浙江构建校园文化怎么收费

‘壹’ 求校园文化建设的标准费用，随便给个案例就好

一、 地坪、踏步、小桥等维修。
校舍维修全部对外承包，具体维修内容和工料费预算如下。
为节约资金，控制学校负债，学校只选择院内部分脱面、破烂、凹凸不平的地坪，先清理和拉运出碎石，再重新用混凝土予以硬化，是校园平整、清洁、安全。地坪维修面积初步测量约为500平方米，清理碎石按四轮车每车15元计价，地坪硬化按每平方米23元计价。踏步、讲台、14个花池间70米长的过水洞、17米人行道铺砖和2个小桥根据实际用工用料情况协商价格。以上各项维修预算价1.8万元。
二、 教学楼楼道粉刷。
教学楼楼道粉刷对外承包，具体粉刷内容和工料费预算如下。
1、楼道墙体和屋顶用水涂料粉刷，粉刷面积约1850平方米，先铲掉原涂料层，再刮泥子，最后粉刷，按每平方米2.5元计价，工料费小计4625元。
2、教学楼墙裙、教室门窗、楼道外窗内侧油漆面积约600平方米，先打磨、刮泥子，然后刷调合漆，每平方米工料费8元，油漆费小计4800元。
3、维修墙角线。教学楼楼道内墙角线长约500米，需要敲掉原破损的瓷砖、水泥，并清理出校，再购买新的长条瓷砖重新粘贴，每米工料费4元，墙角线维修费小计2000元。
4、学校门房外墙涂料，6间教室和新教室走廊内油漆墙裙（约250平方米）工料费小计2100元。
以上四项合计13525元。
三、 教学楼走廊内宣传板、宣传画加工、购买、制作、安装费8292元。
教学楼内文化设施加工制作安装项目与费用预算如下。
1、 宣传板加工制作安装费：
（1） 用免漆板加工24块展板，材料费1000元。
（2） 展板上喷绘、刻字、剪贴画费用预算4000元。
（3） 展板安装费用800元。
2、 学生书画框加工制作
（1） 联系酒泉彩虹桥专业镜框销售商加工制作36幅镜框，内装我校师生书画作品，每框按20元计价，36幅镜框加工制作费小计720元。
（2） 书画框安装费72元。
3、 通过邮购方式购买一部分《小学生日常行为规范》《小学生安全常识》《小学生文明礼仪常规》《中华传统美德》《少年先锋队知识》《世界名人名言》宣传画，费用约1200元。
4、 其它材料购置费约500元。

‘贰’ 校园文化建设哪家好

校园文化建设好的公司有深圳市联想空间艺术工程有限公司、武汉壹品莲花文化建设有限公司、青岛华夏远播文化传播有限公司、西安骏图设计装饰工程有限公司、河南明德知新文化研究院有限公司。

1、深圳市联想空间艺术工程有限公司

公司主要建设服务：校园文化、社区文化、公园文化、商业文化和城市文化等空间文化的策划、设计、施工系统服务，以及公共艺术设施的开发、生产、销售一站式服务。

4、西安骏图设计装饰工程有限公司

骏图文化主要建设产品服务于大、中、小学、幼儿园校园文化设计、 公司凭借优秀的策划与设计与众多省市级企事业单位、大中小学形成了长期合作关系，设计并施工了多项优秀文化工程；骏图装饰主要从事各类酒店、餐饮、商场、形象店、专柜、别墅等设计与施工。

5、河南明德知新文化研究院有限公司

河南校园文化建设公司主要服务是学校文化走廊建设、新乡校园文化设计方案、校园文化走廊假设、校园文化窗帘。

(2)浙江构建校园文化怎么收费扩展阅读：

校园文化建设应该包括：

1、地域文化

不同地域由于地理气候环境等不一样，在一定的地域范围内由于生产、饮食、风俗习惯等因素长期形成地域特色，造就地域文化的差异。学校的教育和发展都是基于地域，校园文化的建设不能抛开地域文化，需要与地域文化融合，才能更好的被当地认可，才能建设区别于其他学校的特色校园文化。

