文化推广中心能做哪些工作

① 文化传播类的工作有哪些

文化传播类的工作主要指与文化相关的各类传播、宣传、管理、策划等工作。主要包括：

1.文化宣传工作：包括各种文化活动的策划、组织、执行及宣传推广工作。

2.文化产业经营管理工作：包括文化企业、博物馆、图书馆、美术馆等文化机构管理和运营等。

3.文化教育工作：包括各种文化教育课程的设计、组织培训、讲座和讲解等教育工作。

4.文化艺术创作、表演工作：包括剧本创作、舞台设计、演艺活动策划、音乐、舞蹈、嫌裤戏剧等艺术表演等。

5.文化传媒工作：包括各类文化传媒机构的运营、编辑、新闻发布、广告宣传等弯弯。

需要注意的是，文化传播类的工作涉及范围广泛，需要具有较强的文化素质、专业技能和团队协作精神，同时还要关注时代变化，不断学习提升自身素质和创造出高质量的文化作品和活动。芹闹简

② 文化传播公司是做什么的

文化传播公司是一类集品牌发展规划、市场营销策划、企业形象策划、媒介传播策划、媒体代理发布、房地产主题活动策划、文化活动交流、演艺策划执行以及礼仪庆典活动（晚会、酒会、商务会议等）为一体的专业策划机构

文化传播又称文化扩散。指人类文化由文化源地向外辐射传播或由一个社会群体向另一群体的散布过程。可分为直接传播和间接传播。

前者通常由具备文化的人们通过商队、军队等途径直接传播某种精神或物质方面的文化内容，如新的农艺技术和发明创造等；

后者表现出一种比较复杂的文化扩散营力，主要指某一社会群体借用外来文化特征中的原理，进行文明创造活动的一种刺激传播，如欧洲最终发明瓷器是在知道中国瓷器大约200年之后。

拓展资料：

文化散布过程取决于文化的实用价值、难易程度，文明声望、时代适应性和抗逆性等多种因素。实际上传播媒介的特征或身份往往决定传播文化的特征，如17世纪意大利传教士对中国当时园林建筑艺术和宗教文化特征，起了一定程度的刺激传播作用。

文化传播 网络

③ 求文化传播公司内部的职位,都有些什么部门里面有些什么工作职位都分别干什么的啊

有这样一些职位，供参考。
网站总编辑
岗位职能： 1.根据教育网站运营规律，制定网站内容方案，设置频道等。2.依据各学科特点，制定视频教学内容及要求。 3.联络外界名师，组织、制作讲课视频。 4.对网站视频内容质量负全责。

网站营销策划总监
岗位职能： 1. 是实现网站的经营效益的第一负责人。2. 在充分调研论证的基础上结合市场环境，与营销人员共同探讨有关产品的市场需求并根据其需求提出网站设计要求。3. 设计网站的商业模式，制定网站营销计划。4. 组织营销方案的落实与实施。5. 组织营销活动，宣传、推广网站。

大区销售经理
要求：男性，至少五年以上教育行业营销工作经验，负责所负责区域的代理商管理和服务工作。有较强的市场调研、策划、分析能力，思维灵活，擅长沟通；优秀的策划能力、精通市场营销策划推广业务流程，成熟、稳重、能承受较大工作压力，综合素质佳。

市场运营总监
岗位职责：1.全面负责公司的业务运营，组织协调公司生产、销售部门执行、完成各项经营目标。2.促进公司和各代理商的战略合作关系。3.制定日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。4.策划推进及组织协调公司重大运营计划及合作项目、进行市场发展跟踪和策略调整。5.制定公司运营标准并监督实施。6.制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

网站技术总监
岗位职责：1.负责公司的技术规划、规范流程以及服务器的架构部署，并落实执行、监督实施，统筹技术研发的整体推进，保障技术工作的科学化管理；2.协助规划公司中长期产品研发计划，整合和构建系统的产品体系； 3.负责公司网站技术方面重大决策和技术方案的制定及实施；4.对项目的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关管理文档编写； 5.全面负责技术部门团队的建设、管理、考核工作，提升 ...

