什么是本分文化厂

Ⅰ oppo的企业文化除了“本分”、‘用户导向’、“结果导向”还有什么，可以解释一下它们分别指什么吗

OPPO公司的企业文化
使命：让不凡的心尽享至美科技
价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向
OPPO企业愿景：
成为更健康、更长久的企业

Ⅱ oppo公司的企业文化

OPPO企业文化
OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括四个层面，第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，第二层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，第三层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，第四层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”

CEO陈明永称“我们身处一个充满压力、诱惑与挑战的时代，容易被情绪左右，产生恐惧、烦躁与不安，进而做出错误的判断。如果我们能隔离外力，始终保持本分的心态，回归事物的本源，想想当初我们为什么出发?这样处理问题的方式会变得更清晰。

核心价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向。

愿景：成为更健康、更长久的企业!

使命：让不凡的心尽享至美科技!

OPPO企业核心价值观
1.本分

隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向 本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己

本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜

本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到

2.追求极致

致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。

工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。

追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。

3.用户导向

从用户的角度设计产品、提供服务，避免做貌似用户喜欢的产品

深入市场一线，洞察用户需求

简单专注，聚焦于满足目标用户的核心需求

一切以用户价值为依归

3.追求极致

热爱产品，致力于打造伟大产品，崇尚强有力的产品表现

秉持工匠精神，对产品持续不断的推敲、打磨、优化

对待问题刨根问底，把工作做到极致

追求卓越品质

4.结果导向

达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观

以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责

不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果

关注团队结果，团队成功才有个人价值

Ⅲ 什么是企业文化它包括哪些内容

企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

企业文化由三个层次构成：

（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。

（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。

（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。