㈠ 公司法务的一般工资收入多少
律师或有律师职业证书的人赚很多钱是不争的事实, 但本身若有 8 年以上工作经验的话, 公司会给到较高的年薪, 因为比起诉讼的花费, 公司给这百万年薪的花费简直是很少的投资, 所以一般公司会给到这百万薪金的, 当然这也要看公司的规模, 气度而定,
有理工背景的人若通过国家司法考试以便拥有律师职业证书的话, 他的年薪至少在 40 - 50 万, 而工作经验愈久, 年薪则愈多, 这是因为近几年的知识产权在各产业占有很重要的份量, 纯法律背景的人是无法处理与技术有关的合同或专利侵权分析, 而这领域的人又会审阅中英文合同, 所以年薪是水涨船高了... ...
而刚入法务这行的纯法律背景的人起始年薪最多为 12 - 20 万, 所以要努力累积经验才会有百万年薪的机会..
当然, 选对公司或法律事务所也是很重要的...
㈡ 法务的薪资
法务工资一月一般是6000-8000元一个月。法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。
㈢ 公司法务咨询怎么收费
法律顾问的咨询收费标准需要到律师事务所当面协商，这个问题不是法律统一规定的。
通常基本顾问费为5000元。重大复杂的非诉讼业务及根据委托，代理参加诉讼、仲裁活动按本所律师服务收费标准的75%收取律师费。差旅费、交通费、通信费皆实报实销。 法律顾问的基本服务项目有哪些? 1、提供有关生产、经营和管理的法律事务咨询，出具律师咨询意见书。
2、提供并解释与生产、经营和管理有关的中国(不含港澳台)法律、法规、规章、司法解释等法律规定，出具法律理解和适用意见书。
3、提供公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、买卖合同、加工承揽合同等合同、协议类法律文书范本。
4、草拟、审查、修改公司章程、股东协议、合作协议、劳动合同、交易合同等合同、协议类法律文书。
5、协助建立法律文件归档和合同管理制度。
6、制定和完善聘请单位内部规章制度。
7、就处理劳资纠纷和外部法律纠纷提供法律分析和处理意见，出具案件分析意见书。
8、就外部法律事务出具律师函。
9、就重大法律事务出具法律意见书。
10、发表律师声明。
11、应邀参加聘请单位重大会议提供法律意见。
12、进行法律知识专题培训(每年不少于5次)。
13、每月提供一次上门法律服务。
14、代理诉讼、仲裁、劳动仲裁、行政复议、听证活动，优惠计收律师费。 总结：对于企业来讲就很有必要聘请法律顾问，但是我们在开头也已经很清楚的告知大家，法律顾问的收费标准自己到律师事务所去协商就行了，类似于是签订固定的法律顾问合同的话，可能收费标准就是十几万到几十万不等。 法律依据：《律师收费管理办法》第十条：律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。
㈣ 公司法务的一般工资收入多少
你是公司法务的工作人员，一般工资月收入在5000元左右并不是很多，具体的话要根据各地的公司来确定工资的收入。
㈤ 外企法务工资多少
法务的工资相对来说是比较高的。
主要看基础背景：毕业院校、学历、是否过司考/法考、是否取得律师执业证、工作地点、企业赛道、工作经验、工作岗位职责、工作成绩等。
一般法务，作为后台职能部门，如果职级较低应该就是几千元月薪，如果到经理可能上万；如果做工作有诉讼回款这些，可以跟企业谈谈提成，在回款的金额基础上给予一定比例的提成，这样也有利于提高员工的工作积极性；所以法务的岗位职责和工作内容可以说是直接影响薪资水平的点。如果仅仅是审合同，很多老板甚至业务人员不够重视，可能法务工资就不会很高。如果做资本运作，投融资、IPO这些离钱更近些，薪资就可能高些。
没过司考和过了司考、取得律师执业证，可能又是不同的薪资等级。这些资质及工作的经验和个人能力决定了在某个企业法务部你的职级，当然也是影响你薪资的重要方面，俗话说屁股决定脑袋，位置决定了你的薪资。