银行有哪些特殊文化

❶ 建行企业的文化是什么

建行企业文化：

1、愿景：始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界橡橘一流银行。

2、使命：为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企中大业公民责任。

3：核心价值观：诚实 公正 稳健 创造

4、理念：

1）经营理念：以市场为导向以客户为中心

2）服务理念：客户至上注重细节

3）风险理念：了解客户理解市场全员参与抓住关键

4）人才理念：注重综合素质突出业绩实效

(1)银行有哪些特殊文化扩展阅读：

中国建设银行成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号， 是中央管理的大型国有银行，也是中国四大银行之一。2017年7月20日，《财富》发布了最新的世界500强排行榜，中国建设银行排名第28位。

主卖如竖要业务包括：信贷资金贷款、居民储蓄存款、外汇业务、信用卡业务，以及政策性房改金融和个人住房抵押贷款等多种业务。

❷ 华夏银行的企业文化是什么

华夏银行的企业文化是坚持以人为本。

华夏银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。

进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

华夏银行坚持以客户为中心、以市场为导向，积极推动发展方式的转变。制定并实施营销策略，认真分析市场，统筹组织推动全行营销工作的开展。积极推动经营方式由粗放营销逐步向产品营销转变，强力推动银行优质产品的营销，不断使公司业务产品线切入目标客户市场，进一步提高服务质量、服务档次和产品的组合能力。

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华夏银行的发展历程：

华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。

截至2018年末，总资产规模达2.68万亿元，贷款总额1.61万亿元，存款余额1.49万亿元。在全国110个地级以上城市设立了42家一级分行，66家二级分行，营业网点总数达1022家，员工人数超过4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。

建立境内外代理行达1,355家，遍及五大洲103个国家和地区的344个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2019年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按一级资本排名全球第56位、按资产规模排名全球第67位，分别较上一年度提升9位和3位。

在美国《福布斯》杂志2019年全球上市公司2000强榜单中，华夏银行排名第265位，较上一年度提升24位。

❸ 平安银行文化三大特点

平安银行文化三大特点是：中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景；恪守企业社会责任，为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值；倡导“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向。
一、平安信用卡的还款宽限期
平安信用卡的还款宽限期有三天时间，一般在宽限期内还款将视同按时还款。在还款信用卡时还需注意以下几点：全额还清，则不产生任何费用;还款额小于银行规定的最低还款，则视为逾期，利息按0.05%，另外还按最低还款额未还部份的5%收取滞纳金;还款额大于或等于最低还款，小于全额还款，则需要按0.05%支付利息。平安银行信用卡还是不错的，挺靠谱的，申请平安银行的信用卡过程很简单，只要填一份信用卡申请表即可。信用卡申请一般需要2个星期，信用卡免息期是20天，最长不超过50天。平安银行信用卡的额度会随着使用次数的增多而增大，而且提供免费的高额意外保险功能，特别适合于消费型的工薪族。
二、平安银行信用卡额度
一般来说平安银行信用卡透支额度由两个等级划分，其一3000-50000元，另外就是5万元以上的。而3000-50000元档的是根据提供的资料、财力证明而判定的，如果能提交越多的财力证明，下卡额度就越高。不过，额网上申请的平安银行一般额度在3000元左右。而对于5万元以上，那也就是平安银行的白金信用卡，这是平安银行透支额度比较高的信用卡，一般这种信用卡在柜台申请比较合适。
注意在我们填写申请表格的时候，职位也是非常重要的，如果个人所从事的职位是企业的领导部门，这样的职位更有助于个人信用卡的申请，一般可以获得的信用卡额度也比普通职员更高。

❹ 邮储银行企业文化有哪些

邮储简脊银行企业文化：1、企业精神：敢为人先谨桥，追求卓越，2、企业宗旨：服务湖南 成就价值，3、企业拦晌渗愿景：建设特色鲜明、优势突出的一流现代零售商业银行，4、核心价值观：责任 创新 奉献。