区文化馆工作劳务派遣怎么样

A. 政府的劳务派遣值得去吗

值得去。理由：
1、工作环境和氛围较好
2、能接触到机关里的人脉
3、五险一金齐全
劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）州历；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。
双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责旁迹塌任）。
一、具体值得去的理由
1、工作环境和氛围较好
机关单位里的工作环境很不错，氛围也比较好，运圆很人性化。因为机关单位毕竟不是企业，不以盈利为目的，同事间没有很激烈的竞争。
其次，公务员的素质也普遍比较高，对劳务派遣人员不会带有特别的有色眼光，都是一视同仁的。在里面工作久了，会有一种大家庭的感觉。
2、能接触到机关里的人脉
在机关里工作，自然能接触到很多机关里的人脉。这无疑也让自己上了一个平台，视野也更宽广了。
3、五险一金齐全
机关单位与企业的最大不同，就在于正规合法。你在一些企业里工作，企业也许不会帮你买社保，即使帮买，可能也不会买全，特别像公积金这块，就常常被忽略。而机关单位都会正规合法地给劳务派遣人员买齐五险一金，每个月按时缴纳，一般不会拖欠。
法律依据：
《劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协
议。

B. 劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途

其实呢，要是劳务派遣到政府单位上班，要看自己这个劳务派遣能不能有机会转为编制内人员。如果说在政府单位工作一段时间，日后能转成有编制的，那这个工作就有一定的发展前途；要是说不论工作多久，仍然还是劳务派遣的性质，那就没有必要再继续待下去了。

1.可以感受在政府单位上班的乐趣

很多时候，多数人都很向往到政府单位上班。如果你以劳务派遣的形式到政府单位上班了，那自然是能够体验到政府单位的福利好处的。毕竟在政府单位上班，能享受很多优厚的待遇。同时呢，你还可以感受在政府单位办公的环境，而在政府的工作体验也是很难得的。

其实要是能成为编内人员，在政府单位上班也扒则尺挺好的，要单单是劳务派遣，又不能转编，那待着也就有点浪费时间了，只能考取别的编内职位，这样才会有发展前途，也能稳定下来。