海航公司的文化是什么

A. 西部航空的企业文化

企业宗旨：
追求事业成功，为达到“至诚、至善、至精、至美”而努力奋斗。
企业精神：
大众认同、大众参与、大众成就、大众分享。
企业目标：
创立一个公司，造就一批人才，创建一套制度，创造一种文化。
企业理念：
为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生。
企业训条：
团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则；
健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要；
长幼以慈爱为进德，学问以汪银勤习为入门；
待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理；
凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。
海航的行为文化
诚信、业绩、创新。
修身养性，大业后成。
珍惜缘份，创造未来。
发善念，用心力，尽人力而顺天命。
找准舞台，演好角色，奉献作品。
把握工作艺术，追求“上善困中宴若水”。
三为一德，率先垂范。
海航的制度文化
海航构建了“产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。
海航建立了适应现代企业制度的运行机制、激励机制、社会保障机制。
海航建立了八大管理体系，使管理更具有系统性、规范性和前瞻性。
海航的物质文化
海航的物质文化主要表现在海航企业形象的整体策划和设计、海航为各类旅客提供的全程服务以及具有海航独特培侍构思的代表性建筑。
不断发展与壮大的海航集团已越来越展示出海航物质文化的日益繁荣。

B. 企业文化观后感

企业文化观后感

当认真看完一部作品后，相信你会有不少感想吧，需要回过头来写一写观后感了。快来参考观后感是怎么写的吧，下面是我为大家收集的企业文化观后感，欢迎阅读与收藏。

一直以来，我敬重神秘的“海”字，又因为钟爱航空，所以不可否认，单单从公司名称这项简单而表面的因素来看，我曾经默默地做过海航的守望者。我信奉缘分，今朝与海航的不期而遇，我倍感珍惜，今朝能成为海航大家庭中的一员，我倍感荣幸，今朝能与海航共舞，我倍感自豪。

通过培训，使我受益匪浅。新员工培训讲授的第一课也是海航的文化，足见海航对于新员工培训的重视以及对海航文化的重视。通过学习和培漏搏训我对海航的文化有了一定认识，在此分享。

海航的企业文化具有鲜明的特点,“内修传毁液统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”。“积厚德，存正心;乐敬业，诚为本。入角色，融团队;坚誓愿，志高远。赢道义，勿自矜;吃些亏，忌怨恨。讲学习，敬师长;不夸能，勤精进。除懒惰，止奢欲;培定力，绝私弊。离恶友，甘淡泊;忍人辱，达道理”。海航文化博大精深。

海航文化强调“为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，回首往事，不留遗憾。”。只有将团体中每位职员贡献最大化，才有团体的整体效益。海航就是个拥有强大生命力的团队，每个海航员工的未来都与他紧紧相连，想要成就自我，必先成就这个团队。所以作为一个团队就是将团队团结起来，心系一念，共同进退，面对任何挑战与困难都会团结一致、众志成城，精诚所至、金石为开，企业将无往而不胜。一个企业能够让人有一种归属感,这比任何物质上的激励更能留住人才、用好人才。如果所有的员工都对企业有归属感,在企业中有一种主人公精神，那么企业的未来将一路坦途，前景不可限量!在全球金融危机下，每一个海航人都能做到舍弃个人利益，把公司的发展放在第一位，企业正是因为有这批负有责任感的员工，才能愈挫愈勇;而国家正是因为有海航这样优秀的企业，才能基石永固。 海航“至诚，至善，至精纤搜物，至美”的宗旨，争取“大众认同，大众参与”，得以“大众成就，大众分享”。把海航的产品、海航的服务、海航的文化推及世界。机遇与挑战并存,风险与利益同在,海航集团把握住了每一个能够让自己发展的机遇,勇敢的承担一切为了企业发展所必须承担的风险,最终他获得了巨大的成功。

我想海航的精神和文化都入到同仁共勉十条：“团体以和睦为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;诤议以宽恕为旨要;长幼以慈爱为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本”。“同仁共勉”充当着海航文化企业文化的“主角”，蕴涵着深邃的道理，值得我们细细品味仔细学习。通过海航企业文化的'学习，我感受到公司的勃勃生气，我为身在这样一家优秀的企业员工而感到自豪和骄傲。这是个人才辈出的时代，有海航集团做坚实的后盾，有这些热爱公司的优秀员工共同努力，海航一定会从一个胜利走向另一个更大的胜利!我深信海航的明天会更好，每个员工将个人的命运与海航的未来联系起来，必会在成就海航的同时成就自己，终将建立一番功业，成就一番事业。

C. 海航集团企业文化

同仁共勉十条

团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则。

健康以慎食为良药，诤议以宽恕为旨要。

长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门。

待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理。

凡事以预立而不劳，接物拿掘以谨慎为根本。

自1993年创业至今，海航集团历经26年的发展，从单一的地方航空运输企业发展成为跨国企业集团。海航集团以航空运输主业为核心发展方向，以航空租赁、航空技术为辅助支撑平台，夯实主业可持续发展的根基。2018年9月10日，荣获第十届“中华慈善奖”。

