什么是护理文化

❶ 什么是护理文化

当护士的

❷ 护士的整体护理概念属于什么文化

医药医学文化。整体护理强调以现代护理观为指扰灶导，现代护理观是建立在现代医学模式改团基础之上的，同时也是现代护理实践活动在人们头脑中的反映核李橘。所谓现代护理观，简而言之，就是人们对现代护理的总看法。

❸ 护理文化的特性包括

护理文化的特性包括：

①护理文化内容的科研性与服务性。

②护理文化对象的广泛性与差异性。

③护理文化服务的冲突性与协调性。

④护理文化内涵的多元性与时代性。

4、自觉性：组织文化是管理者、企业家、员工在总结经验教训的基础上提出组织文化理念，并应用于实践，从而培养、升华出高水平的组织文化，它是员工在高度自觉的努力下形成的，也是组织文化具有管理功能的前提条件。

5、实践性：组织文化的形成源于实践又服务于实践、作为一种实践工具而存在；另外，组织文化的内容与实践密不可分，因此，可以说组织文化是一种实践的文化。

❹ 文化护理的原则有哪些

运用哲学、社会学、心理学、护理学的理论，阐述了多元文化护理的内涵、特点和原则。从7个方面探讨了多元文化护理产生的理论基础和客观依据，即：同一性与差异性的对立统一；生理与心理的对立统一：被动与主动的对立统一；简单需求与综合需求的对立统一；疾病护理与非疾病护理的对立统一；普通饮食与治疗饮食的对立统一；地区性与国际性的对立统一。分析了多元文化护理的5个特点。即：功能的渗透性；影响的间接性；方法的多元性；作用的互感性；护患关系的亲和性。提出了实施多元文化护理的4个基本原则，即：以病人为主体的原则；以康复治疗为主旨的原则；以因人施护为主导的原则；发挥正面效应的原则。

❺ 什么是“多元文化护理”

(1)实施多元文化护理是告燃护理多元文化特征的内在要求：文化对人的思维和行为倾向有巨大的支配力，而且文化本身具有着较大的惯性，不容易改变，同庆友凳时又对外部强加的影响会表现出巨大而顽强的抵抗力。雷林格曾指出，护理中的“文化强加”现象，即人们试图将自己的文化价值观、信仰以及行为方式强加于另一文化的个体、家庭或群体。护理人员如果把这种心理应用于患者，那么就会引起患者的抵触情绪，从而影响护患之间的沟通以及护患之间良好关系的建立。
(3)实施多元文化护理是开展整体护理、确保患者文化安全性的内在要求：在护士与患者的沟通与交流过程中，不了解或不尊重患者的文化传统，语言或行为方式不当，势必会给患者造成身体或心理上的痛苦甚至伤害，这就违背了整体护理与文化安全性的原则。因此，研究新誉旅时期的护理文化，发展多元文化护理理念势在必行，同时也是社会多元文化发展所向、医药模式转变的必然结果。所以，护理教育者有责任使护理人才从走上岗位起，就对多元文化护理有一个较清晰的认识，为今后担负高质量的护理，采用历史、哲学、人文、社会及行为的干预措施，为护理工作奠定理论和实践基础。

❻ 你认为护理文化有什么作用你们医院护理部是从那几个方面建立护理文化的

医院护理文化是随着时代的变迁而不断发展的，不同时代，医院护理文化在内涵和内容上都存在差异。现代护理的对象是全体人群，人类文明的不断进步，向护理提出了更高的要求，护理要适应和满足人们不同的保健需求，并加以规范，便形成特定的护理文化。因此，护理文化其实质是一种调动医院护士的积极性、主动性与创造性为中心的新的护理管理模式，其根本要求就是求新、求变、追求卓越，使创新成为增强护理新竞争力的保证。医院护理文化应既有鲜明的行业特色，又充满竞争观念、创新意识。护理人员只有对此有深刻的认识，才能具有强烈的危机感，才能把不断创新作为自己求生存、求发展的手段，使自己的服务在不断更新换代中获得发展，才能使护理跟上时代前进的步伐
我院护理部从以下两个步骤入手：
1.从建立原则入手，充分认识加强医院护理文化建设的重要性和必要性
2.从环节入手，不断提高医院护理文化建设的水平

❼ 护理服务文化的体现包括哪些方面

1.1 医院的护理服务文化概述

1.1.1 概念医院文化是医院在医疗工作实践的基础上，经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化，是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化4个方面组成[1].而护理服务文化是医院护理这一特殊的社会群体在一定 历史 条件下和社会环境中，在为人类提供护理、保健服务的实践中所创造的全部物态服务文化和意态服务文化的总和。

1.1.2 护理服务文化的特点

1.1.2.1 创新性：护理服务文化是一个全新的命题，是在市场 经济 条件下产生的一种高层次的竞争文化，它必然带来观念和机制上的革命，这种革命要求护理人员走出原来的规矩，尽快实现“以医疗为中心”向“以人的健康为中心”,的转变，研究服务的内在 规律 ,实现理念、机制、管理的全方位创新。