A. 廉洁文化的作用是什么
廉政文化主要有七个方面的功能和作用。
1、舆论导向作用。
廉政文化具有鲜明的指向性。在现代社会经济成分多元化、利益主体多元化、文化也多元化的情况下,廉政文化通过各种主流媒体和丰富多样的手段广泛传播,让广大人民群众在获取各种信息的过程中,自觉不自觉地接受廉政文化的熏陶,从而使人们的思想和行动带有明显的倾向性。同时,廉政文化还能够从情感上、心理上影响、引导、决定着人们的行动。
2、生成教化作用。
文化的本义就是教化,文化的本质就是“化”人。廉政文化是新形势下一种新型的先进文化,是新生事物,具有强大的生命力,应该具有更大的、特殊的教化作用。
3、行为规范作用。
文化能激励人的思想和行动,也能规范人的思想和行动。廉政文化作为一种特殊的文化,同样具有规范作用。首先,能从道德上进行规范。使人们的道德行为得以自我约束。其次,能从思想政治上进行规范。理论是行动的先导,廉政文化作为思想政治理论的重要载体之一,以其鲜活的形式对思想政治理论进行广泛的传播,不断地给广大党员干部和人民群众灌输思想政治理论,使其行为受到正确的支配。再次能从制度上进行规范。廉政文化包含廉政制度文化,廉政制度文化包括两个方面,一方面是供广大党员干部直接学习的党纪政纪条规和廉政法规汇编,广大党员干部通过学习,无疑会起到规范作用;另一方面,供广大人民群众欣赏的以党纪政纪条规和廉政法规为内容的电教片、电视剧等文艺作品的广泛传播,使人们在文化素养得到提高的同时,思想上逐步筑牢法纪防线。
4、鼓舞激励作用。
先进的健康向上的文化对人们的奋斗、前进具有极大的鼓舞作用,对于促进社会主义和谐社会建设具有积极的激励作用。新时期的廉政文化是一种以弘扬正气、鞭挞腐恶为己任的文化,自然对人们会产生一种鼓舞、激励作用。
5、凝聚力量作用。
廉政文化不同于一般的社会文化,而是一种文化体系,一种廉政理念,它能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养,从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来,使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。
6、社会监督作用。
廉政文化的监督作用,在于它能唤起人们的监督意识而去监督,能产生强大的感召力而激起人们去监督,通过公共媒体报道廉政动态和揭露腐败问题而引导人们去监督。
7、审美陶冶作用。
廉政文化,是一种高尚的文化,是一种审美文化。人们通过对廉政文化作品的阅读、欣赏和领悟,在内心深处产生一种社会美感,在性情上感染人、陶冶人。廉政文化所塑造出来的典型人物等,不仅让人们感悟到美的存在,而且给人一种壮丽的美、力量的美。同时,人们通过廉政文化的感染在心中产生美,这种美能够使人们分清是非、美丑、善恶,使人们的性情得到感染、受到陶冶,灵魂得到震撼,从而深刻地感受到腐败即丑恶,廉洁即美好,在心灵深处和情感上抵制腐败、反对腐败。
B. 为什么要把廉政文化带进校园
廉洁文化的重要性在于:如果校园不充满廉洁文化的芳芬,那么我们的校园就会被那些办事不公道、贪污、不讲道德、打架斗殴、相互欺诈等歪风邪气所占领。那时我们就不能健康成长,学校就不能为国家培养合格的人才。要让“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”“言必行,行必果”等名言警句来与学生进行心灵的碰撞。有的家长为了提高学生的学习成绩不顾一切的掏钱送礼物给老师。有的同学竞选班干部请客贿赂同学。这些事例都发生在我们的身边,这些行为严重影响了我们的成长环境,是被我们所不容的。我们是祖国的期望,是民族的未来,是即将绽放的鲜花,我们学习了廉洁文化,懂得谦让、懂的勤奋、懂的坚强不屈、不贪赃、讲道德、不打架斗殴、不相互欺骗,就是为祖国的未来打下了坚实的基础。廉洁思想是国家下一代建设者的立身之本,中华民族兴国安邦之源。廉洁思想受教育者是青少年,是成长中的新一代,担负着民族振兴的重任。廉洁文化进校园,是时代的呼唤,是历史的重任。廉洁教育纳入学校德育体系,和思想道德教育,将我们这一带青少年带入时代的高峰。让廉洁文化充满校园,让我们这些正在成长的下一代学会廉洁文化,让我们共同创造祖国更完美的明天!C. 企业廉洁文化的重要意义是
企业廉洁文化有以下几个方面作用:
1、企业有力把握员工正确的思想导向,促进员工树立正确的社会主义道德观、荣辱观、价值观、人生观,群策群力,上下一心,推动企业在关键时期站稳脚跟,实现又快又好可持续性发展。
2、企业廉洁文化是企业实现改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”,在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用,一旦植根于每一名职工心中,就会形成内在有力的约束,进而提升企业的核心竞争力。
3、廉洁文化进企业,风清气正促发展。通过开展廉洁文化示范点建设工作,开创了廉洁文化共创的政企合作新篇章,也进一步加深了政府与企业之间的亲商关系,打通了政府与企业交往的,’最后一公里’,使得企业和政府的关系变得更‘清’和更‘亲’了。