(3)海航公司的文化是什么扩展阅读：

海航集消皮核团企业创业20余年，海航始终坚持以中华优秀传统文化为基石，用商业行为、商业产品和商业服务造福于天下众生，始终将自身发展与国家整体利益和发展战略保持高度一致，将履行企业社会责任作为企业发展战略之一。

截至2016年年底握老海航集团企业：

1、海航累计公益慈善总投入逾100亿元。

2、4次荣获“中华慈善奖”；获“南南奖——企业社会责任奖”等数十项社会责任大奖。

3、海航集团将其约22%股权捐赠给海南省慈航公益基金会，使该会成为海航集团单一最大股东。

D. 海南航空是一家怎样的航空公司

海南航空控股股份有限公司 （Hainan Airlines），于1993年成立，是中国发展敬型最快、最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

海南航空追求“热情、诚信、业绩、创新”的企业管理理念， 凭借“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化创造了一个新锐的航空公司。

海南航空秉承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务理念。从满桥租足客户深层次需求出发，创造全新飞行体验，改变旅客期望，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。

2020年7月，2020年《财富》中国500强，海南航空控股股份有限公司排名第141位。

(4)海航公司的文化是什么扩展阅读：

所获荣誉：

2010年9月，海南航空在道农研究院和《绿公司》杂志联合主办亮消猜的“2010中国绿色公司百强”评选中，荣获“2010中国绿色公司百强”称号。

2010年5月，海南航空被SKYTRAX评为中国2009最佳航空公司，继2008年后再获此殊荣。

2010年9月，海南航空在道农研究院和《绿公司》杂志联合主办的“2010中国绿色公司百强”评选中，荣获“2010中国绿色公司百强”称号。

2011年6月22日，海南航空蝉联SKYTRAX2011年中国最佳航空公司及中国地区卓越服务两项大奖。

2010年12月21日，海南航空在“中国最佳旅游供应商”颁奖大会上荣膺2010年“中国休闲创新奖”及“在线预定最便捷航空公司奖”等奖项。

2011年9月8日晚，在“新旅行”年度旅行品牌颁奖盛典上。海南航空获得了年度旅行品牌最佳航空公司类奖项，同时，海南航空也是国内唯一一家获奖的航空公司。

2012年1月，德国专业航空杂志《Aero international》公布了全球最安全航空公司榜单，海南航空排名第5，成为中国内地排名最高的航空公司。

E. 海航周例会企业文化分享怎么写

企业文化分享怎么写

企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
你可以这样理解：
1、 企业效益好了，如何让创业的激情持续高昂：
2、 规模大了，如何避免官僚机制的严重;
3、 企业将走向何方？其方向指引是什么：
4、 企业将如何走向远芹坦方？其发展俄精神动力是什么：
5、 同质化时代，如何塑造持久不衰的竞争力：
6、 文化不能成为口号，要解决认同问题：
7、 看似虚无的文化，要与经营管理融合：
8、 企业代际传承，文化将如何接力。
撰写文化体系的时候，应从以下几方面入手：
1、 文化诊断：优劣势分析、核心价值要素分析
2、 核心文化理念体系设计：清晰组织使命、愿景及核心价值观
3、 应用文化理念体系设计：清晰组织在品牌、经营、管理中的应用理念
4、 行为规范体系设计：将文化显化为干部员工行为，进而固化于行
5、 文化推广嫌掘桐实施方案设计与实施：将文化建设可视化、制度化、故事化、长期化
6、 文化评估：评估文化落地散隐效果，查找不足，持续深化

F. 葛荃教授是如何解读海航王健带领的海航集团的企业文化的

在读过葛荃教授对于海航王健带领的海航裤拿集团的研究的着作后，我发现葛荃教授认海航企业文化是不断成长的。海航企胡竖搭业文化从最初的“一滴水”精神发展到现在纤漏，已经形成了相对比较系统“海航精神文化”。

G. 海航集团的企业文化

秉承“四个共同”为核心的海航精神，坚持以“创造财富、奉献财富；诚实守信，立命天地；用心服务，创造价值；大众认同，成就共享；感恩社会，追求卓越”的价值观、世界观和社会责任感为行为纲领，打造“六大海航”，即“创新海航”、“绿色海航”、“公益海航”、“艺术海航”、“全球海航”、“幸福海航”，实现“营造多元美好生活、共建人类幸福家园”的发展愿景。

共同理想
造福于人类的幸福与世界的和平
共同信仰
“天佑善人、天自我立、自我主宰”，真、善、美”，“无疆大爱”
共同追求
大众认同、大众参与、大众成就、大众分享
共同理念
诚信、业绩、创新
同仁共勉十条
团体以和睦为兴盛，精进以持恒为准则，
健康以慎食并洞掘为良药，诤议以宽恕为旨要，
长幼以慈爱为进德，学问以勤习为入门，
待人以至诚为基石，处众以谦恭为有理，
凡事以预立而不劳，接物以谨慎为根本。
感恩之心
三为：为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事，不枉此生。
书籍

