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在部队怎么样有文化

发布时间:2023-04-25 22:45:22

① 如何加强军队基层文化建设

基层文化建设是实现军队现代化、提高部队战斗力的重要途径.基层文化建设是摒弃不良思想、全面提升官兵综合素质的有效途径.加强军队基层文化建设,应站在文化发展战略的高度认识,合力抓文化建设.应注重加强文艺骨干的挖掘与培养.应加强硬件设施添置,改善营区环境.推进基层文化活动的创新.基层文化工作是我军政治工作的重要组成部分,是军队社会主义精神文明建设的重要内容.基层文化工作在提高部队战斗力、全面提升官兵综合素质中发挥着重要作用。

部队文化建设图片

(三)营区文化建设要注重“群众性”。

首先,只有官兵自己唱主角,才能发挥群众的创造性。这就要求我们在建设营区文化时要有充分的民主性,也就是群众性。

其次,我们官兵们有着在军队文化需求上的多样性。没有官兵的广泛参与,我们不可能了解他们需要什么样的文化,我们应该营造什么样的文化。尤其是现在的士兵多是“90后”,对文化需求的差异只会更大,这对我们的营区文化建设提出了更高的要求,不但要坚持民主,而且还要兼顾官兵之间的差异,对文化需求的多样。

希望以上内容可以帮助大家了解部队文化建设有什么注意事项?如何加强,要注重哪些方面。

北京新桥文化作为一家拥有多年部队文化建设公司,已经成功帮助多个部队打造环境文化,针对部队文化拥有自己独特的设计经验,是您值得信赖的企业。

② 如何丰富部队文化生活

健康向上、丰富多彩的警营文化是部队思想政治工作的重要组成部分,是凝聚和激励广大官兵爱警习武、献身部队的强大精神动力。在当前建设社会主义市场经济的新形势下,要保证警营文化的健康蓬勃开展,需要做到“三个结合”:

首先,在内容上,应做到高雅性与通俗性相结合。人的文化素质从某种程度上决定着一个人的欣赏水平。当前。部队兵员的文化素质呈一种多样化趋势。具有本科、大专学历的战士日渐增多,具有高中、中专文化程度的战士为数不少,而只有初中文化程度的战士也占有相当大比重,有些战士的实际文化程度甚至只有小学水平。这种文化程度的差异直接决定了战士理解能力、接受能力和欣赏水平的高低。因此;在开展基层文化活动过程中,必须要紧密着眼于这种多样性特点,处理好普及与提高的关系。努力使文化活动的高雅性、艺术性与通俗性、广泛性相结合,做到既有“阳春白雪”,也有“下里巴人”。在最大限度满足最广泛群众文化需求的基础上;注重提高文化活动的质量和品味,既不能以战士欣赏水平有限为借口,忽视文体活动的品味和质量,也不能一味盲目追求不具有群众基础、不适合官兵欣赏水平的文化活动。忽视品味和质量必然导致文化活动的在一种低层次、低水准上徘徊;同样,忽视通俗性。普及性也会使文化工作缺乏生命力和持久性。文化活动的通俗性与格调健康向上的主旨并不矛盾,只有立足于部队现有条件,针对不同官兵的欣赏特点开展活动,做到高低兼顾、雅俗共赏;在普及的基础上求提高,才能真正使警营文化工作催生强大鼓舞作用。

其次,在形式上,应做到造声势与重效果相结合。警营文化建设的中心任务就是巩固和发展社会主义思想文化阵地,增进官兵身心健康,促进和提高部队战斗力。在开展文化活动中,为营造氛围、取长补短、激发动力,适当组织一些大型的汇演、比赛是必要的,但需要有一个度,不能频繁进行,更不能一味贪大求洋,追求形式,否则就容易使文化活动陷入形式主义误区,分散官兵精力;影响部队中心任务的完成。相对于一些耗费人力、物力的大型汇演、比赛来说;基层官兵自己开展的课间游戏、周末比赛、假日晚会因其花钱少、形式活、贴近基层,往往更受官兵欢迎,所以要注意把造声势与重效果相结合,在立足现有条件;加大硬件建设力度;运用适当形式,营造文化建设浓厚氛围的同时,注意充分挖掘现有文体设施器材资源。多在结合部队实际的“五小”活动上用心思,想办法。大力开展那些易普及、易推广、简便易行、受官兵欢迎的活动,做到有土有洋。土洋并重,这样才会使文化活动真正受到官兵欢迎。

