如何把文化融入血液

① 如何让传统文化“活”在当下

传统文化是在一定的历史条件下产生的。今天，当中华民族从“站起来”到“富起来”，再到“强起来”的时候，优秀传统文化又一次焕发出蓬勃的生命力。

文化的传承，既是思想和观念的传承，又是生活习惯和行为方式的传承。中国人注重人伦道德，家庭责任；讲求孝道、亲情，追求和谐、正义等，这些都是优秀传统文化生活化的具体表现。推动传统文化的生活化，就是要把抽象的伦理观念转化为群众的精神信仰和日常行为习惯，充分发挥文化“化人”、育人的功能和作用，用优秀传统文化浸润人、熏陶人、感染人。来源：云南日报

② 如何让传统文化融入日常生活

“不能让非物质文化遗产退隐到博物馆里，而是应让它融入到每个普通市民的生活点滴中。”6月11日，恰逢我国第十一个“文化遗产日”， “加强文化遗产保护、振兴传统工艺”系列非遗主题活动即将拉开帷幕，青岛市文化馆相关负责人在阐述这项活动的初衷时如是说。由青岛市文化广电新闻出版局主办，青岛市文化馆、青岛市非遗保护中心等承办的系列活动，将开展包括演出、展览、座谈会等三大板块7项活动，让传统文化走近市民身边，让其听见那些古老文化的鲜活呼吸。
创新性+产业化 让古老非遗“活”在当下
目前，青岛拥有国家级非遗名录项目12项、省级47项、市级97项，数量在全省乃至全国同类城市中都位居前列；今年4月初，省文化厅确定了第四批省级非物质文化遗产代表性项目名录和省级非物质文化遗产代表性项目名录扩展项目名录。我市18个代表性名录名列其中，入选数量居全省各地市之首。
但非遗并非只是名录册上的一笔痕迹，“让每个市民都切身感受到传统文化中的璀璨魅力，并从中汲取无穷的文化营养，是新时代赋予每个非遗工作者的使命。”青岛文化馆相关负责人表示，非遗保护与传承的根本问题，就是如何让这些传统文化活在当下，火在民间。
“让非遗‘活’起来，最关键的还是需要意识上的创新以及产业化的支持。”这位负责人举例说，在举办的非物质文化遗产专场晚会上，曾将鸳鸯螳螂拳和即墨祭海仪式九狮图结合起来，上演了场面气派的武术舞蹈；取材“非遗”项目泥老虎，让数十名虎头娃娃表演了富有童趣的舞蹈《泥老虎》，“从而在保留非遗项目精髓的前提下，为其注入新的血液，这就是一种意识上的创新。”
而在非遗产业化上，青岛的非遗保护工作者们也在不断摸索。青岛市非遗保护中心的负责人介绍说，4月公布的第四批省级非物质文化遗产代表性项目名录中，即墨市申报的指墨画、春宝发制品传统制作工艺，目前都已经进入到产业化的序列，传承人不再仅仅依靠非遗项目保护经费这支拐杖前行，而是在市场化道路上走出了自己的生存、传承之路；而今年10个入选省级非物质文化遗产代表性项目名录扩展项目名录的青岛项目中，城阳区申报的周氏流亭猪蹄制作技艺、市南区申报的香酥鸡烹饪技艺和市北区申报的万和春排骨砂锅制作工艺赫然在列，“实际上，这些技艺已经产生了不错的经济价值，我们不妨再往前推一推，让他们去探索产业化的可能性。”
微演艺+展览培训 让传统艺术“火”在民间
“非遗其实离每个市民很近，只是缺少有意识的关注而已。而我们希望通过一种不期而遇的形式，唤起大家的非遗记忆。”青岛文化馆相关负责人表示，近两年在青岛兴起的“微演艺”六进公益演出活动无疑与这种非遗文化普及思路相得益彰。据这位负责人介绍，端午节当天（6月9日），在青岛万象城东门（2号门），将有一场集传统戏曲、武术表演、木偶戏于一体的互动民俗文艺秀与市民“不见不散”。而每逢节庆必推新的广场演出与进校园活动也将如约而至——2016“乡音乡韵”青岛市国家级、省级非遗传承人专场文艺演出，将于6月11日上午10点在五四广场中心舞台举行。
除了丰富多彩的演出之外，展览活动分量也足够，“剪纸艺术与生活对话”——2016青岛民间剪纸艺术优秀传承人作品展将于6月9日至6月底在青岛市文化馆群星展厅展出；“文化遗产日”期间，青岛市文化馆的“非遗”展厅，将以图文和实物陈列的形式，向广大市民介绍我市国家、省级、市级非物质文化遗产名录项目。
6月16日，青岛市文化馆还将邀请“非遗”十大门类专家以“加强文化非遗保护、振兴传统工艺”为主题探讨我市“非遗”保护的新途径、新方法。6月17日，青岛文化馆将邀请国家级“非遗”专家举行2016“我们的工匠精神”——非物质文化遗产主题讲座，讲述传统技艺类非遗项目应怎样与百姓日常生活相融合。
“从演出到展览、讲座，我们希望这些活动能够常态化，让市民不仅仅在非遗日才能看到非遗的魅力，真正感受到 ‘天天都是非遗日’。”

