷：应付职工薪酬-工资
发放工资时：借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款或者（库存现金）