最后,在方法上,应做到培养骨干与发动群众相结合。警营文化建设是一项群众性的工作,需要广大官兵共同参与。没有一大批文体骨干;文化工作就难以形成示范和传播效应,没有广大官兵的广泛参与,警营文化建设就会缺乏生机和活力。仅强调一点而忽视另一点都是片面的。只有把二者有机结合起来,做到点面结合,两头并重,警营文化建设才会出现勃勃生机。目前,一些单位文化活动之所以时冷时热,一个重要原因就是没有处理好培养骨干与发动群众全员参与的关系。有的单位对文化工作的地位、作用认识不清,忽视文体骨干的选拔、培养和保留工作,致使文体骨干队伍青黄不接、缺茬断层,导致文化工作陷入一种“半瘫痪”状态。有的则不注重发动群众积极参与,搞单纯的“精英”活动、“拳头”项目;致使文化工作脱离群众,表面上红红火火,买际上起不到应有的作用。所以,在文化建设中既有注意培养保留一批文体骨干,以发挥他们的“种子”和“酵母”作用,也要善于最大限度发动群众积极参与,使文化活动变“骨干支撑”为“全员活动”,变“少数人演,大家看”为“大家演,大家看”,这样才能促使一个单位的文化工作深深扎根于群众,长盛不衰。

③ 当兵的文化和条件

一、征兵文化条件:

1、男兵征集对象以高中(含职高、中专、技校)毕业以上文化程度的青年为主,同等条件下,优先征集高学历青年和应届毕业生入伍。

2、征集的非农业户口青年应具备高中毕业以上文化程度,征集的农业户口青年应具备初中毕业以上文化程度。省内高校集中地区全部征集高中以上文化程度青年,其他地区减少并逐步取消初中生的征集。

3、女兵征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高校应届毕业生及在校生。已被普通高校录取未报到入学的学生也可以征集。

二、身体条件:

1、按照新修订的《应征公民体格检查标准》和有关规定执行。其中:身高,男青年不低于160cm,女青年不低于158cm,条件兵另行规定。

2、体重,标准体重kg=(身高cm-110),男青年不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%;女青年不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。

3、视力,右眼裸眼视力不低于4.6,左眼裸眼视力不低于4.5,矫正视力不低于4.8且矫正度数不超过600度,条件兵另行规定。血压,收缩压:90-140毫米汞柱;舒张压:60-90毫米汞柱。心率,每分钟60至100次之间。

三、年龄条件:

男青年为当年年满18至22周岁,普通高等学校毕业生可以放宽至24周岁,初中文化程度男青年不超过20周岁。女青年为2017年年满18至22周岁。根据本人自愿,可征集年满17周岁的高中毕业生入伍。

四、政治条件:

按照新修订的《征兵政治考核工作规定》执行。征集服现役的公民必须热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民军队,遵纪守法,品德优良,决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。

(3)在部队怎么样有文化扩展阅读

《中华人民共和国兵役法》第二章平时征集

第十一条全国每年征集服现役的人数、要求和时间,由国务院和中央军事委员会的命令规定。

县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。

第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前仍可以被征集服现役,普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。

根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。

根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。

第十三条国家实行兵役登记制度。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当在当年六月三十日以前,按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排,进行兵役登记。经兵役登记并初步审查合格的,称应征公民。

第十四条在征集期间,应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知,按时到指定的体格检查站进行体格检查。

应征公民符合服现役条件,并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的,被征集服现役。

④ 如何增强消防部队的文化水平

浅析如何加强新时期公安消防部队警营文化建设

作者:张建文 来源:州消防支队

【摘要】: 在当前公安消防部队建设中,加强警营文化建设现已成为当前部队建设的重要内容。部队警营文化是先进文化的重要组成部分,警营文化作为一种规范行为、促进发展的文化因素,其意在提高全警素质,质在加强队伍建设,核在弘扬精神。加强公安消防部队警营文化建设,对于优化部队管理,构建和谐警营,增强部队的凝聚力和战斗力,具有重要的意义和作用。建设先进的警营文化,是新时期消防部队思想政治工作创新和发展的客观要求,是创建学习型警营的重要举措,促进部队全面建设和战斗力提高具有重要意义。