③ 怎样融入企业文化

首先要知道、理解所在企业的文化，重点了解价值观、核心理念，品味、感悟其含义，观察其在企业实践中的体现；
其次通过学习、体会进一步认同、相信文化理念；
第三就是践行文化，包括按照文化理念的要求规范自己的言行，遵守制度，用文化的眼光来审视工作中的一切；
第四，遇到疑惑，可以怀疑文化是否落地、贯彻彻底、有否亚文化，但还是要分清哪是企业倡导的主流文化，哪是小圈子的非主流文化，按照主流文化的要求行事；
融入文化就是融入氛围、接受新习惯、调整思维和行为模式，适应新工作方式，是自觉的行为而非被强制，否则融不进或待不久。

④ 怎样把文化融入生活

文化的深厚内涵与多维价值需要通过符合时代特点的“可参观性”，要以生动立体的方式呈现在大众的面前，如此才能有机融入现代人的日常生活之中。对此在主题街区设计这方面还需要下功夫，才能不让文化浮于表面，从而体现出文化的灵魂。这方面实现突破的路径与措施，主要在于针对现代人的注意力系统特点、体验方式变化特征以及深层次精神需求多下功夫。

1、“取其精华，去其糟粕”。对于中国文化，要辩证地认识它们在现实生活中的作用，分辨其中的精华和糟粕。对于文化中符合社会发展要求的、积极向上的内容，应该继续保持和发扬。对于文化中不符合社会发展要求的、落后的、腐朽的东西，自觉地加以改造或剔除。

2、“推陈出新，革故鼎新”。要在批判性继承的基础上，注入时代精神，创造新文化和发展先进文化。

3、面向世界，博采众长。加强不同民族文化的交流、借鉴与融合，做到博采众长。学习、借鉴其他民族文化的优秀文化成果。

4.继承和发扬中国文化必须坚持正确方向，克服错误倾向。反对守旧主义和历史虚无主义、封闭主义和民族虚无主义。

⑤ 如何提高自己的文化底蕴

首先，文化底蕴的基础是丰富的文化知识储备，所以先要获得大量的知识做铺垫。

在历史中，我们可以看到那些才华横溢的诗人或文学家。不难发现，他们大多从幼年起就开始诵读论语春秋等名着。因此，这些人在成年后可以考取功名，在人与人的交谈中可以体现出自己的文化底蕴。所以我们应该从幼年起就积极地学习到。所以在我们的谈话和生活中，不应刻意表现自己的学识和文化，这样会显得自己有一种莫名的自豪感，也会让别人对自己留下坏印象。所以，在生活中，我们尽可能地真实，自然地表达自己的感情。这样才能表现出真实的文化内涵。

⑥ 如何通过民族文化传承，提高文化

（1）加大资金投入，拓宽多渠道资金来源
要切实得到传承和保护民族民间传统文化，需要专项资金的投入和赞助，这是保护非物质文化遗产的前提基础。保护和传承民间文化的各项工作都离开资金的支持。这既需要政府的投入，又需要社会各界、各渠道的共同参与。可以利用文化旅游资源的收入，公益演出的资金收入，以及社会募捐和分散资金积累的方式多渠道的为保护活动的开展提供资金基础。政府针对资金的来源制定方便政策上的有力措施，并监督资金的正确利用和开展进度。
（2）利用传媒力量普及民族民间文化知识
人们对民族民间文化的认识度普遍偏低，要提高人们的主动参与的热情度。利用现代媒体力量宣传民族民间文化知识，包括报纸、新闻、电视专栏节目、电影、书刊杂志、互联网以及宣传栏等方式长期、不间断的向普通民众进行民族民间文化知识的普及教育和宣传。通过这种方式让人们认识到民族民间文化的基础知识和存在意义，树立人们尊重和保护民族民间传统文化的意识。
（3）大力培育民间文化人才，壮大民族民间文化艺术人才队伍
人才是我国民族传统文化传承被保护的基础，一切艺术形式的保护归根结底是人才资源的保护。民族民间是人类智慧的结晶，发展壮大人才传承队伍是保护民族民间文化的根本。人才的保护包含两个主要方面：
①、注重对现有掌握民族民间文化技术的人才为其提供艺术继续创造的周边生活保障，为其传授文化记忆提供有力的扶持性政策，如提高其待遇，以及申办技艺传授教学单位在政策上的扶持和奖励；
②、注重对未来青年文化人才的挖掘和培养。做到民族民间文化技艺和教育的深度结合，和其他文化课程一并列入教育课程之中，培养青少年学生对民族文化的兴趣和热爱之情，建立一套保护民族民间人才培养和未来就业方面的教育和社会保障、鼓励机制，从而壮大民族民间文化艺术人才队伍。
（4）树立民族民间文化认同感，增强国民的民族自豪感
国民缺乏对本民族的文化认同感，对传承和保护民族民间文化就不可能有该有和自觉及自律行为。我们可以将民族文化融入到正规的教育体制中，使得国民系统的了解民族民间文化的渊源和发展知识，建立对自己民族强烈的民族自信心和自豪感。这是一项长期而且艰巨的任务，不是一时的情趣高涨也不是一时的热血澎湃。而是让民族自豪感和自信心融进血液之中，从而形成一种自觉、自发的保护和传承意识。
（5）保护民族民间文化的知识产权
完善我国民族民间文化保护法律、法规。包括对民族民间文化知识产权的保护，包括着作权，使用权、商标权、专利权等。使得我国传统民族民间文化免受其他国家或组织的盗用，以及民间组织、个人的非法牟利性行为。可以利用先用的法律、法规对其进行保护，并对存在法律漏洞之处及时修订或者出台新法规。借鉴别国的成功保护模式，以充分实现传统民族民间文化的文化、经济价值，对其进行有法可依的保护、传承和利用。

