六大文化和十字精髓是什么

⑴ 怎么理解十字精髓的带动

每个人加入之后并不是为了赚钱而赚钱,很多人加入之后有时他们看重的东西变了,因为他们每时每刻都在学会提升自己的能力,因为他们知道钱早晚都是能赚到的,而自己的能力却在这是提升的更快. 每个人要想成功就必须经过第二个阶段,那就是文化课,也就是十字精髓:感恩、推崇、付出、配合、带动。

⑵ 十字精髓演讲稿

感恩，推崇，付出，配合，带动。要想成功首先要学会感恩三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖文化。

1、感恩：懂得感恩的团队是个有凝聚力的团队。

2、推崇：懂得推崇的团队是个积极向上的团队。

3、付出：懂得付出的团队是个有生产力的团队。

4、配合：懂得配合的团队是个有生命力的团队。

5、带动：懂得带动的团队是个有领导力的团队。

6、感恩：会感恩的人是圣人。

7、推崇：会推崇的人是高人。

8、付出：会付出的人是好人。

9、配合：会配合的人是能人。

10、带动：会带动的人是伟人。

11、感恩：是规避这个生意所有风险的最好法宝。

一、感恩打击你的人：

你不能让其看笑话，所以你没有退路。宝剑锋从磨练出，梅花香自苦寒来，越挫越勇，只能成功，不能失败，只能进，不能退，冷水浇花，越浇越好。大成功者，必是大磨难者。

我是自然界最伟大的奇迹，我是独一无二的造化，我是一个举世无双的男人，在面对困难、风雨的时候不要畏畏缩缩，要挺起你的脊梁。一个女人，在面对困难、风雨的时候，也要挺起胸膛勇敢的面对。

二、感恩给你提出意见的人：

1、资产和负债：（枪打腿的故事、水桶木板的故事）忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，一辈子的朋友。

2、感恩父母：孝顺父母，电话问候，光宗耀祖，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在，小孝治家，中孝治企，大孝治国。尽孝道让其享受天伦之乐。

3、感恩自己：成功后实现自己所有的梦想，有梦想的人出人头地，衣锦还乡，授人玫瑰，手留余香，爱要说出来，一个微笑，一个拥抱，一个短信祝福等等。

⑶ 十字精髓怎么写

行业文化，十字精髓：感恩，推崇，付出，配合，带动
这是必须牢记的，无论在各行各业，从事什么工作，对于自己个人、
家庭、公司也是有非常大的帮助的，这十个字需要融入自己的血液。
简单谈下十字精髓之推崇：
1、为什么要推崇
只有懂得推崇，才真正懂得这个生意中四两拨千斤的力量来源，只有团队中人们开始相互推崇，业务才能真正发展。
2、应该推崇谁
要时刻推崇团队、推崇系统、推崇领导人、推崇上级部门,同时你也要恰当地推崇旁部门和下级部门.不但要让推崇成为一种习惯,还要让推崇成为一种美德。
3、推崇的力量
当在邀约的时候成功地推崇A，A与C的交流将起到事半功倍的效果;当推崇会议推崇得好,将最大程度地借助会议的神奇力量。推崇上手老师推崇得好,在上手老师帮助做凝聚和提升业绩时将更加轻松容易。推崇系统、公司推崇得好,团队将是最具凝聚力、最少的流失率的团队。
4、如何推崇
把别人的优点适当放大,再配合发自内心的尊敬和重视就是最好的推崇。有些人觉得自已的能力比上级部门强,就不愿意去推崇上级部门,这是心胸狭窄的表现、不懂业务的表现。尽管上级部门有某部份能力可能不如自己,但是要记住上级部门是接通所有支持系统的支撑点。
5、推崇旁部门领导
在合作的过程中要推崇旁部门，切忌喧宾夺主。作为一个团队合作的生意,工作过程中与其他部门成员交谈时要注意：所说的任何事情都有可能对其他部门成员产生负面影响。因此,为了维护我们生意中的共同利益,以下规则我们必须共同遵守
(1)绝不向其他部门成员提供任何有关生意的咨询或意见,应该让他们咨询他们自已的部门领导。
(2)绝不与其他部门成员谈论收入和重要生意指标等情况。
(3)当与其他部门或其部门成员见面时,让其坚信自已所在部门的能力,不要让其他部门感到其所在部门不如别人,同样自己的部门和其他部门见面时，自己也不会有失去所代表的担心。因此应该帮助其他部门成员树立对自已部门的信心,鼓励他们咨询部门领导。

