1. 采编助理以后能干嘛
采编助理以后能承担采编任务如下。
1、搜集稿件、校对稿件、发布稿件。辩源埋
2、参与公司的新闻报道、活携蚂动裂陪策划。
3、帮助公司完成网络发布、媒体宣传。
2. 电视台新闻部记者评选助理编辑职称需要什么条件
学历资历条件
(一)高级记者、高级编辑
具有大学本科及以上学历,取得主任记者、主任编辑资格后,从事本专业工作满5年。(二)主任记者、主任编辑符合下列条件之一:
1、获得博士学位后,取得记者、编辑资格并从事本专业工作满2年。
2、获得大学本科及以上学历后,取得记者、编辑资格并从事本专业工作满5年。(三)记者、编辑符合下列条件之一:
1、获得研究生学历或第二学士学位后,取得助理记者、助理编辑资格并从事本专业工作满3年。
2、获得大学本科或专科学历后,取得助理记者、助理编辑资格并从事本专业工作满4年。
(四)助理记者、助理编辑
参加工作后,获得大学专科学历,从事本专业工作满3年。
(五)全日制大中专院校毕业生,符合下列条件之一的,可直接认定相应的专业技术资格:
1、获得博士学位;或获得硕士学位后,从事本专业工作满3年;或获得大学本科学历,工作后取得硕士学位满1年,累计从事本专业工作满3年,可直接认定记者、编辑资格。
2、获得大学本科学历后,1年见习期满;或获得大学专科学历后,从事本专业工作满3年,可直接认定助理记者、助理编辑资格。
外语(古汉语)、计算机、继续教育条件
(一)按照规定参加国家统一组织的职称外语(或省统一组织的古汉语)和计算机应用能力考试,取得合格证,或符合免试条件。
(二)按照规定参加继续教育培训,取得专业技术人员继续教育证书。
申报高级记者、高级编辑资格
还要具备下列三项条件:
(一)能力条件
1、具有广博的新闻专业理论知识和丰富的实践经验,掌握本专业国内外最新发展动态,在某一方面有深入研究和明显专长,能够解决采编工作中重大疑难问题,在全省新闻界有较高知名度。
2、主持过5次以上重大题材没族、重大活动、重大典型报道,或组织策划过5个以上重要专栏、专版、专题节目,并取得突出的创新成果。
3、每年采写的稿件不少于80篇,或编审的稿件不少于400篇,或采写、编审的稿件合计不少于300篇,其中,被本单位评为好稿的不少于20篇(在新闻性期刊工作的,任期内采写、编审的稿件合计不少于300篇)。
4、每年在中央主要新闻媒体(人民日报、光明日报、经济日报、中央电台、中央电视台,下同)刊播正面宣传报道安徽的稿件不少于3篇(每篇不少于500字,培胡或时长不少于20秒,下同),其中,专职从事向中央主要新闻媒体供稿的,每年不少于30篇。
(二)业绩条件符合下列枯中弊条件之一:
1、获省级以上有突出贡献的中青年专家称号;或享受省级以上政府特殊津贴;或入选省学术、技术带头人后备人选;或入选全省宣传文化系统“六个一批”双百人才培养工程。
2、获中国新闻奖二等以上奖1项,或三等以上奖2项;或获省社会科学文学艺术奖二等以上奖1项,或三等以上奖2项;或获省级好新闻一等奖3项。
(三)论文着作条件符合下列条件之一:
1、出版本专业或相近专业有较高学术价值的着作(译着),1部(若系合着则本人撰写不少于10万字,下同)。
2、在公开发行的国家级新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于3篇(每篇不少于2500字,下同)。
3、在公开发行的省级以上新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于4篇(其中国家级不少于1篇)。
高级记者、高级编辑破格条件。
破格申报高级记者、高级编辑资格,具备下列两项条件:
(一)业绩条件符合下列条件之一:
1、获国家有突出贡献的中青年专家称号;或享受国务院特殊津贴。
2、获长江韬奋奖(正式奖);或获中国新闻奖一等奖1项,或二等以上奖2项,或三等以上奖3项;或获省社会科学文学艺术奖一等奖1项,或二等以上奖2项,或三等以上奖3项;或获中国新闻奖三等以上奖1项和省级好新闻一等奖2项。
3、在新闻采编工作中有重大创新成果,在省内外产生重大社会影响,并经省新闻职称改革领导小组鉴定认可。
(二)论文着作条件符合下列条件之一:
1、出版本专业或相近专业有较高学术价值的着作(译着)2部。
2、在公开发行的国家级新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于4篇。