海航企业文化书籍分为“海航企业文化必修读本”和“海航企业文化参考读本”两个系列，其中必修读本为每绝核一名公司管理干部和员工的必读书目，参考读本为日常学习、组织培训中使用。
一 海航企业文化必修读本
之一《海航集团同仁守则》
之二《中国传统文化导读》
之三《海航管理干部必修读本》
之四《海航科学发展之路》
二 海航企业文化参考读本
之一《精进人生》
之二《认识人生 改造人生》
之三《博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之》
之四《千字文讲记》 今天的海航，足迹遍布五大洲、四大洋；今天的海航事业，无论是规模还是品质都与创业之初有颤盯了巨大变化，社会责任感形象日渐突显；今天的海航人，超越了国家、肤色、民族、信仰、文化、语言的界限，为一个共同的理念聚集在海航旗下。在创建世界级卓越企业的新阶段，海航需要在继承和发扬创新精神的基础上，建立更具适应性、包容性和全球性的价值体系，以此指引超越式发展的方向，凝聚全世界越来越多的仁人志士襄举大业。

H. 海南航空属于什么性质的公司

海南航空属于股份有限公司。

海南航空控股股份有限公司（Hainan Airlines），于1993年成立，是中国发展最快、最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。

海航是中国源槐四大航空公司之一，拥有波音787、波音737系列空中客车A350系列和空中客车A330系列为主的年轻豪华机队，适用于客运和货运飞行，为旅客打造独立空间的优质头等舱与宽敞舒适的全新商务舱。

截至2019年2月，共运营飞机244架，其中主力机型为波音737-800型客机，宽体客机73架。

(8)海航公司的文化是什么扩展阅读：

1、基地机场：

主运营基地：海口美兰机场，裂蠢北京首都国际机场。

标识组成：

2、“海南航空”企业标志分别由“大鹏金翅鸟”的金翅膀、头顶日月宝珠（如意珠）、金角、鸟觜造型、如意祥云等元素组成。

3、企业文化：

海南航空追求“诚信、业绩、创新”的企业管理理念， 凭借“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化创造了一个新锐的航空公司雹源友。以民航强国战略为主导，加速国际化布局，倾力打造规模和运营能力居世界前列的航空公司。

I. 海南航空股份有限公司的企业文化

海南航空追求“诚信、业绩、创新”的企业管理理念， 凭借“内修中华传统文化精粹，外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化创造了一个新锐的航空公司。海南航空秉承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务理念。从满足客户深层次需求出发，创造全新飞行体验，改变旅客期望，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。以民航强国战略为主导，加速国际化布局，倾力打造规模和运营能力居世界前列的航空公司。 以民航强国战略为主导，加速国际化布局，倾力打造规模和运营能力居世界前列的卓越航空坦陪公司。
立足东方的世界卓越键信瞎航空品牌、 全球服务品牌的典范；东方文化中以情感为纽带的生活方式的倡导者和实践者，致力于让世界感受中国式生活方式、社交方式的幸福和美好。 团体以和睦为兴盛；精进以持恒为准则；
健康以慎食为良药；诤议以宽恕为旨要；
长幼以慈爱为进德；学问以勤习为入门；
待人以至诚为基石；处众以谦恭为有理；
凡事以预立而不劳；接物以谨慎为根本。 积厚德，存正心；乐敬业，诚为本。
入角色，融团队；坚誓愿，志高远。
赢道义，勿自矜；吃些亏，忌怨恨。
讲学习，敬师长；不夸能，勤精进。
除懒惰，止奢欲；培定力，绝私弊。
离恶友，甘淡泊；忍人辱，达道理。 为社会做点事，为他人做点事。
至诚，至善，至精，至美。
大众认同，大众参与，大众成就，大众分享 。
诚信 业绩 创新。 便捷——通过对航班运营品质的提升，包括服务设施的改善和服务流程的优化，保证旅客从购票到乘机整个环节感受到方便、快捷。
温馨——关注旅客需求，营造家一般温馨的服务环境，亲人一般的服务团队，使旅客在旅行过程中感受到舒适、愉快。
超越——在传承现有优质服务的同时，通过服务创新、流程改造及产品开发，不断提升服务品质，提升旅客满意度，使海航/大新华成为旅客的首选。 万里长空
陌生的人因不同目的地，在云端相遇
这本身就是缘分，更是奇迹
天空，不应只是我们匆匆而过的路途
也可以成为我们共渡快乐的记忆
海南航空
珍惜每一次稿空相逢的缘分
关注每一个细节，用心每一分一秒
让服务细致入微，超越你的期待
成为彼此珍惜的美好记忆 SMILE服务精神：
安全正点( Safety& Punctuality )，以安全飞行、正点运行为航空服务之首要原则
东方优雅( Manners& Elegance ），以东方待客之道结缘四方友人，包容不同文化展示美好中国形象
创新激情（Innovation& Passion ），以创新精神追求“服务之美”，以饱满热情缔造至美飞行体验
团队协作（Leadership& Teamwork），以团队力量铸就五星品质，用协作精神呈现完美飞行
平等仁爱（Equality& Love ），以平等之心善待每一个人，用仁爱之情关怀特殊群体