文化工作职责是什么

⑴ 企业文化部的职责是什么

1、企业文化规划的制定；
2、企业CIS的策划规划；
3、企业文化理念、故事案例、典型的提炼和挖掘；
4、企业文化的宣传、推广、检查和考评；
5、VI系统的策划和实施管理；
6、企业文化相符性的审核和管控。

⑵ 乡镇文化站工作职责

乡镇文化站工作职责 篇1

1、根据上级业务部门和乡党委、政府的指示精神，结合我乡实际，制定我乡文化工作计划，经领导审核批准，组织实施;

和祥2、发挥广播、有线电视等媒体的作用及时向广大群众宣传当的路线、方针、政策和健康的文艺节目;

3、紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，有针对性地开展科普教育活动和群众性的文化体育活动;

4、做好文化服务站图书资料的统计、借阅、保管及体育器材的'登记管理工作;

5、做好广播、有线电视实施的维护保养工作，维护传播器材的正常运行;

6、根据乡党委、政府安排，结合乡党委、政府的中心工作，有针对性地举办专题节目，负责自办节目的内容搜集、编辑、整理、播音工作，乡镇文化站工作职责。

乡镇文化站工作职责 篇2

1、运用各种文化艺术手段以及群众性的文化、体育活动，向广大人民群众进行社会主义思想道德、科学教育、共产主义思想教育和党的方针政策的宣传教育，推进“三个文明”建设的发展，构建和谐社会。

2、组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文化娱乐和体育活动，繁荣文艺创作、辅导和培训农村基层的文艺和体育骨干、活跃群众文化生活、协助和辅导文化室开展工作。

3、普及科学文化知识，传递经济信息，为当地的经济建设服务。

4、搜集、整理民间文艺遗产，开展好文物法宣传，做好文物、非物质文化遗产的保护工作。

5、受当地政府和文化主管部门的委托，对农村文化、体育事业、民间艺人以及对辖区内的文化、唤帆搏体育市场进行管理。

6、充分利用和发挥自身优势，积极开展以文补文、多业助文的经营活动。

7、完成党委、政府交办的其他任轿罩务。

⑶ 文化站的主要工作是什么

一、传播文化、发展文化、繁荣文化、管理文化，引领先进文化方向。

二、运用一切艺术手段，对群众进行时政方针政策、思想道德教育和优良传统教育，促进精神文明建设。

三、组织、协调、指导、开展所辖区的群众文体、娱乐活动。

四、组织并指导群众艺术创作，开展群众文化工作理论研究和对外民间文化交流。

五、开展图书阅览，举办各类展览、讲座、培训等，普及科学文化知识，提高群众文化素质。编辑并推荐群众业余艺术创作作品和科普材料。

六、建立信息资源共享工程，开展数字化信息服务。

七、开展流动文化服务；指导群众业余文体团队建设，辅导和培训群众文体骨干。

八、负责配送和管理村、街道等公共文化资源；执导村、街道的群众文体工作。

九、负责当地的文化市场管理。包括演出团体、民间艺术、图书报刊、摄影音像、电影电视、网吧球室等文体活动的组织、开展、指导和管理。

十、收集、整理、保护、传承民间文化遗产。开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传，指导传承人开展传习活动；做好地方文物的保护和宣传工作，代表国家进行当地的文物保护和管理。

(3)文化工作职责是什么扩展阅读

文化站存在问题：

一、经费困扰。文化站的业务经费普遍不足，国家专项经费被层层截流，每年财政经费得不到足额划拨，有的被长期拖欠。足额发放、部分发放和全部拖欠的约各占三分之一。

二、文化设施缺乏。大多数文化站设施设备十分简陋和落后，有三分之一以上的站站址场地问题长期得不到解决，有房的被挤挪作他用，租赁或借用的面临被收回或拍卖，文化站名存实亡。

三、由于工资不保证，生活待遇极低，导致有的专干身在曹营心在汉，人心思走，无心“恋战”，严重影响工作。

四、有的文化站受当地政府和县区文化部门的双重管理，致使有的专干“专职不专”，成为当地党委政府的勤杂工，耽误业务开展。有时，还造成管理上的诸多不便。

五、某些领导对发展文化工作缺乏正确认识。认为经济指标才是硬的，文化建设没有指标，是“软”的，因此没有把文化建设列入议事日程。检查应付了事，大话承诺，过后拉到。

六、个别文化站专干素质较低，责任心不强，缺乏上进心和活力，工作停滞不前，甚至倒退。

⑷ 企业里的企业文化干事岗位职责是什么

1. 职责一：负责全面推动企业文化系统的建设工作。负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。负责企业文化活动方案的制订与组织实施。负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。负责公司发展史资料的收集、整理。负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。负责公司级会议的落实工作。完成领导交办的其它工作。

