❶ 安全观念文化建设的方法是什么
企业安全文化建设的内容、途径和方法
倡导、弘扬和宣传安全文化,营造“关爱生命、关注安全”的的文化氛围,形成科学的安全习俗和安全行为,是企业实现安全生产的重要途径。企业应全面加强注重从业人员的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素,通过教育、宣传、奖惩创建群体氛围的手段,不断提高从业人员的修养,改造其安全行为和意识,使从业人员从被动服从的管理制度的状态,转变为主动自觉的遵章守纪的行为。
一、企业安全文化建设的内容
1、观念文化
观念文化就是使企业从业人员牢固树立正确的安全观念和安全意识,以科学的态度、理念和认知全新对待安全生产;以安全伦理、品德和情感溶入到安全管理和安全生产当中。这些安全观、理念、情感具体包括:安全第一的哲学观、珍惜生命的情感观、合理安全的风险观、安全生产的效益观、综合效益的价值观、人机环境的系统观、本质安全的科学观等等。使之深深的扎根于从业人员的头脑中,成为从业人员的一种永不动摇的信念。
2、管理文化
任何管理都要依法进行,安全生产也是如此。安全法规是安全生产管理和运行的依据,严明的法规、明确的责任、规范的管理,是企业安全管理的重要保证。运用传统安全管理,如“安全第一,预防为主”、“安全责任制”、“安全检查”、“全面安全管理”等有效手段,加上现代化的安全管理方法,如“无隐患管理管理技术”、“安全目标管理”、“安全系统工程”、“安全行为科学”、“风险评价技术”等全面加强安全管理,大力推进安全文化建设。
3、行为文化
行为文化建设是企业安全文化建设的重要环节,企业通过全员教育、日常教育、三级教育、特殊培训、安全宣传、文学艺术、三违控制、行为抽样、四不伤害、安全活动、班组建设、救援演练、案例回顾等等一系列的管理和活动,逐步提高从业人员遵章守纪、高效操作的能力,从而达到人机协调、行为规范,确保安全文明生产。
4、物态文化
物态文化是企业安全文化建设的重要组成部分,建设物态文化,要摆正安全投入与生产效益的关系,必须舍得投入资金、装备,改善安全设施设备。做好隐患控制、应急措施、信息警示、环境与气象、人机环协调等工作。引进和采用本质安全化的技术、科学先进的安全检测检验技术、安全保险冗余技术,以及现代化的环境监控技术、有效合理的人机设计和人、机、环信息网络技术等安全科学技术,从而实现企业安全生产的本质安全。
二、企业安全文化建设的途径
1、强化科学管理
采用行政管理手段、法制管理手段、经济管理手段、文化建设手段、科学管理的手段等,推行现代化安全管理模式,建立科学、规范的安全管理体系,使企业的安全管理规范化、系统化、科学化,并能持续改进、不断完善。
2、采用先进技术
积极采用先进的安全科学技术,充分发挥安全科技的第一生产力作用,在新技术、新产品、新装备、新工艺上加大安全投入,以先进的安全科学技术,保障企业安全生产,促进本质安全化。
3、加强宣传教育
安全生产宣传是企业宣传工作的重要内容,安全文化建设要充分利用宣传教育阵地,大张旗鼓的开展。在日常安全生产管理中利用广播、电视、音像、公告、标语、板报等宣传方式和安全文艺、安全漫画、安全文学等艺术形式进行寓教于乐、喜闻乐见的宣传和教育,以此推动安全文化建设的全面开展。
❷ 国家推行安全文化建设,有哪些基本方式
国家推行安全文化建设,有这些具体方式:改变早期低级的无序阶段,无意识的自发式;改变初期阶段的被动依赖阶段应付被迫式; 要求落实安全第一,中期发展必须是自觉主动性;还要有成熟高级的本质性阶段,能动本质式;要求企业安全文化建设,整合理念管理优化制度,创新行为优化,形象塑造的文化建设方法;通过制定政策加强管理,开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生。
❸ 企业安全文化建设,有哪些实用方法
1.制度化
企业应从教育和约束两个方面培养员工的安全行为。一定的制度和标准是制约企业员工安全行为的前提和保障。首先要收集相关法律法规,加强对员工的培训,进而建立完善的企业安全管理体系,让员工对正确和违法的操作行为有清晰的认识,认识到自己的操作行为可能给自己带来的奖惩,从而实现企业安全生产的制度化。
❹ 企业安全文化建设,有什么实用方法
合规是实现安全和效益的决定性因素。服从命令,停止禁令,是实现安全的必要条件。如果个人行为不改变,我们怎么能安全呢?全体员工应遵守公司的员工礼仪和行为规范,认真遵守劳动纪律和现场规章制度,践行人身安全承诺,做到秩序井然。事故不能隐瞒、迟报,这是安全的本质要诚实表现,不能碰触。要制定严格的管理制度,严格流程监督,防止瞒报、迟报。
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❺ 国家推行安全文化建设,有什么基本方式
安全文化建设的基本方式包括建立完善的法律制度来保障安全文化,进行有必要的安全资金投入和使用,除此之外,要建立建设官员责任制,落实到各项安全工程当中,这些方式都有效保障了我国安全文化建设的推行,对我国社会发展具有积极意义。