阳光财产险公司的文化是什么

① 阳光保险集团的企业文化是什么怎么样

保哥说保险，专注保险测评！这里整理了一份阳光人寿保险公司和其它保险公司的重疾险对比，十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！
免费送给你。

它的企业文化分为使命和愿景。

使命：让人们拥有更多的阳光。

愿景：打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团。

阳光人寿保险公司自2005年成立，发展了十余年，实力雄厚，在保险行业内举足轻重。旗下现在拥有人寿保险、财产保险等多家专业子公司。

讲真，不能因为对保险公司比较认可，就想当然地觉得他们的产品是没问题的。大体来说，阳光保险中规中矩，比如说他们最近一段时间主推的的重疾险：阳光i保。对于这款产品我做了一些简单的分析，感兴趣的话可以看下这个：关于阳光i保的内容，有疑问的朋友可以看看这篇文章：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

同时，阳光保险公司还有另外一款有名的重疾险产品：“阳光康瑞B款”，昨晚熬夜整理了阳光人寿主推的阳光康瑞B款重疾险的相关资料，在这里说下优缺点：(详见下图)

优点：

1.老品牌，分支机构林立，服务贴切。

2.可以得到额外50%的保额，只要你满足在确诊严重重疾额外赔，恶性脑肿瘤等8种重疾这一条件。

缺点：

1.轻症赔付低：而在这个产品中，轻症的理赔比例只有20%，性价太低了。

2.无被保人豁免：被保人豁免项没有顾及，并且需要二次缴纳保费。

3.性价比不高：保费相比起同类产品实在不敢恭维，这就是返还型产品。

综合来看，阳光这款重疾险只能说一般般，在现在重疾险市场中竞争力确实是差了一点。通过这款产品的介绍，不知大家对阳光的了解有没有更深刻一点呢？

对轻症赔付较高的，性价比高的重疾险产品感兴趣的朋友可以看一下这篇文章噢：十大保险公司“值得买”的热门重疾险盘点！

② 阳光保险是什么样的公司

阳光保险成立于2005年7月 ，国内七大保险集团之一，中国500强企业、中国100强服务业企业 ，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理等多家专业子公司。
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，阳光保险集团股份有限公司排名第88位。2019年11月8日，以“生态．理性”为主题的“第十二届中国保险文化与品牌创新论坛暨第二届中国保险康养产业创新论坛”在广西桂林隆重举行，阳光保险获2019年度服务创新奖、2019年度文化创新奖。2019年11月19日，2019年度亚洲金枯敬融竞争力评选榜单公布，阳光保险股份有限公司获“2019年度保险服务创新奖”奖。
阳光保磨液险主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等人身险业务。
人寿保险：
人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是没游慎被保险人的生存或者死亡的风险。
健康保险：
健康保险，简称健保，主要包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及医疗意外保险等。是指在被保险人身体出现疾病时，由保险人向其支付保险金的人身保险。健康保险的支付范围通常包括医疗费用、收入损失、丧葬费及遗属生活费等。此种保险多与伤害保险合办，也有与人寿保险合办的。为防止道德危险，办理健康保险时，保险人通常都规定一段试保期间，对被保险人在此期间后发生疾病造成的损失，保险人方负赔偿责任。
意外伤害保险：
意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件的人身保险。其基本内容是： 投保人向保险人交纳一定的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成的死亡、残废、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。其保障项目有两项，即死亡给付和残废给付。

③ 阳光保险集体企业精神

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

要根据情况而定。
阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输（返余集团）总公司、广东电力发展股份有限公司等国有大型企业集团为主发起组建。
公司股东实力强大，涉及行业广泛租世猛，股权结构合理，符合现代企业制度。阳光保险集团股份有限公司拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的企业愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“弊桥创造价值”的核心价值观，以“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。

④ 阳光保险企业文化如何

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

阳光始终坚持把品质、市场能力、盈利能力、可持拿培续发展能力、客户满意作为一切工作的指南。
阳光业务发展战略
以阳光文消世唯化为指引，培育杰出的风险管理能力、强大的市场拓展能力和卓越的客户服务能力，形成优势品牌，实现具有市场影响力和高盈利性的可持续发展。
发展远景
能力上，最终实现:
最强返销的技术力量
最好的服务水平
最强的市场能力
最高的盈利能力。
风格上，最终表现:
开放:海纳百川、兼容并蓄，学习与接受、创新与开发；
规范:科学严谨、诚信和执行；
和谐:员工团结、部门协调，上下顺畅、环节流畅、融入社会；个性鲜明.
内部表现上:
活力:积极向上、奋发图强，充满青春、活力和朝气。
动力:阳光的愿景、理想、战略目标、文化，使公司产生内在的驱动力，去推动一个个目标的实现。
合力:齐心协力，整合各方面的力量
社会感受上:
让自然人感受到魅力、尊敬与向往；
让行业感受到冲击力、创造力和引领力；
让社会感受到亲和力、影响力、吸引力。
员工感受上:
温暖感:对不同层次、不同追求、不同文化的人实施有效的关爱，感受到阳光的温暖。
充实感:把阳光的定位和个人的职业规划很好的结合起来，这种规划和员工的特点、基础和对未来的追求很好的结合
荣誉感:从内部来讲他做的工作要得到肯定，从外部来讲，就是出了阳光的门，阳光的人要有一种自豪感。
股东感受上:
信任感:相信我们做事非常规范、规则，按照市场规律、相关法规认真运作。
期望感:就是我们的管理、业绩都有良好的表现，他们对阳光的发展给予充分肯定的同时，寄予很高的期望，对未来的发展寄予厚望，这对我们的发展非常有利。
共同感:就是要让股东感到阳光的事业是大家共同的事业，要共同支持阳光的发展。
阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，为客户提供优质稳定的服务，成为高赢利性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。

⑤ 阳光财产保险股份有限公司总部

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

阳坦兄光财产保险股份有限公司是一家经营财宴稿产保险业务的全国性保险公司，公司注册资本11亿元人民币，总部设在北京。阳光公司在筹建之初，就明确提出“集众家之长，取自我之道；聚业内人才，纳业外贤士；高起点组建，远战略发展。风雨中做事，阳光下做人。走精英之路，创阳光品牌”的指导思想，高标准、高质量地完成组建员工队伍、编制战略规划、确立经营策略、设计选择产让祥袭品、开发信息系统、构建管理体系、建立内控制度、研究企业文化等各项经营准备工作，夯实了公司长远发展的管理基础，使公司在开业之初就具有与众不同的良好品质。企业愿景——打造最具品质和实力的保险公司；企业使命——共同成长；核心价值观——一个追求：创造价值；二个根本：诚信、关爱；三个统一：激情与理性、创新与执行、团队与个人