2. 职责二：企业文化专员岗位职责。全面负责公司企业文化建设工作；负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作；创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；实施企业文化推广等；公司部份网站维护与更新；

3. 职责三：企业文化专员岗位职责。制定企业文化建设的实施计划。根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。定期对企业文化建设工作进行效果分析。负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。紧密联系公司生产经营、改革发展的实际，编写形势任务宣讲材料。负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作。抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。负责职工思想状况调查工作。完成领导交办的其它工作任务。

4. 职责四：企业文化专员岗位职责。协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统；负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化；负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系；

⑸ 文化馆职责

文化馆岗位职责1
1.在业务部主任领导下，根据分管的舞蹈工作提出切实可行的年度工作计划、活动方案、经费预算，经领导审批后，组织实施。
2.协助业务部领导做好舞蹈创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余舞蹈团队1支以上，组织舞蹈知识、技能培训辅导讲座，负责舞蹈专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。
3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定舞蹈工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。
4.完成阶段性、单项性、年度舞蹈和个人工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。
5.组织区内舞蹈业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作),每月1次以上。
6.联系团结广大业余爱好者，组建业余舞蹈团队2支以上，并开展活动,发挥他们的积极作用。
7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。
8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动，每年60天次以上。并对口辅导2个街道文化站。
9.负责舞蹈活动的策划、组织、协调、举办工作。
10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加舞蹈研讨、学习、观摩、培训、交流活动。
11.做好舞蹈业务工作，负责活动室的安全、卫生工作。
12.按月统计并汇报舞蹈工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。
13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关舞蹈工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。
14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
文化馆岗位职责2
1.负责对全省基层文化馆(站)的业务工作进行规划、指导;为本单位、本部门提出建设性意见。
2.通过调查研究，掌握全省群众文化工作的开展动态，每年为上级主管部门提供一份可行性报告。
3.有计划地对全省二级文化馆(站)从业人员进行业务培训;并指导基层群众文化的研究和学术探讨活动。
4.对我省的民族民间文化进行收集、整理、加工，创作出代表我省农村先进文化，体现老百姓健康生活的文化题材。
5.完成馆领导交办的其他工作任务。

⑹ 村级文化专管员职责是什么

村级文化专管员的工作职责是：
1、掌握本村宣传文化方面整体情况；
2、贯彻主动服务、文明服务和规范服务原则；
3、负责策划、组织、开展本村文化活动；
4、负责文化大院的日常管理；
5、完成上级安排的其他工作。

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⑺ 文化服务中心岗位职责

文化服务中心岗位职责

随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我帮大家整理的文化服务中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经理岗位职责