会计
工作职责:1、销售、成本费用凭证制单并记帐、结帐。出每月、季度和年度财务报表并报税；2、定期核对应收、应付款项，保证与往来单位帐目一致。

策划文案
职位描述： 1、负责撰写宣传文案及媒体稿件；2、负责与公司合作的媒体及出版社日常工作的对接。

行政总监
岗位职能：1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成公司行政事务及内部日常事务工作；负责公司行政管理及办公流程的完善和规范2、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；3、制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；4、加强协作、配合、衔接各部门的工作关系，推动公司各项工作的正常开展；5、创造适宜工作的办公环境和秩序，办公室工程规划，对公司范围内的环境及员工行为 ...

网站平面设计师
任职资格： 1. 熟练使用PHOTOSHOP,可以处理图片，会制作简单的flash动画，相关工作经验两年以上；对印刷工艺及广告材料有深刻认识； 2. 具有深厚的美术功底和审美修养； 3. 有丰富的设计和想象能力,心细,有耐心,善于沟通； 4. 高度的责任心和团队合作精神； 5. 能根据客户需求开展创意设计，独立策划操作项目及提案，高质量高效率完成设计任务； 6. 从事过销售工作，或懂得电子 ...

企划总监
1. 负责企划方案的撰写、统筹和具体组织实施。 2. 负责组织市场调研并撰写年度产品、市场调研与分析报告。3. 建立、推动市场调研、广告发布、文宣创作的流程化、标准化、工业化建设。4. 广告方案的制定，广告文案的创作。5. 图书封面（四封）文字内容策划、创作；6. 企业内刊、网页、各种宣传广告品的策划、撰稿、编校工作。 7. 重要会议和活动的策划、文案工作。 8. 组织各种宣传品、促销品。

④ 文化服务中心岗位职责

文化服务中心岗位职责

随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我帮大家整理的文化服务中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经理岗位职责

