企业安全文化的建设有哪些

① 企业安全文化建设包括哪些方面

第一章
总
则
第一条
为规范企业职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《劳动法》的有关规定，制定本规定。
第二条
本规定适用于中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者。
第三条
企业必须开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。
第四条
国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。
县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。
第二章
生产岗位职工安全教育
第五条
企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十学时。
第六条
厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同有关部门组织实施。
厂级安全教育应包括劳动安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
第七条
车间级安全教育由车间负责人组织实施。
车间级安全教育应包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
第八条
班组级安全教育由班组长组织实施。
班组级安全教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。
第九条
企业新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
第十条
从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格方可上岗工作。具体办法按国家有关规定执行。
第十一条
企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的车间或班组级安全教育。
企业在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

② 企业安全文化建设，有哪些实用方法

1.制度化

企业应从教育和约束两个方面培养员工的安全行为。一定的制度和标准是制约企业员工安全行为的前提和保障。首先要收集相关法律法规，加强对员工的培训，进而建立完善的企业安全管理体系，让员工对正确和违法的操作行为有清晰的认识，认识到自己的操作行为可能给自己带来的奖惩，从而实现企业安全生产的制度化。

③ 企业安全文化建设的制度有哪些

1、安全生产委员会制度雀历；
2、安全生产费用提取、使用和管理制度；
3、安全生产例会制度；
4、安带岁困全生产宣传、教育、培训制度；
5、安全生产检查和事故隐患排查治理制度；
6、重大危险源管理制度；
7、危险作业管理制度；
8、安全设施、设备管理制度；
9、职业病防治制度；
10、劳动防护用品管理制度；
11、应急管理和事故报告、调查处理制度；
12、安全生产考核、奖惩制度；
13、其他保障安全生产的制度。
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④ 安全文化建设的内容是什么

安全文化建设的内容是：安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、贯彻落实安全生产法律法规和标准情况、安全培训教育情况、应急管理情况、事故处理和责任追究情况。
1、安全生产责任制落实情况
企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
2、安全生产规章制度建立和落实情况
设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。
3、贯彻落实安全生产法律法规和标准情况
安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项日依法履行安全”三同时”制度情况。
4、安全培训教育情况
企业建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；企业全员培训教育及考核情况：企业负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。
5、应急管理情况
建立专（兼）职应怠救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况：应急救援预案制订及演练情况。
6、事故处理和责任追究情况
事故报告制度建立情况；已发生的事故按照”四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关责任人的责任追究和落实整改情况。

⑤ 安全文化建设包括哪些内容

建立稳定可靠、标准规范的安全物质文化。

安全文化需要依靠技术进步和技术改造来不断提高本质安全文化的程度。主要包括：

1、作业环境安全：将生产场所中的噪声、高温、尘毒、辐射等有害物质控制在规定的标准范围内，创造舒适、安全的作业环境。

2、工艺过程安全：操作者应了解物料、原料的性质，正确控制好温度、压力和质量等参数。

3、设备控制过程安全：通过对生产设备和安全防护设施的管理来实现设备控制过程安全。

4、建立符合安全伦理道德和遵章守纪的安全行为文化：通过多渠道、员工在掌握安全知识的基础上，熟练掌握各种安全操作技能。

安全文化建设注意事项：

1、企业安全文化建设不能与建立现代企业制度脱钩。

2、企业安全文化建设必须从企业自身实际出发。

3、企业安全文化建设要增加投入。

4、企业安全文化建设要高起点，要与时俱进，不断与国际接轨。

⑥ 企业安全文化建设包括哪些方面

从文化的形态来说，腔野安全文化的范畴包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。安全观念文嫌败化是安全文化的精神层，安全行为文化和安全管理文化是安全文伍者喊化的制度层，安全物态文化是安全文化的物质层。

⑦ 安全文化中的制度安全文化建设，主要内容包括什么呢

为进一步规范员工行为，提高员工整体素质和安全管理水平，建立安全生产长效机制，营造有特色的安全文化，构建安全和谐，根据相关文件精神，结合我公司实际情况，特制定安全文化建设实施措施:

通过安全文化建设，提高全体员工特别是管理者的安全意识，树立正确的安全意识、态度和价值观，正确处理好安全与发展、安全与效率、安全与神骏形象的关系。加强安全管理体系的建设和实施，树立全体员工的法制观念，自觉遵守规章制度，严格执行规章制度和措施，按规章制度操作，加强安全监督、检查和管理，减少甚至杜绝“三违规”伤害事故的发生。

⑧ 安全文化建设的内容是什么

安全文化建设的内容是根据企业内外部安全管理环境及实际需要制定安全文化发展战略及计划，以保证企业在安全文化建设中的主动性，从而塑造更为可行的适合企业安全发展需要的安全文化体系。

我们协助企业在对安全文化各种影响因素及安全文化现状进行全面分析的基础上，选择合适的安全文化建设时机及目标模式，确定安全文化建设的切入点，制定安全文化建设的战略计划。

设不设立安全机构并非决定安全管理工作好坏的重要因素，因为所有管理层人员都承担安全工作。所以，再次强调企业安全文化建设工作需要全体管理层的共同参与执行。

员工层是企业里人数最多的一个群体(少数企业例外)，更多时候也是安全文化建设和发挥作用的主体。安全文化建设与实施的许多内容，比如安全理念渗透、安全培训与宣传、安全承诺、安全责任履行、安全操作等等，都是以员工层为核心，离不开员工的参与。

⑨ 安全文化建设的内容是什么

内容如下：

1、建设稳定可靠的安全物质文化：

1）加强三同时审查，确保新建、改建、扩建装置安全。

2）加快隐患治理，确保现有装置安稳运行。

3）开展5S活动和清洁生产，搞好现场管理，建设一个安全舒适的物质安全文化环境。

2、建设切实可行的安全制度文化：

1）将国家、省（市）及企业现有的安全卫生制度落到实处。

2）对有关安全制度进一步加以修订、充实和完善。

3）编写班组安全制度。

4）制定相应的安全奖罚条例。

3、建设形式多样的安全观念文化：

1）对现有的安全管理经验加以规范整理，发扬光大。

2）开展安全文学、艺术的创作。

3）对安全知识和三级安全教育的内容进行更新和整理。

4）开展安全知识、安全技术的普及工作。

4、建设规范有序的安全行为文化：

1）加强职业安全道德教育，做到四不伤害。

2）狠反习惯性违章，树立良好工作习惯。

3）树立安全先进个人和集体的典型，做到以点带面。

4）加强精神文明建设，制定组员的安全行为准则。

随着企业经营机制转化和现代企业制度的逐步实施，企业的安全生产所面临的任务将更加繁重，安全生产的难度也越来越大，班组安全文化建设的内容会得到不断充实提高。

⑩ 企业文化建设包含哪些方面

企业文化建设包含七个方面。