1、负责项目的全面运作及管理。

2、负责制定项目的长远发展规划。

3、负责编制项目年度工作计划并监管执行。

4、负责监督项目各项管理制度的执行。

5、负责编制项目年度财务预算，做好财务监督工作。

6、负责向上级公司提出需由上级公司讨论、通过或决定的问题议案。

7、负责召集、主持项目部部门经理级办公会议，研究处理经理办公会议职权内的各项工作和问题。

8、负责项目重要的公关事务及重要接待工作。

9、负责与政府部门、公共事业机构联络并保持良好的关系。

10、负责审批项目各部门的工作计划，并监督高橡野执行。

11、负责项目部服务内容完善及提高公司形象工作。

12、监督项目各部门员工的招聘、调整、辞退等工作。

13、负责监督物业各部门的培训工作。

14、负责协调、指导部门经理的工作，保证项目部各方面工作的顺利进行。

15、负责完成上级公司授权完成的其它工作。

副经理岗位职责

1、在项目经理领导下工作，向项目经理负责。

2、传达、布置及执行总公司下达之各项工作计划及指令，通报物业服务中心的各项管理要求；

3、严格贯彻物业公司各类行政、人事、采购及财务规定及制度；

4、出席物业公司及物业服务中心定期召开之行政会议；

5、会同项目经理制定各项规章制度；

6、参加物业服务中心工作会议，对会议所提之有关问题给出解决方案，并监督其执行情况；

7、对各部门的工作进行考核，并复核员工的工作考评；

8、协助项目经理监督、检查对各项重要决定及各项制度的执行情况。

9、定期做好业主的交流沟通工作。

10、经理离开岗位时，代理经理职务。

服务中心经理岗位职责

1、全面负责业主服务工作。

2、负责业主咨询，访客接待。

3、负责报修、投诉,通知相关部门处理，做好投诉回访工作。

4、负责建立、健全业主档案。

5、负责社区活动、便民服务工作。

6、在经理的指导下，开展各项服务工作。

7、完成上级领导安排的其它工作任务。

服务中心主管岗位职责

1、负责业主房屋及公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。

2、负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。

3、负责建立健全业主档案。

4、定期组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化生活,增强社区凝聚力。

5、按市物价局文件公布收费标准和有关管理规定,根据综合部提供的相关数据公布收支情况。

6、在服务中心经理的指导下,开展各项服务工作。

服务中心前台接待员岗位职责

1、负责接受业主投诉，根据投诉内容及时转交有关部门处理，跟踪处理结果，并将结果反馈给投诉者。

2、为业主提供物业管理咨询服务。

3、负责协调、处理管理区域有关事宜及紧急事件的处理。

4、经常和监视系统、对讲系统、报警系统管理人员进行联系，了解设备运行情况，向业主通报。

5、负责接受业主安装、维修及其它服务申请并根据申请内容安排相关部门实施。

6、认真做好物业服务中心各项记录。

7、完成部门和项目部交给的其它工作任务。

综合部经理岗位职责

1、在项目经理、副经理领导下戚喊开展工作，全面负责物业服务中心内部日常行政事务管理工作和人员招聘、辞退、岗位调整、培训及工资福利等工作。

2、负责物业服务中心各部门员工的试用期/转正及劳动合同签署等工作。

3、按时完成员工工资及各项社会保险金的申请工作。

如宴4、负责记录物业服务中心培训情况并保存相关有效证件。

5、负责物业服务中心员工的考勤、假期等情况的检查、核实工作。

6、按物业服务中心规定保管、使用的各类介绍信、证明及公文。

7、根据库管员每月仓库的盘点情况，合理控制仓库储备量，及时将每月采购计划报项目经理、副经理审批。

8、负责与公司采购部联系，上报物业服务中心所需各种物品。

9、掌握项目收支情况，准备并参加公司经营分析会。

10、经常性组织员工的文体活动，增强员工凝聚力。

11、根据实际情况做出每月的办公用品领用计划并申请款项。

12、收集、储备各种信息和资料并进行调查、研究、存档，并定期向上级领导汇报。

13、负责物业服务中心各职能部门之间的联系、协调工作。

14、负责项目经理交付的其它工作任务。

综合部主管岗位职责

1、根据部门经理指示，拟定本部门工作计划、会议纪要、工作总结及其它全局性文件。

2、协助部门经理进行劳动人事、工资分配、社会保险及管理工作。

3、协助部门经理进行行政、车辆、食堂、固定资产的管理及办公用品的发放工作。

4、承办上级等部门布置的各项工作。

5、做好项目部文书、档案资料、经济合同的管理和归档工作，建立和健全项目部日常工作管理制度。

6、处理日常文秘工作，包括公文收发、保密等。对项目部会议决定的`事项负责督办。

7、负责项目部计算机设备和网络的运作、维护、人员培训，承担信息收集等工作。

8、负责项目电气设备（如复印机）的操作、管理，把好文件质量关。

9、开展调查工作,研究当好参谋，做好上下传达，沟通协调各部门之间的工作。

10、负责上级机关及外来人员来访的接待工作。

11、完成经理交办的其它工作。

综合部会计岗位职责

1、负责物业服务中心的会计核算、编报财务计划、掌握资金运用，贯彻执行财务制度。

2、负责物业服务中心的经营核算以及协助经理编制各项财务报表，按照制度保管各项财务帐簿、凭证以及有关资料。

3、按月份、季度、年度编制各项财务报表，正确计算各项收入、支出、费用和财务成果，反映物业服务中心财务状况，做到数字真实、准确，内容完整清晰、附件齐全，并准时报送项目经理审核。

4、按照财务管理各项规定建立会计帐簿并进行总分类、明细分类核算，做到帐证相符、帐表相符。如有发现帐簿记录与实物款项不符，应按照有关规定处理，无权自行处理的应立即向项目经理汇报，请求查明原因作出相关处理。