1、负责项目的全面运作及管理。

2、负责制定项目的长远发展规划。

3、负责编制项目年度工作计划并监管执行。

4、负责监督项目各项管理制度的执行。

5、负责编制项目年度财务预算，做好财务监督工作。

6、负责向上级公司提出需由上级公司讨论、通过或决定的问题议案。

7、负责召集、主持项目部部门经理级办公会议，研究处理经理办公会议职权内的各项工作和问题。

8、负责项目重要的公关事务及重要接待工作。

9、负责与政府部门、公共事业机构联络并保持良好的关系。

10、负责审批项目各部门的工作计划，并监督高橡野执行。

11、负责项目部服务内容完善及提高公司形象工作。

12、监督项目各部门员工的招聘、调整、辞退等工作。

13、负责监督物业各部门的培训工作。

14、负责协调、指导部门经理的工作，保证项目部各方面工作的顺利进行。

15、负责完成上级公司授权完成的其它工作。

副经理岗位职责

1、在项目经理领导下工作，向项目经理负责。

2、传达、布置及执行总公司下达之各项工作计划及指令，通报物业服务中心的各项管理要求；

3、严格贯彻物业公司各类行政、人事、采购及财务规定及制度；

4、出席物业公司及物业服务中心定期召开之行政会议；

5、会同项目经理制定各项规章制度；

6、参加物业服务中心工作会议，对会议所提之有关问题给出解决方案，并监督其执行情况；

7、对各部门的工作进行考核，并复核员工的工作考评；

8、协助项目经理监督、检查对各项重要决定及各项制度的执行情况。

9、定期做好业主的交流沟通工作。

10、经理离开岗位时，代理经理职务。

服务中心经理岗位职责

1、全面负责业主服务工作。

2、负责业主咨询，访客接待。

3、负责报修、投诉,通知相关部门处理，做好投诉回访工作。

4、负责建立、健全业主档案。

5、负责社区活动、便民服务工作。

6、在经理的指导下，开展各项服务工作。

7、完成上级领导安排的其它工作任务。

服务中心主管岗位职责

1、负责业主房屋及公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。

2、负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。

3、负责建立健全业主档案。

4、定期组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化生活,增强社区凝聚力。

5、按市物价局文件公布收费标准和有关管理规定,根据综合部提供的相关数据公布收支情况。

6、在服务中心经理的指导下,开展各项服务工作。

服务中心前台接待员岗位职责

1、负责接受业主投诉，根据投诉内容及时转交有关部门处理，跟踪处理结果，并将结果反馈给投诉者。

2、为业主提供物业管理咨询服务。

3、负责协调、处理管理区域有关事宜及紧急事件的处理。

4、经常和监视系统、对讲系统、报警系统管理人员进行联系，了解设备运行情况，向业主通报。

5、负责接受业主安装、维修及其它服务申请并根据申请内容安排相关部门实施。

6、认真做好物业服务中心各项记录。

7、完成部门和项目部交给的其它工作任务。

综合部经理岗位职责

1、在项目经理、副经理领导下戚喊开展工作，全面负责物业服务中心内部日常行政事务管理工作和人员招聘、辞退、岗位调整、培训及工资福利等工作。

2、负责物业服务中心各部门员工的试用期/转正及劳动合同签署等工作。

3、按时完成员工工资及各项社会保险金的申请工作。

如宴4、负责记录物业服务中心培训情况并保存相关有效证件。

5、负责物业服务中心员工的考勤、假期等情况的检查、核实工作。

6、按物业服务中心规定保管、使用的各类介绍信、证明及公文。

7、根据库管员每月仓库的盘点情况，合理控制仓库储备量，及时将每月采购计划报项目经理、副经理审批。

8、负责与公司采购部联系，上报物业服务中心所需各种物品。

9、掌握项目收支情况，准备并参加公司经营分析会。

10、经常性组织员工的文体活动，增强员工凝聚力。

11、根据实际情况做出每月的办公用品领用计划并申请款项。

12、收集、储备各种信息和资料并进行调查、研究、存档，并定期向上级领导汇报。

13、负责物业服务中心各职能部门之间的联系、协调工作。

14、负责项目经理交付的其它工作任务。

综合部主管岗位职责

1、根据部门经理指示，拟定本部门工作计划、会议纪要、工作总结及其它全局性文件。

2、协助部门经理进行劳动人事、工资分配、社会保险及管理工作。

3、协助部门经理进行行政、车辆、食堂、固定资产的管理及办公用品的发放工作。

4、承办上级等部门布置的各项工作。

5、做好项目部文书、档案资料、经济合同的管理和归档工作，建立和健全项目部日常工作管理制度。

6、处理日常文秘工作，包括公文收发、保密等。对项目部会议决定的`事项负责督办。

7、负责项目部计算机设备和网络的运作、维护、人员培训，承担信息收集等工作。

8、负责项目电气设备（如复印机）的操作、管理，把好文件质量关。

9、开展调查工作,研究当好参谋，做好上下传达，沟通协调各部门之间的工作。

10、负责上级机关及外来人员来访的接待工作。

11、完成经理交办的其它工作。

综合部会计岗位职责

1、负责物业服务中心的会计核算、编报财务计划、掌握资金运用，贯彻执行财务制度。

2、负责物业服务中心的经营核算以及协助经理编制各项财务报表，按照制度保管各项财务帐簿、凭证以及有关资料。

3、按月份、季度、年度编制各项财务报表，正确计算各项收入、支出、费用和财务成果，反映物业服务中心财务状况，做到数字真实、准确，内容完整清晰、附件齐全，并准时报送项目经理审核。

4、按照财务管理各项规定建立会计帐簿并进行总分类、明细分类核算，做到帐证相符、帐表相符。如有发现帐簿记录与实物款项不符，应按照有关规定处理，无权自行处理的应立即向项目经理汇报，请求查明原因作出相关处理。