3、在公开发行的省级以上新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于6篇(其中国家级不少于3篇)。
主任记者、主任编辑条件
申报主任记者、主任编辑资格还要具备下列三项条件:
(一)能力条件
1、具有较丰富的新闻专业理论知识和实践经验,对新闻专业的某一方面有研究和专长,能够解决采编工作中的复杂疑难问题,在省内新闻界有一定知名度。
2、主持过3次以上重大题材、重大活动、重大典型报道,或组织策划过3个以上重要专栏、专版、专题节目,并取得较丰富的创新成果。
3、每年采写的稿件不少于120篇,或编审的稿件不少于300篇,或采写、编审的稿件合计不少于250篇,其中,被本单位评为好稿的不少于10篇(在新闻性期刊工作的,任期内采写、编审的稿件合计不少于250篇)。
4、每年在中央主要新闻媒体刊播正面宣传报道安徽的稿件不少于1篇,其中,专职从事向中央主要新闻媒体供稿工作的,每年不少于20篇。
(二)业绩条件符合下列条件之一:
1、获市级以上青年拔尖人才称号。
2、获中国新闻奖三等以上奖l项;或获省级好新闻一等奖1项,或二等以上奖2项。(三)论文着作条件符合下列条件之一:
l、出版本专业或相近专业有较高学术价值的着作(译着)1部。
2、在公开发行的省级以上新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于3篇。
主任记者、主任编辑破格条件
破格申报主任记者、主任编辑资格,还要具备下列两项条件:
(一)业绩条件
符合下列条件之一:
1、获省级以上有突出贡献的中青年专家称号;或享受省级以上政府特殊津贴;或入选省学术、技术带头人后备人选;或入选全省宣传文化系统“六个一批”双百人才培养工程。
2、获中国新闻奖二等以上奖1项,或三等以上奖2项;或获省社会科学文学艺术奖二等以上奖1项,或三等以上奖2项;或获省级好新闻、一等奖2项。
3、在新闻采编工作中有较大创新成果,产生较大社会影响,并经省新闻职称改革领导小组鉴定认可。
(二)论文着作条件符合下列条件之一:
1、出版本专业或相近专业有较高学术价值的着作(译着)1部。
2、在公开发行的国家级新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于2篇。
3、在公开发行的省级以上新闻或相关学术刊物上发表有较高学术价值的新闻专业论文不少于3篇(其中国家级不少于1篇)。
记者、编辑条件
申报记者、编辑资格还要具备下列三项条件:
(一)能力条件
1、具有较系统的新闻专业理论知识和一定的新闻采编实践经验,能够较好地采编各种体裁的新闻稿件。
2、参与过5次以上重大题材、重大活动、重大典型的报道或5个以上重要专栏、专版、专题节目的策划,具有一定的创新能力。
3、每年采写的稿件不少于120篇,或编发的稿件不少于200篇,或采写、编发的稿件合计不少于150篇,其中,被本单位评为好稿的不少于5篇(在新闻性期刊工作的,任期内采写、编发的稿件合计不少于200篇)。
(二)业绩条件
获省级好新闻二等以上奖1项,或三等以上奖2项。
(三)论文着作条件
在公开发行的省级以上新闻或相关学术刊物上发表有学术价值的新闻专业论文1篇。
记者、编辑破格条件
破格申报记者、编辑资格,还要具备下列两项条件:
(一)业绩条件符合下列条件之一:
1、获市级以上青年拔尖人才称号;或获省级好新闻一等奖1项,或二等以上奖2项,或三等以上奖3项。
2、在新闻采编工作中有创新成果,产生一定社会影响;并经市级以上新闻职称改革领导小组鉴定认可。
(二)论文着作条件
在公开发行的省级以上新闻或相关学术刊物上发表有学术价值
的新闻专业论文不少于3篇(在县级新闻单位工作的不少于2篇)。
助理记者、助理编辑条件
申报助理记者、助理编辑资格,还要具备下列两项条件:
(一)能力业绩条件
系统学习过新闻基础理论和科学文化知识,基本掌握采访、编辑等专业技能,有一定的写作水平,并取得一定的工作业绩。
(二)论文着作条件
在市级以上正式出版发行的报刊上发表过有一定见解的新闻专业论文或采编札记。
3. 今天去面试一家传媒小公司的行政助理,然后她跟我讲我的工作内容主要是跟那些面试的主播聊天,靠谱吗
简单的来说不靠谱
所谓行政助理 就是叫你拉人过来 (主要是女孩)当主播
相当于“星探”那种
要是没拉到呢 怎岁毁么办
要拉多少人才行
主播人数拉睁雀档满了 怎么办
后悉乱续行政助理 是不是 还要负责主播的一些琐事?