5、每日审核出纳编制的现金、银行日报表，检查库存现金及银行帐户结存情况，保证资金周转顺畅。

6、审核总帐、各类明细帐、日记帐、查看本月发生额、期末余额是否帐帐相符。

7、检查银行、库存现金和资产帐目，做到帐实相符。

8、编制工资表。

9、年底整理全年帐目，预备物业总公司审计检查。

10、协助经理编制年度预算。

11、根据每月各部门的费用开销情况对各部门的成本、费用进行明细分类核算。

12、复核各项请款单、现金报销单、监督费用支出的整个过程。

13、负责妥善保管会计凭证、帐簿、报表以及发票等相关文件资料，按照规定定期进行整理、装订、编号、登记。

14、审核出纳员保管的支票领用登记簿，核销已入帐之支票，对未及时收回之款项督促出纳员清帐。

15、负责每月向物业总公司财务报帐。

综合部出纳岗位职责

1、严格遵守财务制度，管好项目部的银行存款和库存现金。

2、及时办好各种转帐、现金支票，并交会计做帐。

3、及时追收各种应收款项，督促经办人限期清理。

4、负责发放项目部全体员工的工资。

5、做好收费发票的保管、使用和回收工作。

6、及时将综合管理员收缴的各种费用存入公司指定帐户。

综合部管理员/售电员岗位职责

1、在会计、出纳的指导下，负责项目部各项费用的通知和催缴。

2、全面掌握用户交费情况，建立用户交费档案，及时追缴各种拖欠费用。

3、牢固树立“业主至上、服务第一”的思想，积极宣传“取之于民、用之于民”的收费宗旨。

4、要礼貌服务，微笑收费，不得和业主发生争执、争吵。

5、要掌握不同业主生活习惯，选择合适的催费时间和催费方式，尽量减少对业主的干扰。

6、及时与会计出纳核对业主交费、欠费情况。

工程部经理岗位职责

1、坚决贯彻、执行公司各项指示，直接对项目部经理、副经理负责。

2、负责对工程部所有人员、设备的全权管辖和调配，切实保障各种设备的运行和完好，尽最大努力，以最低的管理成本费用，保持项目部各物业设备的高水准运行。

3、制定和完善下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位职责、操作规程及设备检修保养制度。

4、深入现场，掌握人员和设备状况，审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取节能措施。

5、审定下属人员及班组工作计划，统筹工作安排与人力调配，检查计划执行情况。

6、组织制定设备重大维修保养计划、备件购买计划，并组织实施。

7、深入了解员工的思想状况，定期对员工进行培训，经常对下属进行职业道德和服务意识教育，培养员工的责任感和团队精神。

8、负责装修和监管工作。

工程部水暖主管岗位职责

1、协助工程部经理做好各项具体工作，直接向其负责。

2、合理安排员工日常工作，保质保量地完成工程部下达的各项任务。

3、严格要求，大胆管理，以身作则，督促全体班组成员认真执行和严格遵守各项规章制度。

4、组织班组学习，使全体班组成员都能提高素质，敬业爱岗。

5、负责班组考勤和公用工具，仪器仪表，检修设备的管理工作。

6、审查保管各种巡视、检查记录表，保证数据正确，资料齐全。

7、落实修旧利废，节约能源，降低费用的工作。

8、配合客服部进行便民、有偿服务工作。

工程部电气主管岗位职责

1、协助工程部经理开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。

2、制定供电系统的最佳运作方案，报上级审批后组织贯彻实施，保证设备24小时正常运行，出现故障能立即排除。

3、负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划。

4、负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、秩序监控系统、小区出入口门禁系统等弱电系统的运行、维护管理工作。

5、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

6、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

7、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

8、按规定定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

9、完成上级交办的其它工作。

工程部电梯技工岗位职责

1、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，每天按要求准时开启和关闭电梯，确保电梯正常运行。

2、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。

3、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困业主救出，然后排除电梯故障。

4、做好电梯、电梯井道和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

5、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。

6、完成领导交给的其它任务。

工程部综合维修工岗位职责

1、熟悉小区内各类房屋的分布情况、房屋内外结构、附属设备和水、电、暖、气消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备的性能和使用情况。

