如何保护酒局文化中的女性

❶ 如何保护酒局文化中的职场女性

中新社“国是直通车”评：让打工人忍痛“痛饮”？企业“喝喝喝”的疴疾当戒断！当面临“喝不喝”与“能签单”挂钩的两难考验，众多职场“打工人”纷纷选择忍痛“痛饮”，给了那些别有目的的劝酒者们可乘之机。曾几何时，职场酒文化早已成为众多打工人心中“不可言说的痛”。要知道交际酒、感情酒喝再多也顶替不了过硬质量的产品与良好的企业口碑。企业应当痛下决心，戒断“喝喝喝”不完的招待宴请，严厉打击惩处怂恿员工喝酒、劝酒的行为，将时间和精力真正投入到打磨产品，增强核心竞争力上。相信唯有真正铲除职场灌酒的恶习，才能杜绝更多的职场打工人再受侵害！

令人遗憾的是， 由于陪酒双方往往是熟人，很多女员工或碍于领导面子，或担心自己饭碗，有苦难言，不敢声张。敢于反抗的女性轻则被当作不懂事而日渐边缘化，重则被迫离职；此外，被侮辱和被损害的一方还面临投诉无门、维权无路的困境，很难通过正当途径维护自己的权益、还自己一个公道。

其实，《民法典》已经给酒桌文化划定了法律红线，明确规定：“劝酒人因过错旅唯侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任”、“如果有人趁对方醉酒、意识不清醒而实施猥亵行为，涉嫌强制猥亵罪”。总之， 丑陋的陪酒文化必须抵制，以陪酒文化作为幌子行猥亵、侵犯之实的，更要依法严惩。

❷ 女性面对应酬中的酒文化，该如何保护自己

我认为对于女性朋友们来说，在酒场当中面对这种文化的时候，一定要选择拒绝，只有通过拒绝才能够很好的保护好自己。

作为一个成年人，在这场当中处理任何事情都是需要和同事们搞好关系的，而且也会参加一些应酬，再应酬的过程当中往往会喝酒的。对于很多女性朋友们来说，其实在职场当中是不喜欢喝酒的，其实也没有任何必要非要参加这样的应酬。

女性朋友们一定要学会拒绝。

我认为对于女性朋友们来说，一定要学会拒绝，在这里所强调的拒绝是别人叫自己参加这种场合的时候就可以拒绝的。在还没有上酒桌的情况之下是非常容易拒绝的，只要自己能够找到一个合理的理由，就能够很轻松的拒绝对方的要求。

在职场当中想要获得更好的发展，其实是需要通过自己的工作能力的提升来创造更大的价值的，而不是搞这些虚头巴脑的事情。如果能够拥有着更强的能力，那么这样的场合是不需要去参加的，凭借着自己的能力也能够获得更好的发展。

❸ 职场女性是丑陋酒局文化中最易受伤害的人群，到底该怎么来保护她们

我认为在拍嫌蠢整个社会当中应该做出规定，只要有女生参加的场合，必须要限制女生喝酒的量，才能够更好的保护女生。

我们都知道酒桌文化对于我们国家的影响是比较大的，而且很多地方都是存在的，在整个社会当中，酒桌文化融入到公司的概率还是比较大的。对于那些公司来说，必须要进行限制，如果公司发生这种事情的时候，必须要对公司进行严厉的惩罚，公司才能够更好的防止这种事情的发生。

我们必须要搞清楚者握那些违法犯罪的行为发生的具体原因，就是因为喝了太多的酒，而且因为自己的权利比较大，所以才会发生一些恶劣的行为。只要能够在有女生参加的场合当中不上白酒，那么女生就没有机会接触到白酒，那么这种事情就不会发生的。

我认为以上三个方面的条件达到之后，那么女性朋友们在职场当中是不会受到酒桌文化的困扰的，我身边的很多女性朋友确实是比较讨厌酒桌文化的，但是迫于领导的压力又不得不参加。

❹ 阿里女员工爆受到领导与客户侵害，职场女性应如何在酒桌文化中自我保护

酒局文化说起来也算是中国的一种特殊文化，酒桌上谈生意，拉近关系，甚至可以解决很多矛盾。酒局文化不止是男人的酒局，职场女性想要做业绩，想要与客户更好的交流，也需要这种酒局文化。所有人都在强调，时代在发展，思想在进步，可真的在进步吗？

正常喝酒没关系，但有些人能喝，有些人不能喝，有些场合异性在场不方便多喝。

❺ 在职场中遇到的丑陋的“酒桌“文化，女性该如何自处

我认为对于女生来说应该在职场当中学会拒绝，只有学会了拒绝之后，女生才能够更好的保护自己。

在职场当中，其实女性永远属于弱势群体，因为女性在社会当中并不能够对更多的事情进行理性的判断，而且女性的那些也是比较柔软的在面对一些强迫的时候，其实是不能够进行很好的拒绝的。对于女生来说绝对要变得更加的强硬一些，如果自己的利益被侵犯了，绝对要学会拒绝。

对于女性来说，在职场当中能够获得更好的发展固然是非常重要的，但是绝对不能够出卖自己的利益而去求得在职场当中的发展，在自己遭受到不公平的对待的时候，一定要进行反抗，如果遭遇了一些人的强迫的时候，必须要拿起法律的武器保护自己。

酒桌文化对于我们国家的发展来说确实是非常重要的，因为酒桌文化无形当中能够促进整个社会的交易量，但是我们也必须要正确的对待酒桌文化，过度的酒桌文化对于社会来说并不是一件好事。