简介：
中国传统文化(traditional culture of China)是中华文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化，是民族历史上各种思想文化、观念形态的总体表征，是指居住在中国地域内的中华民族及其祖先所创造的、为中华民族世世代代所继承发展的、具有鲜明民族特色的、历史悠久、内涵博大精深、传统优良的文化。简单来说，就是通过不同的文化形态来表示的各种民族文明，风俗，精神的总称。
1，世代相传。中国的传统文化在某些短暂的历史时期内有所中断，在不同的历史时期或多或少的有所改变，但是大体上没有中断过，总的来说变化不大。
2，民族特色。中国的传统文化是中国特有的，与世界上其他民族文化不同。
3，历史悠久。有五千年的历史。
4，博大精深。“博大”是说中国传统文化的广度---丰富多彩，“精深”是说中国传统文化的深度---高深莫测。

⑦ 如何提高自己的文化底蕴

底蕴是什么？底蕴就是你自己的底气，当你拥有足够的自信时，自然就有了底蕴。那么自信又从何而来呢？需要你自己去培养。

1、多读书：一本书，能教会人很多东西。无论它是属于哪一方面的，只要你读了，就肯定会停留在你的脑海里。也许你不一定会记得，但请相信：每一个文字都有它自己的作用，不知在某个时候，可能就会在你的脑海中涌现出来。人们常说：“腹有诗书气自华。”想成为一个有底蕴的人，首先你就要读很多的书来丰富自己。人都是赤裸裸的来到这个世上，我们对世间的一切都一无所知，都是通过不断去学习才不断深入这个社会。而所谓的底蕴其实就是在这个时候慢慢培养出来的，它通过不断的学习从而使你慢慢成长。多出去走走就是很好的一个办法，既能开阔自己的视野，看到更多新鲜的事物，让自己的血液跟着流淌起来。其次在旅途过程中，抛开那些烦恼的东西，忘掉那些闹心的杂乱。有时候放开一些东西更能让自己神清气爽，整个人更加充满活力。

提升底蕴的方法有很多，我在这里说的只是粗略概述，希望对大家有稍稍的帮助。

⑧ 我们应该如何建设团队文化,为团队注入新鲜血液

首先，要有明确的团队目标，目标是一面旗帜，它可以带领员工朝着共同的方向去努力。其次，要尊重员工，以鼓励为主，批评要注意方法，尊重员工，不仅要尊重他们的人格和劳动成果，同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议。取得成绩，要对其进行鼓励；出现错误，要诚恳地提出问题的根本原因和今后的努力方向，而不是一味的加以指责。激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力，使员工对公司有一个归属感。让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员。并能自觉地为团队的目标而努力。
具体实施建议如下：
1、建立公平、公开、公正的奖励处罚机制、晋升机制、绩效考核等，让大家能看到做到什么样子会得到什么样的未来；

2、要有成型的培训体系：对小伙伴们进行态度、能力两方面的培训，增高大家的能力，主动性可以放在态度方面的内容里来讲；

3、定期的谈话：肯定其成绩，但对于工作中的不足之处也要讲清楚，并让其清楚知道你对他的期望；

4、一些节日或员工的生日有一些小礼物或是庆祝仪式，每月定期的聚餐或是登山、出游等这些都能体现出人文方面的内容。
二、建立团队文化要做到以下8点：

1、选好优秀的团队领导；

2、满足团队运转所必须的四个关联条件：充满活力、控制系统、专业知识、影响能力；

3、加大团队管理上的授权；

4、给予团队管理充分的尊重 ；

5、建立成员间的技能互补、角色分工的团队；

6、培养团队的创新精神；

7、支持和利用团队来实现组织的目标；

8、要高度重视企业文化建设。