5、每日审核出纳编制的现金、银行日报表，检查库存现金及银行帐户结存情况，保证资金周转顺畅。

6、审核总帐、各类明细帐、日记帐、查看本月发生额、期末余额是否帐帐相符。

7、检查银行、库存现金和资产帐目，做到帐实相符。

8、编制工资表。

9、年底整理全年帐目，预备物业总公司审计检查。

10、协助经理编制年度预算。

11、根据每月各部门的费用开销情况对各部门的成本、费用进行明细分类核算。

12、复核各项请款单、现金报销单、监督费用支出的整个过程。

13、负责妥善保管会计凭证、帐簿、报表以及发票等相关文件资料，按照规定定期进行整理、装订、编号、登记。

14、审核出纳员保管的支票领用登记簿，核销已入帐之支票，对未及时收回之款项督促出纳员清帐。

15、负责每月向物业总公司财务报帐。

综合部出纳岗位职责

1、严格遵守财务制度，管好项目部的银行存款和库存现金。

2、及时办好各种转帐、现金支票，并交会计做帐。

3、及时追收各种应收款项，督促经办人限期清理。

4、负责发放项目部全体员工的工资。

5、做好收费发票的保管、使用和回收工作。

6、及时将综合管理员收缴的各种费用存入公司指定帐户。

综合部管理员/售电员岗位职责

1、在会计、出纳的指导下，负责项目部各项费用的通知和催缴。

2、全面掌握用户交费情况，建立用户交费档案，及时追缴各种拖欠费用。

3、牢固树立“业主至上、服务第一”的思想，积极宣传“取之于民、用之于民”的收费宗旨。

4、要礼貌服务，微笑收费，不得和业主发生争执、争吵。

5、要掌握不同业主生活习惯，选择合适的催费时间和催费方式，尽量减少对业主的干扰。

6、及时与会计出纳核对业主交费、欠费情况。

工程部经理岗位职责

1、坚决贯彻、执行公司各项指示，直接对项目部经理、副经理负责。

2、负责对工程部所有人员、设备的全权管辖和调配，切实保障各种设备的运行和完好，尽最大努力，以最低的管理成本费用，保持项目部各物业设备的高水准运行。

3、制定和完善下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位职责、操作规程及设备检修保养制度。

4、深入现场，掌握人员和设备状况，审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取节能措施。

5、审定下属人员及班组工作计划，统筹工作安排与人力调配，检查计划执行情况。

6、组织制定设备重大维修保养计划、备件购买计划，并组织实施。

7、深入了解员工的思想状况，定期对员工进行培训，经常对下属进行职业道德和服务意识教育，培养员工的责任感和团队精神。

8、负责装修和监管工作。

工程部水暖主管岗位职责

1、协助工程部经理做好各项具体工作，直接向其负责。

2、合理安排员工日常工作，保质保量地完成工程部下达的各项任务。

3、严格要求，大胆管理，以身作则，督促全体班组成员认真执行和严格遵守各项规章制度。

4、组织班组学习，使全体班组成员都能提高素质，敬业爱岗。

5、负责班组考勤和公用工具，仪器仪表，检修设备的管理工作。

6、审查保管各种巡视、检查记录表，保证数据正确，资料齐全。

7、落实修旧利废，节约能源，降低费用的工作。

8、配合客服部进行便民、有偿服务工作。

工程部电气主管岗位职责

1、协助工程部经理开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。

2、制定供电系统的最佳运作方案，报上级审批后组织贯彻实施，保证设备24小时正常运行，出现故障能立即排除。

3、负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划。

4、负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、秩序监控系统、小区出入口门禁系统等弱电系统的运行、维护管理工作。

5、定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

6、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

7、发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

8、按规定定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

9、完成上级交办的其它工作。

工程部电梯技工岗位职责

1、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，每天按要求准时开启和关闭电梯，确保电梯正常运行。

2、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。

3、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困业主救出，然后排除电梯故障。

4、做好电梯、电梯井道和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

5、积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。

6、完成领导交给的其它任务。

工程部综合维修工岗位职责

1、熟悉小区内各类房屋的分布情况、房屋内外结构、附属设备和水、电、暖、气消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备的性能和使用情况。