【关键词】警营文化消防部队理论探讨 基层

警营文化建设是部队政治工作的重要组成部分,是丰富官兵业余生活,陶冶官兵思想情操,培养官兵优良品质,弘扬社会主义主旋律,促进消防部队精神文明建设的有效途径。搞活警营文化,对部队精神文明建设,提高队伍战斗力有着积极的促进作用,它一直是部队政治工作不可缺少的重要方面。针对部队警营文化中存在的薄弱环节,在消防部队思想政治建设中起着不可忽视的作用。因此,加强和改进当前部队的警营文化建设,营造良好的消防文化氛围,创造出栓心留人的好环境显得尤为重要。针对部队警营文化建设的实际现状,针对桐庐大队作为“两个经常性工作”单位,笔者做一点初步思索。

一、当前基层消防部队警营文化建设存在的问题及原因

(一)对基层文化建设重视不够思想重视不够。主要表现为有的基层单位把文化建设看成是可有可无。这种认识导致了文化工作被弱化、边缘化,甚至流于形式。基层工作千头万绪,工作繁重,而警营文化建设是软件建设,部分单位认为警营文化建设可有可无,只重视训练、比赛及各种考核,认为只有比赛和考核成绩才是决定一个队优劣的重要因素。有的单纯把文体活动当成任务来完成,只想着出花花点子、做表面文章应付上级检查,不考虑战土喜不喜欢、效果好不好。还有的虽然也明白抓文化建设很重要,但工作中存在畏难情绪,认为基层单位人员少,集体活动难开展,从而达不到寓教于乐的效果,却反而导致官兵对活动的厌倦,产生抵触心理。

(二)文化骨干队伍建设不完善。部分基层单位领导因重视执勤灭火和监督执法等业务工作,从而忽视了警营文化建设,不大注重文体人才的培养。从部分基层单位来看,官兵中能识简普、懂乐理知识和会组织唱歌,会组织文娱活动的人微乎其微,会演奏电子琴、手风琴、架子鼓等乐器的更是寥寥无几。由于缺乏专业人才,“吹拉弹唱”成了少数人甚至个别人的专利,大多人则游离于文娱活动之外。有的单位也曾尝试过从地方请老师教战士学乐器,但往往因为周期长、见效慢、困难多而半途而废。有的单位不把文化骨干列入人才保留计划,不给条件,不搭舞台。在这种环境下,文化骨干要么素质单一难有长进,要么渐渐对文化工作失去兴趣而改弦易辙,使文化工作失去带头人、明白人、组织者。例:兴义市消防大队军乐队于2001年以建设路消防中队官兵为主体正式成立,十年来,坚持灭火救援与乐队表演两手抓,累计演出350余场,先后完成了“兴义机场通航”、荣膺“全国双拥模范城”庆祝等重大演出任务,创造了辉煌的历史,成为全州知名军乐队,展示了消防部队良好的内外形象。但由于近年来部队警力紧张,乐队担负的灭火救援任务不断加重,现役官兵转业退伍人才流失,军乐队建设困难重重,陷入低谷。2011年以来,州消防支队新一届党委班子高度重视乐队建设,先后组织多次调研会、论证会、协调会,深入研究新形势下消防军乐队可持续发展问题,并决定改革现有体制、机制,重组消防军乐队,传承历史,再续辉煌。

(三)警营文化活动内容单调。近年来,随着大众文化的迅猛普及,除了打篮球、打乒乓球、打扑克,就是看电影、看电视、看杂志,而富有时代特色、官兵喜闻乐见的新项目比较少,与多姿多彩的社会大众文化形成强烈的反差,很难满足官兵的精神需求。部队里音乐设备大部分利用不起来,没有充分发挥其应有的效能。有的基层单位的文体器材被锁在俱乐部里不让用,怕将这些东西玩坏了,上级来检查时不好交待。有的单位文化活动中心、俱乐部、图书室不能按时开放,使官兵玩无器材,乐无场所,学无资料。有的俱乐部架子鼓、电子琴、手风琴、萨克斯等专业器材,没人会使用,放在那儿成了摆设。

(四)警营文化活动没有形成制度化、经常化。有的单位虽然制定了相应的措施,但是由于没有进行统筹安排,不能正确处理工学矛盾,忙于军事学习、政治教育,将警营文化活动当成软任务,软指标,可有可无的工作,就是开展也是以篮球、唱歌等为主,不能充分发挥现有器材装备的作用,在平时活动中不能经常开展有关活动。