2、人文历史

中国是一个传承五千年的大国，历史文化悠久，名人典故众多。校园文化的建设离不开传统文化，校园文化需要借助历史名人效应营造独特文化氛围，增添校园文化内涵和文化底蕴。因而校园文化需要吸取传统文化精髓，借势人文历史。

3、办学理念

每个校园文化的建设都离不开办学理念，办学理念是校园文化的核心“灵魂”，办学理念是创办人和领导人对学校教育和发展的愿景使命，办学理念影响校园文化的风格，是建设特色校园文化的最大特色。

4、制度文化

制度是规范学校纪律，约束学校成员加以影响，保证教育顺利运行的有效手段，制度文化是校园文化建设并且能开展实现的重要组成部分，制度文化可以提高认识，养成良好的行为习惯，直接引导和限制个人行为和态度。

5、环境文化

环境文化从安全角度，构建安全安稳安静的教育环境，更符合教与学的开展；环境文化从文化角度，环境文化是潜移默化的影响，是无声细雨的述说；校园文化建设构建清净优雅的环境文化，可以陶冶师生情操，言行举止、道德修养、精神状态都可以得到升华。

‘叁’ 中小学校园文化建设实施方案

为了认真落实落实市教育局“校园文化建设实施方案”精神，营造浓厚的学校文化氛围，为学生创造良好的育人环境，我校于本学年进一步加大了校园文化建设工作力度。现将各项工作汇报如下：

一、学校领导班子成员高度重视校园文化建设工作，明确指导思想和目标任务，成立了以校长为组长的校园文化建设领导小组，多次召开专题会议反复研究论证，结合校园布局结构合实际情况，制定了我校校园文化建设发展规划：校园建设营造整体美，绿化美化营造环境美，名言佳作营造艺术美，人际和谐营造人文美。2009年以食宿大楼建设和食堂建设为重点；20XX年以绿化美化、场地硬化、人文建设为重点。经过两年的努力，把光武中学建设成为环境幽雅整洁，结构布局合理，人际关系和谐，校风、班风、学风良好的一流学校。

二、依据学校校园文化建设发展规划，认真制定了《光武中心学校校园建设工作实施方案》，详细安排部署了我校2010年校园文化建设的各项活动内容，明确任务，责任到人限时完成任务。

三、组织全体教职工认真学习《光武中心学校校园文化建设实施方案》，引导全校教职工认真领会精神，充分认识校园文化建设现实意义，并把相关任务要求向各部、各处室、各班级进行责任分解，从而营造全校上下互动，积极配合，形成对校园文化建设人人参与、齐抓共管的良好格局。

四、开展的主要工作

（一）、校风建设：

1、领导班子思想建设。 （1）组织引导党员，特别是中层以上干部认真学习、结合分管部门的工作实际，以实际行动实践"科学发展观" 重要思想。认真学习教育法规，增强了班子成员的自律意识。我校领导班子积极倡导不断学习、终身学习的新理念，努力创建师生共同学习、共同提高、共同进步的学习型学校。将团结、和谐、务实作为班子思想政治建设的主要目标，以提高教育管理水平为切入点，创建学习型学校、创建文明校园，有力推动了学校各项工作的开展。（2）健全廉政制度。领导成员严于律己，为政清廉，带头执行有关规定，并抓好自己分管部门的廉政建设，建立廉政责任制，对于学校重大问题坚持公开、公正、公平的原则。在教育收费方面严格按上级有关政策执行。

2、教师师德师风教育。 加强对教职工的师德师风教育，用法律法规促使广大教师廉洁从教，依法执教，依法治校。在师德师风主题教育活动中，我校全校教职工完成学习笔记340，000字，收缴学习笔记70多本，全体教职工向学校签订了《师德承诺书》，在全校范围内举行了师德师风知识测试活动、学生评教师活动、学校评教师活动等，举办了教职工师德师风演讲比赛，对优胜者进行了表彰奖励。通过这些活动，强化了教职工爱岗敬业，教书育人的责任心和使命感。