2、每天巡视小区一次，掌握公用设施的运行和完好状况，如发现有损坏、隐患或其它不正常情况，应及时组织人员抢修，以保证公用设施完好、设备运转正常。

3、保持共用雨、污水管道畅通，每年疏通1次；雨、污水井每半年检查1次，视检查情况及时清掏；化粪池每季检查1次，每半年清掏1次，发现异常及时清掏。

4、水暖工在清理地下水池时，在保证地下水池处于通风状态下才能作业；维修给水管道，须关闭总闸，在提前通知业主做好蓄水准备的情况下方可作业。

5、上门维修应要态度热情，服务周到，按规定办理有偿服务手续，不得向业主索要小费或其它物品。

6、接到维修任务后，原则上急修不过夜，小修小补及时完成，大修不过三天。维修结束后一周内，通过电话、亲临等形式进行回访，并做好回访记录。

工程部运行电工岗位职责

1、负责完成上级安排的维修和保养任务。

2、负责处理紧急突发性事故和设备故障。

3、负责完成工程部规定的巡视、检查工作并做好详细记录。

4、严格执行公司及工程部制定的各项规章制度。

5、认真完成日常的维修工作单及设备保养工作单的各项内容。

6、负责保管好、使用好维修工具。

7、负责打扫维修现场的清洁卫生和环境卫生。

工程部弱电技工岗位职责

1、负责消防报警及联动系统/小区主出入口门禁系统的维修保养及日常巡视。

2、负责秩序维护监控系统的维修保养及日常巡视。

3、负责IC卡系统的维修保养及日常巡视。

4、负责车管系统的维修保养及日常巡视。

5、负责处理日常维修单。

秩序部经理岗位职责

1、负责物业安全消防管理，各类紧急事件处理，维护物业公共秩序；

2、贯彻实施安全保卫工作，建立并健全各项内部安全保卫规章制度、监督和检查各项制度的执行；

4、积极向业主宣传安全消防知识及国家有关法令；

5、配合公安机关、国家安全机关以及其他执法机关对违法犯罪行为的调查取证；

6、负责物业治安、消防年度工作计划，作好秩序维护年度预算及工作总结；

7、监管业主装修工程，现场安全、消防事项的巡视及指导；

8、负责物业内的安全、消防事项，密切与政府有关部门配合；

9、制定物业年度消防安全宣传及消防演习方案，并制定部门行政预算方案等；

10、负责物业监控室、消防中控室工作安排，监督员工值班情况；

11、有责任纠正、制止和向上级领导汇报一切不符合物业服务中心管理规定或影响所管理的项目及物业服务中心形象或声誉的一切行为；

12、完成其他上级领导安全的事项。

秩序部秩序主管岗位职责

1、负责本班秩序维护人员的思想教育、业务素质的培训及行政管理，违纪查处；

2、负责本班秩序维护人员的值班、突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、方案的演练；

3、负责拟制秩序维护人员职责、守则、基本要求，奖励与处罚细则，并指导秩序维护人员贯彻执行；

4、掌握物业的地形情况，在客服部的配合下了解熟悉小区业主及各单位人员，根据社会发展的趋势，及时制定防范措施；

5、负责日常消防安全管理工作；负责对施工单位开据“动火许可证”，对动火现场进行督导检查；

6、管理好各类消防器材、设备、标志，经常进行检查，测试和更换；

7、配合消防机关和上级业务部门做好安全检查；

8、健全消防档案，使“动火许可证”、“安全检查记录”“隐患整改通知书”及“消防器材类别数量、设置地点、有效日期”等基础资料齐全；

9、安排秩序维护员的各项培训，并对培训效果进行评价；

10、与巡逻岗秩序维护员共同做好小区的巡逻工作，对发现的问题做好相关记录，及时通报给客服部，汇总后上报部门，并提出改进意见。

秩序维护员岗位职责

1、严格按照公司规定规范着装，携带值勤器材（通讯器材要保持良好畅通），准时上岗，认真履行职责，热情为业主服务（注意使用文明语言），维护本小区安全和保证周边环境整洁有序；

2、负责维持项目公共区域的各类出入口秩序，保障出入口畅通；

3、注意观察可疑人员，衣冠不整者、各类推销人员、捡拾废品人员不得进入小区，避免物品丢失和人为破坏，对携带易燃、易爆物品进入小区的施工人员进入要进行严格详实登记，进行妥善处理；

4、对携物、车载运输大件物品驶离小区的人员，进行严格检查，按秩序部开据的出物单所列内容进行核实、确认签字无误后登记放行。对预约搬家进入项目的车辆应先通知客服部，采取有序放行，做好车辆指引及详实记录；

5、掌握小区各楼的地形地况，熟悉业主的特征和门牌号码；

6、了解小区内维修（装修）单位和人员，严防未经批准的人员、物资擅自出入责任区域；

7、熟悉和牢记有关突发事件的处理方案，正确果断，灵活机智的处置各种突发情况，准确发出信号或报警，并立即请示报告；

8、熟悉消防器材的性能和使用方法；

9、值岗时发现隐患或不安全因素应及时报告，并积极自救；

10、完成上级领导交办的其它任务。

巡逻岗秩序员岗位职责

1、负责项目24小时各区域的巡视及检查工作。熟悉小区内各类设备、物品的位置，发现设备、物品如有移动等可疑情况，应立即查明并报告相关部门；

2、负责项目公共区域开关灯工作；

3、按规定着装，携带值勤器材（通讯器材要保持良好畅通），准时上岗，认真履行职责，热情为业主服务（注意使用文明语言），维护本小区安全和保证环境整洁有序；

4、掌握小区的地形、地况，熟悉业主的基本情况；

5、负责观察、询问在项目内长时间逗留的人员。上前询问时，注意使用文明语言，对不能说明原因者，劝其离开小区；发现可疑人员在采取相应控制措施的同时，迅速通知秩序领班；