二、新形势下加强警营文化建设有效途径和对策。

(一)加强意识全面提高警营建设文化工作水平。警营文化活动使官兵在潜移默化中陶冶情操、开阔眼界、增长见识、丰富科学文化知识,也使警营成为凝聚官兵的生活乐园和精神家园。将警营文化建设纳入部队工作的重要日程,从人、财、物等方面予以倾斜,保障警营文化活动的顺利开展。如,组织读书活动,注重多学一些革命领袖关于部队建设的论着;业余文艺演唱活动,大唱壮我警威的革命歌曲和队列歌曲;体育竞赛,注重体现良好的军人气魂和作风;环境建设,注重营造警营整齐划一、美观大方的环境等。可以通过组织观看文艺演出等活动,让官兵在美的熏陶中提高情趣,提高文化修养和鉴赏能力,自觉追求美好向上的事物,鄙视和摒弃丑的、错误的东西。

(二)抓人才全面提高全面提高警营建设文化工作水平。警营是铁打的营门,流水的兵,所以要加强文艺骨干的培养,并充分发挥现有文艺骨干的作用,根据官兵不同的兴趣和爱好,成立兴趣小组,以点带面,拉动中队文艺活动的开展。加强人才建设力度,增强基层文化建设的续航能力。重视军事训练和消防监督执法人才一样重视文化人才。各级领导要像对待业务人才那样,关心、培养、照顾文化骨干,为他们排忧解难。特别是在考学、提干、学技术、选改士官等方面要优先考虑,杜绝“年年惋惜年年走”的“失才”现象。并要探索人才脱颖而出的有效途径。无论文艺演出,还是体育比赛,都要采取自下而上组织程序,发动官兵广泛参与,使官兵在活动中受到熏陶、实现自身价值,为有文艺特长的官兵脱颖而出提供机会。(例如:桐庐大队在今年新兵中善于发现,将新兵“易亚洲”作为文艺骨干的重要对象,他会多种舞蹈表演。)

(三)抓模式提高全面提高警营建设文化工作水平。一是立足实际谋求发展。教育官兵发扬艰苦奋斗的光荣传统,立足现有器材装备和生活条件,因地制宜、因人而异开展活动,摒弃贪大求洋、盲目攀比之风,努力营造进取、向上的文化氛围。二是结合渗透增强活力。把文化工作与其他工作结合起来,使警营文化活动无时不有、无处不在。在原先“两个经常性”工作基础上抓警营文化建设。三是要在继承传统基础上推陈出新,走多元化路线。随着时代脚步的迈进,经济建设的发展,警营文化不再是简单地唱几首歌、演几个小品、打几场球,而是要在部队的生活,工作的细节中产生集体的心理“共振”。这就需要我们不断地推陈出新,不断推出反映新时代新风貌的警营文化形式,引导感染我们的官兵。例如,贞丰县消防大队在试点过程中,充分发扬部队传统,在继承发展原有警营文化基础上积极创新,使“两个经常性”工作不断得到深化。他们总结提炼了“部队政治文化、消防主题文化、地域特色文化、士兵主体文化、俱乐部文化”为主要内容的经常性人文熏陶体系。利用图文并茂的形式,在室内外设立“五廊、一箱”,即:消防历史长廊、名人思想长廊、标兵荣誉格言走廊、消防廉政警句走廊、道德养成温馨提示灯箱,使官兵在日常的潜移默化中增长知识、接受启迪,营造出警营处处和谐、官兵人人向上的良好氛围。四是以点带面,建立长效机制。警营文化演绎的应该是具有部队独特群体性特征的一种文化,良好的警营文化活动能激发官兵的进取意识、集体荣誉感和团队精神,营造团结、拼搏、积极、健康,向上的氛围,增强凝聚力和战斗力,促进各项消防工作任务的完成。因此,警营文化建设工作是一项长期的任务,必须常抓不懈,充分利用现有的资源和条件,积极开发警营文化资源。例如,安龙县消防大队结合驻地文化特色,培育队魂,创作队训、队歌,开展“一队一品”文艺活动;尤其是“一队一品”文艺活动中,充分发挥官兵的主动性,结合驻地民俗文化特色,创造了独具特色的舞龙节目,多次参加表演,在当地引起极大反响,也成为消防宣传的一大特色,并且代代相传,生生不息。队歌、队魂的创作,更是极大地增强了官兵以队为家的荣誉感、归属感。