3、加强学生的养成教育，培养学生的良好习惯。 通过国旗下的讲话、和周一的主题班会，学习《中学学生守则》和《中学生日常行为规范》、《光武中心学校学生处罚条例》、《一日常规》等，加强了学生的`文明礼貌用语教育、尊老爱幼教育和谦逊恭让教育，引导学生做文明人，办文明事；加强学生的安全意识和技能教育，引导学深形成良好的安全防范意识；加强对留长发、染彩发、着奇装、带首饰等学生的批评教育，引导他们形成健康的审美观；强化学生的感恩教育、诚信教育；引导学生形成高尚品质；强化学生的时间观念教育，培养学生形成良好的生活习惯。

（二）、学校环境文化：

为进一步美化校园，新修大门一座，修建花园一个260多平方米，在植花木2000余株，修建绿化带2条50多平方米，硬化道路、活动场地2000平方米，对办公室内外进行了重新装修，购置新办公桌椅80多套，逐步实现校园的净化、硬化、绿化、美化、整齐化。

校团委负责学校的卫生管理，实行校园卫生责任区包片管理制度，坚持每天一小检查、每周一大检查，确保校园无纸片、卫生不留死角。在此基础上，对校园的树木、花园、绿化带也明确班级负责，定期浇灌、修剪、养护，使学生在劳动和管护之中，增加对花草树木的了解，提升他们的欣赏水平及环保意识。

（三）、学校制度文化：

学校制度文化是学校在日常管理要求或规范中逐步形成的，是全体学校成员认同和遵循的物质与精神成果，体现着学校个体特有的价值观念和行为方式。

1、健全领导机构。 学校健全了各类组织机构，做到事事有人做，时时有人管。今年春期，为进一步加强校园文化建设，我校调整充实了校园文化建设工作的领导小组，明确分工，精心安排，并制定彻实可行的校园文化建设方案，设计了校园规划。

2、完善管理制度。 学校在制度文化建设过程中，一是积极推进学校教学管理改革，坚持规范与创新相统一，修订《教师绩效工资考核实施办法》，《评优评先量化细则》等，建立教学质量保障体系，鼓励教师探索教学创新。对教师的考核实行“常规考核与发展性评价相结合”的制度。二是努力提高学校管理的科学化水平，完善学校管理中的学习制度，学校领导班子每学期召开学习会，完善学校管理的自我评价制度，定期对照评估指标和标准进行自下而上的自我评估。

3、民主管理。 坚持“以人为本”，重视教职工参与学校管理的意识。学校设立了校务公开专栏，定期将学校发展规划、改革方案、评优评先、学校财务收支等情况进行公开，接受师生、家长监督；围绕教职工切身利益的热点问题，如校容校貌整治、学校物资采购等，我们每次都召开行政扩大会议讨论决定；定期召开民主生活会，将有关学校发展的课题或问题，通过征集大家的智慧，鼓励、欢迎每一位教师或学生提供有益的建议，引导全体教职工积极参与学校事务，科学、有效地促进学校全局工作的良好运作。

在此基础上，整合形成了学校制度文化建设的八个模块：《办公室制度》（制度一）、《教导处制度》（制度二）、《团委制度》（制度三）、《政教处制度》（制度四）、《总务处制度》（制度五）、《保卫科制度》（制度六）、《门岗值班制度》（制度七）、《安全应急预案》（制度八）。

（四）、校园文化生活：

培育校园精神，提升校园文化品位。一所学校的精神品质是这所学校的灵魂所在。借校园文化建设之机，我校把本校的价值观念、办学思想、办学理念、、办学特色、办学目标、校训、校风、教风、学风以及《光武中心学校学生一日常规》进行了详细认真的解读，使全校师生熟知本校校训，并作为共同的座右铭内化为自觉行动。同时我们根据农村孩子特别能吃苦耐劳顽强拼搏的特点，我们全体教师形成共识，密切配合，在学习和各项活动中积极引导并加以培养，使之成为我校的一种精神，成为我校每个学生身上共同具有一种优秀品质。