本田企业文化有哪些

⑴ 东风本田汽车有限公司的企业文化

东风Honda为员工提供展现自我的平台，使每个员工发挥创新、改善、思考的力量，推动每位员工智慧、潜能的发展。
公司投资建立了包括羽毛球场、篮球场、舞蹈室、健身房及乒乓球场等各种专业运动场所在内的体育中心，带环形跑道、夜间照明的足球场和网球场，以及包括卡拉OK室、图书馆、电脑活动室在内的文化楼，为员工打造全方位的活动平台。
公司组建文化委员会、体育委员会、科学技术&技能管理委员会、社会公益委员会四大委员会辖30余个协会全面开展各种类型文化活动，丰富员工业余文化生活。
东风Honda以梦想和激情作为事业发展的源动力，坚持“以人为本 三个喜悦”企业理念，竭尽全力激发每一位员工的积极性与创造性，让员工最大限度地发挥才能，实现员工个人价值。

⑵ 本田企业文化的企业发展

自 1948 年作为一家摩托车制造商诞生至今，本田的这一策略一直很奏效。本田现在是世界第七大汽车制造商和赢利最高的汽车制造商之一。本田在日本占有 15% 的市场份额，超过日产（Nissan），仅次于丰田（Toyota）。在几乎占据了本田营业利润三分之二的北美市场，本田已经建立了第五家汽车装配厂，并且正在对叁大汽车制造商最后的堡垒──轻型卡车市场发起进攻。它在新型燃料方面也占据着重要地位。在其它汽车制造商正在就行驶里程和排放──主宰 21 世纪汽车工业的两大问题──大伤脑筋时，本田在这两个领域已处于领先地位。