2、每天巡视小区一次，掌握公用设施的运行和完好状况，如发现有损坏、隐患或其它不正常情况，应及时组织人员抢修，以保证公用设施完好、设备运转正常。

3、保持共用雨、污水管道畅通，每年疏通1次；雨、污水井每半年检查1次，视检查情况及时清掏；化粪池每季检查1次，每半年清掏1次，发现异常及时清掏。

4、水暖工在清理地下水池时，在保证地下水池处于通风状态下才能作业；维修给水管道，须关闭总闸，在提前通知业主做好蓄水准备的情况下方可作业。

5、上门维修应要态度热情，服务周到，按规定办理有偿服务手续，不得向业主索要小费或其它物品。

6、接到维修任务后，原则上急修不过夜，小修小补及时完成，大修不过三天。维修结束后一周内，通过电话、亲临等形式进行回访，并做好回访记录。

工程部运行电工岗位职责

1、负责完成上级安排的维修和保养任务。

2、负责处理紧急突发性事故和设备故障。

3、负责完成工程部规定的巡视、检查工作并做好详细记录。

4、严格执行公司及工程部制定的各项规章制度。

5、认真完成日常的维修工作单及设备保养工作单的各项内容。

6、负责保管好、使用好维修工具。

7、负责打扫维修现场的清洁卫生和环境卫生。

工程部弱电技工岗位职责

1、负责消防报警及联动系统/小区主出入口门禁系统的维修保养及日常巡视。

2、负责秩序维护监控系统的维修保养及日常巡视。

3、负责IC卡系统的维修保养及日常巡视。

4、负责车管系统的维修保养及日常巡视。

5、负责处理日常维修单。

秩序部经理岗位职责

1、负责物业安全消防管理，各类紧急事件处理，维护物业公共秩序；

2、贯彻实施安全保卫工作，建立并健全各项内部安全保卫规章制度、监督和检查各项制度的执行；

4、积极向业主宣传安全消防知识及国家有关法令；

5、配合公安机关、国家安全机关以及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证；

6、负责物业治安、消防年度工作计划，作好秩序维护年度预算及工作总结；

7、监管业主装修工程，现场安全、消防事项的巡视及指导；

8、负责物业内的安全、消防事项，密切与政府有关部门配合；

9、制定物业年度消防安全宣传及消防演习方案，并制定部门行政预算方案等；

10、负责物业监控室、消防中控室工作安排，监督员工值班情况；

11、有责任纠正、制止和向上级领导汇报一切不符合物业服务中心管理规定或影响所管理的项目及物业服务中心形象或声誉的一切行为；

12、完成其他上级领导安全的事项。

秩序部秩序主管岗位职责

1、负责本班秩序维护人员的思想教育、业务素质的培训及行政管理，违纪查处；

2、负责本班秩序维护人员的值班、突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、方案的演练；

3、负责拟制秩序维护人员职责、守则、基本要求，奖励与处罚细则，并指导秩序维护人员贯彻执行；

4、掌握物业的地形情况，在客服部的配合下了解熟悉小区业主及各单位人员，根据社会发展的趋势，及时制定防范措施；

5、负责日常消防安全管理工作；负责对施工单位开据“动火许可证”，对动火现场进行督导检查；

6、管理好各类消防器材、设备、标志，经常进行检查，测试和更换；

7、配合消防机关和上级业务部门做好安全检查；

8、健全消防档案，使“动火许可证”、“安全检查记录”“隐患整改通知书”及“消防器材类别数量、设置地点、有效日期”等基础资料齐全；

9、安排秩序维护员的各项培训，并对培训效果进行评价；

10、与巡逻岗秩序维护员共同做好小区的巡逻工作，对发现的问题做好相关记录，及时通报给客服部，汇总后上报部门，并提出改进意见。

秩序维护员岗位职责

1、严格按照公司规定规范着装，携带值勤器材（通讯器材要保持良好畅通），准时上岗，认真履行职责，热情为业主服务（注意使用文明语言），维护本小区安全和保证周边环境整洁有序；

2、负责维持项目公共区域的各类出入口秩序，保障出入口畅通；

3、注意观察可疑人员，衣冠不整者、各类推销人员、捡拾废品人员不得进入小区，避免物品丢失和人为破坏，对携带易燃、易爆物品进入小区的施工人员进入要进行严格详实登记，进行妥善处理；

4、对携物、车载运输大件物品驶离小区的人员，进行严格检查，按秩序部开据的出物单所列内容进行核实、确认签字无误后登记放行。对预约搬家进入项目的车辆应先通知客服部，采取有序放行，做好车辆指引及详实记录；

5、掌握小区各楼的地形地况，熟悉业主的特征和门牌号码；

6、了解小区内维修（装修）单位和人员，严防未经批准的人员、物资擅自出入责任区域；

7、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断，灵活机智的处置各种突发情况，准确发出信号或报警，并立即请示报告；

8、熟悉消防器材的性能和使用方法；

9、值岗时发现隐患或不安全因素应及时报告，并积极自救；

10、完成上级领导交办的其它任务。

巡逻岗秩序员岗位职责

1、负责项目24小时各区域的巡视及检查工作。熟悉小区内各类设备、物品的位置，发现设备、物品如有移动等可疑情况，应立即查明并报告相关部门；

2、负责项目公共区域开关灯工作；

3、按规定着装，携带值勤器材（通讯器材要保持良好畅通），准时上岗，认真履行职责，热情为业主服务（注意使用文明语言），维护本小区安全和保证环境整洁有序；

4、掌握小区的地形、地况，熟悉业主的基本情况；

5、负责观察、询问在项目内长时间逗留的人员。上前询问时，注意使用文明语言，对不能说明原因者，劝其离开小区；发现可疑人员在采取相应控制措施的同时，迅速通知秩序领班；

6、检查电线线路（目视检查、禁止动手）和水管管道有无损坏，发现漏水（电）、跑水、滴水时应采取措施，迅速报告客服部及工程部；

7、巡视中如闻到异味或听到可疑声响，应立即查明情况，并报告相关部门；

8、观察来往人员所携带物品,发现可疑者要选择适当的位置监视并迅速报告秩序领班；

9、发现吵架、打架、斗殴、偷盗、流氓等人员，应立即采取控制措施，在维护现场秩序的同时，予以制止并利用通讯器材迅速报告秩序领班或经理，必要时同属地公安部门取得联系；