4、引导人们正确认识腐败作为一种消极社会现象存在的长期性和复杂性,正确认识党和国家反对和惩治腐败的决心和所取得的重大成就,可以增强人民对党的信任和社会主义的信心,鼓舞人们自觉投身建设社会主义现代化事业的伟大实践,从而为反腐倡廉提供强大的精神力量和文化支撑。
5、有利于凝聚力量,廉政文化能使全体成员在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养,从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上联系起来、聚集起来,使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。沿着实现共同利益的途径,为共同利益而奋斗。
(3)为什么要提倡清廉文化扩展阅读:
企业廉洁文化具体措施:
1、首先要从思想入手,教育为先
廉洁文化建设首先要从思想入手,教育为先。作为工程施工企业,工点众多,人员分散,思想教育工作难度大,从这个角度来看,要狠抓三项教育:
一是新员工入门教育。即公司对新进大、中专、技校学生在开展岗前安全、技术培训的同时要结合企业文化理念、铁道兵优良传统、先进人物事迹进行廉洁观念教育,使新进员工正确理解在企业工作的廉洁理念,明辨是非,晓知厉害关系,在工作生活中树立廉洁为先的意识。
二是员工日常教育。以项目部为阵地,充分利用工作例会、队伍会、班组会的各种形式,对“廉洁”二字时时提,常常喊,要让广大员工充分认识到廉洁不是与己无关,廉洁不是遥不可及,树立廉洁不光是不贪不贿,勤俭节约不浪费也是廉洁的理念;
项目部要以法律知识为基础,结合以往各个企业发生的有关案例有针对性的定期组织全员进行教育,站在法律的高度对员工开展学习,使大家充分认识到违法乱纪对个人、家庭产生的严重后果,不廉洁奉公给社会、企业带来的巨大危害。
让广大员工明白廉洁是光荣和必要的,从而促使员工在工作生活中自觉形成廉洁观念。三是党团员、干部警示教育。发挥党团支部战斗堡垒作用,支部充分利用好“三会一课”制度,以党、团员先进性为主题经常开展廉洁教育,以此提醒广大党团员时刻保持清醒头脑,牢记个人的政治身份,
使广大党团员充分认识到廉洁是先进性的具体体现,在工作与生活中以廉洁为主线,起到模范带头作用;对干部经常开展岗位廉洁教育,时刻认识到到个人岗位的权力是企业所系,利益是为企业发展所谋,不是个人用来谋取私利的工具,不能滥用职权,否则会对个人产生身败名裂的严重后果。
2、从制度入手,规范管理
廉洁文化建设其次要从制度入手,规范管理。在当前的社会意识形态下,员工思想非常活跃,仅仅依靠思想教育营造廉洁的工作氛围是远远不够的,有力的制度保证,是必要与必需的手段与措施。
制度着重抓好三方面:一方面是完善企业现行的各项管理制度,做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化,不给贪污等违法违纪的隐患留缺口,切实堵住管理制度的漏洞;
第二方面是强化制度执行力,做到事事有章必循。对制度的执行,企业要充分利用纪委、职工代表等监督力量充分发挥监督作用,对制度执行不利的事,对制度落实不利的人实行一票否决。在企业决策、项目管理中充分体现制度的严肃性和权威性,真正在企业管理中实现以制度管人、以制度用人、以制度服人;
第三方面是突出奖惩力度,做到事事体现公平公正,奖罚分明。对于廉洁奉公,事事为企业利益、为项目效益着想的人和事要予以重奖和大力度宣传,并作为个人评先晋升的重要指标予以考虑,对予损公肥私,一经内部发现要从重从严处理,绝不姑息,以儆效尤。
让全体员工深刻领会“廉洁光荣、腐败可耻”的意义,使员工对企业管理的公平性、公正性充满信心。
3、从员工收入入手,廉洁意识
廉洁文化建设更应从员工收入入手,以人为本促使员工增强廉洁意识。在员工收入这个重要而敏感的话题上,应该重点解决四个环节的问题:第一是在充分保证企业发展、生产的基础上,每年对于员工收入总额予以增长,使员工对强企富工之路充满信心;
第二是通过职代会形式,集思广益,适时完善员工收入管理办法等规定,以岗位贡献、劳动强度为原则公平合理进行分配,做到因地制宜,实事求是,突出一线,使员工充分实现个人劳动价值;
第三是强化考核,突出奖罚激励约束机制,促进员工在生产生活中自觉形成以业绩优秀,廉洁奉公为荣,以工作落后、违章违纪为耻的理念,使员工充分认识到苦干实干拼命才能获得奖励,投机取巧不努力必将会淘汰的工作现实;
第四是实施廉洁保证金制度,将个人收入和个人廉洁、诚信捆绑挂钩,廉者重奖,贪者重罚,使员工时刻警示自己:“不以善小而不为,勿以恶小而为之”。
总而言之,企业廉洁文化建设是一项贵在坚持的长期工作,只有坚持思想教育,不断健全制度,凡事以人为本,才能保证廉洁文化深入人心,为企业各项工作实现良性管理,有序推动企业发展发挥有力的作用。
参考资料来源:网络—企业廉洁文化
参考资料来源:人民网—廉洁清风进企业
参考资料来源:人民网—深刻认识廉政文化的主要功能和重大意义