4. 短视频运营助理为什么总是招人
一是,各个公司对这个岗位的人员有需求,说明这个岗位的存在普遍性。二是,新媒体行业一直处于比较蓬勃的发展阶段,三是,新媒体行业的流动性大。
由于新媒体的发展,在行业内看,吃到新媒体红利的账号也越来越多,不过只有少数账号能连火好几年。一般来说,大概的趋势是,一批账号火了,过段时间,火的行帆就是另一批了。
也就是说,正是因为行业一直在发展,所以想要进入其中的账号只会有增无减,想要在这样的竞争中扎稳脚跟,戚枝甚至持续将账高带敏号维持在好的运营状态中,对运营的要求越来越高,也是件情理之中的事。毕竟,这个蛋糕大家都在抢,如果你个子小,大概率就争不过大块头们了,而在一个快速发展的行业,最不缺的就是高水平的竞争者。
5. 文员特别闲为什么还要招人
因为有工作岗位,且岗位有空缺。
文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分职员的级别,有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
其实所谓的文员也就是文职人员,即主管经理之助理之类的。在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同,通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作,总之都比较繁琐的事。另外,有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。
1、首先要有一个很好文字功底,无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图。
2、工作效率要高,记忆力要超强,因为要处理很多琐碎的事情和突物改燃发事件,有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做,如果不慎忘记,后果不堪设想。
3、如果是领导的跟班秘书,还要照顾好罩虚领导的饮食起居,替他想到、照顾到,做好歼桥这一点是很重要的。
4、文员的工作是比较繁杂的,有的小公司文员根本就是杂工,平时扫扫地,擦擦桌子,而且有人来的时候要倒倒水,最重要的是文员要会思与想,知道什么事情该做,什么不该做。
6. 传媒公司为什么一直招人
传媒公司一直招人的原因如下:
一、各个公司对这个岗位的人腊此带员有需求,说明这个岗位的存在普遍性。
二、新媒体行业一直处于比较蓬勃的发展阶段,从2013年以前微信公众号的流行,到2016年头条号、一点资讯、百家号进一步抢占新媒体市扒汪场,到2017年,快手、抖音等短视频平台全面兴起,到现在,各种新媒体渠道、新媒体玩法竞相争夺用户的注意力,想要让自家新媒体不落下,本身也需要运营具备一定的学习能力。
三、新媒体行业的流动性大,在一些公司的岗位,因为工作事项较为琐碎,全天不定时需要更新,这样的工作压力也让不少人选择离职。
传媒公司所提供给客户的服务
1、媒介服务,通常传媒公司都代理有电视、户外、报纸、杂志、网络等媒介,为有宣传推广需求的客户提供这些媒介服务,是传媒公司的基础业务。
2、创作服务,传媒广告公司一般会有设计部、策划部、媒介部等部门,能够为客户提供专业的营销策划、公关活动策划、宣传推广策划、品牌形象设计、媒介资源组合等服务。
3、代理服务,某些传媒公司会代轮芦理或接管部分品牌的市场工作,直接参与该品牌的市场运作工作。
7. 电视台的采编助理是干什么的
一、电视台的采编助理主要工作内容如下:
1、负责电视栏目的前期联系和采编工作;
2、负责节目拍摄的日程安排,节目定位,摄制组与合作单位之间的协调工作,确保节目保质保量完成;
3、负责合作单位宣传费用的落实,跟进工作;
4、完成领导交办其它的工作。
二、电逗巧哪视台的采编助理岗位要求如下:
1、大专及以上学历,年龄20~35岁,新闻、中文等宽和相关专业;
2、有媒体从业经验,杂志行业、新闻采访业务知识和网页制作设计相关技能;
3、有较强的新闻敏感性、新闻采写能力和沟山码通协调能力;
4、工作认真负责,有较好的市场意识和团队协作意识,能吃苦耐劳。