⑷ 连锁经营的十字精髓之推崇的意思

行业文化，十字精髓：感恩，推崇，付出，配合，带动

⑸ 什么是十字文化

人们不再是为了赚钱而赚钱,很多人加入之后他们目的变了,从单纯的赚钱变成现在每时每刻都在学会提升自己的能力,他们知道钱早晚都是能赚到的,而自己的能力极大提升才是最重要的. 每个人要想成功就必须经过第二个阶段,那就是文化课,也就是十字精髓:感恩、推崇、付出、配合、带动。十字箴言，人生大道。

⑹ 六大文化和十字精髓

北方新石器文化
北方新石器文化，该区系属于中国北方早期文明，以辽西部和内蒙古中南部为核心区，又可细分为辽宁朝阳、内蒙古赤峰市、北京天津一带及河北张家口等4个分区；

东方新石器文化
东方新石器文化，该区系属于中国东部早期文明，在地域上以同东为中心，又可具体分为鲁西南和胶东2个分支文化；

中原新石器文化
中原新石器文化，即被视为中国母体文化的黄河流域文化圈，在地域上以关中、晋南、豫西为中心地带，辐射整个黄河中游乃至部分下游地区，其中的仰韶文化一度被认为是中国新时期文化的主流文化；

东南地区新石器文化
东南地区新石器文化，该区系是中国东南地区的早期文明，以太湖中心，向周围辐射开去，栽培稻米、捕鱼、采集水产共同构成了当时人的生存方式，春秋时的吴越文化即由此发端而来；

西南地区的新石器文化
西南地区的新石器文化，该区系属中国早期西南文明，以环洞庭湖和四川盆地为中心，具体分为江汉平原和四川盆地两个分区，而四川分地又分为巴、蜀2个分支，其中的江汉文化成为后来的“楚文化”的主要源头；
南方新石器文化，该文化圈是中国早期的南方文明，以鄱阳湖—珠江三角州一线为主轴，辐射福建、台湾、湖南、江西、广东等南方地区，该区系文化具有浓厚的海洋风味。
十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、带动，调整好心态，八大心态，1、成就心态：是成功人士的心理支柱，就是敢于立志、敢于梦想的老板心态，是一切事业成功的基础心态，首先必须树立成就心态，2、学习心态：是开启成功之门的金钥匙，最重要的是要保持一颗空杯心态，付出心态：是征服生存环境的唯一诀窍，4、宽容心态：是梳理人际关系障碍的润滑剂，讲注：我们如果具备宽容心态，5、平常心态：是成功与失败的平衡器，讲注：
十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、带动
1、感恩：曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己有动力做一件事情的人。感恩才会天长地久.

2、推崇：带着崇敬的心介绍一个人，发自内心的赞美一个人而不是拍马屁。推崇了别人等于是帮助自己，一个人只有心存感激的推崇别人，才会做到借力使力不费力。谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要推崇我们的推荐人，家庭成员，以及行业中所有的人，特别是我们的大总管，老总等。
3、配合：生活的配合，团队的配合，带工作的配合，团队中的业务员要和领导相互配合。要想成功快，就必须放下架子，调整好心态，做好配合！
4、付出：行业是互帮互助的，一定要提升自身能力，多为别人付出，为团队付出，为家庭付出，想要得到别人的帮助，就必须是自己成长，只有付出才有回报！
5、带动：因为每个人都是独立的老板，那么什么事情都要以身作则，起带头作用，我们要用自身的改变，自身的态度，自身的为人出事来影响我们的伙伴，以好的习惯带动我们的家庭成员，要懂得言教不如身教。不要看别人怎么做，要时刻检查自己做到没有。当想要指责别人的时候，先想想自己做到没有。