和文化有哪些不利

❶ 中国有哪些传统文化是有害的，阻碍了社会和个人的发展

中华五千年，文化在历史的长河中奔流不息，源远流长，形成了一种传统，这也是一种特征或是独有的财富。传统文化是历史发展下的产物，有时候它的产生是当时特定的社会环境决定的，具有一定客观性。但也有时候传统文化也是一种主观性的东西，是祖先们在主观意识的指导下创作而保留下来的。我想任何国家、任何地区的文化都不是单一的，而是具有复杂性的。也正因为文化的多面性，所以我们的传统文化也会存在一些糟粕，这些不利于社会和一个人发展的文化，需要我们进行剔除或是改进。

举一个简单的例子，在农村有的人生病了，他们不去看医生反而是相信了迷信，用迷信的方法治疗，等疾病越来越重时却后悔莫及。其实，在科学的时代，迷信的传统文化还是应该进行改进的。

❷ 世界文化发展中的优势和弊端有哪些

优点：
1．纵观历史上的对外文化交流可以看出：国家统一、经济发达、国力强盛是对外文化交流的前提；在两千多年的中国封建社会，积极进行对外文化交流始终是历史的主流；加强联系，互相学习，也是世界文明进步的趋势。
2．闭关政策和文化专制政策会作茧自缚．不利于发展中华民族同世界人民的经济文化交流：不利于中国人民了解世界，走向世界；不利于学习世界各族人民的优秀文化和科技成果，取长补短。
挑战：
当今世界经济一体化进程不断加快，不同文化之间的交流日益频繁，在经济全球化的背景下，需要维护民族文化的独立性。

首先，要自觉汲取世界优秀文化成果，使本民族文化发展通过不断汲取异质文化的有益营养，焕发出新的青春活力。
其次，维护民族文化的独立性离不开文化的交融，而文化交融又与文化多样性并存，因为文化交融的结果，并不是所有的文化都“融合”或“融化”到某一种单一的文化中。

❸ 如果一个企业缺乏统一有效的企业文化，会对企业产生哪些不利影响

企业文化业就是企业的价值观，统一的企业文化可以使企业内部形成统一的价值观，在统一价值观引领和要求下，企业成员进而形成统一、明确的工作标准，在统一、明确的标准下，采取一系列的行动，从而达成企业的发展目标和企业使命。
同样，统一有效企业文化的缺失，自然会使企业成员没有统一的做事标准，从而在工作中或者各自为政，或者无所适从，显然是不利于工作开展和目标达成的。
再则，企业文化也是企业形象树立和宣传的关键载体和重要手段，文化缺失将限制企业影响力的扩大与发挥，对企业在市场上的竞争力也有直接的损害。
第三，企业文化是保障企业持续健康发展的基石。俗话说“铁打的营盘流水的兵”，随着新人的不断加入，带有明显个体特点的价值观和行为习惯也会进入企业，如果没有统一有效的企业文化，企业原有的做事标准和做事风格会被淡化，甚至被逐步稀释后发生改变，从而使企业丧失原有的核心竞争力。这也是很多“明星”企业成为“流星”企业的原因。