10、负责按规定线路巡查项目内区域的公共秩序，对在巡视中发现的乱发、张贴广告人员应立即阻止，要求其将张贴部位清理干净，对剩余部分予以没收，清出项目范围，并做好相关记录；对多次发现同一人员及蛮横、抵赖者应对其采取控制措施，迅速告知秩序领班及客服经理赶赴现场，进行协调处理，并根据现场情况通知城管部门进行处理；

11、在巡视中如发现火情，应采取一切手段，迅速报告秩序领班或经理；

12、监督、检查装修现场的施工情况，对违反装修施工协议相关条款的行为，进行有效制止，责令其改正，对严重违反相关条款内容的，不按规定办理施工动火证的人员、单位，在责令其停工、整改的同时，根据装修施工协议处罚条款进行处罚；

13、夜间巡视人员应切实做好防火、防盗、防破坏和防自然灾害工作，保持道路、消防通道的畅通，发现不安全隐患应立即查明情况，排除险情，并及时报告夜间值班领导，必要时迅速报告部门领班、经理；14、完成上级领导交办的其它任务。

秩序部消防员岗位职责

1、熟悉小区的地形环境，消防设施的分布、灭火器材的摆放点、防盗报警装置的位置，监控系统的位置。

2、熟悉掌握消防中心控制系统的操作程序，会使用各种灭火器材。

3、爱护本岗位上的各种设备和器材。

4、灵活、果断地处理当班期间发生的问题。如遇有个人处理不了的问题，要立即报告秩序领班。

5、负责巡查电表等设备，办理动火证，检查动火部位，指导施工现场消防安全工作，排除各种消防设备的一般故障。

秩序部监控员岗位职责

1、监控员必须能熟练操作智能控制系统并负责维护保养。

2、监控员必须熟悉物业管理中心各部门人员的职责范围，熟悉住宅区物业环境及人员状况。

3、密切监视系统信号，及时处理并做好记录。

4、指挥处理紧急情况，下达作战指令，必要时通知有关领导或向社会机构求助，并做好详细记录。

5、有义务对完善智能化系统提出建议，提高服务质量。

6、完成领导交办的其他任务。

环境部经理岗位职责

1、制定本部门各项工作计划，并组织实施，使环境部各项工作达到高标准，高效率。

2、建立制定各项标准，并通过制度使各项工作达到标准，提高工作效率。

3、出席项目部召开的例会，听取各方面的建议和意见及时调整工作计划。

4、检查各区域清洁绿化情况，作好记录，掌握第一手材料。

5、必须掌握各种紧急事情的处理程序，妥善处理好部门内部的各种问题。

6、严格《捡拾物品管理制度》，确认业主的遗失物品被很好的保存和管理。

7、制定完整的培训计划，加强保洁人员培训工作。

8、完成上级交办的其它工作任务。

环境部主管岗位职责

1、协助环境部经理做好本部门日常工作的制定及完善工作程序；

2、检查保洁员的工作，确保所管辖的区域内卫生、服务和安全达到规定标准；

3、每日不少于两次检查各区域的工作状况，并对保洁员进行督导；

4、对保洁员、绿化员提出工作中的要求和注意事项，并布置任务；

5、检查各区域卫生标准，填写卫生检查表；

6、确保区域内设施完好无损，若发现问题及时告知上级领导；

7、处理和接待业主提出来的要求，使业主的要求得到很好的执行；

8、随时注意各项事故的发生，并及时汇报；

9、完成上级交办的其它突发性，临时性的工作。

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⑻ 文化交流岗位职责

文化交流岗位职责态散(2篇)

在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是我收集整理的文化交流岗位职责(2篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

文化交流岗位职责(2篇)1

1、围绕主管部门的工作思路和工作重心,推进我省中医药文化事业持续、健康、协调发展,为政府及有关部门的'工作和决策当好助手。

2、收集行业数据,开展行业调查和理论研究,为政府职能部门制定中医药行业发展规划、经济政策等提供参考和建议。

3、整合传统媒体与新兴媒体的传播优势,以专题、专版、专栏的形式,加大对中医态喊药文化和中医理念、特色疗法的宣传推广,增强传播的互动性、广泛性、实效性。

4、协助职能部门完善中医药文化体系建设。引入现代企业文化建设思想,结合中医药行业特点,为会员单位的文化建设提供专业咨询服务。

5、在相关部门领导下开展中医药科普知识宣传活动。通过学术交流、知识竞赛、文艺作品展览等公益性强、形式多样的科普宣传活动,让更多的人了解中医药、感受中医药、使用中医药。

6、凝聚行业力量,发挥专家优势,组织经验交流、人才培训等活动,为会员提供有关信息咨询、培训和市场调研等服务。

7、规范行业自律机制、强化行业自我管理行为,维护行业公平竞争。

8、反映会员的愿望和要求,协调会员关系,维护会员的合法权益,做好会员间、会员与各部门、各地区间的协调服帆闭氏务工作。

文化交流岗位职责(2篇)2

岗位职责:

1.负责餐饮、会议、宴会、婚宴等预定和销售,完成餐饮销售目标;

2.协助客户总监制定销售计划并实施,建立与客户牢固的合作和商业伙伴关系;

3.能够独立处理并且安排各种会议及宴会服务;

4.协同相关服务团队,秉承鸟巢奥运服务理念,为客户提供高水准服务。

任职要求:

1.大专及以上学历;

2.男女不限,年龄20-30岁,形象气质好,外表端庄大方,具有亲和力;

3.要求有2年以上五星级酒店、高端会所、餐厅销售的经验;

4.具备酒店行业相关工作经验,有公关公司、高端旅游、婚宴等客户资源者优先;

5.良好的客户意识以及人际沟通协调能力。

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⑼ 文化局职责文化局工作内容大全

你了解 文化 局是干什么的吗?了解文化局都有哪些 岗位职责 吗?以下是我精心收集整理的文化局职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

文化局职责1

1.文物保护与管理工作。

2.文物法规的宣传普及和贯彻实施工作。

3.指导重点文物保护单位、文物鉴定。

4.考古发掘、基建勘探、文物维修工作。

5.负责对历史文化名城文物的保护、管理等正常工作。

文化局职责2

1.检查所在部门党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议、法律、法规、命令、规定的情况。

2.对所在部门党组织和党员干部执行党纪的情况进行监督，并对党员干部违反党纪的案件进行查处。

3.协助所在部门搞好党风廉政建设。

4.受理所在部门及所属系统党员和群众的检举、控告以及党员对纪律处分不服的申诉。

5.完成市纪委交办的其他事项。

文化局职责3

1.组织文物法规的宣传和贯彻实施工作。

2.组织重点文物保护单位文物鉴定、考古发掘、基建勘探、文物维修工作。

3.历史文化名城文物的保护、管理日常工作。

4.管理文物市场，打击文物犯罪活动。

文化局职责4

1.负责出版物、印刷行业、书报刊发行管理工作。

2.负责内部报纸、期刊、内部资料性图书审读审批工作。

3.负责印刷企业审核审批工作。

4.负责图书发行单位的审核、审批工作。

5.组织开展“扫黄打非”工作，净化出版物市场。

6.负责出版物市场经营管理和从业人员的培训、考核。

文化局职责5

1.贯彻执行上级党委、政府关于文化、新闻出版、文物工作的方针、政策、法律、法规，研究，制定辖区文化艺术、新闻出版、文物、文化市场的管理规章，并组织实施和监督检查。

2.研究拟定辖区文化艺术、新闻出版和文物发展事业的长期发展规划和年度执行计划并指导实施;指导文化艺术、新闻出版和文物发展事业的科研工作，推动文化艺术、新闻出版和文物工作科技进步。

3.贯彻文化产业和新闻出版的经济政策及宏观调控 措施 ，拟定辖区文化产业规划、指导、协调文化产业发展,统筹安排文化艺术、新闻出版、文物事业经费,规划、指导辖区重点文化设施建设。

4.管理辖区文化艺术事业，指导文化艺术的创作生产，扶植示范性、地方性、实验性文化艺术品种，推动各门类艺术的发展，归口管理辖区性的重大文化活动。

5.管理辖区图书馆事业。研究、指导图书文献资源的开发、建设和利用，组织推动图书馆现代化、网络化和标准化建设。

6.管理辖区文化市场。拟定文化市场的发展规划：研究文化市场的发展态势;办理文化市场经营许可证;负责文化市场的稽查工作，査处文化市场的违规经营活动;培育、规范辖区文化市场的健康合理发展。

7.管理辖区电影发行、放映工作，按照相关政策、法规，规范和管理电影市场，使电影事业的发展与精神文明同步进行。

8.监督管理辖区印刷业(含打字、复印)。负责对新建书刊、印刷厂、打字复印店的审核、转报;负责新办书报刊、音像、电子出版物的零售(含租赁)单位及非书刊印刷厂的审核、批准及年检换证工作。组织査处印刷经营活动中的违法违规行为。

9.监督管理辖区书报刊、音像、电子出版物市场和包装装演业市场。负责对出版物市场的进行监测、监控，查处非法出版物;负责对包装装潢业进行清理整顿，查处假冒包装产品拟定辖区“扫黄打非”工作年度计划和集中行动方案，承办或协调出版物市场“扫黄打非”的专项斗争和大案要案的查处工作，组织或指导对出版物的审查鉴定工作。

10.管理权限着作权工作。查处侵犯着作权侵权案件，调解着作权纠纷案;提供着作权法律咨询。

11.主管辖区文物工作。负责文物法的宣传、贯彻和落实工作。研究制定符合我县实际的文物事业发展规划和管理规章;指导、协调辖区文物保护、管理、抢救、研究、宣传、配合发掘等业务工作。会同有关部门依法查处文物失窃、破坏、盗掘走私等大案要案;开展文物钻探工作，确保地下文物不遭受人为破坏;加强对县内文物市场的调控和管理，负责文物经营许可证的审批工作;负责申报辖区范围内文物的升级、维修、发掘等项目;监督检査各级对文物保护运作投放资金的使用情况。