6、检查电线线路（目视检查、禁止动手）和水管管道有无损坏，发现漏水（电）、跑水、滴水时应采取措施，迅速报告客服部及工程部；

7、巡视中如闻到异味或听到可疑声响，应立即查明情况，并报告相关部门；

8、观察来往人员所携带物品,发现可疑者要选择适当的位置监视并迅速报告秩序领班；

9、发现吵架、打架、斗殴、偷盗、流氓等人员，应立即采取控制措施，在维护现场秩序的同时，予以制止并利用通讯器材迅速报告秩序领班或经理，必要时同属地公安部门取得联系；

10、负责按规定线路巡查项目内区域的公共秩序，对在巡视中发现的乱发、张贴广告人员应立即阻止，要求其将张贴部位清理干净，对剩余部分予以没收，清出项目范围，并做好相关记录；对多次发现同一人员及蛮横、抵赖者应对其采取控制措施，迅速告知秩序领班及客服经理赶赴现场，进行协调处理，并根据现场情况通知城管部门进行处理；

11、在巡视中如发现火情，应采取一切手段，迅速报告秩序领班或经理；

12、监督、检查装修现场的施工情况，对违反装修施工协议相关条款的行为，进行有效制止，责令其改正，对严重违反相关条款内容的，不按规定办理施工动火证的人员、单位，在责令其停工、整改的同时，根据装修施工协议处罚条款进行处罚；

13、夜间巡视人员应切实做好防火、防盗、防破坏和防自然灾害工作，保持道路、消防通道的畅通，发现不安全隐患应立即查明情况，排除险情，并及时报告夜间值班领导，必要时迅速报告部门领班、经理；14、完成上级领导交办的其它任务。

秩序部消防员岗位职责

1、熟悉小区的地形环境，消防设施的分布、灭火器材的摆放点、防盗报警装置的位置，监控系统的位置。

2、熟悉掌握消防中心控制系统的操作程序，会使用各种灭火器材。

3、爱护本岗位上的各种设备和器材。

4、灵活、果断地处理当班期间发生的问题。如遇有个人处理不了的问题，要立即报告秩序领班。

5、负责巡查电表等设备，办理动火证，检查动火部位，指导施工现场消防安全工作，排除各种消防设备的一般故障。

秩序部监控员岗位职责

1、监控员必须能熟练操作智能控制系统并负责维护保养。

2、监控员必须熟悉物业管理中心各部门人员的职责范围，熟悉住宅区物业环境及人员状况。

3、密切监视系统信号，及时处理并做好记录。

4、指挥处理紧急情况，下达作战指令，必要时通知有关领导或向社会机构求助，并做好详细记录。

5、有义务对完善智能化系统提出建议，提高服务质量。

6、完成领导交办的其他任务。

环境部经理岗位职责

1、制定本部门各项工作计划，并组织实施，使环境部各项工作达到高标准，高效率。

2、建立制定各项标准，并通过制度使各项工作达到标准，提高工作效率。

3、出席项目部召开的例会，听取各方面的建议和意见及时调整工作计划。

4、检查各区域清洁绿化情况，作好记录，掌握第一手材料。

5、必须掌握各种紧急事情的处理程序，妥善处理好部门内部的各种问题。

6、严格《捡拾物品管理制度》，确认业主的遗失物品被很好的保存和管理。

7、制定完整的培训计划，加强保洁人员培训工作。

8、完成上级交办的其它工作任务。

环境部主管岗位职责

1、协助环境部经理做好本部门日常工作的制定及完善工作程序；

2、检查保洁员的工作，确保所管辖的区域内卫生、服务和安全达到规定标准；

3、每日不少于两次检查各区域的工作状况，并对保洁员进行督导；

4、对保洁员、绿化员提出工作中的要求和注意事项，并布置任务；

5、检查各区域卫生标准，填写卫生检查表；

6、确保区域内设施完好无损，若发现问题及时告知上级领导；

7、处理和接待业主提出来的要求，使业主的要求得到很好的执行；

8、随时注意各项事故的发生，并及时汇报；

9、完成上级交办的其它突发性，临时性的工作。

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⑤ 文化传播公司经营范围有哪些

1、文化艺术交流策划咨询(除经纪)，设计制作代理发布各类广告，电脑图文设计制作，摄影摄像服务，办公文化用品销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