总之,警营文化建设是一项系统性工程,需要在不断总结和完善中实现警营文化建设的教育、引导、陶冶情操的目的,为部队提供强大的精神动力和智力支持。推进警营文化建设,抢占文化竞争制高点,巩固警营文化阵地,把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,抓住发展的重要机遇期,积极推进文化创新。结合当前正在开展的““弘扬公安消防精神 忠诚履行职责使命”主题教育活动”大力发展生动反映部队生活、充分体现时代精神,激励官兵开拓进取的警营文化,创造和谐警营建设。

⑤ 军队文化有那些

军人文化 、军营文化、军事文化、军旅文化。

1、军人文化

军人文化,顾名思义,是基于在中国共产党领导下,中国革命与建设过程中长期以来形成的革命传统,其中涵盖了革命命理论、经验与精神。在革命时期,我国的特色文化与历史文化被淋漓尽致的展示出来。

在中国共产党的带领下,以及先进革命分子与人民群众的拥护下,其丰富的文化内涵,引导了时代前进的步伐。以马克思主义文化为基准原则,走中国特色社会主义国家。在二十一世纪的今天,我们处于一个和平年代,我国的军人文化优良传统成为了强军目标的宝贵资源。也就是说,强军目标与军人文化之间存在一致性。

2、军旅文化

军旅文化主要阐述部队战士生活,战斗,生产中创造的文化艺术,反应了部队战士的情感生活和精神风貌,表达他们对祖国,对人民,对亲人的一腔热忱。

3、军事文化

军事文化是社会主义先进文化的重要组成部分,其内涵、形式、思想都反映军事需求和社会期盼。新中国成立后,特别是改革开放以来,军事文化的重要地位更加凸显。军事题材的文学、影视、戏剧、音乐、美术等成为文化思想领域的“领头雁”“常青树”。

《激情燃烧的岁月》《士兵突击》《突出重围》《长征》等数百部军事题材影视和文学作品受到观众和读者热捧,像《士兵突击》里的台词“不抛弃不放弃”,像《亮剑》里的台词“狭路相逢勇者胜”,像《战狼2》里的台词“脱下军装,职责犹在”等,不仅让部队官兵热血沸腾,而且对社会青年也产生了巨大影响。

这些令人血脉偾张的军事题材文艺作品,恰恰反映了社会大众对军人血性和担当的期盼。人民群众通过军事文化的方式得以感知军队发展的脉动和当代军人的风采

4、军营文化

军营文化就是军队的学问、规矩和特色,是中国人民解放军在长期发展过程中形成的一种独特的文化形态和优秀的文化传统,是军人的共同信仰、理想、思想方式、价值观、审美观,是每个军人的意识、精神、灵魂之所系。军营文化涉及军事、政治、后勤、装备方方面面,包括军营文化现象、军营文化本质和军营文化主体。

(5)在部队怎么样有文化扩展阅读

军事文化自信更为深层次的原因源自对革命文化的自觉。人民军队创立之初,毛泽东等领导人就高度重视军队的文化建设,在干部、战士中开展文化和宣传工作,在行军途中,在战斗间隙,部署开展“识字教育”活动,以提高干部和战士的政治觉悟和文化水平,从而把我军打造成一支政治素质、文化素质过硬的铁军。

毛泽东深刻指出:“革命文化,对于人民大众,是革命的有力武器。革命文化,在革命前,是革命的思想准备;在革命中,是革命总战线中一条必要和重要的战线。

”在抗日战争时期,他更是鲜明地提出:“我们的工作首先是战争,其次是生产,其次是文化。没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。

”在很长一段时间内,在武器装备上,我们无所依凭;在力量对比上,我们没有优势,但是在军事文化的建设上,我们这支军队走在了时代前列,由此而焕发出来的革命觉悟、坚定信仰、强大精神却是无可匹敌的。

我军军事文化历经血与火的考验,展现出了独特的气度、气质和气蕴,成为了激励一代代官兵不断奋勇向前的精神巨构与动力引擎,令世界头号敌人不禁感慨和敬慕“谜一样的东方精神”。

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