12.负责辖区文化、新闻出版(着作权)及文物执法的监督检查;负责文化、新闻出版(着作权)及文物行政执法队伍建设规划并组织实施;承办文化、新闻出版(着作权)及文物执法工作的行政复议、行政诉讼及其他法律、法规事项。承办依法治文的日常工作。

13.制定辖区文化(新闻出版)系统职责，继续 教育 及人才培养规划并指导实施;管理局机关及直属单位人事、劳动工资、机构编制和社会保障工作;

14.承办上级交办的其他工作。

文化局职责6

1.负责拟订艺术事业发展规划。

2.督促指导表演团体业务工作和电影发行放映工作。

3.负责重大文化艺术活动的组织、协调工作，承办本局举办的各类文化艺术活动。

4.负责艺术创作、社会文化、校园文化、 企业文化 和艺术教育的组织、协调工作。

5.承办文化馆、图书馆、群众艺术馆、文化站的业务指导、培训工作。

6.负责对外文化交流工作，负责艺术专业考级管理工作。

文化局职责7

1.负责文物安全工作。

2.文物行政执法人员和文博干部的业务培训工作。

3.管理全市群众文保员。

4.对下属文博单位的业务联系工作。

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⑽ 文化部负责什么

法律分析：中华人民共和国文化部是国务院组成部委之一。其主要职责是：

（一）拟订文化艺术方针政策，起草文化艺术法律法规草案。

（二）拟订文化艺术事业发展规划并组织实施，推进文化艺术领域的体制机制改革。

（三）指导、管理文学艺术事业，指导艺术创作与生产，推动各门类艺术的发展，管理全国性重大文化活动。

（四）推进文化艺术领域的公共文化服务，规划、引导公共文化产品生产，指导国家重点文化设施建设和基层文化设施建设。

（五）拟订文化艺术产业发展规划，指导、协调文化艺术产业发展，推进对外文化产业交流与合作。

（六）拟订非物质文化遗产保护规划，起草有关法规草案，组织实施非物质文化遗产保护和优秀民族文化的传承普及工作。

（七）指导、管理社会文化事业，指导图书馆、文化馆（站）事业和基层文化建设。

（八）拟订文化市场发展规划，指导文化市场综合执法工作，负责对文化艺术经营活动进行行业监管，指导对从事演艺活动民办机构的监管工作。

（九）负责文艺类产品网上传播的前置审批工作，负责对网吧等上网服务营业场所实行经营许可证管理，对网络游戏服务进行监管（不含网络游戏的网上出版前置审批）。

（十）拟订动漫、游戏产业发展规划并组织实施，指导协调动漫、游戏产业发展。

（十一）拟订文化科技发展规划并监督实施，推进文化科技信息建设。

（十二）指导、管理对外文化交流和对外文化宣传工作，组织拟订对外及对港澳台的文化交流政策，指导驻外使（领）馆及驻港澳文化机构的工作，代表国家签订中外文化合作协定，组织实施大型对外文化交流活动。

（十三）承办国务院交办的其他事项。

法律依据：《文化部立法工作规定》

第三条 立法工作应当遵循以下原则：

（一）符合宪法、法律和行政法规的规定；

（二）切实保障公民、法人及其他组织的合法权益；

（三）科学规范文化行政部门的权力与责任；

（四）立足实际，广泛调研，充分协商；

（五）统筹规划、突出重点。

第四条 立法工作由政策法规司归口管理，各司（局）按照职能分工各负其责。

第五条 政策法规司在立法工作中承担下列职责：

（一）编制、组织和监督实施立法规划和年度立法计划；

（二）组织、协调立法调研；

（三）组织起草法律、行政法规和部门规章；

（四）审核各司（局）起草的法律、行政法规和部门规章草案送审稿（以下简称送审稿）；

（五）组织协调对部门规章和规范性文件的解释工作；

（六）负责规章备案工作；

（七）组织清理、汇编法律、行政法规、部门规章及规范性文件；

（八）其他文化立法工作。

第六条 属于《立法法》第八条、第五十六条的事项，应当制定为法律、行政法规。

在文化部行政管理职权范围内的下列事项，应当制定部门规章：

（一）依法设定行政处罚的；

（二）依法实施行政许可的；

（三）依据有关法律、行政法规的授权，需要制定具体实施办法的；

（四）对行政相对人权益有较大影响的。

涉及国务院其他行政部门职权范围的事项，制定行政法规条件尚不成熟的，应当与国务院其他部门联合制定规章。