2、文化艺术交流策划，设计、制作、代理、发布各类广告，展览展示服务，会务服务，礼仪服务，投资管理，企业管理咨询，商务信息咨询，企业形象策划，企业营销策划，图文设计制作。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

3、文化艺术活动交流策划，投资管理，投资咨询，影视动画设计，设计、制作、代理、发布各类广告，电脑图文设计制作(除网页)，商务信息咨询，舞台布置;摄影器材、音响设备销售及租赁(不得从事金融租赁)。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

4、文化艺术交流策划，企业形象策划，商务信息咨询，会务服务，展览展示服务，电子商务(不得从事金融业务)，服装、箱包、鞋帽设计、批发、零售，母婴用品、服装服饰、办公用品批发、零售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

5、设计、制作、代理、发布各类广告，文化艺术交流策划，公关活动组织策划，企业营销策划，企业形象策划，企业管理，图文设计制作，展览展示服务，标牌设计，舞台设计、布置，道具设计，礼仪服务，摄影服务(除冲扩)，动漫设计，音乐、舞蹈、美术、书法、篆刻的创作。

6、会务服务，商务咨询，自有设备租赁(不得从事金融租赁)，翻译服务，保洁服务，网络工程，广告材料(除危险化学品)、体育用品、工艺品、文具用品、家具、办公设备、办公用品、日用百货的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

(5)文化推广中心能做哪些工作扩展阅读：

文化传播公司注册条件主要为：公司注册地址证明，股东、法人、监事身份证明，公司名称与经营范围，注册资本等。

1、公司名称

注册文化传播公司，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。上海注册文化传播公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。

2、注册资本要求

2014年3月1日施行注册资本认缴制，取消有限公司3万元注册资金和一人有限公司10万注册资金的最低限制，没钱也能注册公司。

3、公司经营范围

注册文化传播公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将现在要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内，包括标点符号。

4、公司注册地址

公司注册地址必须是商用性质的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件及租赁发票。在上海开发区注册文化传播公司，我们可免费提供注册地址。

5、公司股东

新《中华人民共和国公司法》规定，公司注册时必须有一位股东(投资者)，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，也可以是二位或以上的股东投资注册公司。

文化传播公司注册时，需提交并验证股东的身份证明原件。

6、监事

按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限公司，股东不能担任监事;二人及以上的股东，其中一名股东可以担任监事。

办理公司工商注册登记时，需提交监事的身份证明原件。

⑥ 乡镇文化服务中心工作人员的主要工作是什么

以王屋镇文化服务中心为例，乡镇文化服务中心工作人员的主要工作内容如下：

1、利用政策建设文体阵地，开发文体项目，培育人才队伍，组织开展丰富多彩的群众性文化、艺术、体育活动；

2、积极做好辖区内文化保护、“村村通”基础设施配套工作；

3、开展思想道德教育、文明评选、卫生创建、图书阅览等工作，传播科学技术，倡导健康文明，提高人民群众综合素质；

4、依法对辖区内文化市场进行监督管理；

5、按规定负责新闻广播、电视节目的制作与宣传；

6、实施科技带动，搞好科技培训，开展新品种、新技术引进运用工作，争取“产学研”开发和其它项目；

7、配合教育部门积极开展辖区内中小学校、教育学前机构的基础设施建设，校园及周边安全隐患排查处置等工作；

8、承办镇党委、政府交办的其它事项。

乡镇文化服务中心工作人员任职要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

以上内容参考济源市人民政府-王屋镇文化服务中心工作职责

⑦ 文化馆有哪些岗位，分别做何工作

各地各级的文化馆应该都不一样吧。。以前文化馆主要的职能是宣传文化啊。。搞一些送文化下乡什么的。。。还有就是搜集当地的文化遗产。。。现在文化馆因为职能不断有被边缘化的趋势，现在有的地方好像和其他文化机构（如图书馆什么的）进行了改组和职能转变，变成了文化发展中心什么的。。具体的岗位各地都不一样。。。文化馆招聘有的只是笼统地写工作人员，不过个人总结应该有以下几类（改组后的）：1、负责送文化下乡，宣传组织文化活动（比如什么文艺汇演）的；2、青少年宫，工人文化宫，老年宫等公众文化活动、培训的相关管理；3、图书馆、博物馆的相关管理（应该和这些馆是平级的。。吃不了他们。。）4、文化馆自身管理（办公室）

