❶ 职工基本工资标准是多少
法律分析：基本工资一般不得低于当地社会劳动保障局规定的最低工资标准。
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计老慎算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工报酬的主要部分。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工运含粗资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条旁镇 劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放，不得以任何理由克扣劳动者的工资。用人单位克扣工资的，劳动者可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付劳动者的工资外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。
❷ 乡镇文化站工作比较艰苦，工资待遇低，结合自己的实际情况，为什么应聘这次文化站考试面试怎么样回答
回答一定要有点。1，从体现自我价值来说，如果我有过硬的专业知识，又有丰富的经验我会选择更好的工作单位，可是从目前自己的实际情况来看，我的专业知识很肤浅，工作经验也不够丰富，我更适合选择乡镇文化站的工作。2，每个人要实现自我价值，我觉得都应从基层做起，才能积累更多的工作经验，处理问题才会游刃有余。3，乡镇信息相对落后，我更加有义务和责任去基层做一个文化工作者向基层群众宣传信息与国家政策，让群众懂得更多信息知识和政策，从而提高基层群众的生活质量。4对于工资待遇问题，我相信通过自己的努力总会有回报的。谢谢！
❸ 乡镇事业编制待遇，乡镇文化站的工作人员工资该怎么发，是由乡镇财务发放还是由区财政发放请求帮忙
乡镇文化站是全额拨款事业单位，由财政发放工资。
❹ 乡镇文化站工资待遇大概是多少
一般的乡镇（除了浙江，苏州某些十佳乡镇外），普遍待遇2000左右的工资，加一些假日福利。
❺ 乡镇文化站工作人员待遇怎么样
编制耐逗是属于事业单位，是县局和镇双管单位。待遇现在还没有得享受绩效工资，还是一般性的
正常工资发放，是县财政统一发放，其中包括（养老、住房、大病基金）等公务员应该有的都
可以享受到。
工资的话：站长一般是一年3W5，干事一般是一年2W5。