⑧ 文化旅游服务中心主要做什么工作

一、负责宣传党和政府有关文化的方针、政策、法律、法规，拟定全镇文艺宣传计划，规划文化设施建设。

二、组织管理全镇重大文化活动，广大群众进行三个文源明建设宣传教育。

三、负责全镇文化队伍建设和人才培养。

四、查禁违法违规出版物，规范管理文化市场。

五、负责精神文明建设工作，负责引导开展健康向上的文化娱乐活动。

六、协助镇领导对有关工作进行综合协调和督促检查；制订内部规章制度和年度工作计划。

七、调查研究文化市场的发展态势，制定全镇文化市场管理办法并组织实施。

八、管理各村和社区文艺团体，定期组织召开会议，协调推动各村社会文化事业的建设和发展。

九、承办镇党委、镇政府交办的其他事项。

(8)文化推广中心能做哪些工作扩展阅读：

文化旅游与旅游文化是两个既有一定联系又有严格区别的概念。文化旅游是属于运动的范畴，是旅游的一种类型，与旅游在内涵上存在着有机的联系。而旅游文化属于文化的范畴，是文化的一个门类，与诸如建筑文化，生态文化，艺术文化，等相并列，是文化的一种类型。

一方面，文化的发展丰富了旅游文化的内容，进而促进旅游文化的发展。另一方面，旅游文化的发展又能为文化旅游提供内涵丰富的旅游内容，以满足旅游者的各种文化需求。在外延上，文化旅游可以说是旅游文化的一个研究内容，而旅游文化的内容要比文化旅游丰富得多。

⑨ 文化活动中心是做什么的

以北京文化艺术活动中心为例，北京文化艺术活动中心的基本职能是：

一、策划、组织、开展各类市级群众性文化艺术活动；

二、培训、辅导群众文化艺术业务骨干；

三、组织开展各类群众文化艺术创作；

四、开展文化志愿者管理和服务工作；

五、指导下一级文化馆、站开展基层文化工作，研究、探讨群众文化艺术活动工作理论与规律；

六、开展对外群众文化艺术交流；

七、建立群众文化四级网络数据信息平台，为领导科学决策提供参考服务。

北京文化艺术活动中心发展历程：

北京文化艺术活动中心原名“北京群众艺术馆”，1955年5月成立，是中华人民共和国最早成立的两个群众艺术馆试点之一。

2006年，该馆更名为“北京文化艺术活动中心”，保留“北京群众艺术馆”的牌子，并且增挂“北京市大型文化活动办公室”的牌子，2009年又增挂“北京市文化志愿者服务中心”的牌子。

北京文化艺术活动中心是北京市群众文化艺术的龙头单位，是对外群众文化艺术交流的窗口，在北京市群众文化艺术活动中发挥着不可替代的重要作用。

近年来，北 京文化艺术活动中心在中国故事北京祥云小屋、文化遗产日、奥运文化广场、国庆60周年庆典晚会、群众游行、游园等众多大型文化艺术活动中，取得了辉煌的成 绩，赢得了社会的好评。

以上内容参考 网络-北京文化艺术活动中心

⑩ 中国中老年文化交流推广中心是干嘛的

中国中老年文化交流推广中心是一个致力于促进中老年文化交流和推广的机构。它的宗旨是通过开展多种文化活动，推动中老年文化的发展和普及，提高中老年人的文化素养。中心积极组织各类文化活动，以满足中老年人不同层次的文化需求，提高他们的文化素养，丰富他们的文化生活，提升枝亏他们的文化视野，激发他们的文化活力。同时，中心还积极推广中老年文化，为中老年猛圆神人提供更多的文化服务，推动中老年文化的发展和普及，为推动社会文明进步和维护老年人的权益作出腔乎贡献。